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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
% q. B- r' K2 V* r+ P. f保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。: k; U2 A% N) r- E5 X0 |$ @- O( l
1、帮助他人成功 - N) u2 S& c. r. N; R/ O5 _
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
+ Z3 ]/ b" D6 g! i2、努力让自己的付出多于回报
1 C% @  X8 J8 @$ d/ T6 _因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。; b& Q- H1 x5 k1 F6 D0 e2 S
3、不要保留
3 V. }: D# Q- X/ i不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。$ {: i# a; l4 s& w, |: U
4、成功的关键是慷慨大方2 b  ^- n3 }2 O
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
4 [" [/ c) T; B6 t* R& q4 K5、明确你的人生目标
* `* i) G& d  R8 x" g! J9 l你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
% h% m' }) {' o, _1 t% I: r4 t5 r6、明确知道自己想要什么
. n1 Q' _- X7 C8 B4 x, S2 u7 G' V越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。! A( {5 n# ^/ @  Y9 V' {( ]" N9 X
7、习惯于为自己设立目标4 D3 D4 n7 i5 {8 P
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
/ l) z2 c/ N- g3 D4 b0 a8、为发展人际关系设定计划 : Q; j/ }& X# _" o6 W7 n
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
# W  Z0 l% }1 g1. 你3年的目标,及每3个月的进度。; _4 y9 k( i. D/ T. N& }. h
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。+ b# F; P+ ]+ ]( Z
3. 如何与第2点中列出的人联系。
- p) W, B, _- |( z一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
1 Q$ e. p4 w9 k9、打造出你个人的”智囊团” - E+ i! a) W% e9 H- m
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
) h! U4 V8 v  t: l. \6 z) g10、在你需要前,打造好人际网络 " j8 E0 s2 |1 ]
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。& r' K" I3 K# E: ?
11、与你认识的人保持好联系
2 Y7 N# o. x6 X/ q4 x5 W刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。: H5 Q$ X; S$ r3 Q, ], ~: v
12、大胆
, f5 R" _8 k; q: ~. S5 C6 W  Q4 k勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
5 k8 M- m8 M) U+ d: W/ @13、乐于求助于别人3 Z9 U: o6 a$ [% ?) ^, N
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。  c0 V. Z8 ]+ p5 e
14、在畏惧面前考虑到收获 # m3 J  a& A7 y, r: x
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。7 F* F. V- E% K! y" l/ a
15、尊重别人
3 m+ `! a  P6 E# ^5 o9 Z4 P尊重每个人,不分高低贵贱。0 J! F+ r1 `0 }4 U* [  C! h8 q0 j
16、透明 * H3 K4 w, G4 j  `1 w$ ]& `
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。2 b$ y! t  S9 K8 Z. u
17、结交朋友
% z+ e% p' d) N3 J+ L/ o擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
/ C; i# K7 f$ N3 A* J18、做好准备工作
2 o- [8 J* Y& L* E8 A你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
8 _( R2 K: i$ M& H- ]19、了解与你交往的人1 J  t! ?4 I& ?4 ?
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
2 p7 Y5 y- h% o- ^/ l0 N20、了解其他人的兴趣) e2 S0 k1 M' \5 M, [( w1 L
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。9 \% f6 W1 I! |0 Y: ^
21、决不一个人吃饭
( H, h% b+ n. S4 ^  [7 _3 G吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
$ f  y& O$ R) a$ f* a! [22、管理好你的信息
" S$ g. v6 A+ w# `  o- o$ W# [  J) X有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。7 q$ j7 E9 Z5 _: I
23、列出清单, Y, d  U- W. K, @- q; y9 D
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
' V$ K# `$ g# P24、认识你专业领域的权威
! M7 P  ?" T6 |+ P为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
' ^& I# y) b+ E7 Q4 d) _0 ^5 ?25、列出你已经认识的人4 Z( S5 Q: a0 v2 v7 ?6 \' x) d
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….' d4 X6 U% n; c# O" n
26、灵活的组织信息
  p4 t( U. S5 Q2 g+ d! {: z你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
% |: Y* {0 y/ B5 \4 V, K! K9 g27、利用别人的联系清单,补充自己的
6 c: e6 i, p& k6 f; @' ~/ F& h3 B他人的清单是你的资源。
# b7 ]( N, g! B! `9 }/ K+ ^28、建立”渴望认识的人”名单
0 x' G  q! E6 N+ |3 s1 Z3 z+ {你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
5 J4 |) `& u9 ]2 l5 w29、联系完全陌生的人(Cold Call)
; V# i8 d( S( T当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇- H) E8 `" @) K% h4 @
30、坚持
, m- c: Q3 r2 d0 D. a! [) g如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。7 \' j$ c6 ^8 J/ @
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
" A; C3 M* e5 H! [- z) k' X用下面四条规则来0 I& Z& a+ f$ V# V" @4 U
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
' q" I5 `5 f2 d/ W2、提出有价值:你能为他们做什么?, \( [5 x% |/ }% k+ r
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。# A  }) h' t- x# V* I
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
4 h  @+ T% {7 |0 ~/ G7 [- J: p32、把门卫看作盟友而非敌人7 }3 i5 D3 ~! ?4 Z6 `/ M+ a
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
( x6 b# I' @! m, g* _33、永远不要消失8 S/ G6 O& T# k# q. D
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。, y% X3 w$ u9 X4 D# @5 G  U
34、努力保持可见和活跃
' E& }' s5 Y7 B排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。- M  S0 ?% a: D4 O0 p5 n0 H! U$ m
35、将多件事安排在一起
2 C( J/ V7 }3 u" @  `. ^1 J你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。* n9 {4 Q9 A6 R) V' @
36、找到乐趣& c8 o" R" j8 V
交际是有趣的事,不是在浪费时间。., T& E" z, g2 d0 E9 R6 N+ |
37、分享你的激情 $ |% D6 q  e9 Z. y" b
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
7 T+ v1 }) v, e: w; e  C; @38、强调时间质量" j% Z; Z& }& b, {! W1 o  v& C
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。: X9 q# Q/ v4 E2 e8 b* d
39、跟进还是失败
9 m" y4 |7 p+ Z- A# e+ g6 X  \% B与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
/ N3 L% p4 W* S8 Z' v40、立刻跟进
8 f) u/ d7 a6 D+ u1 h你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。% Q& x( G. L5 o/ U9 F8 V
41、不要忘记再次跟进   u* p7 P1 L# G# [/ p/ K4 I
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
: |0 w2 N" Q7 p42、会议上花时间与人交流
- b7 H4 ?1 Q0 B4 [; |会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
5 C8 _) i+ c  L- y8 t. L, b43、做会议组织者
9 U0 {  l0 o4 d# u, x不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
* C  t' P' W" A8 T* Z44、公开发言5 Z0 y, |& \' X- f# B+ R
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
) X7 q! u' A' w; |4 P45、尽可能多的随访4 Z# r9 @5 z3 u: Z% ?5 @: m
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
* E( z; f$ v0 M9 U46、与交际高手保持联系
/ m/ Q  W. E% E4 N' H  y8 d有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
% _% F* }6 z: p; Y9 n' s3 l47、尽可能多有相识的人
3 h! G1 y8 k+ Z  Y; a(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
1 O0 k% d9 e* V, M+ V9 z* B2 t2 C7 a通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
3 p: ]" t3 m3 U: @# K, i! t48、结识各个领域的人/ @7 ~" c! `  U2 C6 N2 T' Y, u
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
, A- Q: Y4 m: W, z* f; v$ v* o4 Q& A49、与其它人交换人脉 5 e* ]. D/ u9 s& U- R8 D& s
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。: T/ E# k* W0 W" T8 a
50、建立你的组织委员会9 }; a+ _7 D- S
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”- {3 x& v3 W( U3 k+ S8 i. w) |. w
51、提高你”语言流利度”
3 n$ A/ g. m, d7 S* U  R$ X$ V“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
& ?5 C& g$ O) m+ |- w52、做真实的自己 8 C1 q6 g2 i4 X5 i1 ~
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
/ ]9 @  p7 N# f' T53、“顺从”   d: y5 W" B7 {: r0 P1 l
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。3 {! G7 O+ j8 \$ y6 O7 G/ R* c9 u
54、说真心话
2 T7 f5 U0 D2 B8 s' E; Z当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。; y1 A4 `' U7 @) Y1 M$ F
55、学会利用非语言的沟通1 C1 l/ x! q! V$ a3 o! ]! S
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。+ h: C! v% x& C1 `8 x& P
56、准备谈论的材料4 a& i/ _# w7 }
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
. H" J6 |* T3 B57、学会倾听# @5 ~8 X6 B8 w4 `/ k( T
先要理解别人,才能被理解。: @0 I5 V8 j9 H* W7 D
58、一定要记住别人的名字) T0 T; u5 O. t+ L7 J
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
' z+ I3 I" B9 F# _+ ?  A59、真诚' N' E0 C; e; ~) H: j, @. D& S( n
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。% z) H; l' H, \9 D6 t* R
60、试着找出他人的动力
. v, y3 s' o8 @1 J+ `& @5 x% D你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
) M/ u+ t7 |8 j% h2 S: a61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望9 K0 i) Q4 q: W8 ]
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
. v% b5 L, a  d& h" M62、让自己成为别人不可缺少的人7 m- P; f8 Y8 s7 t9 l* w6 l, Y
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。., T  A. g! e; z8 N+ P
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
, ~. O+ U1 I9 O2 T& i当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
- ^. Q! l- E) b7 M/ Y+ w64、主动提供帮忙
. S2 [" Z6 z) C; k0 H+ W2 {0 e$ Y& J( I不要等别人提出了才帮助,要主动。
9 Z7 U: X) r# x7 y65、传播知识4 {* h& \5 i4 m3 E
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
! A+ l; E- L3 u- {; v66、对他人的成功感兴趣
' f/ v' g# D* O7 ^* a对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
: P% x/ H5 r! u& q+ c9 p67、时不时的小联系; T: v/ l8 ^6 e  A6 Q) `& l
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。' F4 [# h, p, c, h
68、重复、再重复/ t' |, G* F7 `1 h4 J& ~
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
  d- w5 P: M, g/ U69、建立评分体系  c! e9 f0 l" C7 X7 k
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:* V! w0 X- s0 ?3 k3 |! h( H" |
1. ”1级″至少一个月联系一次。
$ v3 I" P" \; p( i2 S2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。% s' C) s! U4 \' y7 y9 L
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。. k) `6 u* Z( O7 m4 z" ]- e& v3 }
70、把小联系纳入你的日程
' Z1 I+ d  S: F你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
/ @8 {! L2 g& [8 M6 J71、以个人的名义4 P( d) O: {9 q6 n: u
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
( M: _  d+ R9 f; e2 G72、不要忘记生日
% s( S/ G8 M) @8 E$ X生日应当是你最好的联系机会。% |, t! b) F& ?
73、和”主力军”一起吃饭
5 C. V: b+ y& a) i# N$ \我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。7 Y2 |& n; o! Z; u. K
74、做个有趣的人
/ G7 Q" f& O- Q8 D5 n2 G( l9 {+ i其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”/ h* P2 k" ~1 e; @% g
75、做个有内容的人& E& o9 R5 K, k' n" m( H
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。9 n: J; _. i$ F7 N7 b- F% \
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
- f% @! O3 ]: p0 G要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。( B, l+ }7 x9 L  ^3 i, i
77、得到别人的内容
2 ^' P8 b6 Y; M' h有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。& b' [! {' ]! c) l6 T: n% {+ f2 b$ n
78、提供你自己的内容
' l  I: G3 l4 F' a其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。: f2 W9 k6 I( \4 U( L
79、引起注意
& t  l* q" [0 ~. m) i一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。6 X2 w( Y. x) C8 @  l
80、成为专家2 ~& J/ c( ?  \& m4 j' a) T# k* C
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
) x! Y7 H4 v& P! D6 z81、教你想学的东西8 A' m: a7 `7 W; g: B/ ~
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。: ]$ K  Y& y; |7 c
82、用故事表达你的内容
) _; x3 S9 H+ w8 w4 a有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
$ |9 d3 o6 _. E3 B: a. G83、建立个人品牌
2 d' W, l/ Y& l" g0 j+ V4 B强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。  e9 R3 U5 ^! b/ A
84、让自己独一无二 & w2 e/ x+ V1 r- J* B- r
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
7 j+ a! e1 g* ^7 Z8 N85、不断增加价值8 ?* [* R1 m+ m  s
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。6 u$ k  A2 ^; h' Q( H
86、建立个人品牌的标志
2 l; g6 m: U7 \当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
3 V1 W) T8 H- r0 _; X87、包装你的品牌2 [. g' C" R1 y" M
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
! y. B" v3 r$ g; ?; I* S/ w3 G  I7 }88、推广你的品牌
2 s& F4 ]5 z0 }$ U% H* h' W如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量* l1 z4 s2 s9 `3 {5 w8 Y$ W2 T
89、和媒体保持联系
8 s: a, f1 [1 w2 t你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
4 N4 W( w/ _; ?' S90、极力推广信息内容,而不是作者
' \# h, o& [9 N; [0 T$ e2 `- E你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。! {5 _: O6 D" |% l9 w/ K0 U* B
91、共同写作
/ n9 s: \2 M% k& D" I如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。5 n2 X7 T. _5 z4 W7 t+ v2 g# m- H6 l' S6 c
92、写文章
$ D# L# P' ~. ~. O: _# G- L  x" X' u, q写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
4 R6 a. y* J! e  g; ~) s6 @93、坚持写作以成为好的写手
+ C, T8 c* o: F# z- a$ k要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
& K4 R$ m7 O, W% X- l94、和名人交往
+ N: e; x9 j& i6 [7 U你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
; c. I; o' @* P. B% r3 ]) ^95、建立信任 1 d( @$ G4 Q3 ^+ R
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
7 i! i$ p! I7 |$ E96、参加协会/ ^, n. X7 ~- b& y3 C% M) z4 B1 b
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。6 Y& h3 \! |7 S3 U& G
97、建立你自己的俱乐部
/ f8 Z  i* W1 m4 `8 X( |1 y有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。; V3 k' T( ]) s3 K/ k" h7 ~
98、谦虚
; ]/ u8 ?4 ?% y" c4 _( }7 A9 l傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
+ z" Y, Y+ `* s- s3 R99、回顾你的过去 - y) l2 @8 H+ n# K& g/ Z7 u
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
2 r8 r4 R) ^+ m100、找几个导师$ K9 M3 B: j/ L! a
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
" u' q6 @2 Q: B3 c2 F101、取众家之长
% E; f% h/ s# [- {6 k2 j' Q三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
+ p$ R: s4 F% l7 E4 w102、建立良好的师徒关系
  c; n6 _9 x8 @+ i成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
& K1 |6 y- K. z; [103、找几个徒弟
$ c9 p  Z6 s8 H! z& H8 g* N当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
3 _/ e( a# @5 d104、坚持原则
/ c$ i3 s( `( Y$ l7 `; K( Q. g交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。8 A& C3 h) l, g7 b/ W
105、不要试图平衡你的职业与私人生活0 K0 R% o! R! u! ]; `! `
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
$ r8 n% Z; @2 c7 G106、打造亲密的友谊
) [8 T  W4 [! J, {# s- z7 N有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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