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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
; w: h( o( u0 a; J, W1 s$ B,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?. L" o7 N& D0 M9 H
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
- _# _/ t* ~/ y! `7 D; X,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...3 W+ O' H4 Z+ ^# I( o  T) g
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

; \0 ~1 v- b  u2 p; ?google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
# ~! i/ O/ f7 `' q( d1 A$ X0 _我可以帮忙review你准备好的申请材料。. @1 _, L  W3 T/ f- H
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。. W0 t8 U7 L, ?
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ - w% w4 w7 |, a5 F8 g; ]

8 [  V' G" C# ]6 C
/ i3 {' h( n* |3 N8 C一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz : J" Q$ z& f8 T7 ^9 p! i1 P7 E

9 H. T- J( h4 Z! d, R' x( H2 p  u- c  p% j+ [" |
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
3 a( R) T' i* Y9 e$ `5 P; F. Z! Y" e& N, P4 `9 H( R1 e

, s( r2 F8 x- F好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 ; O9 |& b% A% s- g8 H
/ C5 P) F, k$ x1 g" s9 w, e: S3 a
& D, b6 n9 y* a
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ 9 s! C2 |. X( M, S7 @+ t

3 E5 l( F) C+ ?  c
, f0 K  j) u( b) A/ X( e* G倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
大型搬家
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
+ e% W. b0 p1 D1 G: I
  k3 B5 m; k4 C' u( _8 |% S9 ?# ~. \- c! ~* {+ C$ }8 U$ E/ G# C2 e
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~9 q+ B% t9 `2 u
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
( o  P7 a8 E" ^( {. h, x" E) D

6 I/ g* V. q- r: Aok的! D% F2 Z) {% J3 Q- d9 O8 r/ i7 G
不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ 6 Q1 U* Y2 m2 ^. t! Y/ t

4 S! b$ i$ m$ R" f) g1 V; V- Y& b% q4 {8 d' I! r7 G9 }
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
+ f" ]: E5 U6 S' [+ Sxo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

. M& R; P' y; U! p1 f7 @" c) T比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
$ w7 L/ O" P" B' u7 p; |: M; ^) M# M1 w0 v4 e  c2 p  n( I
8 n8 {$ Z' B1 J% ?+ m
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
- _# }3 W( o& zxo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
; N/ k& i+ S2 P6 G) P4 ]# c
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
/ `. G3 J3 v) l
! S/ p/ K" ~4 w8 U7 _% D, S( X) B. r' d& k
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 * k2 A7 N$ S- ]0 U

5 D3 r; l% N6 o- o. Q) A; {' V8 W/ Q
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
大型搬家
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
# o0 E: N7 |( v% a; w' F: D& [1 ?xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
0 ?- s% X1 _" s2 _3 B' M& K
贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
0 B; V: t$ V! R* Uxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

2 q& H; R# r  N! H( w$ k4 K7 s# O
: x: U+ v$ i$ Z: u1 ]( c, Zreference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
( B# b: `1 B3 Q8 \! T- x+ m3 {5 Q9 Z- a
July 23rd, 2009" A' t5 U- r/ R! l' F3 ]0 A/ X! Y

- h2 l1 q3 C# m
  B. \6 j! o# e: ~  P. t0 ^% z, M- A' ?/ w2 V0 H
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION7 u9 F$ S5 p1 q4 S
/ H* q( U: Q7 K# r7 K( ]9 k) P, Q
Private & Confidential
- l3 ^" ], X* {; z! F' C0 b; ?5 G5 w" M+ s) Z* Q

1 F8 ?* ~( @3 Q9 W# A: uTo Whom It May Concern:
: E+ Y% y1 e3 {" U! a2 \, u9 W  L) H0 v' w
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
7 U: B8 J; S2 `5 s: d
9 `% ?) u& x, D·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
( F! ]* h, j* ~5 N% {. K                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.+ h- g7 {) y1 S, I
·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
2 h$ c1 Z) x& n                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.6 c& q9 e- C. {, T, s; }1 x% c
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)8 G% b5 {8 u8 r
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
0 f+ T4 w" ?  i: V& ?( ^) Q5 |
: Q* {- J# }6 ^7 f·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
! s" d" j3 j& W: x& P/ K                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise9 s* N& ?4 ~3 d1 Q) [

" O9 U# y0 U- x# M$ T6 ]$ CShould you have any further questions, I may be contacted at ****- @( G4 [7 P7 K+ J/ u' n7 a2 d

2 ]: C: E; D  U- e5 Z* g8 AKindest Regards,8 c7 p5 x* ~5 b- X, I  F

% S  J% ]9 `6 t0 m/ c2 o) E% f***' B( n1 f9 @6 A# O
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
大型搬家
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
* _4 v: E) o3 h4 L+ o& |: `4 ]glasszz 发表于 2009-7-30 10:12
$ |* o8 M; V# ?0 E6 ]$ P" Q
agree.
6 u! a+ n8 m; e3 F; ]
1 l1 Y1 m8 T, |8 M# G) F* Rexcept that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
* L/ V# {# ]4 H9 x
3 |# @! w: m) ^4 ~6 E! o2 O9 c信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。! X! C7 x9 ]+ q; c" o; k
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利  o) j  w& @# _+ y$ n5 p2 h, Z
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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