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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
6 s" ?: |* H' q; b' ]5 q" {1 P! _% W7 o
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2" ~/ E; T& C; h" A" A# h; f
% }2 s7 O& W" @$ o# e0 V. u
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
; r0 M; z4 Z! _/ J% g' d a. 食品和饮料处理业
- h$ a: j$ `2 p/ [ b. 酒店和住宿业- c0 D; [% O. z+ n) a" V8 y
i. 食品和饮料服务员和侍从9 E i% c- l" Z) l' {
ii. 前台,接待员
8 w, A( q- |1 h* y5 E& b; ]: n c. 生产制造业
+ ?4 Y9 Q5 U& Z d. 长途货运) ]& m; ~- M, u" o- a
e. 食品服务业(小规模)2 p. a! M- Z; e L& }* F+ P
7 ~: q- x8 f0 D
食品和饮料处理
! F8 o9 O1 t% a6 O: m H/ Q' `这些职业包括如下:
2 R- ?; ? |1 j# W ]( \# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
; U- X |6 g6 m- _% y' V9 v) ]! b# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617): M/ K9 Q o6 H% ^
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
$ ?! k4 |- Z( J( |; m9 d# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)/ [5 `; x* _9 ^- `! F1 c( q7 u3 {( y1 O
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)1 e$ r! d* ?7 m# G: h. b+ B
. M7 M2 z! k |8 H雇主所需的条件
' l+ @, j7 k5 A。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案+ w% {; V& I1 m; h+ Y0 h4 A$ e
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: J! I8 q8 \ i4 c% S6 @
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
+ P- F8 ^) z. g6 t* N9 p。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( Z& B N; ~, q0 x. ?9 @+ X
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
1 u4 b1 a1 @" v# C6 A. \3 ~。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
8 G0 _1 d s6 s7 V
. d6 b/ U$ D8 i) H) y4 R; F关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
# B9 |% V, O- s
1 V. m1 n4 S" C- N: I候选人所需的条件:+ S* O1 p5 Y8 b. |
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔2 J: I. s8 w& G4 w
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
; {% \. C- R2 K3 {0 @。候选人必须最低高中毕业2 W) y3 f9 Z i ~: v9 ?& @# j
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求5 c o! ?3 m6 ]( s. j% i6 J. Y1 j
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
7 p/ D3 }/ R/ `8 G。候选人必须能融入到本地社区
/ \' x1 y% j& W。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 E8 T% h8 h0 D; H5 g/ S, ^6 z
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
, n. p2 g, x5 O, U$ A8 H8 m" |5 C" q% b
酒店和住宿业+ e& P' ~' q1 _5 T
职业如下:
8 t2 f, S4 r% T4 K* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)7 v4 {, n+ d: L5 f3 s
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)" o! \+ s7 n; x0 U4 F
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
7 t; r( ]& P+ f/ S7 r具体信息见下面。) G7 t4 ]* X" t% B
: k9 p7 k& y. N8 G5 h2 B( i/ k食品和饮料服务员和侍从- R% o7 P$ T# o, V
, A& H4 l5 }) ^) \- O" H/ ^: n雇主所需条件(包括但不限于)
: a7 m* M7 [( `。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
; `% C' n7 J" F。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。0 O2 {" W0 [( `$ _% u% c6 @
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数0 G, q2 B- o( L+ i9 i- ?9 I8 \
1-50 2
) a; W' X* K# n* r1 g51-100 4
- f& D, `. q* [( m( y101-150 6
$ ]4 d) e5 l8 X151-200 85 k3 h2 }, O( F0 K
201-250 10
0 z" Z5 ~# t1 I' j- c V" D5 X' g251-350 12
0 Q! _- G* v d. D351-400 14
. p/ a5 u7 ]9 w5 c5 y401-450 16
. K% n" q& ]2 n451+ 18$ e. a3 v) U6 x2 {( z/ z
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
8 K U2 h) P- E/ c6 t4 g3 C, L8 T, V。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ l- o' [% v& ^( M& |+ u
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献' y. Q' Q% \( G% w1 E
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 d: L) F+ W* a; i。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
8 y: Y6 B- T- }: O- U+ }。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
5 S0 U5 T/ u5 i# y6 K。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。8 T' V+ i4 q \) o7 P' N; P8 V+ ^
* p+ U, S; H; K) i$ F. g候选人所需的条件:7 Y( d/ o, q E+ M" W
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔9 N# d8 G& n. A# n) Q( s7 F5 ]
。候选人必须最低高中毕业
" t' {( V& w" R# F。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
7 c2 Q9 S3 h+ @, \- ~* n+ o( M。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- m" k, h6 [& i% n1 \8 [- n。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训# b4 k& A7 {) v( C0 P. e" j
。候选人必须能融入到本地社区
7 {' L: _' o8 c3 ?( o) U。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用5 v. [8 h; ?; c% }) C
0 T" [0 s- ~4 b/ E# @3 i: N2 B8 y3 n前台,接待员
* p( b2 q1 z! h% O( q) G
1 s- q# x9 i; y2 h! S# e雇主所需条件(包括但不限于)
/ i* s& A: D0 D( u |' i7 O2 F- q。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
% ]7 [+ A% {" K# Z6 M# r。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数; b* a0 m* r! w; z5 N3 \) Q; y
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
( K. t% o9 U, d& a。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 ~ k$ N3 ~ [$ z2 B- n
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件& E; e4 O' |8 Z% }+ q& I: o
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。5 D% X1 @4 T$ U; h3 E& c. {& Z$ `
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
) ^4 |9 a! k0 ]" S% L2 c# e$ ]。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( U- ]& C& B: S4 W
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
( g9 @$ k8 m" i
" A/ h- d' q6 P4 @: J, @候选人所需的条件:: ]. v, m, d, [6 O1 d/ [
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔1 v+ b: g3 [, e
。候选人必须最低高中毕业& a$ B; B& N7 }4 i% c- {
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
) q- \& e1 e, v+ b。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- r# y3 T7 _& J1 s。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训3 B; _& ?: j) M" r
。候选人必须能融入到本地社区
1 X0 o D' \+ J3 m9 h。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 x' J: j C8 f& t& t" @2 N
, d4 r; `! Y5 d3 J Q, Q) \
生产制造
% h* D. }: X! r8 j- n% f/ A8 F1 |' J* r8 I7 v% u
雇主所需条件(包括但不限于)
$ e v' U, l2 _。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案( x! z* U/ _8 u5 f0 v B4 ]
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高' |8 m2 M) M, }, h0 \$ _+ h
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问, D$ g4 a6 b0 f: v% s
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
& o, p0 |4 @; D; u5 Y0 d( u。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
6 M2 u) c T' c$ I" G. n9 ]。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。4 Y7 A; f* q( l$ ?$ [" H3 N$ ?; Y
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。! Z9 _ @# j+ a- V0 f7 F
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用, D' b3 J% v3 j( S, j
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
- Y9 Q" f9 Q) i1 U9 [3 j9 X
% c, U/ W: l' X7 ]+ f. [: S候选人所需的条件:+ s9 j' j# d# i; a$ E
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
+ X7 M; V5 D9 p0 ?% w( z% ?5 a9 v9 J。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似8 Q3 Z, I/ u) ~
。候选人必须最低高中毕业
2 J8 K0 c/ Q- Q7 N* \。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准) s6 G" U/ y8 [: A8 |
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' T- [6 |( G4 {$ W% ^
。候选人必须能融入到本地社区, J8 K' w2 Q8 ]2 `
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
( T" l5 c4 x8 r) S4 I" P; G( S8 }8 R; L
长途货运/ `0 a5 J' H, h" g" c4 E9 I! G- Y
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。, E1 c% {) i. I; R$ ]
食品服务业(小规模)& I5 D, G6 P- V+ Y) V; B
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
( C# ^2 F% T/ H5 G- v
' c7 Y# Q$ F( O8 |& }$ k[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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