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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)4 i8 t  ~' x& a
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?( E4 a, Z4 a' \; g/ d2 ~. K0 ?
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)/ l2 X. J+ u( ]7 ~7 A" m: V4 J
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
7 M* G4 |) {+ Uxo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

$ S6 o9 g) e6 b! {. h1 w! vgoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
% c; o! y) Z, {4 x1 ]我可以帮忙review你准备好的申请材料。
: S. q$ |6 f4 n. V8 T8 @' @工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。3 y0 N6 r! r* I3 U& d
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
2 z  R. n* y1 z$ r0 P  ?
8 d6 c: ]$ B+ B; c, l* v- a' t: n- `
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
! g) h# M/ ^6 ^; k) G8 X4 Y+ W5 _* b  T

/ c4 {4 e" L% m: n是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
6 q2 Q% i, Q! O, v8 D6 m+ W2 y7 M+ G! f9 |0 |5 S
. o3 k( L- G2 e3 l. d
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 4 m* e; [" s1 x. N- e6 f9 R' z8 `
  H- b  `8 H, }% i% p% K: J' C
' _5 u- O. |. o3 G
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ   K' d- c# [8 d: e/ a5 @1 f

# v7 O) _, T% e: C2 c* m" |, E4 C) B5 y0 N, J! `2 U1 H9 Y3 o. u
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz # b4 i2 b# V* E, [* x

! c7 e- m5 @, M" m5 Q2 L7 b* ~7 X% U
5 j3 }" E0 J9 ~0 f0 e是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~4 R) K% {+ v2 J7 [6 s. N4 b
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

/ Q8 O; ^9 x( ]5 B! a: M. n6 ?9 k; n. i- _& s
ok的( ^* N" @* m# Y( ?
不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
大型搬家
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ * \( F8 p7 f$ m; _

3 `* b8 b" u- ^* v; @/ c% A  N; ^
6 i9 ^* D9 L9 {8 U倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
6 F6 }8 a( p% r4 i) nxo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

) k8 L# m8 E; s9 Q" _比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 ( i/ o: s; B; j2 j! T+ P
; k2 O9 m) I/ ]* @9 [
6 ~+ s& x0 s8 v
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?  @$ G- [  Z" Z
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

$ t9 g1 T/ _% u, \1 H/ R4 R$ ]+ |- t国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
3 e+ T, M- e3 z8 a* q5 I% V
7 F! z5 t' {5 A1 T* F
  d4 w, f+ T* H& e, [! N好 知道了 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 8 Z8 r- ?7 p  r8 \$ S; q2 [

4 V1 K# Q* l0 C( V" a# K' f% j$ g6 X4 M! ]3 m* I4 O' D
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
. g2 t- D; O5 Uxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

" o3 v3 O1 a" b: \3 @. L贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢. ]2 P* @6 s- s% b: d) U
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

0 m) M1 h5 k/ l- @. c( ?3 L1 n
3 T' f* Y/ i$ J& G1 creference letter?
鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
+ B( H1 T2 [. z7 u. x" L" y8 h8 B. a+ b7 U( R3 Z) u
July 23rd, 2009
! H) W' @9 H6 X, z0 j+ C0 h5 Y  g8 k" p! Q

9 ^; w0 j0 K* z, n* T# h' J' f1 d, n
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
2 X9 @# f$ C3 k% i. p* O, u% Q2 l. r3 X  |7 }( y
Private & Confidential
7 ]+ l3 `8 O, j' U
% J5 v0 t& x# g( b& f! ^" c$ V! w
To Whom It May Concern:
) B7 F* a; \9 i3 u# J8 y: H# K7 W! {% D
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
; O- X3 j- T' ?/ H( ]& r
' `" \% c9 M" r+ z' ~' k3 I·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
& D) X% e0 n  g                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
' [" L: S' v5 }·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
# k- D, Q" x% ^% C                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
+ a2 O4 d  H1 l, u. N# I' J·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
0 w6 _/ u8 B0 V8 b( Q5 K                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
/ P7 W8 H$ Z6 w3 E8 v/ J, C# ?. v! q! X& S; s
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales: a5 }9 E4 l# y  a( y9 a# o
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
# M: S3 W. n5 i: w0 I  G8 F* [
% [1 C( w' U* tShould you have any further questions, I may be contacted at ****. q7 e3 [* L7 X/ C
1 D" b* ?# h( G4 Y
Kindest Regards,9 c( w0 V. E6 i. \% H. r- W
( L) G% }) O/ _$ {  V
***3 e% ]" [# X. ^5 O6 h9 K+ {6 D' H! |7 k
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.5 {3 |  x5 s$ X3 ~# w) J5 }, |0 w
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12
  p# m+ a" b' R7 c% B
agree.
& Z" ^6 r- P3 v" v% `, C5 X2 n! m0 U! V0 e6 h
except that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
4 s: p% M4 ?$ o4 c0 K) N5 W4 b, p, i8 ~0 A1 l
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
) `& P* @$ d: m% Q+ ?信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利1 ~' m9 H( c. S! z& u1 e& G& ?4 U
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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