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面试十七大切忌
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1. 迟到。 % ~0 S( s2 @" A( E1 ]. s
, o. x. p9 G' C0 n! h$ S 2. 迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。 2 q; o/ J# K! D$ u2 \" r8 l
9 j$ y6 T. S# [5 Y 3. 穿着不整,或者不恰当。 5 H a# ]7 S: \) k
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4. 谈话时眼睛不看面试官。 6 x8 h: e# G/ I* z( Y7 ~9 P! x
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5. 事前完全不知道公司的任何信息,问:“你们是做什么业务的?”
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- j% r, f) h) d+ b: S 6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。 + p) }" j5 ]& T$ s; F$ U
; N5 T; d3 _. O: s3 F* L 7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。 / I' k$ C4 j) L; [7 W* T0 f9 m
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8. 回答时缺乏主题,漫无边际的乱侃。
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' p8 [0 N; H, z& ?# j 9. 无精打采,好象对能不能得到工作缺乏热情。
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10.表现出一种不论做什么都可以,只要有份工作就行的绝望。 0 Y, a/ B4 ]) Q! m" G+ M
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11.叫错对方(面试人员)的名字。
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12.说以前雇主,同事或公司的坏话。 7 t( T! w( z7 u
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13.问面试官:“我做得如何?你会雇佣我吗?”
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2 P+ T* Z1 d( P# N4 W. J- P( R 14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。
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15.在面试开始前,要求借用电话,打给现任雇主,一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。 0 ]6 A1 s3 t9 I* X, n6 b1 @) P2 O
+ T( v; F! {$ X( D$ H3 ?, d, k$ C( N 16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历,以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。
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, X8 ^) N |# b7 [/ p 17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平?”时,说“谁知道啊,也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。” |
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