 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 地球是圆的 于 2011-1-18 12:42 编辑 4 j/ x6 ^9 i3 M! B6 ^
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红色是搞笑相关职场点评。* c0 i+ E$ c7 N
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正忙碌着，顶头上司跑了过来，“妈妈，你会不会做网站？” 领导布置任务或问情况是不会管下属有没有空的。
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“没有做过，但是学一学就应该能做。你要网站干什么用呢。” 为了能争得领导一如既往的重用，领导问的事不会也不能一口回绝呀。还得探一下领导口风。
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/ o! t6 u G3 L" g" x8 Z/ p; f”我不是和同学要成立一个公司，夏天去社区草坪卖Lemonade吗？我想建个网站推广一下。“ 领导之所以为领导就是想法超前，但涉及具体做法，最先进的不一定最好，合适的才是最好的。; C4 l" H) t$ C' i: q# r Q* z) ?; b
- M7 w4 B$ M9 B- o$ z1 ?. U) }- T”这样啊，不用自建网站，在我们这个城市的网站多发几个帖子推广就行了，例如KJIJI。“ 下属只是下属，就是我们不够高瞻远瞩，但小兵是具体做的人，所以往往能在真正的具体做法上有点高见。所以我们负有责任不动声色的帮助领导矫正做法。
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' ?3 T S1 B0 a8 K; V [”可是我们只想卖给周围的住户。“ 领导有时候会很Specific（特定要求），而且下属还不一定能理解。怎么办呢，低人一头，理解的执行不理解的也要执行。 z6 K$ y$ n6 k5 ~$ m0 D, X( J
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”那就更简单了，我们这个社区的信箱边上都贴一张广告就行了。“ 可行的方法加执行力是模范员工的王道啊。2 n( F$ j. L7 W4 x; ?3 n
$ N) M' F( W1 F7 i! v3 |" H领导满意离开。让领导满意最重要！
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吃完饭，领导又来视察了，”妈妈，你知道哪儿有卖压柠檬的小东西呀。“ 同一个任务，领导可能需要几次才能布置完。我们小兵不能腹诽。- j v' {7 q9 c4 U
! c7 M) Z4 a2 {& A* ~$ z5 p6 O2 ~”柠檬茶是用柠檬茶粉冲出来的，很少有人卖用柠檬泡的，成本太高。“ 合理建议还是要敢于提的。
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7 _) |- i3 A, K; c1 K9 w) r0 C”可是我想卖home made的这种。“还要求挺高，看样子我们平时牛奶买有机的，鸡蛋买散养鸡生的，不给他买麦当劳，肯德基...，他都看在眼里记在心里了。遇上了一个学习力强还高标准的上司。+ w$ j* {& p0 l: K% H
3 m q4 P" J( y' r. q健康饮食要鼓励呀，“我到看到过Costco有卖大包的柠檬，你们可以用，我去买。至于压柠檬的那个装置，哪儿都有卖吧。” 下属要摆正位置，就是全力支持自己的顶头上司。! k$ z! r- ~9 K3 ~) Q/ t
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“妈妈，你记得那个全都是店的地方，Pier 1 Imports边上那个店有卖，”边说边还拿手比示了一个用力压的动作，“下面有三个片片的那个。你下回有空去买吧” 不能要求领导有电脑的记忆力。领导之所以为领导，就是在逛毫不相干毫无兴趣的店时，也能为未来的工作积累经验。
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可怜我这个跑腿的只依稀记得是有那个东西，看上去确实比普通的高级一点。人家就是领导的眼光呀，我们也要做点贡献，“那个店叫Stokes，是厨房用具专卖店。反正到夏天还有很多时间，为了防止买错，下回带你一块去买吧。” 但小兵得对自己要求要高，记忆要精确，最好象电脑，随时补充上司需要的内存记忆空间。
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领导很大度的点了一下头，“好吧，我跟你去。” 这可是领导牺牲娱乐时间来凑小兵的需要，小兵要感恩。7 H- M: Q1 P5 f5 `2 D- g+ B3 i# D
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# \3 v* z- \# r4 j我的顶头上司是不是和你公司里的上司也很像呀。不过他人挺好，对我蛮重用的。最重要一点是他很年轻很帅还很有想法，我觉得给他干蛮开心蛮有前途的。工资？不方便告诉你的。 |
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狗仔卡
发表于 2011-1-18 12:39
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楼主
发表于 2011-1-20 16:15
