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在加拿大找工作 5 W( d+ f' Y5 i: }" G
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( g4 d2 u/ ~3 I# n老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都1 f! K7 s2 c, h& j% J
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
2 _2 s* Z7 L) _/ N: b# e最少两个条件来支持才行： I4 |6 h% U" L: m; g
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ) n# z+ L4 U B9 ?3 A5 a/ ~
* Y, M1 Y+ d2 b% y1 N, d3 d8 ?: i2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
% t1 A0 {. b; J+ X' A+ T作！)
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" z9 I. k5 ]2 Y$ R+ y# @其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
2 D# V6 J. g+ }1 F# J$ v由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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$ t3 v/ j6 } @( ]9 v' O# o这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
* R( c: W, h- c, @" B Y挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
; b) m( H3 S) d/ k4 H. H" n$ r8 c些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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m1 R* D3 _( c一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我! r/ a$ ^9 d2 V& V* }
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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; Y5 a8 x" k/ I# I; F2.网上或报纸上的招聘， K2 E& w6 I3 @
0 H: u+ B. u0 L% u* A- h3.劳务中介。5 }4 j! @: T" {# C
/ X4 L0 d* {" e$ Q其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:, d9 j- A3 h1 P( q) X. K
5 A% g9 A% z* l9 P8 o7 j! X3 w( a$ y1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。$ y$ b9 v! m7 n1 L8 u+ w8 M$ ]4 O
(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ! i! w. {" z$ p7 e
; x, h S: g8 r- p- ^/ w4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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7 R1 m: a* n: d: q2 i, X: s6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ' k# ] A- M# p6 a' F% S B
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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' g3 H3 A s* e1 p8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 0 z& a9 s' A: x7 q) W
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) % @2 G, s- ]; q: ~; l
( V# A$ i" z0 D: n10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门5 z! w6 ~9 e) G. b! e2 P8 y
看有没有机会。(47%)
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( Q& P! f$ [- R11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
5 H1 ^5 t8 t# D Q( e8 o人。 (69%)
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; W# H* d6 y+ F& m6 j6 J12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 3 ` k% E: u8 ^9 @% U
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
, v9 ]* K0 q, s. v8 [越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，( {3 C7 d1 A: _! s: T
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想! s" U+ I- ~/ }( S c
不到的效果哦！
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3 m* W7 G: V4 c+ @; c; D% O0 Z B挖空心思找线索
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$ ] T: I a( x/ P( b如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
" o9 \4 F( C6 c9 j有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
/ p4 w Z9 u" c6 }4 g) e: u, W种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。4 O; q5 u9 m9 F ~( w3 y" _7 P+ M7 @
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获" A% T4 B: u5 u+ u
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信# V9 X4 H- \: V! T0 n' c
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
_0 {( a0 C" m! E3 S槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上7 ]0 j) {' }& {6 G
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能1 @$ u/ \/ j: S8 J# ?9 P
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
X4 {0 l' Y$ X. o5 T直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。& I9 P; ]' ~8 d t, W
这种电话找工作的好处可大了！# }) N; M9 A3 u) a; H' X' g, m' I" O
' [$ {: X4 ?6 z' b/ k1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
% q3 }/ H$ l5 b9 p电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！& ^$ @4 k4 V5 G# M
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？8 M" U. `( m7 j4 [9 ?' K: ]0 K
) x( ?& P7 J: a% v3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人, e7 b( T, s5 D" m5 u
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
4 O0 z; x! X! l: [1 |俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
& r: b8 }# j4 {) s貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够- _9 \" |; R- ?8 E& G0 o! ]7 j( q) T
笨的…呵呵！0 D" N4 {8 v; S% @6 o
% y2 ^4 L, Z9 _7 E: r! ]' `& z4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
, o& b+ X. _! p. X2 o是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
% k6 K6 v( _; w8 i存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
" b) l- c, ], [' y1 p感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
" u) W! m7 D- p+ ?' r+ Z' s$ v你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
, s$ b2 ]0 f1 b% m- v r的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口% ` k* i, R& `$ J
无言了。1 N0 B: d) K# ~
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
5 H% B! T9 C4 e; w9 w) X2 |一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
6 {% o8 D; `! p/ j/ U. W给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作& Y. L$ B3 o) N$ Y; s1 e+ _: q
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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0 \4 I- E/ P$ g: b+ K5 J二. 简历0 |; D! A' U* f! {# w
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要+ g4 s% c9 O! }5 T$ Y* ?8 b% O
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
' d6 w- g) s- g5 R( e. s2 R简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。! k4 I7 S. P" \! u# h
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每/ J7 N9 m# T; O- f
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
+ o+ T! s2 t+ m O把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的2 u) _# [6 e* }. `2 o8 ]' J
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
& b* v/ ?) r# u+ w( p: A* a: f明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
2 m' n, c! ~/ t: K, l% w3 {的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的5 c8 [6 m+ a% N/ U) O
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
& O7 r# L# {6 Y* z而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。- @( T+ Y, _# a0 z* {1 [
这样的人谁要！？ R, g$ P6 o& Z" O3 K4 d4 _
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 8 D! c( O; i8 H: K4 U! m. \) Z
& u& ~6 M5 m$ U$ l3 i U1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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+ [1 x! j) f5 c7 J5 I5 H7 h, p: E2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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( C2 M9 s+ j5 q3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的# E- o8 V7 O5 X6 n
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
: T( y( j. F3 |律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一5 l2 d! T# T0 V3 j0 a+ M
定要瞄准申请的公司来写。 : [: `9 Y& z e" B
2 D$ F! N% p$ l2 ?' ?# ]( |信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
) z- S% p3 B! ?* l* C% k, G名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
8 I! |9 ^( s! q6 G/ U7 j% V要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
0 C6 a5 e7 C% O, @+ N% B; ^能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接, h2 s$ M7 b, y( n- Y
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公& l) I" h+ Z& O+ |( `2 a
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，9 A4 Z7 t, y$ [* o- D
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，5 Z8 P/ X/ p# o; G
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
1 t. t/ b. J( G$ A: n. d月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
$ v1 R( z% H1 [, l5 R2 ~买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了8 W2 Y0 j" F! Q9 t9 }* b/ Y) \
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
; D( ]8 i. S R偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜/ A9 `# N- R# U. M- F. Q/ f- M+ a. l
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。- L- n1 n( z4 e, ]
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
/ y) S. b2 j- g y1 }1 t也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先7 u6 {# t$ ^0 G4 J( Q: E/ Z
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
* I' h/ [2 ]% z4 R2 |# V2 x当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不$ V$ q7 F5 J; l- ?
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，8 a) V$ @- R9 {
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：4 }. h7 {4 l$ G8 V2 g( I" [
* j/ G$ N) ^+ E& e5 o. c
Why do you want to work here?0 P4 @ j9 L/ r$ X5 R; ]$ V
Why did you leave your last job?
. i& F8 D" N' o: g$ {' AWhat kin of salary do you need?
/ N! T7 K& p4 c8 h/ b/ N& V% MHow much were you absent from work in your last job?
& o8 Z% m; |' r. S: p; SHow is your health?( r8 l# d0 ?" Q+ p2 Y
When are you available for work?. F/ k) V X2 k9 _& F) A# j
What are your greatest strengths?
( k; V M& E$ ]- `) c; RWhat are your weaknesses?) d4 y. P6 w1 g$ i
What is your last employer’s Opinion of you? l! y5 B7 j" C3 f& r
What are your long-range goals?7 Y3 d! h2 \" C, J+ v, v. G
What kind of Machines or Equipment have you worked with?& o$ f) S+ l4 S5 Q7 a
Can you work under pressure or tight deadlines?/ e& \& G, E; C, }0 Z
Are you thinking of going back to school/college/home town?2 |' n% S% x) h- h$ s
What is your greatest achievement?
1 L/ W* d1 ~9 q" _! ~8 aHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?& d9 Y/ P% B, l3 ~0 \* ~
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
! D( c% j' A5 r' k$ y好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你" j0 t( A# e; v8 `+ B5 G+ b8 ~
的回答。3 X5 z; g0 v7 j( M& u( H) v8 u0 L/ s
& l5 d: g3 a" ~) C5 X9 XInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
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' m3 {5 G' G6 N! u& U) G还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
7 d. s; m0 h, {' F际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答( A& W# N$ V& }* y4 z3 u6 @, T
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
" S$ V' S2 U) ^$ m. G: C% D如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
0 W& e2 m$ q+ s& {8 Z文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
& s! m8 u4 s( c5 m个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
) |' C& s$ Y$ Q- C! j: V! i& ~* e! i- y早日找到一份满意的工作。
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7 ~. a9 G" Z: f! @0 Y7 k四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是" Z Z1 U0 E4 h' h
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
4 _4 {- d4 K$ o太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
; ?# i2 ?' T) t2 v( q+ P9 R5 {写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
7 Q' p, s8 {7 u用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是% u6 x% k4 N0 n) T3 n$ m
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
0 }9 p* s: @9 H/ K9 Z" H$ `8 b谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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- \: [8 r, V: ^6 K1 s/ |! g- h; Y五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴, Q3 @# S) L5 z9 x7 k
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无) u; S5 y& S4 f+ ~3 e
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
' a( U( F1 S& z" |7 r9 Y. ~不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，6 ~$ h3 H. S8 a7 {: O1 J
持之以恒总会找到一份合适的工作。- e# ?: i* t g
2 K4 ~; u. w3 M: ^2 y! ]1 P
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
6 v6 \- s$ [) u' p0 | l0 k最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
. E& m9 ]) y( w能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是+ B1 W7 j2 y5 C: Q" W1 |
一样渺茫。 7 [( l# C5 i) K/ Q7 \
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你. g; c; }/ a& v& R3 Y) L
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管; ?0 ?# N. Y& }: X, B
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
$ D. D# p1 Q: Y/ T9 t* e( m里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。' I. Q3 S. E" _' @
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同9 c/ I* D3 Q5 {* d& [$ J+ D8 Q/ v" a
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
