卡尔加里非盈利性组织供养员工出现困难

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自从三年前Tracey Braun担任卡尔加里西南区Bow Cliff老年中心的执行董事至今，她的小团队已大换血，老员工们都到别处从事全职工作，赚取更丰厚的薪水。

/ ]9 C. S9 l8 f' M! E由于经济萧条导致更多的人在社会机构中寻求帮助，政府的非营利性组织仍旧面临的雇人的难题。
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& ]- y; Z% X% S1 x" ]9 W5 HBraun说：“我们无法靠这点有限的工资来保证专业化服务的期望。快要撑不住了。”

FCSS是由阿尔伯塔省政府组织的，支持卡尔加里数十个社会机构、全省范围内的数百个机构的组织，而且它绝大部分的资金都是由省政府拨款。
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就在这个月早些时候，市议会会议上曾建议政府将拨给家庭与社区服务中心（FCSS）的资金从25%上升增加到30%。
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( O1 G9 Y/ j* h* \6 ^, L近些年来，许多地方请求政府增加拨款，但是效果却不明显。一些市议会也要求省政府将全省范围内的机构项目资金从7500万增加到1亿。卡尔加里市去年得到3000万资金，其中740亿元用来社区的支持项目。
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8 L+ a# v9 f5 N. e几年前省政府增加了拨款金额，而且现在的数额基本上是十年前的二倍。儿童与青少年服务机构部长Yvonne Fritz提到，希望今年省里的资金不会减少。他说：“FCSS支持的卡尔加里的机构都运行良好，这也是为什么在经济低迷的状况下我们保护拨给卡尔加里市拨款的原因。

但是卡尔加里市市议会认为，如今发给非营利性组织机构员工的薪水尚不能解决生存需要。看来，薪水问题是非营利性组织的一大难题。
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: A7 K& M$ {; P! Q9 T4 |8 ]（新闻来源：蒲公英）

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