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| 根据欧美一项跨国调查报告,加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一,平均每12个加拿大人中,就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中,百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军,同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。 : M- U+ R- T! w3 S: c
 5 F$ w' Q2 h5 `' _' x在加拿大,25至44岁的人群自行创业比率最高:八成以上的人认为,创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强,创业人数也相对较多。
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 加拿大企业家们面临多方面的挑战,但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情,每次上网时间约40分钟。其中,男性上网比率为72%,女性为54%。, U: i, N4 |( k6 e
 
 4 t6 i& J/ d0 ?( y) G( r加拿大老板如何选择雇员呢?1999年排在前10位的重要因素是:
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 良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为,具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力,良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神;
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 良好的职业道德;
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 ( D- x- y$ D+ d: a8 N; X: f较强的适应能力,特别强调处理问题的灵活性;
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 3 j& N5 h/ ~) Q分析和解决问题的能力;% `6 G  G' N; A# c! {
 
 $ b/ ^7 n% w4 E8 D: y/ L  {+ R工作主动性强,能对同事支持并提出建设性的意见;
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 $ _6 I5 g, S8 r7 a6 m工作责任心强;
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 有一定的科技知识,会使用电脑; 有一定的领导和管理能力;
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 诚实可靠,对企业忠诚,可以信赖;
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 有学习热情,具有不断进取的求知精神。9 Z4 p2 ]" o( c# y5 ^
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 而老板不喜欢的人是:% }: x* p* n+ k1 h
 
 ) Q$ `; q4 R7 t1 @# j陷入工作场所的纠纷;- T9 d4 S! W7 Z# @* B) w
 
 6 z3 L5 x3 [/ c0 A* ]3 [涉及桃色事件;  B  v4 ?: K  v4 ]. A' S
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 有说谎和盗窃行为;4 v; l! Z1 A0 v# W
 
 6 g6 R3 H8 o2 }* D: `7 j8 ~在该出席的场合无故缺勤;
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 8 H2 [2 e" X  a# J对其他人不够尊重;: M, o  U( @0 M+ }3 @
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 对自己的行为不负责任;- ~( b" N7 C. Y* q; ?
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 缺少敬业精神;
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 说话太多。
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