追到根源,是税务问题。。 : e: R) \* E. d5 a4 J3 W Q1 N# R- N8 I' I
再细谈,就要比较Corporate Tax和Personal Tax以及Tax Planning,这两个都是很细的话题,没有实际数据是没有办法得出结论,Employee或者Contractor哪个好,比如Employee有Stat Holiday Pay,Vacation Pay,EI等,Contractor则可以manage profit and income tax. 这里说的manage是tax planning,而非tax evation, v L7 |4 m, |/ B K
, I1 X2 H8 k8 S2 M4 r给一个实际一点的建议,Personal Income Tax Rate是从25%起,Corporate Taxes一般是19.5%(员工>5则是14%),你开了公司,有Annual Return,Professional Fees,General Business Expenses,权衡一下还是看收入和将来3年的收入预计,如果收入稳定,其实Employee的Life要好一点,如果收入不稳定,Contractor可能会避开更多的税。。即使作为Employee,如果公司要求,你也可以拿到Employment Expense的一些Deduction。。。8 x/ q P0 _# a2 U' I
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考虑找一个熟悉的会计朋友帮忙简单算一下比较现实。
brian123 发表于 2012-7-26 12:29 ) ], d% _& ~# d' W: B# s
楼上说的很详细,非常感谢!+ |6 \2 d+ j+ b1 m
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具体是有个活找我去以Consultant的身份去干,所以目前甲方只有一个,如果开 ...
i1 U6 o0 b' Z8 x: o9 u如果做在Personal Tax下面的话,就是Small Business,参考T2125 Statement of Business or Professional Activities " I5 Z: t/ `- u2 f T; a7 l9 o# l7 a- ?; }0 H/ N [
如果这样的话,其实不如做Employee,如果Payrate相同,Payrate不同的话,就看看多少差别了。。。