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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。, g" {" H1 l7 C8 e: k) Q
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
4 K+ Z" C% z; x' ~  |8 _/ o. \1、帮助他人成功
# ~" E6 c$ e- l* d1 F社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
0 N2 v9 x6 W# k0 A9 e! `2、努力让自己的付出多于回报* O, }5 L- \- R' n
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
7 J8 u) C. ], \0 L( h( f+ s3、不要保留
" C& w5 d8 {1 G) l# E1 A不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
4 O# Z% |3 i& d) V% ^* U3 y: o* t4、成功的关键是慷慨大方
+ W/ f5 N1 _, @+ l/ F在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 % x; p8 w# ~3 H+ b4 T# P
5、明确你的人生目标 . p9 Y2 i7 y# m- `
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
1 i! q' L. J4 {2 y  x' G- [2 u6、明确知道自己想要什么- w8 L  F) e) s0 ^
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
  s  q) }$ H  b( r5 o9 K! n7、习惯于为自己设立目标' l3 M' D0 a: ~
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
+ U4 ?2 a1 G: q3 I! }0 u8、为发展人际关系设定计划
# u. n% [" v% Z打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
) ^- a0 A" z% {1 m+ F0 `- B: P1. 你3年的目标,及每3个月的进度。9 t# `4 T9 H1 _# j5 \. Q( A3 Y
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。+ N. U; A+ ]( D4 v" D! q. u
3. 如何与第2点中列出的人联系。( D0 J8 Z# C+ \
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。9 k1 X1 K) b" T4 W( \' S5 D) Y
9、打造出你个人的”智囊团”
  L+ ?8 d3 F' Q" d8 |找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
. o5 l: s+ k1 U% a, |1 O- H10、在你需要前,打造好人际网络 : ^& c' w6 z; m% X8 k
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。7 l3 N% f' s5 g6 h$ w
11、与你认识的人保持好联系
" R* s5 H3 K# h0 L刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
$ z$ D* x$ S# G+ h0 g9 K12、大胆
4 @3 H" `. g# ]" s+ Z* f勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。: D4 @8 H1 e6 C; G' n$ Q! y2 F
13、乐于求助于别人( j8 X" w0 F8 W& o
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。- H% F$ ^# y) c) y
14、在畏惧面前考虑到收获 ) w" b4 j' A% [3 o# R: Y6 Z
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。+ M0 t2 J0 v  T- e
15、尊重别人
# O/ ?  q) ~* p+ |, H! ?尊重每个人,不分高低贵贱。! s2 F$ Q) Y0 J( y/ e5 D' Z+ D
16、透明
4 O1 g) P9 n# K, Q$ Q0 @3 o+ z敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。, e' f. r' H, B- V. e
17、结交朋友 4 L9 S/ I9 }+ @/ h
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标( b' [( ?& I! p* ~0 {4 v; K
18、做好准备工作
: B" Z/ g% K6 B9 F7 _6 Y你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。8 z4 p& W. d" V$ W! D9 f
19、了解与你交往的人
$ q& Q& z( ]5 I9 }9 x9 ~* m如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。: g  Q$ q" Y& E( S+ i
20、了解其他人的兴趣
+ y: [1 S  V  M8 \0 w爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
7 `1 J- d" ?9 `1 Z5 P+ `' e6 q21、决不一个人吃饭7 Q6 M; F1 V3 `8 n0 C5 Y1 ^7 d
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。: ?1 Y0 U* E  @' U; d' ^& ?
22、管理好你的信息
* ?% K" m* v, x# V5 I. C* s有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
7 X! K! s. |  ?9 [8 j2 T23、列出清单
4 T7 W5 ?0 |7 D# N5 h+ i2 o按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
6 E7 A( ~; V* |24、认识你专业领域的权威2 p: K* j1 r/ {/ k
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
' l: _4 q, b* V6 s25、列出你已经认识的人
( w" t/ A( m. s3 ^/ C# r列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
' ?5 K' h, c+ I4 J% V& p26、灵活的组织信息' q# T; y! h9 R9 B7 }' k! `9 ^. r
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
; V1 A- W; g$ i- ]27、利用别人的联系清单,补充自己的
/ z% A. k5 j: y8 c1 C他人的清单是你的资源。4 G' f. K/ `7 l$ s# n; P
28、建立”渴望认识的人”名单& s2 T; d$ }. o$ i6 v* F' W
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
/ x' P& Y) u/ x29、联系完全陌生的人(Cold Call)
% V! b3 n) C9 e$ ]0 ?% |当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
% [" u7 ~+ i+ N# F) F30、坚持
+ c9 A2 |/ O% S& \7 W" A如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。; _4 T- o: ?" G, D4 D/ n$ w+ a
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
% j" M! R# ?, K) R7 [( B用下面四条规则来
6 f8 e, h  {" i, i2 n1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
7 u+ ?* b6 y8 ~2、提出有价值:你能为他们做什么?4 E- w2 Y1 n; M* D+ `; w
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
% ~3 g6 H4 c+ N# ?+ ^  a6 t5 }4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
( o3 p, F5 D( I9 \32、把门卫看作盟友而非敌人0 {& H5 l2 C8 H% R1 e
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。5 t& t" _, _' c
33、永远不要消失
$ ]/ e& D) y) L  [在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。  H' [+ U' y4 |* j
34、努力保持可见和活跃8 M+ n8 A1 W+ z# h& U/ W  ]& K
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
1 n9 V% ]8 U8 ?! \  X8 n. }8 l) k35、将多件事安排在一起. H4 m0 [9 O) \
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
) e- n0 M1 ^5 x* @1 ?! p/ c+ t9 ]36、找到乐趣, J/ d  L/ v( V1 r, D
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.: h+ N! r+ K, {6 C
37、分享你的激情
1 s8 l, M0 }, G+ s* n1 i分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.- d2 |, c9 {% }- z
38、强调时间质量
6 j  G) }! S' j友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
  z% K" N2 t  _4 j3 M39、跟进还是失败. t3 n& b& V  a  R' X% x: |
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
$ p7 H* e; n* T* p2 _- R40、立刻跟进4 a/ j$ D* ~# T; T2 Y" _' J( o
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。- K- l- l0 }1 s9 R. w2 L# @
41、不要忘记再次跟进 / w  K, x* P$ L) M8 ]# f
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。* ]4 J) c. K+ q+ e4 v3 b0 M
42、会议上花时间与人交流, ]& E! u) @, p# s: z
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
1 p: B- o8 u3 M8 b! }43、做会议组织者
* k. U2 v% q5 Q' T不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。4 Q7 z" m6 |5 z6 S; O7 ]# Y; [
44、公开发言
) z, f: {3 a6 B# V发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
. e; p% k# k9 R9 J' G45、尽可能多的随访
8 `& W% S- N2 @9 z2 N1 }不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。" R: u0 ~+ x9 R1 M2 k* `7 S
46、与交际高手保持联系
, b: U3 }* j1 Y- p. i! s3 t8 O有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
% L- H! i. N# F# |8 L5 f6 w; ?1 U: a47、尽可能多有相识的人0 s; |+ d0 Q3 {- v; C
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)  D3 V, S" f7 E0 R+ |
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
, N& e) f# f) |6 R1 M$ r48、结识各个领域的人
* k9 D7 _- ?, x! q0 R/ O' A我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。( p* @2 d% R- [- ~1 z( w
49、与其它人交换人脉 4 o9 @7 W4 s4 j2 V9 R+ z
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
+ p, |  u% E1 H3 e9 H3 C  Q50、建立你的组织委员会
" ~4 j8 N- ~! A* b# d政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”% S8 q. M2 D( n" ?' y1 E
51、提高你”语言流利度”
# Q' J0 ~- h* M, V) {8 x8 H2 i“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。' j) X, G" Z. c1 T6 U. l% [
52、做真实的自己
- A0 i3 e8 L, }) D, X要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
. ?+ s, y" ~: l3 N53、“顺从” $ w) v3 n: V# x* y' s+ q
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。' `, l: r# |% N8 ^
54、说真心话 ( Z, M( _) L5 z1 C% w. Z
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。4 K+ [7 \/ L# G- ~6 C  V% \
55、学会利用非语言的沟通8 [1 ]8 _, F6 J6 I3 b
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
2 e% P0 P" J: F* @. q1 ~5 O* M9 s56、准备谈论的材料
7 h4 {! z3 F% O% r; ?+ w准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
: S( w7 X6 K1 h6 L  t7 K57、学会倾听( V- z. g# {* t2 Y) L
先要理解别人,才能被理解。- z2 \; k: S$ m  ^% B
58、一定要记住别人的名字' E2 G; _0 E" m( a
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
9 R% l: j0 O/ }9 ]59、真诚
; g# U4 j5 Y0 x2 ~0 V, E. a毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
/ Y: D$ x3 p4 ]60、试着找出他人的动力+ I, E6 Z: w: @3 ^
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。6 ~8 i) Z' B9 F! T2 b
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望8 K! K( A" j8 e) l# L8 }/ B
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。# J9 T" v' b7 X7 ]
62、让自己成为别人不可缺少的人5 @2 T* ^; G) K. O9 R
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
$ J8 z- k: @1 R# s63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
( b) V. q1 |# T' A. |当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手" z7 x: K& A; V
64、主动提供帮忙  W/ N: y- y2 r* O, s
不要等别人提出了才帮助,要主动。
) S# S! ]0 Y# j$ B" C+ h0 S65、传播知识
5 k: j1 V8 I/ _! z当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
: \3 y! {( Q8 I4 F7 y% C66、对他人的成功感兴趣
8 u* n' \. d& D2 F对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基): D. T, F( T! W3 n
67、时不时的小联系; [  p2 _6 j& V' F% t4 b4 O" O
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。, {( @9 A) l2 J6 {# R, l
68、重复、再重复
: p3 R' R  e0 F# @2 s9 Z要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
! `0 N% B# r$ m69、建立评分体系
( b/ z$ c; G1 ?建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
  G1 R+ w( h( h$ n! Q' p' c7 W1. ”1级″至少一个月联系一次。( n2 {2 {8 k( Y, V! n. [8 S
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
% C: l* Y7 P1 B$ m  R9 {3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。$ e9 @5 w) O) o8 Q" l( ?! J
70、把小联系纳入你的日程' r6 E/ z6 x, G+ R2 e4 ?# X8 \
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
$ W1 e1 O+ b4 Z- j+ p4 i71、以个人的名义0 t" \# u% v/ P+ M1 Q* K
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。: r+ @: V8 t$ N6 }( T6 O5 v
72、不要忘记生日 0 |$ X. c9 N8 Z8 r) U
生日应当是你最好的联系机会。
# I( I' z1 U3 q1 F3 Q6 ^( z73、和”主力军”一起吃饭
- s. B7 c0 b8 D" q. n我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。. M- k% `; }* U  |7 R8 ?: k
74、做个有趣的人 3 X) ~" O8 R3 g5 D9 A! B- H  T4 E" S
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”6 |0 |3 h( n. e, K7 T: }1 R
75、做个有内容的人5 t( J$ ?4 \  s
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
) r# y$ E' a8 Z' N) {6 f76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
4 N7 I" X1 @" t& h; _要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
: y! T- o+ V' ?" X( W+ j6 B" Q77、得到别人的内容
: W( I+ R( t. L8 y; Y* ~% ^3 F$ e& |有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。! P8 B2 e; a' P+ n" c
78、提供你自己的内容2 c! {9 g: f" \; A
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
+ Z& q% P" q, v( F79、引起注意
& p: G6 v2 B) q$ o' V+ h9 N一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
* p: n2 B* b/ |- u  O# w2 i80、成为专家
. O' A8 A- w* R9 _4 P要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。& V% Y1 o3 X" ]0 D) m
81、教你想学的东西5 x7 C! c- u5 t9 c! z0 n9 t0 W7 t% J
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
3 G: f& a$ ?1 ]; \82、用故事表达你的内容! ]1 w/ S( T3 E0 |3 I- ^% C
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
1 L1 `4 ?& Z1 Q% z9 W3 C4 h- r' @83、建立个人品牌
* y6 Q3 U( a) u; G5 B7 p强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。0 S' H: u2 b# x& L3 v
84、让自己独一无二
1 G; w9 o# S, E" w+ Q你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。: c# S; K, E. ^8 a' B) B6 x
85、不断增加价值
- q5 h! }9 o2 ~9 ^: j5 e/ d" v在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。3 o9 m5 s% {; f: A3 \& _
86、建立个人品牌的标志
" O9 @: {* I( H! y2 _9 G当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
; m* k- A8 `$ u4 ^) c% Q1 J87、包装你的品牌
$ l  i% X1 Q! ?* p: D要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?! q1 v& @' V! H% D. Z7 s0 g: C. L. `
88、推广你的品牌
4 R% y2 A6 ~5 d$ R如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量0 T0 V3 o2 Q  `4 z' c  p) o- w
89、和媒体保持联系
& q$ A9 J, h- g# I1 ^你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。! X- B8 p! }3 J- t% p
90、极力推广信息内容,而不是作者
6 r* _. K; A& P+ ?3 M# _! x- n, U; g你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
' B5 G6 M9 j: F6 `( O91、共同写作) K! C8 H/ V9 [3 V: S
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。, H! T% [" U5 x/ n- g# q
92、写文章
, X0 g# T8 d1 T: e写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
; t" Q5 j1 U+ m7 w0 E- m  W! _; f93、坚持写作以成为好的写手
; r* K# Z3 o3 }要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”7 V- ~+ p. q$ Z) d2 \( j
94、和名人交往8 T' l; S9 U2 ]- |3 ^: o4 Y5 _
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
% L4 a) X/ Z+ b6 t% F/ Z95、建立信任
0 s& R0 n; w) N& q1 r: d  U信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
: I$ c$ o. |4 Q/ u( E96、参加协会. e# {5 V4 s+ Q& d/ U
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
/ b4 T6 ^( [! [' T97、建立你自己的俱乐部! O: F" V/ C) {; z
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
9 B! W! l& W% \" \98、谦虚0 V; C$ Q- {5 W4 o
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。& ^7 ?( p- `% i7 T; J
99、回顾你的过去 " \' |1 ^* Z% _, z9 ?( E
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
; @1 n, P$ `" Y  g1 d3 d100、找几个导师  [: m; e7 _/ d$ R7 M# s4 W
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
! E* {0 Z0 C+ T5 c, B4 i! M101、取众家之长 % V! g) x) P6 v8 y# f
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
+ Y& F% @8 P& H4 h2 A- G102、建立良好的师徒关系5 @; n: n+ L1 t0 T/ k/ ]
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
, o# {+ P; V- F) ]7 e$ g" L103、找几个徒弟
' V* N1 G; w7 N$ k+ i6 `* L3 Y当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
4 |* a1 r5 `  s) E0 O3 g104、坚持原则0 K/ e! U* }, ~5 R; i/ {& w
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。. L0 H8 g5 P' ]. ]$ M9 n  |
105、不要试图平衡你的职业与私人生活2 U) \- v+ j# g6 X/ |
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
' A. M9 L# @& l9 J1 V106、打造亲密的友谊
" m+ A$ B8 V5 F3 I$ O, u有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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