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第八型领袖型
# n ]! z# Q! ]( u. I! k5 `" h八号特性:指导者 5 }' j/ v# }2 |. e& e( o+ h4 l
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基本恐惧:被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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+ h$ m% J. M8 b基本欲望:决定自己在生命中的路向,捍卫本身的利益,做强者
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" }& t2 T% R& h; `0 v对世界的要求:如果我坚强及能够控制自己的处境,我就 OKAY 了。
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" q/ j" \0 n6 p5 U$ C) F t特质:彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下,而会另建王国
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顺境 ( 有权有势时 ) :英雄人物,勇敢宽大,有处信,是天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬。 - ]3 R+ k: d1 c* }- G, b2 r5 i4 _7 U$ o
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逆境 ( 没有权势时 ) :殘暴及具攻击性,没有同情心,欺凌弱者,自大,复仇心重。 ( l' e0 ~4 G8 X9 g, o
& @) I/ b2 e! }* ~- {处理感情的方法:恐惧:被人控制或驾驭,与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ,对人防卫性强,不让人接近,强化外壳,防止受伤。 6 S6 U1 }: ], |7 Z: f6 @& J& R
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身体语言:手指指,教导式,大动作;面部表情;七情上面;多变化;讲话方式 / 语调:肯定,有他说没你说:直接到题,声如洪钟。
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* S7 L S% N* X& p2 |3 e! b# @常用词汇:喂,你 …… ;我告诉你 …… 。;为什么不能 ? ;去;看我的;跟我走 % {+ s4 P2 Z( C6 c L3 B
. T9 W0 C& ?$ H5 Y, f工作环境:容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 " T0 [& e; \) s
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不能处理逆境时出现的特征;反社会性格;
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剥削导向;贪欲;色欲;权欲;财欲;惩罚性;反叛;支配性;感觉迟钝;骗子;暴露狂;愤世嫉俗;搞拒牵绑;反智; 2 q3 X. d( b* k/ P" F
$ ?5 f* S3 A( F' a i: B6 |, y八号警钟:执着地追求自给自足;恐惧依赖,认为自己不需要任何人;独立才是最好的 ( 自保 ) ,与世界对抗,样样都是挣扎;不喜欢受命于人,宁愿冒险创业;必须掌握环境,竞争 = 占上风。 7 f' k2 E5 n* x( E- O; |
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座右铭:誓不低头
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5 H9 v; m x; R* l& L典型冲突点:霸道、强权、没有〔中间位〕 0 J' K( f9 D; ~3 m( Z3 ~
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优点:贯彻、勇敢、真诚、公平
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* Y# v* j" D4 U% K" q0 j缺点:干预性强,控制欲强
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. m# |( J! Q" i% u# {最适宜工作环境:可建立王国,有竞争及伸展的机会 1 Q% J7 [2 F3 l! g
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不适宜工作环境:与人分享权力
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管理方式:极权,一言堂堂主
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令人舒服的地方:赏罚分明,受保护
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令人不舒服的地方:做得好未必赞,做得不好肯定骂
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沟通要点:保持眼神接触,立场坚定;不要与八号辩论=挑战权威;八号不需要别人称赞,也低估称赞的重要,鼓励八号赞人;提点八号协调他们的强势;八号尊重敢讲真相的人 5 J* B8 I7 ]$ R, v" D
- X K' K4 |: }( w- f% M& w$ @激发要点:八号要求公正、被尊重、直接沟通;公平竞争才能建立信任;协助八号发展领袖能力;八号替〔自己友〕争取;也会替自己的权益争取;八号需要拥有自己的地盘 / 王国;八号认定目标后会竭尽所能,全情投入
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1 E G3 x/ w# E% K, P时间管理:控制时间;解救方案;压力之下八号眼光容易收窄,提醒他们留意大前提及不断评估;让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作;提点八号祸从口出,要慎言 I. b3 O3 m& d2 i3 b, F* S
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达成协议:声线坚定;不要期望八号妥协;只能讲出事实;盼望达到双赢局面 3 Z: W, L4 b( g7 `0 }
; `7 s1 c( I7 D$ U" G. p& a* d常见问题:霸王,强势欺人 ' X; e$ O( A5 }2 N t
$ }' W2 j4 X* O) _0 c( S! u' x" D解救方法:让他知道尊重是一条双向路;令他明白他的强势使人不敢说出真相 5 N1 D0 L. s/ D r! o! h; S1 O* Y
& R+ t3 a2 b; d1 v对待同事处处表现关怀及支持
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与大多数人相处得很好,投射正面积极及友善的形象
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 / `- W/ j0 ]7 x( l( j7 l, Y
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有时矛盾来自一方面想取悦人,而另一方面又想跟随本身的意愿做事 6 A+ w C$ k4 ]8 o+ `2 ? [
! K9 g) F3 i; D: U7 g9 h可轻易洞悉别人的才干和潜能
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必须小心对人会出太多,集中照顾人家而失去平衡
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不擅于一个人做首领,会选择与人合作
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不能够长时间独自工作,喜欢与人同处 9 [% s8 d8 U$ T- Q! N! \
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只要与身边的人合得来,工作情绪自然高涨
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对自己、对人有很高的要求,倾向于挑战 5 J4 z& t# b' N# n
2 T! [; s1 _! C诚信及诚实是做人必具的元素
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 . B. l3 |* S% b) S+ n
0 Y3 @5 X+ x, Z% u别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 / T8 \! v0 [3 ]% V& v( S. Z
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有现任感、承诺感,事事做得最好 0 y9 J& s$ j9 w
, m7 P9 m& j: q9 f8 q3 g- k期望别人有责任感,讨厌不肯承担责任的同事 / O9 G. t+ J6 M1 k; d1 K
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注重工作间整洁及有秩序,规条要清晰,不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候,最在问题是不能放松
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可以接受公平的批判,但通常在别人开中之前已做了自我批判 , u& ?5 F9 o, b; U% ^8 T
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重视成功,肯为成功付出最大的努力 6 p, N& v6 U5 Y/ n# O6 f
: A. I3 o* j7 w( F尽力避免失败、障碍 , e. V- d" B) j0 G
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具有强烈的目标感
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一有机会喜欢马上投入工作,不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 & s* P! o0 H' r' p0 X2 v7 c# I E
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不能明白为何有些人那么谨慎,事事都要细则地策划才付诸行动 8 {) d B' j0 O: G+ o! a
9 ^9 T8 d5 j) _) u. o高于自信,欢迎竟争 ) Q: {0 J1 j7 `! }
8 A5 k5 a. }: G6 I( b是实用主义的信徒,为了提高效率,可以随时更改游戏规则 ' Y6 g) \3 y! W2 v; S) g
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将工作放在家庭前面 ; o+ e1 u2 O6 m( W/ s9 e) f# B
( D: E5 n' O, _* U' t' N不喜欢拿时间出来轻松一下,也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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