俺的面试失败经验谈---都是教训呀~~

大棒骨 · 发表于 2006-3-3 04:34

俺认为，找工面试成功只有一个理由那就是实力加运气（后者比例偏重），而失败却各有各的理由。

准备最重要，失败都有一个共同点就是准备不足。这年头真正让对方一见你就2眼放光非你不要的牛人还是很少的，大多数弟兄还是需要在面试者面前努力的挣扎着表现自己的方方面面。

面试为什么能成功，俺是不很清楚的，但面试为什么会失败，俺以前的面试失败在哪，俺还是知道的。俺只能把俺以前面试失败的经历总结一下，让大家别重蹈覆辙。找工作确实是一项很苦闷的工作，不过有一句话，天将降大任于斯人也，必先要经历以一段很不爽的锻炼期，与大家共勉之。是为叙。

简单说一下俺的经验，国内做过几年windows-based和solaris的系统管理，还做过2年的SAP，来加拿大后在本地的HBC做过3个月coop，找的职位一般是system administator,tech support一类的，另外，因为面试过去有一些时间，所以有些细节可能记不准确了。

－）第一个面试公司：siemens

面试来源：
俺的第一个面试是在workpolis上看的中介发的广告，职位是tech support晚上发完简历，第二天一早中介打个电话给我，简单问几句，让我网上做个quiz，一部分是技术面试，内容很老，大都是dos和win95下的操作，另一部分是回答客户问题，做完之后，中介告诉我，这家公司是siemens，让我2天后去面试。窃喜中。

面试经过：
siemens在mississauga，从Toronto赶到那儿（那会儿我还在Toronto混），手里拿着一个yahoo maps打印的地图，在折腾了近2个小时才发现，yahoo maps打印的地图与实际mississauga地形竟然相差45度，Faint！等终于赶到siemens时，刚好准点，不过心情已然大坏。果然面试更不顺，一个小伙子跑到前台，点了我得名跟着他去了一个屋子，坐下之后才发现他个根本没有我的简历，赶快递给他一份。他扫了2秒，手一指说tcp/ip会吧，俺赶快点头，他接着问，知道现在是第几个版本了？俺有点晕菜，小心的说是不是v4到v6，他不置可否，接着问，知道现在802.11到什么版本了，我说到g,（面试过了几天就有802.11i出来了）他接着问，传输速度速度到多少了？我很直接的回答，以前看过，现在忘了。

俺确实忘了嘛，只大致记得是50几M的样子。他大概也看出俺面色有些不自信，后面也聊天式的聊了一阵，我也才明白这个职位其实是call centre，这家伙是技术部门的，被临时抓差来面试。而且他说他母语是西班牙语，所以英语不是太好，后面的交流也确实体会到了这点。

这个面试的结果可想而知。

面试体会：
1，面试有条件一定要提前去踩点，至少熟悉一下环境，千万别急急忙忙赶时间，面试的心情很重要

2，遇上tough的面试者，什么都没戏，

第二个面试是一个基金公司

时间有点久，具体名字记不清了，只记得公司在downtown某个地铁附近，管理资金大概70多亿，面试来源：这是一个sys admin的职位，在monster上看见广告，发了简历后过了1个月后，有人打电话跟我约好三天后去面试。

面试经过：

由于上次教训，这次去的早了点，大概早了一个小时，跟前台接待员说了一下，准备找个沙发先坐下等会的，不料前台小姐电话里嘀咕了一阵，跟我说，虽然我来得早了点，但是manager决定提前面试我，让我直接进去。manager是个四十多岁的印巴人，看上去还比较nice，聊了40分钟后气氛还算融洽。但是这时，我犯了一个严重的错误，他问我，上个公司系统中是否还用nt4，我说几年前基本都升级成2000或者2003了现在只有lab里还留着2台，后来他才说，他们目前服务器主要还是nt4。

友好握手后离开后，再也没等到他电话。而我相信，这个问题的回答失败，肯定是个重要因素。

面试教训：
1，面试迟到了不好，太早了也不好，这次提前面试让我心理哆嗦了一下。

2，面试前事先要尽量收集对方信息，尽可能的掌握各种信息，官方网站时是最好的信息来源。

3，面试时回答问题尽量留给自己2，3秒的思考时间。其实这个问题我刚一张口就知道自己错了，我知道在加拿大，很多公司都还在使用很老的系统和软件，不像我们以前因为没有版权问题，用的全是最新的。当你不知道如何回答，尽量回答的模棱两可也行，比如这个问题我要是回答成部分升级，现在是个混和系统，那也是好的多。

第三个面试来得很快，第二个面试完有点恹恹的回家，就接到一个电话，让我第二天去面试，
顺便说一句，有个本地公司经验放在简历上确实是立杆见影的效果，我简历其实没有大的变化，但是以前发简历基本没回音，但是自从把HBC的经验摆上去，就经常接到电话了，

第三个公司是CTV，职位是desktop support
面试来源：在workpolis上看到广告，发简历后1个半月后接到电话，让第二天去面试，我翻了半天才翻出来这是哪个公司。

面试经过：面试的是个manager，一个红光满面的大胖子。面试时感觉很不错，聊的还蛮投机，面试结束后他好像对我感觉也不错，于是俺满怀希望的回去了。但回去后一直没有消息，几次给manager发email，他都说没定，（他几乎每封mail都回，比较难得，大部分情况这种email都是石沉大海），直到过了三个星期，才收到一个mail，说要了别人，后来我给他打过一个电话，问问我还有哪些需要改进的地方。他说我表现还不错，只是他们找到一个更合适的，实际上，他也是把我当成替补人选来考虑，

面试教训：
如果感觉面试还不错，那就祈祷把，祈祷别突然蹦出个牛人。
其实面试成功还有一个重要原因，那就是其它候选者比你还烂。
这年头牛人其实不多，但是比自己强的半牛还是遍地都是。所以那就只能看运气了，你自己是没什么能做的了。

天线宝宝 · 发表于 2006-3-4 01:37

我认为成功与运气绝对有关.

judyzh · 发表于 2006-3-4 23:10

很有用。
谢谢楼主！

八千里路云和月 · 发表于 2006-3-5 00:13

转去求职创业，给你加精华。

天线宝宝 · 发表于 2006-3-5 00:25

第一次看你写出点正经东西来。呵呵。

见贤思齐 · 发表于 2006-3-5 17:07

加上一个从INTERVIEWER那里来的经验吧：不要冷场。

我有一个同学曾经在当年做工作站叱诧风云的SGI做一个小头目。一次要她面试一个刚出校门的印度人，她当时也忙得一脑门官司什么也没想就去了。因为脑子里还想着项目的事，一时之间对信毕业生也不知问什么好，被面试的人又很害羞不爱说话。她说她只好辛苦想问题把面试时间拖够了了事。问的问题其实也不太适合新毕业生，他自然答的也不好但也没借机发挥说说他的长处。反正还有其他候选人，就这样没有要这个印度人。

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