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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
& `2 K3 W# _) `
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16
1 L0 S7 G. n: _  R有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
$ g, R+ r+ H: n: R! r3 z9 G
应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
8 \! _! t+ |( [5 P2 F' e/ [( k' k" E
. n2 b+ t3 G1 d: _你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
理袁律师事务所
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑
# ~* s# S" h3 u7 z& @2 @, T
VWang 发表于 2012-4-4 08:45 5 y. l, k' G/ E0 l: k% H% E" @3 v
没错,一共52周,算下来就是13个月。

9 n  e+ `# q# d' o& r$ T- {! N
- O6 S# E* v* R0 l9 ?, y我看LZ很慌张。
% ]/ m2 d& s6 A7 ^& _* g$ E9 j, f+ M' R) `7 l- ~2 g. |5 y  }
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!' o) R3 D6 [# ~' o# t
2. 公司还没破产,你问什么?3 A% o; M2 K' |
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。  H# n' d- \' L# m
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
2 ]1 V& B8 e* m7 y% k- ^8 o5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
/ k: k- `/ ?; d5 U6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
1 Q& L2 I2 N) l2 O. F" A0 L! \9 F! a7 N' W+ y; j2 N$ j3 \
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:* R, J' U: u+ `4 e( L" w
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。$ J. j, @1 @, b  k  }
( c; V$ i! v- A6 K/ t6 q. W
所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
' _- [- R7 i" V, [' V: D- }! s4 Z, w* a/ H* O
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
! D( \! `& a0 I. a政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
6 A; \  Z( e7 n& Z8 k) R2 D" ^
. {' z7 j# H- v5 l4 V3 B; |: p
就去EI部门问啊~
; ~5 e& O! w5 j) d" Q- G8 [1 e- f如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI," C5 {4 v8 e( p
他们都会告诉你的~~4 ?6 N" J" G+ F2 n$ w
+ J- u0 e6 Y, A5 s! ~
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑 ) V- Z* u: }- I) V7 b% {. [7 T
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 5 _* h- A. r* c- f
我看LZ很慌张。
8 I1 @0 h% X& \2 U! z# N6 f4 F% R6 ^% P$ H, n3 j6 f
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

3 w1 o- j  U" @5 t& j7 x. m
8 w2 g& U2 O; ^0 S你又没怀孕,现在当然数学好些啊。" L0 y0 D% s" O7 S

0 a! w$ {* q5 A) g. g如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 % G' h% G7 @8 Z: p; B
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
& r- l$ r  h& X当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
6 ?' s1 N8 n1 V
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
: H' A; D- k( @- K我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
3 N4 l/ R% R2 N' W5 y+ y% X当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
9 L* F5 H5 x+ n+ T+ A% A0 y# R
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29
2 P0 U7 L4 a  i/ n- v我看LZ很慌张。8 g  ^5 T9 c, |9 b. K! c  }

0 m; x& I- _9 x7 q  g5 F3 i; D1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
& A7 w: V9 g9 w$ v, F
说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call; m8 H/ r8 b+ d) @" G

+ H* Z9 b3 i3 N, g" v1 800 622-6232
0 r- v, m, N+ P6 T
$ ^/ }. N3 Q1 e' V' G" v: jthey can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑
9 \- P4 |8 r5 W  q. K; s
- Z1 z" A$ t9 }( [9 Z我简单解释一下,欢迎大家补充。* L1 h: a5 p3 N( T+ l
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。0 k8 F' n8 i: J/ @& F$ O
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。; O8 E  q. t+ u
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在5 W; I: k- `1 ^3 r4 X$ b  e
EI问题已经有人给你建议了,不多谈。
, e* I  _: G: F0 |. q% O其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn
/ H* \! o% t+ c. N6 Y$ L
, v8 L# W7 _, B# |/ @6 V7 n# y! u4 utry to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
3 @. N$ L3 Y9 k我简单解释一下,欢迎大家补充。$ C8 ?$ {/ p5 j" c( q4 z* e
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...

$ h- x, M* n" M/ M2 D# }- m6 {3 @ 非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14 7 l6 b! H! W8 ]3 F. O2 n
give Service Canada a call
/ D) D7 D- Z2 D+ [* ?# J0 k! j2 y) d; z! K
1 800 622-6232
3 G" u+ K; U, M- a/ C; o
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45 # X9 E& o! f( Y$ M
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

2 g$ F7 ~2 K# h8 z* [$ KEI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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