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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。( @9 X9 U0 N. e( J2 d
& t8 J4 T! p) h) |2 N. }. S获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
+ @0 u. W" O; U" p4 P7 m0 w
( D3 J6 H( E/ ?% m" q下列行业中的特定职业可能会被考虑:4 R% P. e( y; M
a. 食品和饮料处理业
2 u( X1 ]9 E( P# N b. 酒店和住宿业
* {! u$ ~5 y: R7 y# ? i. 食品和饮料服务员和侍从
/ Z# y7 i' f3 F ii. 前台,接待员# z8 T" Y+ }8 }" Q
c. 生产制造业. o. f' F) f8 s0 W' s' n
d. 长途货运
, g5 m* A0 Q- U, n/ J c m e. 食品服务业(小规模)
7 R2 N3 H$ Q" u6 |, o+ O2 L- S, y
& Q5 Z; M8 ]' n2 F. [食品和饮料处理
8 `7 A6 ^' H( N( i0 A这些职业包括如下:
: o, x4 F- E- q2 O1 o# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)" h D+ g0 |$ O+ m, q& T7 u* k& O
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
; y5 K7 J: N8 H* e" v$ m$ R2 R# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
H( q3 D- O6 V! }8 `+ c# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
/ r5 B. C: M+ _' V# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
7 A6 i7 S* U1 e4 }6 K7 k
5 v7 a8 t- X- U' l& L( S( q雇主所需的条件
4 I) c* f6 D$ o。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' a4 h! t5 y* c0 `# T$ V
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
& l) a/ c" F2 i/ q。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
; A+ g: i- r+ q6 t3 }8 s。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: X: M- q3 L" c1 B; v" r。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分' u& ]. T( j* y+ l( J
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用: U' G: x9 T2 C6 D, ? h; L: H: v9 O
" b4 Q7 ~! Y$ _, U
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html5 y ~7 m! d( g8 V2 q
/ g5 \9 e+ S& v6 W7 G7 a: F) f候选人所需的条件:
" [" C, H& w7 _! @1 ~& N7 A。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
* D) q& D/ N2 X- u0 } E。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
2 U6 k& D0 V. Q) V6 S+ r* w。候选人必须最低高中毕业% X5 \6 O6 A1 g9 O) p9 Q% u
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
2 Z, Y2 t" p- z5 p! Z5 S。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) y3 W$ m+ T' v4 P
。候选人必须能融入到本地社区; X6 g# S# x4 B) h
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
, K3 G3 N$ y4 s9 v/ v。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件8 i+ _/ r* s; ] ~ r( Z. M( }
! R# t, M* V. X$ r7 W
酒店和住宿业5 I& D- x) v% i, T
职业如下:
; y) {. y) Q# W" C$ S1 P; I* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)* y8 u. g8 t) Z, y/ o. O5 N+ ~8 h+ `
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)$ _1 s% v5 ^& J1 a3 i" T
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
! E- J4 i3 g9 H具体信息见下面。: F0 V y% _9 h' l$ }* ]! h
3 K9 v2 K- Q+ ?# y$ i
食品和饮料服务员和侍从
( b; q, N4 |5 ]7 G% q; U- w2 b0 h# V6 }3 y0 g- D. W0 Q( ^+ j" p
雇主所需条件(包括但不限于)
5 k8 n' B( n9 |9 a, B5 k8 C。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
* J5 o1 ]; t( W。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。" s5 k* k' T9 d; n* }$ `
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
4 n Z3 M F% H, x; Q1-50 2
$ }4 ?/ s5 y r) ^2 }2 v! e51-100 4
0 v5 x( }. r1 R/ _8 b: X101-150 6
( g" o' S/ B3 T2 M9 ]" X. |8 Z151-200 8" S* B9 ^9 ^6 d( V, m
201-250 10
% N4 u) N* L% m0 u251-350 12+ B* \) m9 I0 v8 A) P/ R$ Z
351-400 14
: m* P3 g" R6 L. M1 f401-450 16$ O$ Y; B$ I8 F+ T
451+ 18
4 e" I- ]$ r& c6 O" Q& {* [。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* {- m' v8 ?# \, Q' c7 {4 `; \
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高- r9 y5 G+ U- O
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献- _" J3 x8 X# C6 @* S# t
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件7 ~3 Y$ [: f/ B3 D- T- u
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
: p7 }6 w% h5 J: H- c3 J。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用9 o/ O# L& }4 l/ _+ a2 A
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ L: ~( ^# {1 h
* b3 M( Y6 `" D% Q( c% R, m$ W候选人所需的条件: `/ [! R* Q) {! m: Q
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
; c# n1 W& J# f: B! }。候选人必须最低高中毕业
: E M: j* h% u- G$ g。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
1 k4 m# Y- y |。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- U# P3 A! P# w, O7 R4 E( ?。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训1 N. [8 z/ p: b3 k% i6 G7 k, K
。候选人必须能融入到本地社区: \8 K, n& G0 t
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ J8 O2 G) M" Z v" G
" b) _$ D. o( f前台,接待员1 T% q0 w/ Y. S% k* e( o& i
) s& Z) {/ ]0 A [2 s: A. ?% ?' {雇主所需条件(包括但不限于)- n! O2 ~( L, Y2 J
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
3 S1 g& f! m1 c/ t4 G, } E。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
6 d4 S$ ]; o" r+ c1 W。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高! w7 @, r, U& B8 g* W1 `
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献! g2 S6 F3 O9 s4 B, [+ c% r( r
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; Y+ k- a1 f, P: w: _/ h
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
' b$ I: q3 {' k: ?3 P# a% ~。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
0 u: t: f. F4 n( a( Q。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用/ x+ B1 }5 \, X& r# V* z, w
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
1 R/ p# x2 I# b6 _6 w6 J8 h4 D. H
! \8 G' w* \% `候选人所需的条件:& [# y, E7 n3 x6 n6 [- I
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
! l8 `, s2 y* L。候选人必须最低高中毕业
# ^2 S8 a8 x+ G! e! K2 O。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
. ^5 N& S- Y( `& K, y" b。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准! K3 G- w) a2 l* l ?
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
3 @4 _4 j$ [* B) c, i。候选人必须能融入到本地社区: P! x- e+ y% q8 H* d. M/ o( `
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 t' M# ?4 _& J) s1 h' G, d! P/ ?# ?" ^' K0 A
生产制造
- a/ h+ o4 y: |" n6 v! Y
& y) ~! o$ n% `9 S( \雇主所需条件(包括但不限于)2 f* Y$ b. O1 l; N" b- b
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案( u( j/ i4 r2 z# ?% i' U
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高9 q4 G# x' F) {% h7 M6 B+ Z: s
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
. ` }; v5 d* i, o: {。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献% ?; e5 U/ {2 ? [6 R/ w
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件7 ]- u$ n+ S; R' I+ p, U2 s* K
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。" d/ ]. Z9 l! |9 p
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。9 G- G4 h; i, b T7 ^: l5 b
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用7 Q( q& X4 `; o8 V8 R) O- g
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。$ F! E" r0 z) Z# W+ ^
3 s- y, s0 o2 t# u% W9 G8 R
候选人所需的条件:2 C! ^6 n3 Y% l5 ]
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
: O: u" V8 }2 i2 m9 }。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似; O" Z7 O4 g3 V' `# W
。候选人必须最低高中毕业! F5 t8 E% y( x8 l7 D
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
( l- a8 t0 y- v; o) b。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
& P- {7 K8 V5 e( B( ^* S0 ~。候选人必须能融入到本地社区 `: M4 [% s. w" Z. T0 r% l/ Q/ ~8 b
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ q8 e+ ?' ]3 y' M7 O
: g( `, D% L' g1 e6 b# c长途货运+ @0 V+ f! o6 b; o2 y! H0 O$ g. _
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。% W3 h' s* \# }' n$ |8 i. N# c( q
食品服务业(小规模)
' j5 `) H" p/ c. o+ r$ J翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
/ [6 a+ J7 y8 V0 l3 k) p% I
. q( r* S. T; s4 z$ a[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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