今天我向公司辞职了。因为我要回中国一趟。经理问我什么时候回来,我说我不知道。然后他说:“回来后给我打电话,再回来上班。”我同事知道我要回国,再三跟我说加拿大的好处,要我回来一起工作。然后又说:"你不用担心别人会replace your position,如果有人来应聘,我就说那人不行,不聘用他。。。。。。”虽然,我在这个公司时间不长,而且上班大部分时间都是干自己的事,如:炒股票、上网、和大妈聊天,居然和同事们建立如此深厚的阶级感情。' P+ h# K$ \/ x* h7 N/ p' U
# V/ c7 R6 l$ Q5 M. B: Y6 y4 Y) {我觉得在加拿大比在中国更讲人际关系。大家见面嘻嘻哈哈,一团和气,英语说得不怎么样没关系,但一定要thank you, awsome, great不离口,举个例子,今天有个同事做了一件很普通的事,另一个同事见到了很自然地说:“that is what i'am dreaming of”,真TMD的夸张。6 J) E# f, X3 K; w7 g
8 U; \1 S: }$ V: Y: Z. j9 g在这里工作,业务水平是在很次要的位置,在公开场合指出同事的错误不会为你赢得任何加分。有时故意装不懂,请求别人帮助可能会有意外效果。5 x; E# s; D7 N7 C; v1 w5 g
同意.! y/ M% e$ d$ L) e: }) e
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其实只要经过相关训练,都可以做好工作的.有时侯上司希望找的不是一个业务能力非常TOP的人,而是要找一个好的TEAM PLAYER. ' P; m3 v \! k ( m6 N) Y$ x5 M* I: _/ g0 q5 X那些不能跟绝大部分人和平相处的员工其实是个潜在的负面影响,是个trouble-maker