ZT 职场人求职打电话的技巧

lililily

ZT 职场人求职打电话的技巧
9 Z. q% X, g. A/ U+ @' _
- A0 ^; N6 @% i- q- m3 d: r8 o
送交者: jiashibo 2006年5月04日17:48:28 于 [新大陆]http://www.bbsland.com  
( w0 o) T9 r0 s! _! ~
  
! h# x, L6 h& u$ b职场人求职打电话的技巧
) o& s' ^$ z5 A7 |% g
转载：jobfindernews.com

" D0 O6 p( Y1 x  e! s5 X" {

" {1 U* C! u  v! c0 p! L: L4 T% E见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。
9 P# p: w) v+ k5 Z' P. f0 }
4 ~0 g$ D, C3 Z! {* Y9 F一：看到广告后

& @1 V/ d3 O& }" K, U1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。

6 K' {' C5 v% C$ G& C( s& ^! h2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。
2 m) H/ [' W* a) |# U+ Y+ n- N
7 k  _5 X1 y9 T0 `3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。
+ Y) e3 a- l# y, o
4.准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。

5 @  j' j+ p% W; t6 n" y& ]
- f. D* F" R& ^0 U* k3 q二：突然的电话面试
" O+ m' A+ W0 e; l/ g
  x! M; F: J4 ^. S" p' o求职一点通：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在15~20分钟左右。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。此外，电话面试还应做好以下几点：
4 ^7 s; M" G' W! q, A; }; p) h
3 S  p& v! s  S& I2 u) p% Q/ |& c1.拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。

/ n* g! A6 U1 b- s2.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。

6 I* }0 h8 r/ E: E) g& C" X3.注意语速。人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。
* j0 j; n9 {7 p9 i' H
% P& E/ t* u4 Y. B( F9 ]4.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。
* W' P2 H2 C1 J$ {8 J$ _) `

% W1 O( l! B5 z  o6 ~4 W三：应对猎头

接到猎头电话，首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝；其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性；再次，倾听职位信息和要求，这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。


# b* b5 [' M/ M/ Y5 ]/ a  k  K四：查询结果
+ @7 E) y5 J" @& i
; y7 A. G6 w# ^6 _1 ?若没有接到再次参加面试的通知，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回。当然，若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快，那么也不妨打个电话提醒一下。要注意一点，就是找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的场景，当他回忆起来后，可以给你一个真实的理由。
7 s3 v4 ~6 U- R4 c" Y5 K# V% c
& g3 x% O' O; v5 g3 R: n& v+ V
( N2 P7 ]$ W& {
! @- s/ r" B" R1 J+ X

$ p1 |9 z5 p* m4 ~
# S0 n' l8 ~* O  Q3 K6 C. [& k*** 阅读更多类似文章请访问：http://www.jobfindernews.com ***