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在加拿大找工作 2 m# N! _' x# {, J) d0 u$ P
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" @3 z8 M' \3 o: C; K3 K7 P老农民
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( {0 U+ r! l* {) e
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
! g$ D, u" H+ N是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要( c& O7 `4 U4 J: V* |
最少两个条件来支持才行：- l) D" S, ^6 @2 g4 g& K* ?
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) & k0 z- m6 Q8 g
! l- S5 [1 m V7 z: C7 a, e6 k2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工 t# U- j9 o [. T8 @1 b
作！): X) s4 `; O$ [/ H9 }
( e& y& v5 _+ D- ]- w其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
2 X0 `: }" o P1 }8 ~由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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2 w# K/ o8 S( _' a& K$ e这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
" _- a4 A" V7 A7 p挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一: l& f+ f7 S c
些经历。希望能给新老移民一些帮助！1 U0 S6 U) ]2 v+ `. d
U: j. x" b/ \& ]. s" j一. 工作的信息如何找
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: h. q# i. ~' M. l' b0 C人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
9 o2 K$ n3 h, a0 g4 U们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：. ^- p: t( W9 F5 R. ~) F
8 q8 w" E f8 q0 l, ?1.亲戚朋友的介绍，
: D+ I* t9 D7 e2 V# l3 a% H% O- }
2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。3 b5 @$ P H' v( Q7 N
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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, J6 s. L( A* l1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
7 V: G5 C) O2 I+ I/ y/ i(1%)
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9 K6 x0 f. {+ n, ?- p2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) / ^: i: H$ v0 z: E, y# y( P
. v/ P$ }2 V# w) y1 x0 ^4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 9 p# u: |: m$ n" O; L
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 2 g8 t$ q; e) W$ ~3 ~5 U
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 0 R. x4 @9 O% q. s. H
: {: }- F6 K) j10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
5 e) V3 {% t2 j3 _- r看有没有机会。(47%) 4 {8 A; e/ |% L, ~9 X; ^+ @8 |* ?4 c8 |
3 _( ^1 \4 ]' o5 z& _. k11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
) ?" f/ M6 V8 q+ |* D人。 (69%)
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3 C/ ?* e' o5 R$ ~) r% O) H12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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3 F# T$ A' N$ N+ U看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来! ]" i ?1 V3 j0 [
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
( Y+ z0 a! t7 ~ {/ {& N# X机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
/ S: h1 ^' {; C) _不到的效果哦！+ w2 {: ~; U$ W* S- m' X: d- Y1 H
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挖空心思找线索( R! k! P3 S0 i& H6 b
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
h) q) L3 C9 R* ^8 T: S6 S有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
: F. D9 z$ {+ F3 E0 @9 c: e种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获0 B- s% t" y" z0 B) G2 g
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
/ e% Q6 c5 S2 @. ]) Y* {' S# ]息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
9 J* t- n' {4 o1 x; j* ~& _& p槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
+ m( W6 J# m1 B; O3 r" A: X1 E得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能3 B. z6 L4 }0 p; @& l8 P" @
隐藏着招工信息。: z+ V7 `/ h, N
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。9 X/ _# e8 c' e: R0 H6 l
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。+ \( K4 {: s! f: @" q
这种电话找工作的好处可大了！# q! C, ?) g+ U2 }
4 [& V! M6 ]* j }3 I1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
, b+ e! E/ V0 _电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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' Z, N& C1 v2 q# ^+ M( J8 t8 d& ]2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
1 P/ f w v7 k# m8 n9 F/ h1 n家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
! r, r7 z- A7 ?; T# h* D/ H俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼4 [1 n, Y0 M' V6 V5 P
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
8 o6 P) S; X; E2 c: I" y- o) L4 A笨的…呵呵！& X/ f3 K" {- i! P) c. w% A
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
3 j8 E- F3 ^" q9 x0 e" M是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生. x) H4 S3 u9 G3 ?- O
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越) Q. r' B2 G4 G% a H) M$ p, [
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
# I) ?8 j5 K! T# h你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing% G S0 R8 g5 |1 S8 l
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
( B2 g5 ~5 i L, z. N无言了。
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) i9 D4 M, }! H" l6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！, I1 H, c' B5 P6 {0 j
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4 b3 S# n" E% O5 ]只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
( H" d. y7 r5 d3 h9 ]$ H N一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再* J% F5 X' l+ s: ]
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
% Y1 p8 a! m/ r& ]7 h/ J信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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$ V( q, P0 P3 c8 H8 [' k二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要7 k) [% y6 }, P- C0 O
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
' H1 o/ |. ]: v* v简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
8 `# q9 I" _' z! v g7 `- ?即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
6 E: x- N; [- S1 T天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是5 i9 e; N, Q0 v: r9 J( }
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
# V+ ~8 e, Q0 i. C时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
1 ?2 e6 B7 F h: j( Z- @! J明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然$ K/ }) e( J/ j! `
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的5 E. z& W. P3 q! [9 x) N+ X c
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历" k' m0 e: {7 T9 b: B
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
9 V; ~; C _5 P& {0 E* A这样的人谁要！？3 q+ @( f- C, g7 R5 I: W4 V
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- i3 G. J' o+ q. e/ nCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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% A' B* u: m( o( o C/ y2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）! c+ \5 e1 e' s0 Z: u) Y# z/ ?( ^
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
' o1 l: w8 L, E% e3 y T7 r' E时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
$ i6 A- ^) \# W8 x( Q律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一4 B! R9 z) ^3 P2 w6 G. a) H" Y
定要瞄准申请的公司来写。 ; n& y. c1 z- G/ g; H
/ P y* w; q! m; ]1 S( f& Q% D$ ] F$ I信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓0 [) B' @5 A3 M5 g8 C
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘& `2 u: ~2 g6 ~2 y
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
{: x n. a8 h7 e+ y要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
* G8 g7 R# ~4 H$ w7 G能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接3 b9 g: ^- A! A& h2 R' d5 S Q
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公1 A; m# H/ Q7 d) y6 w
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
4 j7 Y2 h3 i: @+ S/ ^# a其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，3 I6 I2 e/ I n% {: h0 m' w
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个9 @ B/ s/ k9 T: p0 \
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
2 @; D% ^2 F) d4 A& Q% Y买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
N8 C6 C# n1 y为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较+ h& D* y. \- t
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜' K- J: U! z+ h7 [+ C3 m r* I
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。# R9 f' T# [* Q
+ p, ]: }) m" b3 S9 ~哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ( M- j1 A: E# Z* @5 G5 a J
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
. U! y0 Y" A0 X他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
* h3 r" g1 ~, V0 b( E n当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不. h( S$ y5 l" M4 d
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，+ l; ?, d; A- v4 P; s! w, ^
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
5 S5 i$ _7 s5 h' B' W/ C0 S- H" Z2 @
Why do you want to work here?
}' V4 B5 g+ R: gWhy did you leave your last job?
9 c) b }9 A+ w2 y# x0 p2 ]What kin of salary do you need?3 C: N: c/ l9 g! N+ Y2 b5 M
How much were you absent from work in your last job?. L5 P( u! J0 H
How is your health?
2 p9 C. @- e8 s# s. w( ~5 ZWhen are you available for work?
% Q7 a$ n& j7 V; b4 F0 RWhat are your greatest strengths?% g2 ^! _4 d, B7 k$ J
What are your weaknesses?
& z C, ?1 h8 `( ^What is your last employer’s Opinion of you?
2 a9 ]! o* T; k, o% ]4 ~8 eWhat are your long-range goals?
, o" C% f( v* y# W/ YWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
/ b3 c$ i! m' _5 M2 B5 \: PCan you work under pressure or tight deadlines? w2 P8 O& i" J0 P+ O5 q2 t
Are you thinking of going back to school/college/home town?
; g; I; e' P! P1 b, FWhat is your greatest achievement?
. T2 W" N" T! h8 L4 |How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
3 e/ Y! q3 b6 [4 r2 e) H! V4 @7 R好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
! Y4 Z. K+ Z) Q5 N的回答。& o N: e) a; Z) L
( d. Z7 X) E) f& H; |7 Z# r/ O
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
* r) u6 e( E5 A6 d4 I5 D2 j
h" U# ?/ d0 b. ^2 a还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
/ n: G; S' f; ]( A# e @际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
( P. [* f7 f% P2 U8 Y1 h* e的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
5 {- G. _# o5 W' s# l9 z如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
! n0 w+ U0 l0 N9 K, q1 f
7 @& T! C" c, s4 Z1 L1 L2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图3 c/ V/ P3 m( b( N
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
+ M8 |+ t7 a) y8 f5 K个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，' i$ [( _! `9 |$ b" N* T3 D
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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- | e5 ? A' t面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是( \6 v! O1 o) N
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL2 o# c; `# j Z: a
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手- O! u5 l6 c* k6 D" C% `! |7 x
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要' L( S7 q3 s$ ]$ \. _& I1 _
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是( |" K" t* \+ k# I( Q
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
' L a$ s( }1 o* U谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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5 k! }* Q* W1 w3 B7 \, j7 j五.持之以恒终有成
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# ]: v, p ^ c+ ^% J找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
. }2 [8 [/ b3 { c/ [4 T9 k. i$ w就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
' j9 s1 U4 h' l# a/ z2 i8 ~1 D- i精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
. }6 W( f7 N S4 F4 I% v不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，. F5 i3 H1 l r1 k4 Q+ |
持之以恒总会找到一份合适的工作。
- ~9 ~% q" n; G
6 L% u9 z( B) \最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你( T8 |' J/ J* h a+ }
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
9 T" F6 j& r+ G" L. \7 o能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
\, m* \; n3 s! a1 r. Z7 E一样渺茫。
$ Y3 G$ w) O/ u! [$ t0 ]% g
; E2 D( \4 C, Y( f/ e( y P移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
. h" P6 R6 C% f- ^* P/ @的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
8 \* ]7 c) H" l" n( r: B这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这7 U/ w0 {6 [* G# `. b: N: L% A
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
, P& [- G. X9 A# w8 G
* q# ]! G9 B, T/ y到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同1 H h$ F/ e% q& U& h7 Z* ^
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
