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第八型领袖型
2 `4 ?5 ]" A0 r5 w1 F% {& D八号特性:指导者
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基本恐惧:被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 - _9 R% M2 H7 K9 h2 D( B2 a! w+ \
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基本欲望:决定自己在生命中的路向,捍卫本身的利益,做强者
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对世界的要求:如果我坚强及能够控制自己的处境,我就 OKAY 了。
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特质:彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下,而会另建王国
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# y3 D$ {, X n h# E2 P顺境 ( 有权有势时 ) :英雄人物,勇敢宽大,有处信,是天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬。 6 Z+ v3 f$ k# M f: i
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逆境 ( 没有权势时 ) :殘暴及具攻击性,没有同情心,欺凌弱者,自大,复仇心重。 , L$ T, n3 S, b5 w
6 c# x7 I1 b* S" @+ v3 A1 d处理感情的方法:恐惧:被人控制或驾驭,与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ,对人防卫性强,不让人接近,强化外壳,防止受伤。 O. m2 |2 H1 A" Q* r
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身体语言:手指指,教导式,大动作;面部表情;七情上面;多变化;讲话方式 / 语调:肯定,有他说没你说:直接到题,声如洪钟。
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r* r# B2 d- u6 M, q3 W常用词汇:喂,你 …… ;我告诉你 …… 。;为什么不能 ? ;去;看我的;跟我走 1 E# {" R+ G0 B/ o% t9 ]* `* O+ s3 y
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工作环境:容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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不能处理逆境时出现的特征;反社会性格;
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* b1 M6 Q9 _1 V1 [+ z剥削导向;贪欲;色欲;权欲;财欲;惩罚性;反叛;支配性;感觉迟钝;骗子;暴露狂;愤世嫉俗;搞拒牵绑;反智; ! S4 X! F5 P! H e: o& |7 R' ^
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八号警钟:执着地追求自给自足;恐惧依赖,认为自己不需要任何人;独立才是最好的 ( 自保 ) ,与世界对抗,样样都是挣扎;不喜欢受命于人,宁愿冒险创业;必须掌握环境,竞争 = 占上风。
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3 d2 ^2 i8 f& ?- q4 N座右铭:誓不低头
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/ g! f1 a. z& N! U3 m典型冲突点:霸道、强权、没有〔中间位〕 3 j, A* j' O6 Q2 h, Z( L
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优点:贯彻、勇敢、真诚、公平
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$ Q8 a, `/ {: c7 w" |缺点:干预性强,控制欲强 4 s- v9 Y1 }# x. G5 g
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最适宜工作环境:可建立王国,有竞争及伸展的机会
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不适宜工作环境:与人分享权力 - z" Y" m% u4 o$ d
7 J+ E I- d6 U! |管理方式:极权,一言堂堂主 ' K8 }" B) h& l$ E9 \- X
! J. D k/ X0 f! V7 w令人舒服的地方:赏罚分明,受保护
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1 `8 T6 D! t/ N3 _" O/ I* E# {令人不舒服的地方:做得好未必赞,做得不好肯定骂 ! H5 B) |2 K: M% e4 q0 v
# P C2 ^1 Z0 z/ ^( V/ I沟通要点:保持眼神接触,立场坚定;不要与八号辩论=挑战权威;八号不需要别人称赞,也低估称赞的重要,鼓励八号赞人;提点八号协调他们的强势;八号尊重敢讲真相的人 ! ]1 n1 A/ b) G* m& d! j- r4 y
1 q$ {. w& Y- z8 ^6 q8 I激发要点:八号要求公正、被尊重、直接沟通;公平竞争才能建立信任;协助八号发展领袖能力;八号替〔自己友〕争取;也会替自己的权益争取;八号需要拥有自己的地盘 / 王国;八号认定目标后会竭尽所能,全情投入
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* k+ ?1 K" g, Q% C ]7 y- w时间管理:控制时间;解救方案;压力之下八号眼光容易收窄,提醒他们留意大前提及不断评估;让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作;提点八号祸从口出,要慎言
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达成协议:声线坚定;不要期望八号妥协;只能讲出事实;盼望达到双赢局面 ; e3 i+ |' i$ |* Y2 m9 o
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常见问题:霸王,强势欺人
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6 v$ y4 \! g* s- G5 d Q解救方法:让他知道尊重是一条双向路;令他明白他的强势使人不敢说出真相
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对待同事处处表现关怀及支持
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与大多数人相处得很好,投射正面积极及友善的形象 , [; h @7 R! t
& K5 S+ o. Z$ `; G遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 - z, M& F. D0 g+ Z# `
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有时矛盾来自一方面想取悦人,而另一方面又想跟随本身的意愿做事
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) _1 y8 O$ c, t( c+ I可轻易洞悉别人的才干和潜能 }) R- }$ }, G4 \! l: d- Q e) O
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必须小心对人会出太多,集中照顾人家而失去平衡
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9 c' t$ W& E& s, i不擅于一个人做首领,会选择与人合作
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; y9 g, X$ \1 [* i% }! `# p+ }不能够长时间独自工作,喜欢与人同处
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D6 t5 }( {8 k5 d2 x7 F; m8 L只要与身边的人合得来,工作情绪自然高涨
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对自己、对人有很高的要求,倾向于挑战 9 C! i7 ^* n6 y9 c7 d
/ u# H, W1 Q/ O$ M诚信及诚实是做人必具的元素
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 / Q4 R3 T. E( c- M: Z
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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) p) _ z( ]( o' f, I) g! u+ L6 o有现任感、承诺感,事事做得最好
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x, k* X' g0 y+ \( @期望别人有责任感,讨厌不肯承担责任的同事
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4 J2 [ h9 Y2 e' S$ F8 ?6 M3 U注重工作间整洁及有秩序,规条要清晰,不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候,最在问题是不能放松 9 |. f2 O U7 N; k9 e* m# X) S
J* ?: j* L& e9 a$ C+ c4 @; O可以接受公平的批判,但通常在别人开中之前已做了自我批判
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* }$ n M7 t5 @4 p. F重视成功,肯为成功付出最大的努力
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6 l! N" H4 g9 V. S7 ]1 C尽力避免失败、障碍
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+ q$ I! p" y, j9 g具有强烈的目标感 + `' ^6 H0 N' e6 ]
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一有机会喜欢马上投入工作,不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 4 A0 F0 d4 r4 |
- I# M/ w" y( d! U' l5 M# x N2 V不能明白为何有些人那么谨慎,事事都要细则地策划才付诸行动
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- |! C8 V m: Q/ j高于自信,欢迎竟争
8 m, y* N- C( W4 s! Q
: _) Y3 w, o* l, F" |4 Q) `是实用主义的信徒,为了提高效率,可以随时更改游戏规则
* [: ^( N7 y7 |4 C- k) }% A) Z
! D) Z/ J4 q( P; o将工作放在家庭前面 9 A' Q/ w% w- Y4 ]/ u6 U$ l
r% e- X+ L# f7 b* G$ c$ y不喜欢拿时间出来轻松一下,也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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