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在加拿大找工作 " e% J+ y: L; U" ~! ^4 ^
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老农民
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( E8 x W0 ~* g很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
& U; r4 W" S- b( F3 g( k8 _; d是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
( y @. m1 D. V最少两个条件来支持才行：* U5 f6 Y) O2 {2 N6 C* a5 M8 o
6 M b. V- q- G5 H& y1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 2 o" [" @, m& y4 Q2 I
2 l+ t$ ^' \+ f# s P2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工 f7 p5 J4 |8 e6 A- v% Y
作！) Y! F6 S. `0 b& |
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。. \; f- k1 v$ ^9 z8 R& Y
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
; e% |/ p$ D% V, T, i$ _1 X* x挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
# b' n; S3 O$ X些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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5 }* t1 ^: j" y0 w- T: P, x一. 工作的信息如何找4 O) o. ], w% ?+ z, ?
4 z/ R- h7 Z/ \: ~+ w/ M$ q( r人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我- H* G" k- g; P0 U/ x
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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3 o3 C2 ^) @; G) A, \1.亲戚朋友的介绍，4 d6 O- D7 D3 B4 C
0 x7 n5 q* f5 X0 ^/ j! f' n8 R2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。( u; a6 t1 P$ t( g% [ E# ~
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:6 n1 i9 `7 K* B+ h( a) i& y5 ]# z
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) " d- i2 e2 j0 h4 `6 d# P
" J! I) l. C# F7 d( d$ y3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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3 m5 x2 q w1 M9 q4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 7 d2 ?) G5 X8 d% ?
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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0 L6 `" W/ m/ p3 `# @( f+ y6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) ! U" @9 O1 D* i j; g
a' t9 m6 W D F- J8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ! [ ?. |7 I- |8 M( U
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门+ t8 o+ \& h7 h& x4 h/ ^; V3 j
看有没有机会。(47%) / U+ j, F b+ ?5 c! `7 f
1 n1 ]4 S9 I3 b+ f5 ?; B11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的; ]$ j1 `: d" ?# }: Q% q
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 2 f. {0 e* Z) k9 T+ a' x
: @3 [; h) N& j看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来. X3 |2 Z L% z/ _8 x& L6 e
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，3 R- x! [2 R% q2 r0 Z
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
0 |( G3 A" F6 P5 D3 U2 S不到的效果哦！
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挖空心思找线索# D* Z7 ^; _% V: l
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
5 m* B3 W8 O6 W# s& ]; R" z& w: Z* a有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这( Q: i, @" U7 M! v2 k- {. B* c
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。, X5 J5 N6 C* Y* R) Z# W1 z) n( k
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获: L# M- y/ O* Z- t
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信4 w. a( `: q" b" D. M6 ~ V
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
( E7 h3 p) U' ^. g8 b7 j槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
]2 Q0 A! e2 ]. i- _' W得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能1 ]" K& [; Y( x- ^ R0 t
隐藏着招工信息。% Z! B. x d3 r
; S" u( B* j6 P& n除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
7 }0 p5 K5 }3 u p& a% c8 s3 K直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。1 R& t4 B7 i: t6 b+ A) I2 U
这种电话找工作的好处可大了！( l& `8 v3 x/ `, j
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
1 c3 ?: ?4 C- q电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？7 J; ~* K0 {; h" L4 u; m$ A8 `
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人9 _5 Q0 _! T- ^7 F' J( k3 [
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
' n% K/ p) G: C/ z% B俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼( d# T0 o1 b" H) n6 W
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够0 j& T8 a- r; }: h( Y
笨的…呵呵！5 f/ I9 t/ W- T" h3 Y: _# z
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
/ |0 W/ D9 [ N+ ]: }/ n' c5 B7 {是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
6 C& Y" ]' e( V" ^3 n3 T8 v存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越0 h X8 i+ c! R1 M$ i, Q
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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0 t, K( J2 H$ k8 C/ Z4 V5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，3 D, V- ~% ~4 c2 F% K0 L
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
& X1 Q- x8 s" |( b7 l# M的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
' G% y- s# X0 Y: m无言了。: `# a: x5 O3 ]! l& V: g& K
+ W) h! k4 t+ @ q% |6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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# e# h6 ?' o. ]4 \/ v# a2 v& R只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
. Y( \! z9 Y$ I z. a! l1 |" w4 a一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
w6 v0 S. O5 d H. n7 f& X( t/ B5 \给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
6 C$ R1 I+ n/ F! i信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！7 }7 J3 h6 ^- A% }. I% M# j- k
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二. 简历
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8 ?6 ], \. R7 I! b简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要: X, W1 l7 O8 `7 r* S2 g1 N. Z
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。( y# ^( `% ? M- B
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 # \, C: g7 `6 v3 L
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。, p. \/ f* E' O# o, _+ c
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
4 z) s' p: X% Y6 W: e5 N0 j天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是4 A" q" T' `* H7 [- k
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
, y; O: l" b- _5 [; }时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说4 Z9 y: }- u0 k7 e( ~& O- b
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
) n% i p+ O, e0 S" n; E( H9 f4 u' n的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的4 d$ v/ P' B) V
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
8 z9 a. F7 Z* _/ l% H+ {而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。7 v& B' Q& w8 ^5 z; a' M1 \
这样的人谁要！？6 |' d' d8 B; Y* K" @
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* n/ g' Q* S* C, l5 Y3 @* S6 e7 u; r/ SCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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# V' }$ p; r; Q7 q# b$ w" w2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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1 M) g* L" v2 J5 g, a2 |3.要求一个面试再详谈。) m$ D* t. P6 {
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
2 S, A( W0 m! P2 Q时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一; D/ d- O3 q. _4 f8 t1 b
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
0 l# `+ y* e3 Q8 j' ?* T* v" G定要瞄准申请的公司来写。 " O M J; L3 {& i }( f6 x5 h0 T, v
6 H# m: @9 A+ n( F. ~$ n3 V信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓) t( x+ |6 _; r% `4 D3 L
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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- B* A% Z9 f1 \俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般4 ^- y/ ^: k2 S" h, t6 w1 o/ Y
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才& V2 \9 D! p0 l$ x8 f" c
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
- p2 m$ E) i. V. d获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公; n$ b# G/ R" ?* ~* O
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，) F1 Q# A" w2 f
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，* c5 |8 e7 v2 P
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
% U" d* w3 b5 Z/ p& C月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
+ J% S5 x! z- }+ }/ O买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了$ D. l3 y6 F9 M$ Z. x( p
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较( r! |7 [; ?3 @
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
1 q I0 j' u$ {( z7 q z$ r- V子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。 w- k0 k5 @; ]' _
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
, T) w* Y ^7 g3 ^) M; c也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
4 ^% j& I' T9 j7 s* A# A A他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
' B- X% \! \' ]( h( B当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不$ S0 g2 A' N# o6 o8 s& d
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
$ o6 \* g+ U6 Z7 e5 K你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：# R& H/ [! E/ E) S8 B7 i: Y
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Why do you want to work here?1 b( Y3 z" @: | r( L0 t, V* u) A' Y
Why did you leave your last job?6 B' S; I j- ^* H! M1 _3 }
What kin of salary do you need?/ \% w8 E! \" d1 J x
How much were you absent from work in your last job?
6 R# e8 ]8 u# XHow is your health?
8 K, u+ N# P/ J& v& kWhen are you available for work?3 {9 j$ S' e7 `+ y( a ~- p
What are your greatest strengths?
# R( }8 Q: x. D d: nWhat are your weaknesses?
: L7 C) H9 _3 ]$ `What is your last employer’s Opinion of you?) f; f$ S3 {# n' r# s6 A% p
What are your long-range goals?
, z' ~& m$ I) s) E# _/ P E) NWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
" Y; \5 E- G& A/ OCan you work under pressure or tight deadlines?) V7 L, b7 [) Q9 k+ \" I# `1 n
Are you thinking of going back to school/college/home town?
0 a7 i0 V7 a# y+ e* z7 S+ W' {What is your greatest achievement?
7 }5 n/ k7 b% ~How long have you been out of work? How often have you changed jobs?1 Z+ R( l* A- d
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最* Y) k! G) {# c% ?: l# ?
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
' D. T7 a. F# A4 v& N( U5 D的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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& Z6 b4 q( {, Q* Y) e( R还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实- N: l1 f! _7 _/ g( A; m e
际Interview时采取了一些技巧：
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2 z* L: S# Q. P+ ?* |1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
7 S/ V8 d% @; s0 i的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色， A3 l( s/ A# y' h
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图6 f2 w6 h9 s& G
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
. A: I, d$ q! r( B! }个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，' e5 L, U5 [ E6 `6 T
早日找到一份满意的工作。
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" A: V. l% \' S; a1 @+ Y; O四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是' y5 \& ]; `2 D# @7 z, A: p
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL( q" b- C5 B& L, ?4 P
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
+ Z2 N2 c1 C, j% N* v' r1 d写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
7 L# D1 s7 [" Z' g用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
1 G* z+ Y7 e$ z7 W表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感$ {2 D0 O6 T) p: F
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。" C7 a: S( y; @7 m
# B5 H* I! S( o% m1 Z- Z2 r- ^, M五.持之以恒终有成
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8 X3 y+ w# Q/ n/ F s" b, e8 `! R找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴 ]* C/ o; i" B
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
- \" \1 U' p3 C7 a精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大, J# ]- \7 _6 i- `2 K% p, o
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
) d2 D) V" p; A持之以恒总会找到一份合适的工作。; a% p; T+ I% d# ~9 ]0 A
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你5 [8 I2 @$ c8 l% U0 y# Y, B `$ l
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只8 f! D; |* b( N% C2 T# q& K3 h
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
5 I: M9 a' D7 D2 G3 r一样渺茫。
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0 F Y) X1 G" v移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
( u. V: d) X9 a; r- e. W b) u的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
. p& U! {0 M" P" I' D) B这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
' U8 Q" u0 F$ v6 x$ @2 R8 Y6 |里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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# r& [/ r2 j' r; J/ l2 A% c到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
' R+ Y4 B, M7 x" M, S8 M) [& Z) l的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
