 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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1 f7 o# P0 V& ~0 G; L" G加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：: @5 G7 r* U, R% y0 e
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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x w( V1 L3 h良好的职业道德；. r J w# M1 r! V0 g3 k
/ S& Z& y3 O: E1 a: x较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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分析和解决问题的能力；
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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/ F/ B. ]$ A9 q/ ` f工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；/ Y' f0 A" t) ]1 k$ G& K
2 H2 O; ^7 f8 Z$ _6 R有学习热情，具有不断进取的求知精神。7 x2 D5 `* Z* U5 n7 w) d X3 x
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而老板不喜欢的人是：
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) @0 l0 [: i! S4 G& R陷入工作场所的纠纷；7 X0 d# _% {0 [' V. ]
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涉及桃色事件；6 k! j( E0 S7 J
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有说谎和盗窃行为；, W. h1 i% l6 k7 l9 b/ T
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在该出席的场合无故缺勤；
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: ~9 n4 y w0 w( G! I( N对其他人不够尊重；
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1 R/ T8 W; H1 J/ u+ P( G! o对自己的行为不负责任；: N5 L* s( O; G
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缺少敬业精神；/ B( s. a9 ]" u1 w8 J' b/ J
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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