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楼主 |
发表于 2011-3-23 10:24
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14# 杭州小妹 , m# l+ O4 F- U7 m) m0 |% I
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你好，我来回答一下你的问题：
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# u9 a! N W" u; @6 D% K, }1. "这里的很多合同要过期的人， 排队找雇主呢，" 这里确实有一些合同快过期或已经过期的住家保姆寻找新的雇主，如果您需要的话，我们手上也有多位这样的保姆可以向您推介，而且她们的办理时间(LMO+Work Permit)要比从国内办快一两个月，但是凡事都有两面性。7 ]# j F& v( R* G+ d9 c" B% o
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第一，选择性。雇已经在这里的保姆的选择性不大，没有太多选择；! o8 n, u5 K1 a# X, P$ L, e
0 A E% q9 ~5 K- H第二，稳定性。通过住家保姆计划来加的保姆干满两年/3900小时后可以申请移民，并在移民申请被原则性批准后拿到Open Work Permit，可以在移民申请最终获批前自由选择职业。我不认为有太多人愿意在移民后继续做住家保姆，换句话说大部分住家保姆来加后只会干两年多一点。如果你雇用了一位合同快过期，已经工作了一年半的保姆，那么很可能不到一年之后你就要再物色下一位保姆了。相反，如果从国内雇用一位保姆，那么她将有很大可能为你工作两年以上。
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1 K! A9 [$ I; u这些天有多位网友打电话来咨询，我们也都负责任的告知利弊。如果办理时间对您来说很重要，越快越好，那么我们会帮您推介已经在Edmonton，想换雇主的的住家保姆；如果本地的保姆您不如意，如果您希望她为您工作一段较长时间，那么我们推介您从国内招聘。给大家多一个选择嘛。5 X9 Y v. _2 g1 u* {
0 h. r \6 v) R1 E4 G2 s2."...都免费的！你们中介在国内收这些保姆几万块， 在这里还要收雇主的钱， 也太黑了吧，"
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9 m9 Z1 s% \, X# c( p: |就像有人选择自己保税，有人找H&R BLOCK保税一样，雇主可以自己找保姆，也可以通过我们。我们为雇主提供住家保姆资源，电话面试，帮雇主发招工广告，登记应聘者，准备LMO申请文件，传真到HRSDC，电话确认，等等，提供了这么多的服务，省除了雇主的很多麻烦，难道不应该收费吗？更不要说我们现在处在业务推广期间，收的只是成本费而已。不排除以后涨价，呵呵。" m) v2 @# b6 K# u
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加拿大所有的正规的Employment Agency都是不向应聘人收取任何费用的。我们是在Alberta注册的的Employment Agency，受Fair Trading Act所限，我们是不能也不敢向应聘人收任何费用的。国内的中介在国内收保姆的钱是他们的事情，和我们没关系。而且据我所知她们在国内交的钱大部分也是培训费，比方说六个月的护理培训班，以及面试前的英语强化班，等等。国内中介如何收费，我们管不到，也不想管，我们只希望帮保姆找到合适的雇主而已。" @. |8 `' K& ^* g9 s9 }. a m
1 S4 y; J4 C4 y5 u8 `如果您有其他问题，欢迎您短信我，我会给您满意的答复。谢谢！ |
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狗仔卡
发表于 2011-3-12 09:44
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