 鲜花( 64)  鸡蛋( 0)
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发表于 2005-12-11 21:35
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工作机会。当然最重要的就是设计了。设计公司主要就四个SNC Lavalin， Colt， Bantrel和Fluor。) c' V! A( l1 i x9 ^! j1 D
http://www.snclavalin.ca/
2 t8 h: U( i& O, ^, D" {$ Qhttp://www.colteng.com/
. Q2 ^8 q$ v. n, @0 {5 Y! mhttp://www.bantrel.com/" b { ], N5 s6 E% }
http://www.fluor.com/
1 b1 v) e! a: J; c# ]6 S/ P o% P论整个公司的规模SNC最大，但他在Edmonton的Office没有Colt大。主要是因为Colt就是Edmonton起家的，后来才把Head Office搬到Calgary去。Bantrel的规模要小一点，但也不错。Fluor在Edmonton没有Office，但他经常在Edmonton招人的。Fluor在国内叫Fluor Daniel的，但这面都叫Fluor，我看到他们员工的名片上也只引这Fluor，但技术规范还是印着Fluor Daniel的。+ f( E" \2 t/ k! G/ v
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说一下Process部门的设计流程。Process Engineer首先要确定的是PFD(Process Flow Diagram)。这个东西用于确定采用工艺原理，主要设备的大小，压力，温度等等。并要求计算热平衡和物料平衡。
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接下来是设备布置图(key plan/scope plan )和P&ID图。这两个是基础，如果后来的哪一个部分没有布置好的话很可能是这一部分处理不好。工艺(process)把管道图给Piping，把data sheet(描述都那里需要控制点)给仪表(instrumentation)，把电伴热的要求给电气。通常是Process和Piping一同定设备布置图。
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Piping则首先要和process打交道。从他们那里拿到P&ID图。再是和仪表打交道(流量计，调节阀的大小、尺寸)。现在有了3D Module大多数常用的东西库里都有了。接着是和土建(Civil)打交道。因为所有的管道支架都要Civil做。接下来是电气(主要是connector的位置)。最后是采购。这面采购有专业的采购部门(percument)。我的感觉是这边的这几个公司都是EPC(Engineering-Pucument-Construction)一体化的。就是说他们都有自己的采购部门。
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设计阶段一般有这么三个
- G' y& x% a% ^. K30% review: all the main equipment and pipes are finished
v2 P" q; v! T8 ?50%-60% review: All instruments, small pipes, civil finished8 I5 d7 F* g4 X: A
90% review8 Q: I" y1 R. Y
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需要说明的一点是这里的piping designer是划在mechanical专业的。Piping design本来就是个designer的职位，上边是没有对应的Engineer职位的。你piping designer一旦做久了很不容易往process上转。而你上面的mechanical专业的engineer就是stress engineer(算管道热应力的)和material engineer(材料)。Stress engineer没有机械背景的很难做好的。3 w& i" H: e# Y" ~ t, }
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这里我的体会就是要善于利用规范。这里公司的资料都很全，最重要的是你要知道上哪里去找资料，找什么样的资料。这么多年的设计下来我感觉设计其实来讲就是玩规范的。我认识一个牛人满加拿大跑只干Contract，到哪里先把规范找出来都翻上一遍，然后随时有问题随时查。这位老兄干Contract是因为Contract的赚钱要多一些。Edmonton我知道要是干Contract的话工资可以多要30%左右，一般有两种人愿意干Contract，一种就是象他这种牛人到哪里都不愁找不到工作的。另一种就是暂时性的工作。当然更牛的是那些编规范的人了，这里没碰到过，国内见过几个。经验真是丰富的不得了，通常都是全国各地没事瞎转，什么情况都知道。 |
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狗仔卡
发表于 2005-12-11 21:34
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-12-11 22:24
发表于 2005-12-12 03:33
