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在加拿大找工作 ) p3 e& n: @; ~' H: M$ s8 n
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老农民
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B/ U# ^ z/ e
1 D+ ]* T& U) N& R# u很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都5 F I ^4 L. w2 \, o) X* |/ ] q
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要4 j! i& |( o8 a4 t- S+ _' k/ ~2 U _
最少两个条件来支持才行：( v7 ]- H+ A$ ?3 z0 y
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ; Q; X; }, P8 R& d( F, W. L
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工5 E4 P! p) }- H- I1 }
作！)( v( u- s1 h% u% Z7 V
8 n/ \* H- `2 ~% m. ?其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
, ?- w: [9 s+ ~- q& D# H由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…8 N7 e+ u( b9 l4 J
9 U0 F$ U- d5 F( ~$ D# K这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
- ? K/ u5 j; [7 J挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
7 R; a5 N: a- n( z7 m些经历。希望能给新老移民一些帮助！. R& Z0 o9 [, o% \- o
2 N/ ~9 Y/ O7 @- O! T+ `) @5 Q一. 工作的信息如何找 p2 h, @+ M t/ {* S$ F# F
, B7 _ ?4 Q! H$ }) i- j
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我; s+ }6 v% @1 b( h! [7 L
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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! l" A5 I7 j/ Y2.网上或报纸上的招聘，
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% x% Z6 S; [& i8 Z. o3 f3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ; [0 D5 m4 a6 d8 n1 K* X
R9 f( c' n8 }5 |! m/ ]3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 0 r* C6 ~6 A% s
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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+ z& |* T- r+ z9 Z6 u: K0 E5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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! ~. O& C0 F. A0 Y7 a8 x- a$ u6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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$ I, W+ y9 e, ~6 l; G' S( q7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) U: r/ `& ^ j7 R
2 R! a }! n8 B/ |* o0 q: `5 c# ?9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ; Y+ w5 |8 J- Q0 @5 C6 x
- |$ H8 W# ^4 Z2 }0 ~5 T10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
) Q+ X+ p0 |1 A8 V/ t看有没有机会。(47%) - n ^& z7 t; U _+ A6 x
( s7 m ~* _* e+ f" ?11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
P' T6 d4 L# n: D1 }人。 (69%) 1 g- [* S' y: f, r! w5 P6 p% P
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) $ E2 z j8 J) ~% O5 v* s' t
" y+ F! B$ i! [看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
) ~3 E) F8 x- D% G# X( m越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
( c9 M! S, Y& w& S机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想* ~5 ~, ?/ d+ H- ]( j
不到的效果哦！
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/ p1 ~- g' e! F! w% L$ [挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
9 X2 P9 b) y" M( L- g有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
) E2 p5 G5 y% u* }% a0 j+ S种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。5 G" P: i A9 [1 n* U% v7 N
: O9 _- i3 J9 ]7 m. f( s- g主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
) K5 r5 J7 U4 `0 k" j+ K; t得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信) w1 E; F/ G/ x3 M9 R
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
. [$ b( F- v# ^3 A5 ^9 f槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
[8 l( ?& e: Z! [. D得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能# R ^! X# Q% a, r5 W4 H
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。; H* n! @& C% Q5 F6 O+ \
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。+ v) g- s8 I6 o. B( \) k, @
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
3 ?( ~/ e1 b! ?4 ?电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！+ o* L% j4 a; g2 I- U
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？" J; S1 S' X. p5 m' @
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人; p* ~) d! [7 D/ B' \1 C0 W) _
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟3 `; Y: I6 P/ ?+ q! o# U' u5 Z
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
4 h) ?4 K3 c: N. k$ Q貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够- |! N3 R% M$ @& O2 P _! Z
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
0 i( m7 P9 ? r. q7 _5 j是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
9 \- c9 ]' k5 j存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越: j3 \* J7 C% M% ~8 o4 f
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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! F/ `5 d! l, v5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
+ f9 v9 R4 h+ A( `! @2 b+ K你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
' ]+ w. `2 a+ p. I* z" w的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
$ V2 q, s V! C无言了。
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$ ^: a4 C8 q' y" i8 ], p! n6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！- {: o1 t: r* A7 e! O
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…2 ^, z, @( f8 E1 q4 V2 S
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再+ b8 T$ ~& ~5 N$ O2 G6 {. ^
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作9 |0 u$ G, S; c3 J9 O4 P
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历6 k* _% J& N0 A0 _( h3 E
, p9 @9 R5 o- N; R# {5 x9 P简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
( h! n$ a, e" T精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
. p S m6 F4 X: J9 p简历一定要击中招聘广告中的关键词。 2 E9 p3 O' E3 H
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。 u) ^8 `! B/ E( W Y
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每4 W/ j5 j' m m" k j
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
5 w7 g3 G9 T8 T( m/ m把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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) p, F! W$ z* k4 m有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的- M4 ] m3 [! |- b$ L
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说& }; ]% {: p4 C
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
: y5 d& c r' E. h W6 O) ]6 i9 v的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
7 `) T: J+ V8 A9 u公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
) e* j% R- e# r- D z7 P5 ^ J1 C而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
: L. g. y( A5 I, v# z% ?( a) v这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 3 O" x/ m3 j+ e( S4 W: T, l
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！） `& K0 i+ y0 _8 |
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3.要求一个面试再详谈。9 A) H2 N/ }7 z
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
( D7 _5 ?' o% E# A# K时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
0 x; V. p- o5 f' |5 B4 \律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
5 F( b- k5 k% h3 K! M定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓+ r9 ~9 j& {0 p$ ]. P; |: D
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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) t* Q- r$ j9 v v T2 B三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
8 S/ u# L/ t9 o$ _要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才 X- V5 e2 D( H& q) @1 T/ {6 M% R
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
0 X0 v& J4 F5 m' s+ n* N获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
9 t7 }& v# U% E" N, X( `司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，) a+ O& T4 }3 I2 @: u$ k8 y4 \
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，1 C4 F" m y" O8 Y9 e: h% [- U
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
4 p8 t) ]* [5 s- N* U7 c月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
1 A! z) H. `" E) a& A t买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
) l6 x. v/ J/ G% R( {为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
% ^9 K4 ^( @0 U5 ]7 ^# N+ K) S; ~偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
) B7 Z- w' C" D3 \* ~9 m子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。' [& t9 w9 p+ a, ^* P- r4 Y
7 H' r2 `; y( Q! \哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 4 E2 t( w' ^! E2 Q7 [
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先* F, K) q' m8 l2 g2 H
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
' U7 J E" m% ?# h S' M' [当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
$ M5 V: A5 o' `) N4 c用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，9 ?' j5 x1 E8 p# K" v
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：1 ]5 d1 w+ E0 @" A- Y+ ?! l$ A
' ^* r( D9 k; l
Why do you want to work here?: [/ K7 ~3 ]' G$ A) l
Why did you leave your last job?$ K9 D3 F# o ~$ a( ]
What kin of salary do you need?
! ^0 O- S" l: P Z: H* N: z/ u% ZHow much were you absent from work in your last job?- X G% n" k5 B' W
How is your health?* a" A) P# B# @+ t4 ~$ O# f, `
When are you available for work?0 J. R z3 [! r! X; R' k
What are your greatest strengths?# C* C6 w) C7 W0 j: C% n0 ~
What are your weaknesses?- v1 [6 V+ Y9 T8 Y* `
What is your last employer’s Opinion of you?+ F+ q, m4 z* }+ r7 W' f' o
What are your long-range goals?( M3 J C- ~+ ?. A& z+ `
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
+ m' @6 |2 S7 U. iCan you work under pressure or tight deadlines?
* t1 I0 J! I; v' i5 sAre you thinking of going back to school/college/home town?7 w+ v. m* J7 |4 ?. Y
What is your greatest achievement?
9 }" ^' H5 u3 i- j7 J yHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
V7 @4 c- c6 i- x+ J好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
* K: L: h1 I( T的回答。8 Q2 z0 z- n- p8 ] _
+ Y m4 L- m H+ Y% n0 T
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你 q$ V, ^" c7 m
+ P5 c( I1 {" d' m3 C( t还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实' p8 \, `4 i* t* i* [7 o% H1 {
际Interview时采取了一些技巧：) _* k2 G1 f& Z* _' x
' f1 q5 h, W/ S1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
' @" E, i3 n0 y4 x的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，" R, n. q& y1 h
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 4 D: E) g6 Y9 _$ ]/ ]
' \3 C6 }7 r) O# ~ H4 R$ F6 a: a+ s2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图% r+ A. x z6 C8 z- _1 z
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每3 v. f5 O* {3 z! g' P# a* l/ \# s
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，" e/ H6 O# o9 s# l- H# K
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进+ W3 J! _- r' _
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是5 k! K0 `( K5 V9 y4 h
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL3 r0 E9 y1 m X2 Y2 g
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
, s# _# R7 _6 Q写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
0 _2 k4 P1 J+ n, D3 z: j. Z用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
6 ~" Z) ]8 E) z* j表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感! T$ @+ {6 @' R5 p( f% c8 f
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴0 K8 g* M9 h4 K
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
`) X# Z) ?# _; Z+ J# W3 G5 `精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大; K1 ~" u2 j" M$ F
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，$ H ?# a! n: X0 @
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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' n$ W, ^( y/ g* K0 f8 r最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
% k" {$ s& g. w, o; o/ `& Z最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
6 d$ c1 j4 X+ |0 p& n能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
) [- u' u. ?- e3 |, R6 B一样渺茫。 $ z. z* ?: g% m" _8 J
3 @7 z/ _2 P! ?4 V# ?( z3 H移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
* A6 C, k7 I3 P4 g* Z7 Y8 @3 x的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管# B! H# t6 N4 P( J- q
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
K+ e7 D! c9 e! J里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
5 @( i6 h0 S) G! Y的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
