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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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5 F$ w' Q2 h5 `' _' x在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。, U: i, N4 |( k6 e
4 t6 i& J/ d0 ?( y) G( r加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；
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( D- x- y$ D+ d: a8 N; X: f较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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3 j& N5 h/ ~) Q分析和解决问题的能力；% `6 G G' N; A# c! {
$ b/ ^7 n% w4 E8 D: y/ L {+ R工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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$ _6 I5 g, S8 r7 a6 m工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。9 Z4 p2 ]" o( c# y5 ^
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而老板不喜欢的人是：% }: x* p* n+ k1 h
) Q$ `; q4 R7 t1 @# j陷入工作场所的纠纷；- T9 d4 S! W7 Z# @* B) w
6 z3 L5 x3 [/ c0 A* ]3 [涉及桃色事件； B v4 ?: K v4 ]. A' S
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有说谎和盗窃行为；4 v; l! Z1 A0 v# W
6 g6 R3 H8 o2 }* D: `7 j8 ~在该出席的场合无故缺勤；
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8 H2 [2 e" X a# J对其他人不够尊重；: M, o U( @0 M+ }3 @
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对自己的行为不负责任；- ~( b" N7 C. Y* q; ?
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缺少敬业精神；
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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