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在加拿大找工作
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6 g( {/ g! E6 B3 F+ M老农民& Y, E6 {2 g7 G9 I8 V
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1 q; T5 w% e- o+ y, C2 P; p) r很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
# ~% f6 L5 N A& t/ {2 g是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
( w# n; h/ a6 M8 i8 l最少两个条件来支持才行：
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: m, Q) ~% E6 D3 B" K V1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ; ?7 Z3 a) m# y
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
/ T& }% a# ^1 U. r1 \作！)* i h5 Z f3 w# T' e7 ~* j
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。, Y8 X1 q" Z- L1 a0 k
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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4 Z p2 m c% Q% [3 A7 N. Y这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
/ n# ] b& s# A# M% z W3 y( c+ H0 [挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
" Y* o7 v* l5 {4 U些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找/ z4 N# c' o% r# P3 @/ [ r; V
: {# V- N, H9 ?8 x# [" d5 T: I人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我) V" }5 L1 ^0 D" |" j$ r$ v/ a. u
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：! H J0 Y3 }3 ]& h+ V$ ^
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1.亲戚朋友的介绍，/ ^' r! G7 u D* j
& {( w1 m& a5 \( T% ]; u L$ k2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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+ [/ s( j1 ~4 Q5 N9 D* b D其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:! ]" Z) W0 y0 s& I. W
! Z/ R9 K4 P9 X2 b1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。$ R" j$ T. T. N5 |% X) J4 ]1 C6 H
(1%)
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3 m5 U! F8 G8 S% l5 J3 h" a2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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9 H& y0 k3 F4 } g3 K* ?3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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) e( e) p f4 s# }& _6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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# |3 u( [% s& x( @- v' N% B8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) ; l3 y. Z# v! I# z: @
% s6 }! J0 z& e' ^# h9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
; @" m3 H2 Q2 M7 B; B* [8 U看有没有机会。(47%) & u5 {, ~2 N6 w) c
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
2 x! ^ q1 N9 w2 t' t人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 6 P- F+ q7 U9 |- m* ^% G# K o
! i7 l$ _2 M/ @' \; U看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来' q" L" }7 Z; ]/ R, B Z
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，) C& X# n( o4 v; c, @0 V( ~
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
$ f- C1 t; O6 `, h9 f$ h% ` F不到的效果哦！0 D: G7 H9 |8 q" j, n; T# w
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
/ f% ]: F* V6 o. o3 ]1 v6 m# _有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
t3 x- Y. ]3 C/ G6 `' z' L% `种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
8 D. @5 h" r# r0 V得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
8 J# @( Q3 p5 M+ s息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳5 `, o9 ?- c t; _) F
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上2 w- E+ d# v, a4 K
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能8 v+ Z) k& O8 C( P7 b, m5 x
隐藏着招工信息。- W X! i: g& ]" V5 H7 f3 Y
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
! V8 h8 X8 D7 I6 y6 F$ B `4 P直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
' q; N8 Q8 R+ t# F. u3 m! U0 [这种电话找工作的好处可大了！* t0 e' c# B7 E* Q. X& ^ z- T
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
6 s; |" y% s6 j- y电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！; d; W8 i* O* [
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？& f/ q$ v( M6 I8 Y0 v6 ~
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
0 u+ r [9 m, O, P4 f% V2 b9 g家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟* q. t6 o* \" Q( E8 d1 K Q3 x
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
+ l/ W' A! U! |. ~貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够+ O" b9 o1 o8 p& i9 Y
笨的…呵呵！
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0 ^/ V6 e5 q: }" e4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？; `4 d' B0 g0 C- N! ]
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生1 {; Y9 J: P0 B% \7 F% f
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
% C/ i# z2 T' R感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。7 I9 @( W) U/ \, k3 F8 T- x) x
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，) l! V! o6 E S* T
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing. k& M0 I$ f4 F4 w
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口- E! R; |. ^* r8 E7 a5 z
无言了。3 N' c* e3 |( X
( X9 w1 L% k d+ ^9 H0 B6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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' ?3 W& U4 O5 H( {只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…9 Q: n+ g- ]: I9 j
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再6 S: P' R9 W* u: d% N. t
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
K. D1 V. V) e7 N, H, M# _- q信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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8 j6 T2 |% S" A2 S* t9 g二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
& N+ E+ n& y, k2 z7 `精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
, q6 g) v5 F. Z4 u3 M简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。6 j9 h' M, S) M6 v$ o
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
2 f" y- V* h5 c( U$ W) ]- o天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
5 C! o5 g! x+ p; w D把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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/ E# L+ P5 ?7 I有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的 V% d- O `! e9 ^0 U: a
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
' ~3 t8 [4 {3 {% C8 Q' }: t明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然0 i, X0 {0 U& a/ |
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的2 Z, i+ N& C- ?7 Z
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历0 W j+ G6 o( ]2 o# Z3 ?
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。' g6 k% f2 M: J" ]) T5 U! T
这样的人谁要！？
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5 p/ `% B! y- V" oCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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; N5 c. q" w/ i1.你怎么知道他们的招聘信息的。 , t/ d q0 y A1 x+ Y& s
/ A, k0 I& J' G2 Y$ ~" i2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）8 j+ O$ I& K+ V' D0 @% F
1 I& [, {5 O2 c& `2 E3 Y( y3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
7 r5 ]) O; a' u) o8 Q9 F& R7 [时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一- N# f4 U8 g1 U) ]
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
& ^+ ^* F( s, s" r' e定要瞄准申请的公司来写。 L3 k; Y% q) A6 H5 l( W
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
9 e+ B0 g1 @3 i M8 S$ i% D名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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* B1 g* X% }- z5 [, l& i% v3 }三.满怀兴奋和自信的心情去应聘% g" d7 F% _7 Q, j& _2 P
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般( c* D5 w/ W: S. }! c0 M
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
& I8 Q5 g& A% A0 r j能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接6 U8 M7 Q! e7 {" I* y! _4 x0 a( V
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
+ r/ n" _4 f) g5 M. _$ \$ A, O司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，( l& @0 H: U; X) E* t
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
5 S' k5 D! H6 P- i( ^证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
& O+ u. @: i. e; I* j; v' o' U月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前, q& a7 s; r9 s( O6 i
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了* w, ^" A7 o) T$ n5 I6 o
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较) I1 |) r1 _% e" Z) q# j
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
5 \- R0 x; ~4 {* o f2 f. S子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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. D" u& E/ h2 g哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
; Z( H% n$ Y0 [也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
" K$ O/ O3 i3 l% e他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，7 I+ u# J9 m* ^# d
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
7 _6 S6 N$ [2 ?6 B. I用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，; h. }9 w* w: f+ W+ H
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：4 Z# }: l" Z, T5 c6 E1 K I
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Why do you want to work here?
1 J/ J$ o& N3 {; F3 ~1 JWhy did you leave your last job?8 _2 G4 K" ^" ]! e i2 U
What kin of salary do you need?
* O% A+ M4 F; V% l/ NHow much were you absent from work in your last job?; d. n0 ?, i6 u1 F! l3 p: a9 o5 A
How is your health?+ | @7 ~1 |. y1 B+ f) b3 `
When are you available for work?
( h8 B! h4 w$ c: ?( Y- H% ^What are your greatest strengths?
5 |. X7 y; W$ `: M" _What are your weaknesses?6 ~! h# q @: G6 V+ i
What is your last employer’s Opinion of you?
. |9 ]+ M% b" {4 B' A( B. w3 DWhat are your long-range goals?
& X; [* V: U- H U) j, t* S1 j, xWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?- m9 n( k& a5 C8 C, M
Can you work under pressure or tight deadlines?
! q. ]3 p/ g/ D% u+ L& h% X% `8 kAre you thinking of going back to school/college/home town?
+ n. G* X( r2 f) k) tWhat is your greatest achievement?
9 D3 m7 e e; [6 e! YHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
, A5 d0 u, s& [. A' M4 j) J- \) A# B- p# v9 l
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最( h) Q6 M0 d. ]2 M
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你3 g m" r$ a$ L; z1 b# _' B
的回答。. D- z9 J: Z2 e5 L
8 L7 T$ [/ R& B* Y; B
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你$ V! B8 o j7 K' V; s# d' K
3 D$ d$ v' L( B; H, X还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
( `/ L$ [. ?' W0 N% f+ p% {, K) g5 M际Interview时采取了一些技巧：
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( M( d* s% A- L7 h) i2 p. S1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答/ M) H) W' L @6 y' R- k
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
1 h% n( v" |5 n% A. C# A3 s如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 0 l, K# f/ `! i8 g; n) e/ F/ J
( G. T3 `5 w( Z2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图, E& z* r2 F- x* e4 u+ _8 {
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
. |% w. u9 O3 o* f个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
' K+ c) c5 i/ S早日找到一份满意的工作。9 x( b8 Q( t: n$ n/ n2 V( ]
; `: w( M0 d3 E# v( c+ K四. 应聘后的跟进# J& Q) Z0 Z' l
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是' G- p: c) ]6 K/ g
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL0 l/ o5 {* E# e4 q* i7 s) b
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手$ }0 }- M3 U4 H: a
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要3 j- ^1 V9 `. P& ~ a1 f% p
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
7 \* g. b" O: o, {' W6 O/ \' O j表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
X: L8 G. [" J, j- X谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。, h# G. V. E4 w) S7 n H
* W0 W+ T% v+ o7 U. \& N3 }五.持之以恒终有成5 N, _$ B( P7 U8 X# {/ k) V+ q
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
* x( e; @/ w! G& G4 S! q) R2 W就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
2 Q2 l; r* Y3 H, o精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
& P' y/ g6 |) p1 Y4 \* O不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，: b6 @6 a5 u& p9 k7 c, ^6 i
持之以恒总会找到一份合适的工作。: J7 s/ D$ I2 k" E
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
9 J/ M/ c% Y$ f- V2 t最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
" j7 M- V/ N7 A0 s) z能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
. I. f7 h9 O; t0 T, F- ~一样渺茫。 6 \8 N: y* b" ^3 k _+ l- H5 K
( i. \9 J* v8 \+ n% B9 U( R3 {
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
/ U9 @( ~# X a, Z, j+ n的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管8 T( k$ d# c8 t8 }
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这 `- F6 @ E' g) f$ ?0 `
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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. e( h, Y, y, V到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
) E9 _) z3 [& ~! r4 g$ n& D的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
