 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
实力
% A. r7 I: ~$ S5 C, O+ V+ F4 f8 a
在国外，无人可以帮你，每个人都忙着生活。所以，只有靠自己，国内的专业知识和人际关系技巧是唯一可以帮自己的本钱。国内靠虚度时间来维持生计的朋友最好不要出来。这里的面试比较严格，而且从一点看一个面，三两句问话就掂量出应试者的水平。外国人也不是吃素的，绝对是吃荤的。 主动 人在国外一定要active。主动，积极才能赢得机会。机会往往光顾勤奋的人。靠等，只能等死。连要饭，也是要去要的。 8 Q+ e% o/ V N4 z7 {- T* N/ I
# ?( c2 Q0 ?* {
务实的态度
/ J+ F. E9 l5 q- O; S- r
0 a9 d1 p4 C% H8 b4 E 工作的职位要与自己的实际水平，与身处的环境情况相当。即新移民的第一份工作的起价就我专业来说是$30000-$35000，如果广告说给$40000以上，大多数不是为你准备的，你可以试一试，但不要抱希望，有面试机会，就算运气很好了，没有回音是正常的。 . S; I# M9 B% ^& T7 n! j# Z
; x2 w( n8 i7 _& S& \" Z骑驴找马
0 j1 m: Y* q( M% N, o6 Q8 S( n0 @& k _
找工作不可能一步到位。从低薪开始做起，只要有机会，不要放过任何，情愿你挑工作，不要错失机会。手里有一份工作，不管是part time or full time，总能养活自己。有了工作再找工作，叫跳槽。心理承受能力绝对与空手找工作不一样。 + M+ a# B2 {( u' V- J% ~' H9 T
# u: }* T% N- Y
正当竞争
" I v4 R, V: ]9 b
" M' e. F( { {; v 找工作的诀窍是match。你能提供给雇主的技能恰恰是他所要求的，那么这份工作一定是你的，除非不正当竟争。这里经常发生的是overqualified即你所提供技能远远高于职位。国内来的人常认为，把自己所有的技能全部展现出来，最好再编点。其实，过于胜任工作，老板会认为，你在这个岗位不会做长，只是作为跳板，就不会要你；或你虽然一身武功，但不是老板要的技能，也不会成功。一定要合胃口。 9 d0 v5 O; H, |0 c/ _" K. W
& U0 }% |' h4 s! B) T
自信心$ |, Z3 j4 z0 n6 f: d, ^
1 m R" v. `5 U, J. F
自信心，是外国人要求员工的基本素质。如果对自己没有信心，或对工作的完成没有把握，谁会雇佣你？所以，在面试时，一定要表现出十分的自信，有了自信，就会获得老板的信任。
* R9 d" M4 W7 w) V+ D+ a1 m E" `* i
* K; ~) }( I* i9 [+ ^& M兴趣
( b1 p' B- Q0 } l3 F: F. E. ^
对工作的兴趣，也是成功的一大诀窍。老板如果认为你对这份工作没有很大的兴趣，就不会投入十分的热情，就不会全心全意地为他服务。所以，要得到工作，就要表现出对工作的极大兴趣。 9 Z1 U5 r- ^% \2 s6 C1 \% D
- N7 F% I+ u' F+ H8 X2 |3 h+ r$ a运气
8 s( F: ], V5 S7 T$ P) y
$ y: J# L( y" G* X- b 运气，也许最后一条，也是最无力，最飘渺不定的东西，但是有时，你不得不承认，是最奇妙，最管用的。有的人来一两年找不到工作，而有的人来一个月就找到工作。这怎么说，并不是说后者一定比前者有水平，就是投对路了，运气罢了。 |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-12 00:58
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2004-8-24 09:16
