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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
6 `: Q/ @; B0 L- w/ S: i' G
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16   n2 A# M& R3 m/ D& F
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
: U: }# O) u- M- P
应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~1 O* F. o& a* j% Z  {/ r
, y2 t4 e, n9 ?+ v
你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
理袁律师事务所
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑
$ C; N# V- C! y/ o+ v
VWang 发表于 2012-4-4 08:45 % N& [, J! ^) Q: `# \4 t) h; a. c
没错,一共52周,算下来就是13个月。

) Q/ L. @7 U, J' ^" q) T
6 k  w% @! c- a. A/ b0 I我看LZ很慌张。9 O6 _4 I; q" |2 \6 P8 N

7 w- x, p6 d- o  D, K1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
8 x7 F$ ]- ?( m- F+ c2. 公司还没破产,你问什么?7 N# r7 v* D, [' f
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。/ e! P4 g7 y0 |: _/ K1 }6 }
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
( n4 M9 P* w7 a$ j5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。: Q4 {; s, f7 S% i# E) X
6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
3 i0 N6 O! c* I' k  [  V- ?2 `2 H& f3 i! g
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:7 K5 Z# i6 B. V/ B! A
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。# z* d+ Y  U# e0 X% ?4 a1 Q2 F9 z

+ x& I4 v. z" ~所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。3 H0 k3 L8 ^+ }+ ?* @) q; w

; j: y4 A8 }4 z- J$ Y对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
" A( h: N) X' j- ^2 X5 i+ d* P. X2 |政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...

9 {: I9 y- u! t' M" M
% c7 S/ u: _1 x- J+ K就去EI部门问啊~' f# e, e) G, a6 S5 B& r8 J
如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,- E# a$ D4 K: {8 F7 N5 A5 n
他们都会告诉你的~~
* V8 }7 h2 }/ ^/ @. C" T, V* t$ T2 q; [# Y
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
9 |4 ?% B, A  x8 d: h. R  t9 d; F
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29
4 G7 K: _! |; n我看LZ很慌张。
  i2 A. Y3 [5 f% R0 t# R2 k* b% Z3 c
, A, j' v3 `0 N* i1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

9 z& |2 k. A# ^9 \( a: i& u8 \4 P7 n2 j+ x
你又没怀孕,现在当然数学好些啊。3 y# c- |) U1 [

% U8 W2 W$ O$ v如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
6 F: i7 Y, q$ p' |0 K我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
3 d2 A8 a5 M8 s9 M( ]5 c当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

* o7 k8 x& o$ ~& \; {8 k那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 ( ^$ i, D2 E5 g* u
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
2 P& Y$ I% i. _0 y. _当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

+ o) G- U5 q% f5 L5 V那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 2 m" d! ?- b0 w- K0 B4 J. Y3 i  O
我看LZ很慌张。' O; {1 G, g- O2 o: L" P! W

9 V- b+ @% W4 N4 }7 O! u1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

3 [' E. R: [9 i" k" U4 i/ j6 x说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call
# n7 X9 n$ h) J2 `
& T& i8 Y+ A1 K7 {. ?! j1 800 622-6232 8 `& q- u$ x6 J2 V1 o+ A

& r, y! T/ z1 _" X+ z2 m* Q5 Sthey can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑
! [- o" U/ k+ L. u1 Q8 S6 r/ I  L" S8 z# }
我简单解释一下,欢迎大家补充。
/ W& }- O* V/ d* ~按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。4 Q1 L5 R. H7 Q) ~2 c( k4 j* S% d
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。
7 N. L& L6 q4 c至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在
( x6 z: i! e6 v! p$ w5 r4 AEI问题已经有人给你建议了,不多谈。, a# S  r1 A$ ]4 r. L
其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn8 g- A) {1 ?0 G# i. i+ n
" r+ L' ?  h2 Q- v$ F( h3 G- L; ~
try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33   I* n% ]; E' k2 B: f% B
我简单解释一下,欢迎大家补充。! O# S4 d. a, l# B
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
* Q3 P: q' o2 I7 ~
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14
8 e/ s% `1 w  [$ s. N- ugive Service Canada a call
1 I' q4 v/ N2 M; x+ g
# n, z3 f2 E& w; z2 L1 800 622-6232
* \3 x1 M' s7 v; W- `
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45 - Y. U  Z# j; s! _0 s2 D4 ?+ {
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...
" a$ e: R8 b, M3 o) o5 B
EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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