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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 ; ~9 U1 E2 ?4 L, |- \; m8 A
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骑牛找马
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) E5 F: f! L) |# T% \$ y1 c, R' R 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧!
4 a- T9 `( @0 m# d8 r+ \( { 但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 * P) ~& ~0 A$ }5 M
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 ( T" p0 l$ H" t; k# X9 {5 ^7 k2 E
) ^+ Y" P2 y" v' V D 自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 # `8 q5 T r5 u; E; E
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! ; w9 a1 X3 H3 s; k) D
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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' L1 i8 Y/ P$ ?4 ^, U 一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 5 I, C! Q/ O% q) s
3 U) z- m4 s7 Z 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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9 \" H! \! V. w6 ^( A+ x8 Z, L- Y 后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧! : N7 b( B/ c1 r0 f& K+ Z
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初识人权
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到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我:
8 j7 e# G& _( K9 Y( r “是来找工吗?”
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" N; b* ]# \" N* b% Z7 h$ y “是!”
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2 f6 F5 o0 R" V Q. O2 | “请跟我来。”
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" _4 i z+ n3 R: t; x/ f 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧!
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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2 c* a$ U8 Q$ E' m! Q 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。 8 O6 Y: H7 u" v; ~' ]0 j
' D# ?. v* e! ?- ]4 ?% T 他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” $ W9 ~5 x- L# e1 K9 H0 }
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该书在“就业”一章指出:
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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5 q( s* r# @. K/ g% w; K2 l 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 . q4 S$ _( D% v; K
$ a6 P, P# A! X9 h$ n1 p& i 除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 ( \9 \7 L, Q3 j; m0 }( r, `2 |
/ ]: v% A) E& I 哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! + j/ E. C3 N. {
: B' p% H9 g/ l 怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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" y, d- D) D7 A7 G 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! y# ]0 `# A0 C0 D; v
" K1 N8 v5 B" U. b r- W ]/ k 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 $ c/ `/ g t2 g8 J$ J" b5 U. r
. I* s3 U3 c1 m" X# J) g9 E9 u$ z 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? 1 h7 }. d0 E9 ^3 Q, C9 r
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 2 O* l' W( m; b. G" k- j
- {" [1 m4 s" E( e; f+ E 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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, ^- K* |" ~! y J' B 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 }0 P+ x, r7 D9 A0 X
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初次做工) U' x! @5 O6 r0 R
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 ( r2 J- H9 N2 m! U/ z, y
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 4 l8 K4 Y5 H9 F( V$ y4 I0 u5 _# l
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还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 7 j3 c& [: g B f8 f
; G: I9 l8 D8 y, F: N 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 9 B. b$ m6 T7 r7 S+ [
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经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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6 a: q: X$ @/ j. m0 Q. A 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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$ x' f+ {& P8 _' x% o 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 : \1 k! E$ d$ L2 e/ c' n5 L
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。 + o1 G1 D* d* Z9 h9 Q" ]
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! ' M+ S! `& S$ k0 [% x) V: i& F& G
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 5 l% e$ v* i* g7 m7 P0 [
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 * e t4 [( q5 i/ ^* ^5 x+ f% t1 K
3 V0 Q' y, c, n, Z+ g; R; Q2 b 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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i k& n f. J) p6 u8 { 领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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8 |0 k! c G r/ N3 v, x4 h 她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了)
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2 f# b% I2 p8 ^) U6 q9 Y流水作业' h; G- M+ a4 r% c
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 5 t! T! X. d* a2 C' t
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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9 Y3 d1 J. ^. p2 H; R" l+ J 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。
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8 y. }! X A5 H3 s! G4 ^* Y. q. J" V 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 4 r9 t; ~/ T! c; n
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 , Z; [; _: v4 S; V" T! V
% Y d# |2 B$ a 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 9 z6 ]; j% N9 n2 |4 k
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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0 X' i2 _8 I$ P( G5 k; H* l 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢!
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- C! f# u: {6 o 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也!
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所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。
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# X% J1 c6 E, R, F# g, \% i 热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 # K# ^+ a: G% d/ Z7 {0 Z
9 S0 h) u& M. d: e3 k: N3 Z8 C 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 8 w* R( m4 R' B7 B$ F
! R2 |* R }$ e8 w1 f' V+ V) m2 [ 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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