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在加拿大找工作 & H0 {. E8 h% ]$ q7 }& X
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% U( [' u8 P7 b7 T, c+ g老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都* \: S7 ~4 v/ a+ h& J! D" U2 `
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要/ k- a$ W( @6 b2 c+ R
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ; O2 A& G# O- r& V- a
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工. e" x* D( `5 ]3 i5 f$ ^: n+ s1 {
作！)
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* ?6 d3 {9 W6 `6 K/ E9 I其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。: ?3 e' t4 b' U/ }
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…/ m) f& P6 F" H3 ~6 E$ O
, @& g7 z5 Q* [- Q0 L2 L* E2 X8 @这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，5 N9 U i3 W( C1 Z1 b
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
& D0 k. U q& B! x& l! F' E些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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, U! G+ h; F& e一. 工作的信息如何找; f8 x) Z# ^# B; s
, M. K4 @" v' x2 A9 m9 S
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
. U: @( t. w; u. p, X; j们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：7 ^& e) M' B7 M4 a
; F- R3 Z5 E, i1.亲戚朋友的介绍，/ I; \7 O: i) R( |% b% Q- b" r/ |: z
3 M5 m* _7 H! q8 U2.网上或报纸上的招聘， s7 I& ^6 @' H8 s6 d1 \
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3.劳务中介。( [9 `6 E+ W W! V2 B! [. i
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:" F. K6 a, h8 Q; @8 s6 W
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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- j9 ?7 @, N+ u W3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) & u i8 x- }3 P. s
, G% W+ g; C4 {1 p2 H1 y
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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' n2 M! t- H3 H4 g' |( s/ R5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) - V( Y2 d. A6 @: T4 `* @$ X
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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# l8 X6 M) y, m8 I9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) / W) [% h7 {' o. n: N
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门, a. \/ K) M+ F) V+ e$ ` ^" G) T
看有没有机会。(47%) . M* [3 U. o! U( y( v G7 b
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的0 w. e+ G( L' _9 {: N
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 0 a) d$ n) C1 W& B4 A# j* p+ Q
: k+ C" r0 W* k+ \; K$ n看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
- f3 v ^3 P- ]* C) G( v) D越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
3 R5 Y9 Y* U5 V1 n机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
3 ?( K5 i3 _8 i! {& u不到的效果哦！
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& i: ^" t- m- t! }! ]# g挖空心思找线索* Q( B1 b9 E* B5 w
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，% O/ N4 m! o9 I! X
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这; D" a8 [! S0 D5 b4 S' h* N. \
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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, H5 E! E8 [- ]% ^6 L1 o) [% [主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
2 L5 T$ P' f* u5 d0 _$ q得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
+ b& d0 i z) ^. Y9 Y# U }息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳9 I5 c6 l* R6 j, t1 t- I. B4 V, Z
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上6 }4 s7 f2 i. y2 @ S, i' }4 m
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
$ }! b8 W0 |" l2 F8 x/ g1 _隐藏着招工信息。+ N! V8 T0 ]; e) W$ [8 ?
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。# M" q4 w0 G# G: ~ ^) O
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
/ A/ P- Z/ y, b- ]. R; p这种电话找工作的好处可大了！6 J8 X# ?5 ^9 @1 j, Z$ f& f a/ C# h
, R5 h% a5 d3 }8 I) S0 J
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把# }# S% c6 _) _% Y
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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6 o3 s: y% @, U/ D2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？ \$ m- O$ `6 \4 I
( J) j9 \1 f o( C U5 @* P( I3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人8 @+ [8 j9 f8 u. n4 D( L
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟- g. ?6 b5 k) ~& H' i9 H
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
& Y6 M( L/ j8 C貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
6 p" |! H5 O: {2 y. x笨的…呵呵！* g0 n' t8 T6 U2 G
, O# J" q5 g# M8 Q4 Q1 Q! |8 ?4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？( ]& r. P; Q/ T3 L
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生$ U! k* t! S$ H- H) \- [- j
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
6 {1 g, ]8 i; w2 M+ s; z2 J感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。/ R& s/ F' b& t& ]
/ G2 |+ c" G- v. V2 A5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
6 n9 p/ `- p) J+ U3 f4 p% g你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
: }: t) H. Y, n的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口, f# y) L: j; T. ~7 c* Y- O! }* L
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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& c6 L! v c" I/ c4 f只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…7 i% a" k, ^4 ^( u7 t
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再" e- {6 A+ M* S% c- c% ]
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
6 S& J: n. g. P9 D" t$ x/ o: s信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！! P0 J' P- z5 g1 t
/ F, |' J7 ?' i+ d9 T/ q- d二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
6 f W7 {" d8 M% I$ G- W精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
3 R- t5 K/ F; ~% v/ n# X5 m简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。) G1 K, n4 J: ^6 e
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
3 ?3 Q, @. b8 p: c) {# O' z4 `天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是' H" l7 h! P2 [' v
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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& e, p$ O: `1 _( U7 ~有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
7 D: \1 H, J @2 j. L时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
! H0 q/ g3 w0 y. H( t5 _明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然# N" a" N8 p' u _, ^& ~8 a' N! l
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
: W; f- S% f2 A* [& |公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
0 P& E6 Q/ `6 ?1 C6 V8 {+ s而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
3 N" ~, B" n8 x7 n( ~这样的人谁要！？/ ]3 s8 t" H* W, J' Y
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' ]4 Q; l3 w6 A; }Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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! q6 _# Y2 `( r* I) B; I* h3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的7 h* r0 s* n+ j
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一/ y! S7 ] j ^$ |2 V( A, { m
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
5 \; j; L9 A3 h/ @. g定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓6 _$ c, J/ [2 H: ^ P8 a" i) y' @
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 @" w0 w! B% V p) `; H& j
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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% j! l/ v. M p俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
# T2 ^5 k- l7 ]0 p ?要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
4 L5 Q* E# n5 \; q: _4 c能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接$ W2 ?1 h K& J, Y% B8 f
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
1 X7 C5 N) n0 |) \) d: m司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
7 l; t0 r* D; d- Z- N/ J其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，! S( I9 `2 ~9 E2 \
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个7 f7 R. P K9 O* e' J. ~4 m: \
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前' x4 q3 K" U$ F5 J! i
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了: Z9 r8 }: q" y& I( `3 L9 d
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较$ o$ x% f9 D0 h& K" h$ D" |9 o
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜3 K( @; M$ j2 W: @. ~, \4 @
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。8 h( Y! H0 q$ l2 ]6 T3 r
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， + G: v- J" R) f) ^
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
- p( U: D3 @( P; }/ @: z, P他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，8 X8 A, i; u4 Z9 V
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不+ h* V& A9 q" g' \
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
7 @6 M8 V' l9 Z! f4 {8 I你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?+ W" J5 e; x: O' F
Why did you leave your last job?
3 p; u. ^( H1 Y, MWhat kin of salary do you need?
7 k' ]4 {: J* L; j" C" o0 LHow much were you absent from work in your last job?2 v" k/ M/ H. b3 a/ Y& b; T, o7 {( M
How is your health?
: q+ H% L! b0 c7 IWhen are you available for work?/ w/ j9 d# Z8 d3 [
What are your greatest strengths?
* P0 y& T! n( P4 b9 H* g0 PWhat are your weaknesses?
1 [9 \) N b5 U4 EWhat is your last employer’s Opinion of you?
+ p' m: @2 X/ a0 n! j6 i$ ^& R. jWhat are your long-range goals?; F. D4 Z9 U& ?0 g, y/ {$ g
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
' K+ \. F( c9 V3 _ BCan you work under pressure or tight deadlines?; @: \) u# @$ u) E7 ?2 N* [* ]
Are you thinking of going back to school/college/home town?+ g2 l5 p! \5 M
What is your greatest achievement?
5 b. @" ?" |: k# [5 OHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?* K7 k; f6 l! m( X: s4 u) D0 l/ @
/ O/ z$ O% N2 _0 q0 a3 @; r- J9 ~# k上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最+ k q7 t+ E- J+ f. o: |( k$ |
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你$ P( C6 W& u8 V+ u* H- N! `6 C
的回答。1 y+ }; u4 z/ e* ^0 g$ V: u! p
( E$ A& Z7 w" @
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你3 Y6 K! x! P# @# ^. I
$ C2 \: B% `) S+ u, m
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实( R# q( u: W* Y' v& H
际Interview时采取了一些技巧：2 w3 ?# N0 o/ u. P3 }
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
! ]/ w1 }4 i E) B* _! c的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
" M. |; O3 x& ~% T如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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6 j' B4 n: w5 V p9 M g4 c2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图, Y& M' q2 ?8 M3 s' i7 C
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每1 Z- n. h% i, U9 F# _
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，9 c) E2 h$ @3 |2 [% v( E5 D% i0 `: c
早日找到一份满意的工作。4 z$ d, _* l' @) p& @! S( l3 L
* f: F& L, H6 M8 G+ i9 J, D四. 应聘后的跟进, D' \9 I! W. ]5 N% g. q
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
( c" ]4 J; ]2 K6 {/ \9 b写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
7 `# m( S" I) G* m太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
: ? n! k. J( V( j写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
A9 Y a ]% W- J4 v- X用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
/ [* q! x6 `, ^4 I7 G表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
, N6 _: r8 u: s/ G# ~9 b1 Z# s谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成, @1 `; S/ _& d! K% G* d/ a3 n
& ^; P: L' m, V8 n! G/ v找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
" \% I4 g) c# d; j K2 U2 K就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
( v: z1 z' J5 O! a3 b精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
7 Z7 R% V& U* z9 s不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，' M; X" p! T* V8 M( q' l* e) O8 G
持之以恒总会找到一份合适的工作。% N6 ^' B1 p$ ? l8 n) ^; m
" D g" [1 T5 i' j& D* J最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你& H- J b& l- ~# I" e) w
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
# b7 K# I+ x/ r能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是" C: u* t' J# f/ k7 O2 Y3 N
一样渺茫。
, J, c* {5 Y: f7 @* m- d3 w# x( ]
! F; E" z5 Z) S- N# J移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
5 d( x( y* k, F: j7 V的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
1 r8 R$ a8 U2 y4 S这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这; `9 P7 e& a9 ~% _
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。5 n" M7 ^1 ?1 ~: K: H
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同" I+ r, J# t2 s' \7 R4 t/ b
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
