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在加拿大找工作 7 D- J" B5 ]4 w" R. o5 y% s8 j) V
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老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
- a0 I! T7 G4 c是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要6 ]( m2 D) a7 m9 B% a- j8 f4 J
最少两个条件来支持才行：! ]6 ]6 \) W$ N( j+ F+ K
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工* P9 B) H& S) H& e& J* b4 g
作！)) r: d, }9 ?2 u: y
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
0 |$ W' |+ G- O7 e2 ~由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…% M2 t8 n) ]( H* d' C& R! S
7 s- \8 _2 |3 S7 h; e这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
: _1 V5 {+ W/ t# Z挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一9 o4 `- T) ?2 X! N/ u, Y
些经历。希望能给新老移民一些帮助！4 w. J. ]3 n/ O8 w% Z5 x2 m: n) K7 y
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一. 工作的信息如何找) H( Z& H" g' H% L: q! c
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
# d4 s% a: Q8 }$ J" B们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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+ w0 {( E5 o1 z' h# }' g4 m3.劳务中介。' t q+ S9 `7 U1 q, E& {& @) B6 D* a. f
! _5 c! |4 L' h: W' ~$ }其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:* y1 p. [+ {1 n# r/ q8 g( w
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。( {" }4 ^0 B: d, ]" A
(1%)
* n6 R0 ?9 i T/ I7 u
5 u7 g/ q X* ]2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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8 l7 n/ Q3 A% y' S) y( Q: N- K9 O3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 1 g. C( n6 N0 k3 t
. m% K* G1 O$ _, _+ ]' h5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 3 f+ S; w5 e* x8 k; `" o& E- ^/ k
' i0 Q* O) H [5 K) X6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) , E" }; D2 s) a9 U) Q( _
+ P; w% @% A; Z! H8 ^7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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, F4 e8 L" d2 b# g3 M& Y9 N4 y( g8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) % a) \: T/ h3 Y( B
1 j. _% X. W4 e8 t/ v9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ( g3 |) ?1 s! {; G0 r
8 k0 r, ` q B3 c, ]10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
, z4 p2 c- p9 C! w5 y看有没有机会。(47%) 9 s+ o! N( E; i. Q! c! M
. b4 i" |& ~! m5 C11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的4 R& }4 ^: d: X2 M% M- S% T$ a$ s
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来" V/ n5 {) d x' b) X
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
5 \7 ~7 R8 s9 L4 F" ]机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
7 ]& e* G0 m3 W8 `; r不到的效果哦！" m2 e' l4 i! Q1 z1 y! ~7 e9 J, h* M
: ^4 V5 t0 B$ N. i6 Q8 o6 S: x挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，( [" ] Y2 N& Z( y/ V
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
8 T3 J9 d: I1 a+ |7 t3 \种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。; Z! ^ a1 ]) C$ S% u
& |- ^7 {6 P- ]3 g% Y( E主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
% h8 a: N5 S7 n* y得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信6 S( O: H6 ^! z; B' b* K& F9 F
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳, V) H; _" a/ |
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上+ X4 `% N, |) p6 O$ D. ^
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
: e. @+ K4 ~, [隐藏着招工信息。
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( ~* h- L' K1 _& Q' ^+ s6 w除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。 Z4 S# o& r2 n }
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。. c- a8 K Y' t
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把7 T( a$ Y0 \8 f' |) A" U
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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2 x( ~! n1 P9 Q: o' J3 ]3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人5 N0 ^2 Y8 T; L, _; C
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
! C- ?4 w+ L+ f8 \, ]俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼: u, [2 L- l2 W
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够' \; k$ g- n8 S' { w7 g" \
笨的…呵呵！1 f8 b o! e, C( F8 i. t3 Y
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？9 R0 V/ \% ?$ {: W) I+ A
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生3 W o) O& ~' l. Z8 O- N4 k! B! K0 f
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越2 L; |) X: T1 S8 X
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，; k( W d: I. ]% K4 e
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing- J" n6 W7 \, }. S+ W. n5 O% X
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口9 |6 w) j9 `! @2 H# [6 j5 a" ~
无言了。
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8 t: d9 M- T, L6 h; H) v- w$ g% {6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
+ C" y r& l, p5 x% d7 ^7 Z* q, w一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再( f, B' X7 m; F$ y N( E
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
' K' \ i: B7 V) m信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！. L, a& G- h7 P* B" T" ?6 x3 ?
" J8 L Y; C5 I% g, q二. 简历0 `& N, {1 M1 g) ]9 `5 k e9 ]
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
& _) t, `8 p! p" G+ j6 |精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
) K9 S0 I/ F( y简历一定要击中招聘广告中的关键词。 8 m# C8 C! j5 O% s; D
5 I: u: M3 A, c- b2 j5 D各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
- a$ V) [# V& D5 R: B即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
9 b4 l! n$ f7 Q) g! n5 g% \天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
9 r! y/ A* Y: H( @把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。% r5 J) @( o* R: Z4 n
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
3 P$ h9 P) B+ z时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说7 D# y" V) O7 m9 p" \
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然# @; d- y- X9 x6 i
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的6 K; L$ s% d8 h4 s: A
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历" s; [+ i: e F% \3 ]1 P# c
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
1 f- N$ [# ? H. S+ Z这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： * \. B5 F9 i$ \6 d* |
4 {2 ^" L4 A! b$ t& w( T- Q. `1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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4 P7 b9 N5 X2 [" I' e& k8 y% h" f上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的' m1 U: |( G* B5 R3 k+ n
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一) X, i" T, X7 W- a
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
1 U, U0 p0 }' e# r/ h/ l定要瞄准申请的公司来写。 8 ~5 E# w* c; \; o; h5 Z# ^8 d
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓$ H- d8 L, f6 n2 `9 `- D
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
$ D' e. t0 x2 r9 e, H% w要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
2 S+ c) s( S7 l能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接7 \$ |9 K3 p- N" J7 g, ^# W6 E
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
( w/ ~6 Q9 I- C4 P! E" [2 |司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，2 _( B! e6 S' [" q2 Q
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，: k1 }5 g, v$ O9 `! o/ r7 }
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
( o1 ?5 Z, D9 l8 C8 s, H" I月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
% X: N1 w- S' Y% U& g买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了8 m0 v) s& b4 ?7 L
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较4 E4 k" U7 H d4 R% _
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜9 ]3 x( a) C5 z
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， / ~3 N, V8 ^9 G2 b4 p
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先( f0 E9 P1 { ] w6 z
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，5 A2 ^4 C6 f4 q
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不, e/ U/ I% q4 O! o; U8 `, ~& a
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，! L( P" f$ P6 T- r4 B, ^9 S5 ?
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?& s- v0 @9 Q, L, d
Why did you leave your last job?% p0 x* x8 z! y2 G m
What kin of salary do you need?9 Z' }, }* V3 H0 ~( Z' X& [4 D. W
How much were you absent from work in your last job?! X. E# D) R+ U% U* [7 V5 k* i/ `" }
How is your health?6 ~ x. f( F1 b+ `
When are you available for work?2 @# A# i% b% D; A) y* ]! y8 L
What are your greatest strengths?
$ g; T& ]% [5 F+ lWhat are your weaknesses?& T. Y ?2 z" }' T8 J" Y
What is your last employer’s Opinion of you?0 J/ A8 {& z2 n6 x- _9 u. ^- S0 T
What are your long-range goals?
% w1 z* U6 q. z! W$ s! NWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?7 U% O' M; I! J; Z8 E
Can you work under pressure or tight deadlines?
- p. y5 x2 ] ~Are you thinking of going back to school/college/home town?* Z/ ^+ [( P: f2 q; |* b
What is your greatest achievement?
2 Z/ s c) \% V N8 V8 k& GHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?1 L g7 _' c: i8 t, e
; I7 ]. [$ m+ A/ p) @上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
6 r, K a( p Z好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你& N4 J* t* ]& F+ O: g
的回答。8 B$ i+ e- V. g/ ~% G* ]
2 i# D5 D' S* g' FInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实. U4 v* k5 _: _' _" k! f
际Interview时采取了一些技巧：9 W. }& @) ]2 W/ H" M; Q5 _. D
+ P# {) B6 j& y1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答; k* P/ u9 r# U/ V7 n% g! t8 t
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
" K* r6 P1 j2 K5 K如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
. h. ^; E" A. i% Q! Y文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每3 g( {$ a6 z% [2 [
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，) @1 Z7 |7 T: ~
早日找到一份满意的工作。- i, n* a( F) v
9 m8 y& F: I: C7 H( X, N8 Z四. 应聘后的跟进# C8 X1 _0 q% u0 s% c1 D7 c2 c
' \. U9 m! q& |2 W面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
5 X% Q6 @ Y- S$ t4 K' H写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL) O, l' E5 j/ X5 X W
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
& v X& E( c0 g1 o写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
6 e, w% P4 h& @' H+ J9 B用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
- ?% B8 j' O# [4 D表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
* s" c/ J0 O! c7 D! k3 w" a3 }谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。8 H. C; n, Q5 `2 Z3 o6 G8 c0 ]
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五.持之以恒终有成
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+ e# V( a, u* ?& w5 W+ {找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
6 A# C/ E3 M" g2 T5 Q% e就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无( b, E2 F! h% K7 O
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大1 Z3 Y9 g" Q. m/ p! o
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
0 H) |5 \; Z, w! A5 M持之以恒总会找到一份合适的工作。
' Y& g/ }* ?) r- ]' c |; g9 z( z1 f- Y( d: b4 }$ m3 m# C- T. O" I
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你' D& t0 ~4 C1 P2 g
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只- g' w2 ^# _7 @5 ?) V( P( A! a9 C
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是! k5 R/ t( n5 ^" ?# u# ` |
一样渺茫。 + H2 G/ e! g c* t
. X5 Q4 R2 F; N m4 @4 V& Q9 f0 Q移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
p4 {5 R( F ]. L: K& B; t的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
! ^- I1 `* i, `9 N+ R$ U这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这3 U, q `, y& x5 B( k) Y( S5 e' P
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
9 h& ^2 c( u% e1 c h& m: L& s
" x4 S: X# J& @6 d到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
& k+ G( p# B* B5 z" y的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
