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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。6 v2 C; V3 D3 k# H% D1 v0 X% {
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
: W$ @0 J/ q+ s* `. I1、帮助他人成功
6 T9 N$ ]( r; S9 w! @" ~3 |" p社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。% L8 @- ]4 i, N; p  l
2、努力让自己的付出多于回报
, c5 @4 j! z" \% f# g9 t因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。. D: Q1 Z. w7 y
3、不要保留
. E$ H" L, x/ w% A不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
, p0 S0 D* E/ s- O2 t5 R& D4、成功的关键是慷慨大方5 K( e4 N! S8 j4 I1 x  E0 t
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 " i) {7 K7 ]9 d7 u
5、明确你的人生目标
3 g6 l8 |7 `; x( y你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?6 c  N% }: q' Z" E3 N) ^8 V3 n
6、明确知道自己想要什么
! k' z* W. Z, L+ S3 U! {3 P越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
; ~7 v& L/ n. x7 v7、习惯于为自己设立目标
" n, e2 t# R& X7 N让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。8 q# P+ B3 r* C- x9 ~
8、为发展人际关系设定计划 " B4 _, j7 F# a) D# G- h% V! W
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:8 H% h; q8 F- p9 K- P2 X- Q7 q" N
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
- u" m5 l* k4 G* a: F# l2. 列出可以帮你实现每个目标的人。5 l0 ]! ?4 N) F9 P- a
3. 如何与第2点中列出的人联系。) J. \* Y- U  |# |/ z; J& ?  H
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。+ y& p# E" T0 ?
9、打造出你个人的”智囊团”
# K7 n$ C! e* g1 t$ _4 }8 e  y找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
7 e6 [' a+ Y7 }+ q  c8 Z- h10、在你需要前,打造好人际网络
! u1 I5 c: m3 }% D6 F# m# y要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
3 c7 t( t. C& P3 |7 s11、与你认识的人保持好联系
# h3 ]3 a7 C, u' b刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。6 E9 n! v) \8 D; b" p1 W" _
12、大胆
! w2 x1 q- ?: Y- X+ j/ k. M" j2 U勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
( a+ E1 E2 f( T! R8 ~" `6 u1 E& g13、乐于求助于别人5 V% V8 [% ^  Y2 O' b* |
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
6 N! a# g" N* }+ z% d" K* p14、在畏惧面前考虑到收获 ) M" l7 v2 c% Z" s
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。& o2 s: m( {2 t' H
15、尊重别人4 P/ U  G2 r% V4 ^: l: f4 [' A
尊重每个人,不分高低贵贱。  Y8 f9 D0 _& I. V* e7 `
16、透明
5 a+ g5 D4 }& M/ u, [5 ]' X/ J敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。; x* I( m; v- p: Q1 Q4 d. c- J2 V
17、结交朋友 . l9 K' D/ i2 v6 i7 p) G
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
1 _; c: w6 A! A: i18、做好准备工作 $ a. _$ m; L7 o7 b( n5 T) S
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。) d& @' o2 M8 I1 G5 i" @
19、了解与你交往的人
5 {9 z& o4 b; d( A+ I% R7 K, b如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。- h+ Y$ O+ I3 F* n! K
20、了解其他人的兴趣# K) P& u& I* b# U+ d, M
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
/ D- d8 ~+ Z8 M& J21、决不一个人吃饭3 h% Z# z& y6 ^# L2 G6 h  w- J' k
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
9 f4 a, {2 q( v( `5 h; l! f22、管理好你的信息 % `; z3 i% i  B* ?$ d
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
# M+ F9 e& e& d6 p6 Q. D7 i23、列出清单
# Y9 c$ x, m# m$ B6 k$ K7 y按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。9 e: V" k: U- A& {
24、认识你专业领域的权威. R. D8 W& [1 c- }
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。6 _, N+ D9 c; {6 H2 }! T: T
25、列出你已经认识的人1 z, k( O6 ~7 b" E2 Q
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….# j( n. y) T5 }
26、灵活的组织信息. f; }3 J2 s  v
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
0 D- b6 W* }+ C27、利用别人的联系清单,补充自己的
# o5 g, t/ b5 e+ c8 J! z# G; W他人的清单是你的资源。
; z, e. l! C- J, w+ ^28、建立”渴望认识的人”名单. L. m( `( K, ~" O# P
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
& z0 _3 J% y" L3 V29、联系完全陌生的人(Cold Call)
+ F6 T1 |1 `* z0 T* w当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
$ J: \% L% }* T# _30、坚持 8 Y( b3 K. F' z8 l9 J
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
7 ^9 ^2 v' M; q% ?: V' }31、联系有间接关联的人(Warm Call)­  I, a) M& F4 _2 ^4 u
用下面四条规则来
8 P5 U2 D& o. C  M1、表达可靠性:提及相关的人或单位。; ^, p7 T/ ?- k: f; o
2、提出有价值:你能为他们做什么?/ Y  E  y4 i) S- G$ E
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
0 G9 w2 @" @5 d- X4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。0 _( [7 ?! G* F  y8 k' L
32、把门卫看作盟友而非敌人
# R* Q# ^; T/ Y: v% d5 D" a门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。2 O' }5 N4 Y0 d1 p+ H
33、永远不要消失# w5 _* w( N( c# i
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
8 S. o/ o% q' F  Z: m/ O& r34、努力保持可见和活跃
, X) {6 G8 W/ x( u7 G排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
, m" I$ @( d# b3 U35、将多件事安排在一起
( ?& J( X- V2 v$ j7 V& O) T, H你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
; ~2 ~/ n0 h1 ^2 {36、找到乐趣
( x% a; P2 W1 }* _; C6 M交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
" g  b: I- p6 Y. S* @37、分享你的激情
% f2 c7 D9 }0 S( {$ \3 r7 h% B. {, y分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
' Q% A2 x% Q; F2 Z6 J4 k8 t9 f' y38、强调时间质量, k+ N8 O2 w' K* F( t; P  ]4 X
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。! m9 i7 y! W6 Z9 k* m, E
39、跟进还是失败
% \" [, B9 h/ V+ X与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
7 E# q$ i( J" Z1 I, _, C40、立刻跟进
, C& T7 F( l3 S  l# y你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
- \/ w( h; p/ u* S9 m41、不要忘记再次跟进 . X2 M" T! z9 i
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。9 W# O  p9 n8 J% d' H+ ?3 F' R9 W
42、会议上花时间与人交流
. _  S0 G. i* q$ O% f会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
$ x! D# I; v8 [: H6 i, d5 D43、做会议组织者
' b8 K$ W" k: V不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。) [1 a- K5 P) o0 k; ^& S7 k# J) F
44、公开发言
+ c" M0 b3 T/ ?# |/ i$ F发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
* e& W3 ~" R' ?3 {9 L1 c45、尽可能多的随访
3 @: j: D" u/ h1 R+ Y不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。4 b/ u- J; p; X( ]: j. _: R
46、与交际高手保持联系 7 v+ R' E' g2 K% A
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
1 u: C2 |0 s7 L% V* I) E47、尽可能多有相识的人/ U9 C* N  X- v/ ?/ @$ ?# a
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)/ N) u* `' H: h! a: E  D* z
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
, U* z, J5 C4 c  P48、结识各个领域的人/ p" q8 B, X* ?, F1 p0 j- w' G
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
' D7 Y9 k& h' t* C49、与其它人交换人脉
+ Y3 N) y, F, v% f7 a扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
1 z1 ^" ?$ I! R4 _1 M5 H50、建立你的组织委员会
: G# z0 o5 F: D9 T政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”" f8 k4 q# K( B" x' H
51、提高你”语言流利度”
% S5 ]/ ~$ k2 W“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。& j) z5 i, u, [8 s" h$ t7 y1 o3 y7 h
52、做真实的自己
: T% e2 J- S( |! y要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
0 q( D, J9 P# y53、“顺从”
& P6 N6 e! `( s顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
, Y/ Q% c8 f! j/ f; y54、说真心话 8 A" f4 M& o0 n; p1 Q' D3 F
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。4 Y9 O" p  H, s
55、学会利用非语言的沟通- Z+ _0 ^/ G$ i4 W: K  l6 u
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
7 q: x7 P9 a8 u9 [/ S56、准备谈论的材料
" E8 l6 ]! [/ }9 r准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。4 y1 c' G1 d( s
57、学会倾听
. r- h8 Q' Q$ M" U' q6 W先要理解别人,才能被理解。4 n! L/ a  |; r8 I% z) }" T
58、一定要记住别人的名字
7 J3 E& K* {9 j& S没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
% D( L* p8 R6 X6 `/ W59、真诚
- M$ x, B7 _5 J* P6 s' e毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。7 [0 D  A. r* y
60、试着找出他人的动力' N; r5 G9 i0 e1 H- a
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
! G" F' O# h4 u* B61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
, B% P4 a- |) z主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
) F3 b8 V! O  j7 Y62、让自己成为别人不可缺少的人
7 u7 L7 X$ n* r( i不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
9 }! n# c& e* A2 l' \! A; D8 A63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 3 y1 Q3 T! S2 \( o) I" i1 O/ I
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手- i/ A3 x+ U/ `; I" s/ r
64、主动提供帮忙
8 B! @5 M9 S+ k不要等别人提出了才帮助,要主动。' Z: Z  Y$ _3 d6 m% S) l5 S8 N
65、传播知识
. P. ]/ w. P+ h, _. T当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
# x2 V3 p2 x" Q0 N66、对他人的成功感兴趣 ) z- }5 e, B# N) q- I/ ]
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)% }, @; T" X2 Q3 u8 `0 m& ^
67、时不时的小联系6 H2 b1 x1 f( }3 n
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
4 i' K" h4 D& ~7 H+ i- C  \8 e68、重复、再重复' M! i) G! C8 x1 }( ~! i
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。./ K7 g0 S$ W  T4 Y" B: M# e
69、建立评分体系
/ X0 I1 Y- Y. t建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
# c" s! c$ n0 e3 n2 H1. ”1级″至少一个月联系一次。
1 v9 V" k! ]1 j; ~9 W. C) E2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。1 r5 F5 N! P1 k% \* }
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
% x* E7 ^, I2 H/ w* V! |# ~70、把小联系纳入你的日程% h- Q/ H' n6 ~5 l$ _
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。  }/ t  @* R$ k
71、以个人的名义
; i- V: S, V3 N. |8 `" w! O如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
1 ]1 i! i1 k) T72、不要忘记生日 3 W9 R4 U" y8 y4 M
生日应当是你最好的联系机会。
+ K, _7 y# Y" ~, \9 M( F73、和”主力军”一起吃饭% K. v) H: {0 c5 ^" G% x
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。" i! _4 p- ~, ~6 {# d
74、做个有趣的人
) I* _: j) |; N* k* K其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
# B- F/ Q" W8 P5 O- T75、做个有内容的人
; F9 N* t; v7 A5 C内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
# i" }; H0 d; ]) C: Z9 w9 T0 K76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容. l! f2 I2 y- g  z( ?. l8 D
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。' G( ?$ S, q1 K, J
77、得到别人的内容
& j' r. l5 F) I4 X" D有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
) `! H9 {8 J% b( G78、提供你自己的内容
4 T4 m/ G$ _3 L; |$ t2 M6 L其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
/ o6 ?5 O, @9 [  S, W4 Z- g79、引起注意
* ?% y5 y0 y. @5 _1 y% `一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
3 t' r' m* K4 z0 U2 V  o; s& @80、成为专家
$ f. V9 _2 h& P/ ^7 }# |, R要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。' t% {+ d& e" W4 l  A
81、教你想学的东西
2 A2 ]3 b$ H+ L" R$ H; N2 [教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
) M  e9 R: _. e4 J1 c: j* t82、用故事表达你的内容
' `( b* n1 ~' F0 a有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信% D7 ]( C4 w3 O4 z# ?
83、建立个人品牌
! }% _2 ^% S2 b/ P' z. H强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
+ J( j4 q# L# }# c4 {84、让自己独一无二
0 ^) t$ t+ Z0 H) W' Z你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
( |5 z1 C; ^8 {3 Z8 @85、不断增加价值. v7 T  z8 M: ]0 q' U
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。8 V) d: M2 G7 U4 r9 \9 m5 ~( @6 h1 Z
86、建立个人品牌的标志, V! @3 f1 j, z* u7 @
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。% w0 F+ _  D$ `0 X% V* k) `
87、包装你的品牌" I" I" z/ e8 s/ d9 m* [& Q* G4 u' v
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
" n" ]( [0 }1 p* s88、推广你的品牌
6 S) h0 t8 g: r* Z" X) L. e; B. f0 X如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
% Y5 ~) i0 C  w4 }: s* Q89、和媒体保持联系% d+ a; B2 _/ O# l8 l( }" v
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
1 g9 @: p/ x5 t2 m: Y90、极力推广信息内容,而不是作者
9 V# B% H- ~& k" ~8 Y2 j你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。7 q$ Y' m6 u* X7 U
91、共同写作* b, [1 U5 p) l9 P& m; q
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
0 M# L' N; n' b1 y0 i92、写文章
1 ~- c, B2 H4 b写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。) J7 y" h. \1 y9 R" ^; x
93、坚持写作以成为好的写手
! ]0 k+ D) Z3 \6 @8 F要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
  d$ q2 ]. e; `+ u% p94、和名人交往
/ @) a; j9 @3 b# R$ _3 P3 D2 z你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
: J9 K) I) V& \: G95、建立信任
/ C# d0 M& z+ q. ^$ ?5 O* j信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
+ M2 R  Y! T/ l96、参加协会7 E5 w$ G! I5 m$ o: B
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。4 y: M5 {+ A4 O6 `8 Z& Z. g' ]# Z
97、建立你自己的俱乐部
( T4 {# ~( _+ b# f有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
. d; {/ q  S$ h9 d- D1 w98、谦虚; Z5 E, K+ ]1 {" A$ x/ f
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。* v/ o9 W' \" T5 z) y; y$ Y9 P: N: P
99、回顾你的过去
- x& @. A! {1 M( w经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
' U3 Y. d( |: b100、找几个导师4 \- x5 `$ O% `
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。2 {; Z) _, z1 U! E7 y9 D  L+ x6 h4 W
101、取众家之长
+ s; |& Z5 p! [5 _5 j三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
& ?5 l- H0 j; Y% l! {2 t102、建立良好的师徒关系) S; n' X* T  r1 C& r3 Y
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。+ j% I# t: f+ D4 X( {! }
103、找几个徒弟
, j8 s) G  o( l$ e6 w9 c8 p当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
4 M1 g4 u' U8 I& A5 G104、坚持原则
3 T7 Q  V( v6 i. F- w- H  N/ |交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。) l: @" P1 h9 |- e' [# H- e
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
# c' n& m3 ~5 j( ]6 H; y& _" L0 l你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
) l" U1 C3 f' U0 T106、打造亲密的友谊
( U% h0 ^) c' j& w9 {: s: `; z有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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