 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作 * D' W, N: x( t A& W4 ? G
3 f; @5 w, h" y6 m- m
0 d/ T! f1 X" F( q3 j: E老农民! D" C/ ?) I2 ]8 O# O6 _4 Z' F
+ E8 |3 t! ?$ L$ T0 Y Q5 D8 t3 P' z }+ Z' T
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都9 ?1 f. M4 w* {% e( U2 P
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要5 y7 k; X3 n$ A5 q$ d" G, p
最少两个条件来支持才行：
! l7 R9 O J7 E/ o, X2 T+ A# @/ s( D* r+ j' y# l2 [5 T! `/ U
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
8 J7 e- V5 ^5 ?5 ^( j. t3 P& `; {- @! I- @# n4 S9 T8 ?8 {# z
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
9 s6 b) U+ z( K2 k作！)" u" r2 z1 b2 @1 r
. |- Q2 R+ x# s* ~6 W8 R1 p
其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。5 B; f# R) t2 x1 {- B: j4 g
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…; o; }" e" K; `/ r4 f% N* T8 i
- j8 U5 [5 {5 G* i0 e) o4 b
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，; E' G: K- Z% F5 _: \( `
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
: X }/ j7 R3 P5 H' D; P+ f0 m4 f7 y些经历。希望能给新老移民一些帮助！' }9 [% A) C% i/ [4 \: Z1 o5 o
: I$ N0 h( d% f8 k一. 工作的信息如何找3 E0 B6 Z: p3 P" F9 J% `. h8 q9 `* b
1 e; Q! {5 v+ t$ J人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我8 S& }! v! D/ k, z3 X$ J+ ?
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：0 i/ x- e e. Q- d$ Z% M$ L: z r4 x
3 U7 y2 M6 Z( v, O
1.亲戚朋友的介绍，
5 _6 I6 E3 g2 x& K3 E4 R
2 c1 U) q7 f: o" G* k3 l2.网上或报纸上的招聘，8 e1 B/ D3 L& v6 }( ]
. d9 S3 ^0 e! ]" I" C8 w3.劳务中介。+ [0 R. l+ T2 K
$ D. M2 G* p6 Q: a' a6 c* d
其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
( B$ B! G# q0 x1 F! `/ `% q2 D' g2 d, ?
1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。0 Y, d0 p5 q7 l6 p" A/ { l
(1%) , W) d/ V0 [+ l# C* t9 o
2 a9 m8 h4 t$ n2 Y/ M" ], a4 ^
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) # ]) ^9 m" `0 x$ ~6 r0 J2 f, x5 R
8 e- ?$ Y/ _2 b$ i1 L1 b* F3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 2 X" s7 a, I' b! i$ r9 u6 d) s
0 s! Y; ]/ x! @. U" l( G4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ; j- x9 l4 C& y( r, F3 u
; y, v, _ j) {" v. [3 ~5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
- [: ~0 Z; I/ M4 w& v2 X0 }9 z; N# h! I* Z1 G
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) " m; l! k8 I6 u; B
+ T1 f h/ S' f9 e* O% d- I2 k7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 5 H4 z* Q7 M/ A8 M3 f6 e! t: ]
# ?4 m/ a0 n& U
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) % C& B! C2 o; E5 J( n- c8 r
$ } j, G# \7 d* B( m
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 8 t" r! n: s8 t% P4 S
* ^5 M, L b) s0 b* Y C: l10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门( u( ~( f5 u0 }" Y$ ]
看有没有机会。(47%)
: C$ l% D H8 R/ H$ |. l* ^ A3 L
% x% `2 G2 d2 z& N% u" e* i11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
& y$ W: G; u6 H: q9 C人。 (69%) & k6 M& ?4 w- L* o: x( k( \. [5 V
" u ]% l& j, B( ?& P& \) h12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 6 l7 M1 a& j. S: ]
5 B3 }+ Z! J8 h$ [$ G看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来( n+ U0 {$ R9 K+ g( W+ Y1 g9 b
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
e+ R2 c( K5 t# z6 `机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
: }2 O4 A! D9 q, F$ F# c- E不到的效果哦！; ^6 ?1 E9 A3 k
- D+ f- P" c Y$ n5 H/ V挖空心思找线索
+ n2 w$ X, \+ S+ ?+ M6 R# Q7 d9 M; ~( E, k% ~: Y% t; r' }
如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
4 Q3 _) S6 c: }4 U: l1 F0 s* c5 I有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
( }; A4 A7 C6 s+ G; b+ _种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。% e2 X B5 Z/ C* e3 p. [0 y+ m
& T/ b& I u( c% l# b- d* s$ l主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
9 ~! G) S1 k7 T: G$ b/ ?) }0 `' T& }- q得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
& z: C. h: |; q/ o+ Y; l$ q息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
% p4 Z; M7 n6 _7 G) Q( C6 y+ j槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
" @# n% L$ G9 J得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
5 \& ~% m( f8 ~3 g& I隐藏着招工信息。
* C4 e, p& }( \
: D' i. W# ^& T$ b除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
3 x4 O: K# Y% c: F E直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
( ~, i- A. A8 Z* d; B这种电话找工作的好处可大了！8 H0 v5 j/ h4 I, Q
" Q3 T. ~7 W& m" x2 ` K1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把! S v4 `( E* Q# `
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
# W3 l O5 |$ I/ q" A) X- m- y( G% G) _$ A/ d# p& |
2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
+ G: p! c+ F3 Y2 S
0 j2 u. J% ^$ j& L+ N- A1 ?3 W3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
! K, I" y; ?3 E家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟* T& q: B( N8 e
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼) K$ d" Q% Z1 B' j3 {2 \6 a3 @
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
8 Q" V' t3 @! b8 }0 Q& u笨的…呵呵！
$ N4 v$ _) P. @ b
! _3 `* B/ J0 s- D& l8 w2 s4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
; ]9 N, B8 h3 ]+ Y' d* @- X6 U: C5 o是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
1 r$ J+ K* g4 G" h存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越2 k- b2 } U9 U" }# F. d
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。3 B& c$ t# C% X3 H* j
7 i: X( U) @% E5 ` ?$ J$ [! ?5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，2 G R' W3 G/ Q1 C
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
- o+ o B$ y7 [) t的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
. W9 ^' ~( V) D无言了。9 ~8 I( d |5 F7 s
+ U5 ~2 q: f4 y
6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
; c: n, r+ k" L4 O' g- t- O$ Z7 M7 r
/ P5 d9 a6 v2 K
只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…! D1 {- h; q7 v2 a8 n% G8 q
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
$ q) }# B7 Q0 M A给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作6 z0 x! ]4 ~( C( u2 J a
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！& G8 n" Y7 Y& r" Y1 J& d
3 P; W/ F2 K% _4 s二. 简历, C8 i$ v, a, \) t
: a1 b2 Z; W# Q
简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
# z) y" V+ ~( I9 C3 \7 O精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。! H! j7 v m; |! c; f. d
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 : b' j$ K# _: O( X" G3 c
, ?) q m; s' D* S7 y
各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
5 V& T. w: V" R( W2 N即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每- ~. _! |0 ^6 J' y& `
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
; l& T6 H! D9 i0 S/ k( O把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
% l/ {# S- p5 u6 p0 [" v# x, P: H& K0 h* o' U4 R
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
, A1 S8 t1 e& O0 v时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说7 I# b* l* l, R0 n* n, V5 Z* Q
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然6 \/ T+ M- S5 e' O5 m% h
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的; z/ y; K9 ~- j# b. |2 l
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
! o3 o% O) v+ a而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。1 @$ s$ T! \5 a+ o5 t& r2 C
这样的人谁要！？* H% s1 D' r5 h( p
" ?+ _9 i, `, H7 b
: w6 D+ H3 ]1 O5 p5 S9 ]! eCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
4 R o2 a6 V0 h4 o& @# j7 Z
. J3 h* J! k( ?6 h1.你怎么知道他们的招聘信息的。 / b2 x9 m4 W" |. \5 l9 P2 f
6 t( Z2 U2 Y! t# W2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
" K U" P4 ^, X- ~
- S0 I: S" Q/ ~% ?: `2 x3.要求一个面试再详谈。. q3 w$ P1 [- d4 N/ d" j2 s
_ R9 @' L/ }$ X/ n
上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的( l$ u2 n9 m- S# ~. f" ^' ?+ C
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
9 f) p4 ?# o1 J/ M6 y, w# U J- {3 F律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
9 G- \6 L' B; I$ j1 m定要瞄准申请的公司来写。
% _' h7 m! V4 R. a- X8 v$ p! O6 C5 G$ `+ G% w; M) U% ?
信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓* m, O# l6 k2 i
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
1 H# o5 R+ ]6 N0 c7 J! t4 M; r, v/ R& P3 g! I! `( }! o4 `
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘& O" U7 |3 l* d7 y% Y; \
' ~! X$ F. U, w( u5 @
俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般4 h0 Z9 b1 Y+ ?
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
. Q: o; X9 m* P+ [能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接: R5 \* i6 H% ]% q- o7 u, F/ w
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公8 n6 u% W6 W& O3 K
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，* K4 ]0 K9 U3 e7 }: Y2 ^ ~% y. |1 J
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
2 z3 X/ j7 _# |& Y9 g: w证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个8 @4 \! f9 Z0 N, I$ Y1 m- w
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
$ j4 n6 P' Y( d买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
- G* q. X" d7 ]8 O) @' s为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较5 v! A! _- P# U0 b: L
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜 f% f6 i- Q2 ^. x
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。% e5 b& |$ {1 I5 M1 n# r) E' v* q9 Q
4 R: j) P5 |6 M% k: l' _8 f5 K哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 8 C- O& o: g4 C# ^. G
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先3 P8 d- t- N$ Z5 N* V9 d
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
9 G- ~: R8 W: p5 G当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不6 @ q9 S |# X7 L, J _ ]
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，+ o# X( ]; j3 o4 x8 G6 E
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
! d& j" m+ ~9 U1 _. x# v9 E7 Z4 H+ w8 {" b; J. k+ C6 E9 ]
Why do you want to work here?
: Z9 n0 g7 P* u- HWhy did you leave your last job?
# J. s9 [; @ z1 Y9 q4 \3 U0 gWhat kin of salary do you need?3 ? E! u. N# O# L: G
How much were you absent from work in your last job?/ z/ t- @* V2 z# @* w4 o$ z
How is your health?
2 o% z# E0 U& x0 F8 ?5 MWhen are you available for work?9 Q! e4 L& |3 {$ [ E7 q
What are your greatest strengths?
9 }, b1 L# g# X) e' S0 SWhat are your weaknesses?* H' h' `' @! V( {: P0 z1 {
What is your last employer’s Opinion of you?$ W$ ]7 K, B8 q1 L
What are your long-range goals?6 D" e* H2 ] G
What kind of Machines or Equipment have you worked with?4 p& `$ Y) z/ m( S7 Y
Can you work under pressure or tight deadlines?! ?" [4 K! K! c
Are you thinking of going back to school/college/home town?; @- l! Q. c9 r' U& [1 b
What is your greatest achievement? A9 ~: g8 K+ O2 L! H
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
# f" @ H& u. L! v! z1 Z# i1 Z6 A
: p7 z; B R9 \- v9 q上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最 V9 d- k$ F' b! H0 o
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你2 m7 T+ q U( v, v7 \# u
的回答。, Y# b F& L6 ]% e
% n9 n* D% z7 s& x+ n! _Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
! k- Y3 A( i+ P& {, p% \
; \- c4 {) R$ \, E1 ]还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
" t/ O1 K4 L; M" o* ~! @际Interview时采取了一些技巧：6 w4 U/ x: }6 {4 m d6 s' Y
$ e# t- H" g" ^2 q5 v' a6 e! w
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答# \) ]: q: B2 ?* ?# i
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，- J' |: L$ F$ |7 |& |# s* N: i
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 6 t& B$ I. [2 S$ |0 ?) h
" p9 S/ T% I2 [! O3 d
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
# t; }% \8 ~; x! Y" b! b6 R9 B文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
8 u: |1 A* P& ~( p. C1 Y* @% D6 k个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，$ G8 v) a9 P) |: W
早日找到一份满意的工作。
! s% Q* t+ s5 A. a/ j
/ L% j+ Q, ]8 J: [四. 应聘后的跟进* Q; H$ |$ X i2 ]. g+ w
. V" {% w$ q/ X+ S# T面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是* x- a0 I+ N5 i/ C e6 ]
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
! c5 W$ B: I# ^太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
+ [2 H2 V( B* S: s3 M3 w写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
3 n! a% z5 t6 T5 Y1 F用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
5 N- Z+ S( ~: Y9 I/ Q表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
2 ]5 A8 }% t3 B, x* [, R1 ?谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。& H! u! L, l8 D, G; a8 h" |
3 [7 Q, g7 p0 k) L9 B9 ~
五.持之以恒终有成3 T2 a: s8 ~( E" K/ X
V; i# w7 x2 t5 B7 I$ g/ |. M找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
$ N$ M/ U7 s+ I/ T就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
Z( X2 `( l2 j# f" p精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
' t% z; g, d) l7 m/ ?/ A" A不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，/ @& M5 n, r8 O7 a/ t% I% p
持之以恒总会找到一份合适的工作。' ~* S! s: i7 j
: e; X7 j* x; j) w2 x2 Z- d4 A7 n$ \最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
5 U3 f6 Q3 n3 M) z; [( k最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只( \: A$ B8 A1 ]# w
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是' {0 W. T+ U, U$ g0 W( j' `# C
一样渺茫。 / f% c9 O2 \. k0 S
) e) P$ [! [6 p! T移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
; h' B! e+ s: o! ?的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管! [; W7 r4 O# n' J# I& [+ v; p
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
" ]8 Y! M. p' i0 W$ I( ^/ K+ v" Z里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。4 u" L# w; d, W
1 F+ Y4 {* d' g! l C: x
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同4 s& R! P# p+ v8 S
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
