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本帖最后由 nw123 于 2010-5-18 20:39 编辑 ; Y% u5 T& _+ q1 w8 E+ K# F3 O% s
; w8 I* w2 r" P 13# 实再人 ' t; O4 q4 J, U y
3 g, v7 ?* l% T记得之前我感受到Bantrel管理层精确计算以中国人为主的permit的入会时间而在4月16日全部layoff permit, 以阻碍他们入会, 曾大声疾呼kenvin阻碍中国人入会, 你当时提出反对意见.现从Kenvin的来信说用简单的而实际上几乎没人可以过的动手考试方法代替, 证实我是对的.
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Kenvin来信说小型项目不会接受不胜任的工人, 那么, 以怎样的标准来判断不胜任了, 有网友提出以Kenvin一向做事简化的方法会把所有的没有4年学徒经历工会会员标上标签供用人单位选择, 我认为这种可能性非常大, 我想和你交流一下看法, 或直接发邮件给Kenvin:4 u7 R% J: k* l2 O5 ?" a3 U! c
& O# L9 u7 ^9 ~5 @" z# Ikevin@kevinlevy4424.ca |
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