招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
初级:
2-3 年软件测试经验,
7 X) L. |7 }6 w/ b. l3 B2 C会用Powerpoint 做Presentation
$25-30/小时, 合年薪 4-5万
2 q+ r0 G, o* b
  J% n5 L. k5 }/ ~中级:
3-5 年软件测试经验,
9 O. L4 V+ C/ C% `% k. u会用Powerpoint 做Presentation
  y0 |. t6 I9 }$ l' |+ o) X$ ^做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
1 J. Q: f7 R# Q2 [+ ~) b- l4 n. P$35-40/小时,  合年薪 6-7万.
- \! t! g2 j& k8 R( H6 y6 i& X
工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
. ]9 w: c" k6 s# N! _没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.

简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
只做过UNIT TEST的,只能做初级.
, f' f: _% L, A  l( W, T0 T5 a做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
RESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
" J- r5 \  U" G2 ^REFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
# B+ R, _$ v4 R0 {- x! ^, V# w$ s没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.