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第八型领袖型 8 W8 j% [; y- j. D# R- [
八号特性：指导者
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$ T) w8 C }) ~/ C" h/ E! J基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 4 e! L* @( k- |% w! K( w: _2 R
; C& v- m! ?7 }- O/ _$ {% U对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
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% J$ M; `* O8 m/ L; `8 ?顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 ( L7 w" P! W$ ]) T
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逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 ' h4 U8 ?2 I5 ?$ J! h- D
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处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 1 @' n6 ~% h6 T: |7 }2 e( S
G7 y3 ]# S! v9 J# \8 h身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 2 O+ g" {4 Y. @4 L6 G! E
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
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% I5 J. t0 D5 c; J( s5 N工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 ' \9 O9 t0 m% [! c, S0 I9 n
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； 0 C3 ]- t- R D" E
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； : g! H# W- d+ X
# F6 S3 u/ r+ M2 d; n八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。
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座右铭：誓不低头 6 x: T( f" K+ ^3 k
6 s, q$ Q# E) \3 E6 j' o3 W9 T典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 / ~4 t f2 }- R+ f
$ F% A5 L9 ?8 |( h4 F优点：贯彻、勇敢、真诚、公平 4 I; l V& h. m
+ g/ S" {. O* S6 A缺点：干预性强，控制欲强
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5 L3 i; E$ G7 z& C6 i1 m7 _3 m* `最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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不适宜工作环境：与人分享权力 ( e& B4 A1 I/ k- ^0 c- g1 V5 Z& a
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管理方式：极权，一言堂堂主 7 g- o' G3 ]% j; r( ^
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令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 , _$ q/ p/ t* K5 ]+ w, ~
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令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
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5 X- E- E6 Q7 _/ y: y% D沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人 + m" L3 B1 C& z8 Q' ?6 l6 R
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入 ) \4 c6 E; s' ` H% F
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言
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6 q5 K4 z( l. T; g% V2 [达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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常见问题：霸王，强势欺人 . O* T, z" _$ ^
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 , F9 l. R1 e1 b* n5 K; u/ \
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对待同事处处表现关怀及支持
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' {& V7 n- v/ ~1 J! Y0 {与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事
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2 h; O0 R! m+ ~* r1 N% b5 x可轻易洞悉别人的才干和潜能
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作 5 w$ E' E8 X2 Z; y: I, Z
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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' P# v) W4 }3 ~对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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( m5 {3 r7 [8 s" ]4 D* `诚信及诚实是做人必具的元素
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 5 Q# E; q* B; }) g0 h
t7 S& |& W, Y3 B2 T. _0 y3 d别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 6 [: a: i/ h: u2 J8 {6 \
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有现任感、承诺感，事事做得最好
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期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 7 Z' V* i( h, G1 a( h q
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注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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2 N. L$ D) E# y$ I工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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3 s6 l# H. x) b" J& B: F3 d6 v+ X可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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( c( z8 A, B$ O- o4 }重视成功，肯为成功付出最大的努力
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尽力避免失败、障碍 2 I: ~, r9 B/ p, g; I
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具有强烈的目标感
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% X) O3 T+ w! _8 ^' I一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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! w. z1 y( ^0 i, T& m不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 7 j6 S! w! U9 _% O. ?6 G: `2 d
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高于自信，欢迎竟争
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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! q; W* c% l3 V3 p* d5 o3 @将工作放在家庭前面 c# d; A& Q0 v" g& H
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........