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在加拿大找工作
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: _1 f X# q# A$ d; v老农民8 _# l5 F- Y" F- l0 {
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
( s! o" a! U+ ~1 s% e( C是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要" _3 J5 B; i5 t3 K5 |4 H
最少两个条件来支持才行：: w5 n5 |$ }, H- G6 v, ?5 u R
/ Z5 m3 }# b. W$ g8 A1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ; M2 m h! d2 v7 V% S3 _
. V7 R2 ~; x( |" N0 a5 o2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
6 ~0 G `6 N+ }1 ^: r( m作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。* s- J5 d; F, z! O" _
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
- T# t* L2 p6 H. ] A& C& J" k7 Z挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一3 X/ |) ?' Q. I$ }' N
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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8 E' A2 h& L( V) N* R, O人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
6 ]+ l/ _# C5 c {) v们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。8 x6 V5 m# R2 H- [
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:3 T4 m; c, J* f d0 q
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。; E: f: r0 m$ t6 K
(1%)
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2 `0 @' a4 i$ G% W+ I/ |. C2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ( L6 _5 Q9 R# Y
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) # j: E- `* P& l- B" d9 H
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ; d: j! e R5 t$ E+ L
+ p5 E$ M) G! l5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) : k0 G* a$ }% i. ]+ _- X
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) + v5 b$ H8 e* h+ l9 Z/ {
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) " ^) X$ S' ~2 h' n" D8 d
6 m& k2 T" O% ?! Y% [9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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7 [) p9 v& f. R5 e9 S" X10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
9 Y9 g. i$ V' m1 y7 y- x5 \看有没有机会。(47%) 5 [ v( W0 d" q1 X4 x4 d9 A, f$ b
, C8 m5 D: L& [& v! n7 p11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的; i! {& D; P; Q% a6 {
人。 (69%) 6 q% R6 b+ W1 }& `1 l
3 J- { ?3 t1 L12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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$ u" l' y; r/ R& i/ F3 w6 `# E4 D看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
# \6 _( g2 [, O2 ^越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，+ O( l/ V+ O4 `( \* ^5 k+ R
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
2 j3 F" M( ?6 {& E9 m不到的效果哦！
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% O$ R% B' e* O; I" `挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
% Y; u- v! S/ `( Q3 E- }1 h! U* L有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
/ X( L) V: s) L6 U, j: p7 `种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。1 {. h5 `- R% j! i- W5 F
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获 ]$ @) L, Y1 o _
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
9 ], M! @5 ^7 ^+ E0 I% V* R* N息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳+ x2 \$ ?& i6 o* x" ^" ^
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
7 e7 M% K3 J) I7 r2 [得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能3 P1 X8 I' ?# Y
隐藏着招工信息。0 ^& c8 A3 J3 p! S. _
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。/ l( L# R9 U* @' y( Y
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。0 g5 R8 ^' A' f* U
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
; N5 n9 O T3 ^" m" S5 I2 V9 x电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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3 \, R9 Q1 p8 \/ Q2 c4 F7 ]2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人& l- l+ W9 F- ]/ R
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟* D4 i9 h9 N6 v! y; z
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
4 s: Z- g/ S1 U, @貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
- A. [6 M5 H8 O* _2 ^笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？/ c% W' b- X( O, u# Q
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生' A5 D z' U, M& _; H
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越& D; N- |# j$ M) W% |, H+ j5 u
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，5 A2 d( ?: H0 q- D: B/ s+ F3 L
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing6 |0 x* U- i7 M# T+ ?
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口& K8 y; i6 A4 V$ E( S
无言了。' r- s" ^1 M/ `& g$ v- _
, I3 ?1 ^$ ]4 H9 T* f) Q6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！/ A. F2 k- z F8 l# g! |1 l1 v/ v' P6 {
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1 z" F9 Z/ v1 n* M- _只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…; d( O# q( g8 \1 K1 d8 K; Y: v4 D
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再! V/ B% A. q8 j0 }4 m
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作$ x6 w/ f% y1 H, W* V" G
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！9 W* ^8 r% M2 m: L) e
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二. 简历6 R T, u7 X/ m2 {
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
7 S8 {1 C, d: v6 Z1 O) y2 M精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
* U' }6 h$ m8 h, X9 J: M1 i简历一定要击中招聘广告中的关键词。 5 o2 Z4 V- n/ j+ ^& s$ [& E
2 t, Q/ i% C% [" Z0 t% P+ \各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。. f+ j9 ~1 O8 S$ T) x9 M
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每. ^1 t, P. u7 j' B6 m
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是! c( d0 [+ r- v! I0 v
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的. A/ c! E7 U! D, P& e0 o4 M
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
t" N5 j* @; T' ?' n. N( S明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
( J( \/ @$ ~( b/ D的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的) V3 U4 |; B8 q+ U7 Q1 z# E1 M
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历9 o8 b @3 j7 {, |
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。: b& l8 D3 d6 {6 E2 s. n- N. X
这样的人谁要！？5 S6 ?& L9 a/ G# i. P
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： + _3 t3 r) h+ g0 { G$ h
1 M( @/ W+ s9 f5 u8 @4 C* |1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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|& a9 P* w( p% o( B( S, U" V6 ]2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）+ @ z2 d! | S+ _8 ~5 u
! E7 {- L2 _ I0 _3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的+ {. b6 j" y" g9 _% J; C$ [, F5 U! e
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
- n. E1 ~% Q! A( a. A1 G' ~2 F律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
4 ?( a( x8 |7 ? U) l定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓/ _5 s1 o# j0 o# M
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 * E! p: l8 Z1 O+ w" ~
; q. l4 ]$ @8 } v! }9 k# n三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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/ s& Y' H/ ]& ~4 k0 }2 y x俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般9 h; z$ o1 T4 m8 C$ w2 {9 {. Z5 F
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
3 h3 b1 j' x% e- H/ U0 \能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
" l5 u7 L8 V9 B$ C" q获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公$ y: Y ^7 N4 t1 a4 w' U. a! Z
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
1 c; p, o8 Y5 L+ y* H3 _/ N( ?- L( b其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，1 I% y6 W) C; E( ?
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个: a/ D1 e" Z E
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前9 m- h! b w) D* Z$ k, {
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
: X$ _3 M$ b' ?为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
+ g& i$ K% L2 v) M4 F) z偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜6 w7 F! p1 H$ J( V1 u8 }2 o1 I5 _
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。: V% _7 u9 W1 s- ]& k6 U
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 9 _1 } h: u, K& I" O; e( I
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先/ K* S6 O/ ?8 U- C; c: |2 `* k
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
8 }& H1 g" _" }, K a: G3 N当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
1 @% |1 G6 o* { I1 G y7 g5 q用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
. u; G7 u n+ L8 \+ I你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?9 ~6 n0 L6 j" n
Why did you leave your last job?( f8 N/ f: q: `9 L
What kin of salary do you need?
& ~* O$ @2 o& W0 @* F7 s- p" W+ IHow much were you absent from work in your last job?
$ N8 k' c3 U# F) k V QHow is your health?" ]0 @5 r2 g8 m; ?
When are you available for work?
& T+ U$ q1 d2 ]; a( F) C! G8 \What are your greatest strengths?
: |6 Y6 M; ^( e/ A% [What are your weaknesses?
- R4 Z# q& }: j. u$ f% GWhat is your last employer’s Opinion of you?3 C" z* G0 e9 G) ~/ O) j
What are your long-range goals?
* H/ d+ t* k+ c! g5 |What kind of Machines or Equipment have you worked with?- A$ E* s2 I c, h8 m( C
Can you work under pressure or tight deadlines?
( v* [# N# W' S. LAre you thinking of going back to school/college/home town?
. \# B" x+ z& W4 j! s$ k, r e% \% xWhat is your greatest achievement?
& }% i% d& s) s7 H& T; I& [How long have you been out of work? How often have you changed jobs?( U! i) H' p9 E& X8 N9 d* W
( O" i& J- C. n# |( n
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
; h; I7 o9 {9 l) F好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
$ \3 l& a3 j o' K( W' V D. _' R/ f7 P的回答。 C }0 w3 e5 u
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你' D! {5 T! R! Q# G
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
& B" y- U: h/ Q% H. R! ^: v+ m( i5 V际Interview时采取了一些技巧：0 N- C: z1 \' x9 K
! w: O8 y/ `4 V- H! t5 [& f" w0 A1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答! b# I2 ~) W) V6 G1 `! } J
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
3 n4 {5 G- k c9 r3 b8 s如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 / j: \7 ^- F7 Q. a
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图/ U" z; g1 C0 X l6 Z Q% e1 L
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
, Y; d1 _1 R3 t个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
* o9 t! w6 Q/ \+ \1 r早日找到一份满意的工作。
: k: J# m1 g( G. L
a2 ?8 o# g# c) \" u2 o四. 应聘后的跟进+ l# t% n. Q1 s3 Q0 I
1 R' i, t3 M: M+ F8 M* }
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是7 J8 r% K0 J3 `( a1 j& T
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
" L- f6 n$ a" k, u( \! m6 {太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
9 R, C% I; p, T+ e0 W4 k写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
! ?, h& [: |' L用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
* a5 h( ^# F- E1 O% K表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感9 x' ?! @0 h, O
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
) n% R! ^" F/ n4 {( y p1 Y/ N# U% U4 j/ D5 q2 i c
五.持之以恒终有成- f1 L0 `4 D; \ h5 I; g' T$ J
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
, r2 l/ j3 ^* f; O0 k p就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无 _- P- C. K3 ]& k! ^5 l5 e% [
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
& j# v. _ t) v7 l2 f1 ^: h不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
4 h! T- q3 A) a持之以恒总会找到一份合适的工作。# I2 }! w/ `0 b `$ D- h' G
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
0 I$ z/ r( s& A% }& b最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
5 [! U' k# i6 H" U能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
' ^! B" _, r0 j5 ]( G& y一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你# g) Y/ }) F) L2 R/ A+ t
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
- J3 l, R* h; u: T6 o这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
. L Z0 d7 l/ N c- ?4 F% H里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
7 \$ X% i& d3 o$ a0 g的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
