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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信); I+ O7 s+ j7 F: J  j
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
% C6 T% Z: l  l" ~5 p2 e( Z( g6 L问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
9 ~* `' K( h. L) H,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
0 S; L- R; K& M* h  jxo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

6 H# a0 I% M/ Y+ jgoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。0 ~8 I" Z; v. {! C4 V  `) Q
我可以帮忙review你准备好的申请材料。; I; q6 [# ?# X
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。/ W7 k( c2 c  g0 m, U5 i+ O
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
& ~% x. i0 R* J
6 _- R2 g* L/ d4 s  _0 }
- L2 |. V5 f+ P- \' i一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
; s; N6 z# A  |$ y# a! l
; |. H1 J- s. @# ^7 k" D, z0 m% C0 n- u% U, O) z
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624 ! r% I+ b" Z* x: `$ |! _  J7 n2 K

6 Q4 @0 |' \6 L
" h+ N) O6 y) w  U好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 - Q* ~5 a) T7 B% `) k

# `3 a- \4 }7 e' e' k7 @3 D. r& j" H7 t- X& m( N
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ # c1 R2 n% b# U* ]$ y

) d# j; X) G4 }) y3 S9 y+ a6 A2 F5 Q+ i$ v/ _2 P0 B) {. u4 j
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
0 ^9 ~1 G  x2 E: z/ l  C& ?  T: N/ w" ]5 x3 h

# ?: k6 P& \3 [" k4 e是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~# }; x, C: Z! i
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
2 A) ?; C  Z" R/ h) a

) _- g: W+ C* q/ `9 X7 i2 B4 Vok的
' q( S7 |8 o4 d* J/ U+ C不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
大型搬家
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ : |, E. s( F' p8 Z

. u% ?) h% a2 p: V+ ?, l. q) N  P$ m6 O2 Y" N1 [
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?& G! s1 I! F6 [8 f
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
, Z" g! s% R3 [3 ^' }# U! z( L
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 ' v# ^' P- o8 r! l! {

6 y' X1 ]& w  |* m! {8 @0 N8 v3 U# S# I# o9 g" x' I* S
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
& B) v! `2 s$ [/ s2 X: d, Mxo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

0 c2 Z' I& K! j3 c" w& j国内的不用,只要公证件就可以了.
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ 8 ]0 H! d) Y6 W

7 I1 q0 s$ O3 {8 i; e3 h+ X8 H
4 ?0 `3 ]" V3 {. D好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
. f+ Q+ S  T% O  \8 L& I2 d. ?0 t8 U+ Q' B2 Q5 d. Q/ ~

! ]  ~7 I9 ^$ `" Y8 z) ?5 ~这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢8 N* y0 [% Q8 ?9 E
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

4 t6 R' {# k5 g4 S' J4 ]贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢& r1 u9 N# x6 e  ^$ b$ T
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
9 N$ X: r# V2 M7 K

+ d! a* z2 a- h& y* H$ Nreference letter?
理袁律师事务所
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
大型搬家
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 9 u7 N8 D" J8 s+ V! M- I
/ [  G" u5 P! X$ c  o
July 23rd, 2009
' y- s+ U% F: q. u  l$ g1 ^( |
' b; n5 W, c/ a( L* D  v1 Z. H% q0 u/ \, s9 \0 @  I/ t

6 T' K1 n) P4 C" r& R5 URe: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION0 Z; ?$ H; h$ H, x. F( k
. f6 h7 n$ q; Y2 O. ?/ \
Private & Confidential- X3 C4 _  |5 Z' }
/ V8 ?+ X( N6 E( [2 G
" A6 _9 U3 \& D; O
To Whom It May Concern:
" l  _  {1 A/ I
' X3 K7 i2 I" BPlease accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
2 @  l3 F% ~7 D- r8 ]& g) M* b, ^
& {! o: Z$ S6 Q0 V3 e1 u·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
$ r% n6 O  u: _7 z. a+ {                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
' D4 f  @' u% q0 X' }* r·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
) y& q4 f- n9 \. I. g: M6 w                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.! X% }5 Z0 p8 U$ y5 {6 ?1 C
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)# l/ d3 e; t- n/ F& {$ M; i
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
% h5 U4 g0 o1 y" s2 Q6 f$ e$ a& ]& X* |) @( ?* q3 b9 e& e. S9 r' V
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
3 [9 }7 D* X9 }' q                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise9 M0 p0 G# W. J1 _9 B

$ G" Q$ O& O6 W, H, tShould you have any further questions, I may be contacted at ****% }0 Y; E; D$ b( S% j

' o5 t$ B5 W# s, y2 o# YKindest Regards,9 x! y+ J& P. [2 E$ x' l
( k4 v* p+ }: ^, [3 F  r# \! m+ U3 C5 F
***
) g! d! P2 V2 D8 R: h6 ?Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.# b9 i* K* o3 M" h
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12
* U2 }/ E6 z/ k; h" Z4 ]) ~
agree.
6 T3 y$ b7 G* y5 i, `8 b
. u2 a7 m8 N" b6 t# |: }except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 ) S8 `+ G! r5 n. n( V( I2 H& }. }
6 e+ _( W. D5 @$ u* K
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
& d. C+ m: U& w+ z1 U1 E# Z1 D. a1 e信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
/ c% i( o1 c7 k+ V+ X( }: O0 U谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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