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发表于 2010-6-28 00:15
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from wdliran, 前人找工攻略(就) : T6 z8 b" x* _4 r5 X1 \) F7 K
) ^1 c2 V1 P/ F; M% |面试 (interview)
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: Q+ z8 t' v! ~4 k* Z面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备. ! E9 g/ ?* V# t4 M7 V9 j- V. E
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1.面试前的准备
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(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点;
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(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱;
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7 H$ F8 l7 _/ w' m+ w7 d0 N6 @(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案; 2 k6 i# @8 d) D. L
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(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象; % {2 ^# ~0 p8 Z1 {* F& o
3 ^$ y3 D% l! _. `- {(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试; ) ~7 B2 @* g1 ^% S$ P
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(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表;
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* B# `: y/ W0 F+ c2 X(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料.
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5 N; [5 X/ u$ f5 b3 a2.面试的过程
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(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边;
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! U4 q3 A; Y" c$ b' w0 f% q(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话; - b4 b7 n7 I. M& Z% h( x2 i, \. Q
1 \8 |& E. D% o g(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝;
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(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ; $ E' h P4 p" h! G9 y$ f
( t9 M7 o0 {8 o1 U(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题; ! K2 c. z% e/ A% n/ B* F0 u; a
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(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣;
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- I, w* l' u- X) g(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会;
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( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询;
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(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见; $ P- f2 a1 l( h
3 g' Z/ r a* c9 ~* x9 M" W; d(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答;
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(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备;
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: w6 I) a! s% t$ y6 @; I" g(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感. + h" `, X! U; T+ b C5 v) [
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3.面试问题清单 + @$ j7 K/ d, \. B( K' @
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以下是招聘者可能询问的问题
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招聘面试问题清单 / i! l8 x2 k3 J) ?8 r3 o
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1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些? ( w1 N% A8 |% j! T& s/ X0 B
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2.你为什么对我们公司有兴趣 : _, `7 k/ V% h- O, g
% f _2 X% B/ j3.你能够为我们公司做些什么? ) i; S" f( a+ W/ k" ~
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4.你能为我们公司带来哪些特别的东西? ! o! v( L. u" R/ b5 A$ z! i9 D& }
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5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人?
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6.你认为你是这个职位最合适的人选吗? ; u- N0 g$ Y" U$ S5 Z
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7.你认为该职位最重要的是什么? $ Q, j7 H" R' m8 v$ T
6 P! F5 q& N) `" u8 H8.你过去教育经历为该职务准备些什么?
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( i. z- D& i" ?: W" i& l8 z6 _3 y9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能? % X4 `. g8 `* Q1 T% O; M3 n
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10.你与其他的应聘者相比有哪些特长?
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11.你的短期目标是什么? % G5 Z6 m% B6 \" A
# c/ ~4 G7 H4 t4 x12.你的长期(比如5年后)目标是什么? 6 Q1 V$ {- c5 \- S8 C" q
3 o& C- s0 J0 w! A/ S13.你在休闲时间做些什么? + \* O" Z# X* @- \% ^- T
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14.你人生中最大的满足感或者遗憾? . Z- b1 M7 o: I/ I
: P0 K2 @- `9 W( J15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何?
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3 [- M% u+ k7 q1 T1 l16.谈谈你最近的工作? 7 `( m6 z+ A3 g
9 X* W( y! Y* t* g- q17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能?
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18.你能记住你过去最成功事件日期吗?
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; j7 S. Y3 c/ w9 m; |19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何?
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3 N# t+ g% l/ N' ]20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何? # n; V" W5 c$ I+ d1 H' U! O1 s8 R" }
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21.你的最大优点是什么? . H8 z M8 ]0 F3 }! Q Q! V; R- K+ {
5 t6 R' _2 n& G' A! T3 F22.你的最大缺点是什么? , d/ m, _. a; h5 \) V' p
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23.你期望工资多少? 我们能否雇起你? + g! d" m8 w& Z9 p/ `
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24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决? % g4 z6 g: |: \, ]$ y
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25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置? x/ W$ a9 q3 G7 i- O9 R" P+ ~$ L: O
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26.过去你面临的最大压力, 你如何处置? % n# K! `& B* ^" f* e
3 {+ Q- E' l: K7 e& o& J; d# x27.你愿意与什么样的人打交道或者工作? $ U; c5 G" z) D% |8 k- `+ s. G. x3 s
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4. 注意事项和技巧 0 w) P, ?8 |0 o- I3 \
X' g9 Y# T, T& W3 r面试应该给对方留下相当良好的第一印象. 2 Z) A9 ]* D% U
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(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情;
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' ~1 @( ~+ J, m5 Z) ?9 s ^(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应; 2 I x+ M; u2 V# l" |7 s2 R8 f+ S
# g) d! w/ h! f! W: R: d(3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数; & Q/ J, o9 N9 w: N+ H; N# r
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(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好;
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' s1 p) o9 O) t" A) p4 {0 h(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕; 3 y4 K' i& D+ \7 Q9 B- Z' r
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(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情;
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(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的; + r0 Y4 E$ b I" d
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( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想;
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(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题., U/ a1 B; l) N( l- H. ?) r
Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services
3 M$ I0 i2 J+ XEdmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
* p% Q4 Q5 R6 a/ s0 e! u f. m1 E需要找工作的朋友可以去Work Experience(workexperience.cn)搜索工作职位,目前很多公司正在招人(全职和兼职现金工),这个招聘网站是英文版的,所以英文不好的朋友可以借助翻译软件,希望能对失业的朋友有些帮助! |
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