追到根源,是税务问题。。5 [$ t3 N7 w. h- u8 T7 w
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再细谈,就要比较Corporate Tax和Personal Tax以及Tax Planning,这两个都是很细的话题,没有实际数据是没有办法得出结论,Employee或者Contractor哪个好,比如Employee有Stat Holiday Pay,Vacation Pay,EI等,Contractor则可以manage profit and income tax. 这里说的manage是tax planning,而非tax evation 8 m. m. _% h3 y: m3 ~6 _2 o, `4 A) C' j" z. U3 K: v
给一个实际一点的建议,Personal Income Tax Rate是从25%起,Corporate Taxes一般是19.5%(员工>5则是14%),你开了公司,有Annual Return,Professional Fees,General Business Expenses,权衡一下还是看收入和将来3年的收入预计,如果收入稳定,其实Employee的Life要好一点,如果收入不稳定,Contractor可能会避开更多的税。。即使作为Employee,如果公司要求,你也可以拿到Employment Expense的一些Deduction。。。6 Q, O0 y) d7 ]; p7 E
楼上说的很详细,非常感谢! * a. \, V- ~ q8 x ]: m( N" T6 i+ F% I, p1 N
具体是有个活找我去以Consultant的身份去干,所以目前甲方只有一个,如果开公司,现在员工也只有我一个人。上次看如花的贴子,这种1对1的情况,好像在报税上跟个人报税是一样的。等会儿我再翻一下看。