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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
4 A( s8 ~. Y G1 ^* V7 M. `& W% t M
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2- d& @- S8 p3 A% A
2 c+ C, q4 G. N V: K
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
; Y/ {1 u, t5 E* o" B a. 食品和饮料处理业
, E- ?2 C5 P8 J8 S6 Q) ? b. 酒店和住宿业
0 {" s- P- G! ^7 M i. 食品和饮料服务员和侍从9 f3 s7 O3 Z8 H; j( s7 `' j' y
ii. 前台,接待员
) } ?/ \. G3 n5 ~ c. 生产制造业
& g2 \% i: E3 u: R( d: H9 D: F+ D d. 长途货运- P( ~/ F% U1 k+ \' Y
e. 食品服务业(小规模)0 w* Y$ W: u! k; u: i1 M9 b `
! H- d% I$ \0 S9 A3 [( L7 }0 J1 `
食品和饮料处理
( M/ v0 ]! `( }+ e这些职业包括如下:
* |" V/ E: q9 @8 j* g# L% K# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
, _8 d. Y# B* X& C2 h, s' I8 q' Q# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)% I7 ^7 O1 m$ ~9 i# u) G- k y
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617) B$ S7 x6 O# Z n3 [6 }
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
' [/ ?, y( } M" V# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)+ S' B' ]8 @. v
! j: m( X+ S9 z
雇主所需的条件& j+ s. a% `1 s' Q- l
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
0 Z( V) ]9 Z* w。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
& N! s/ `, L2 t6 Q$ h- \6 B。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 o/ t2 l3 @! `7 V' I/ P
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% M( ?+ ~& y6 f# s。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
# Z# u9 c* }* I8 W。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
# ?3 }9 H% v, e8 d/ J; X
; ]" L9 z! V. J2 S% M关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html$ A$ y: t! F" o- b9 y
$ E8 r7 {" f) G! l5 f' X
候选人所需的条件:9 [7 d% @/ Y: L0 k
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
7 Z& p. b2 ~/ R0 P: I0 ^。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
/ z: I+ C. C% z- q。候选人必须最低高中毕业
6 O2 F9 Q! m1 e。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求: [; L6 s1 Z& I! H
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训. o0 L$ n! \$ N" T, M( X
。候选人必须能融入到本地社区- P W4 G7 O& l+ J: P
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用9 q6 L6 s* R8 ]7 D9 `
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
2 ~/ F1 y2 }$ O8 h8 k5 J$ h. S2 t1 ?* U/ ^( o* r# c( n
酒店和住宿业
7 ? J. K9 ^* e/ u `; ~: z O6 E职业如下:
! x, w( L. ^5 S. R$ m5 C* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)8 [, v1 R* X% A6 P! g0 b: |1 f3 p7 f! c
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
1 M" Q5 J( c) }+ ^1 p- S, r8 W* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
3 F- C( q& u' N具体信息见下面。 o0 `* t9 O1 |
j9 S' F! N& i% E
食品和饮料服务员和侍从
0 A9 G9 {( [9 Y2 m/ Z+ Z4 g4 R; V4 U$ n& B" S* X+ T# h3 ?
雇主所需条件(包括但不限于)
- S, B* \4 t. w5 `$ g。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
8 Z, L+ E5 S! J: ]2 F; `' t/ c。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。) v$ r* Y, `' s+ X" G ^
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数7 L$ \# B3 g8 a+ U0 t: d$ o% r
1-50 2
3 @3 t7 Q4 D8 J# y! W+ d* j51-100 44 B. K8 V+ A/ @# X+ d
101-150 6
, ? v k0 j& N% z" E0 l f151-200 8
; t, X& k" T* E201-250 10
6 p0 u8 K( L! K251-350 12
! }& t+ Y, K$ \/ h! B+ h3 o7 c351-400 14
& r2 f3 @ ]2 |+ h: a; {8 s2 ^401-450 16
& k( R0 H5 D$ s. M+ A451+ 18
* g- Y3 @/ R! q: ?。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
3 |0 Z8 }5 W% g- v。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
+ d& J7 o7 \4 T- E& x7 t% y。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 M- P- e' A' w6 p" f7 N
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 D6 C+ d$ c! {- G/ p' E/ N。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。" _( N$ [" Z2 v; o
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
9 t6 d* ?6 q/ c% \。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; p/ B4 p' o9 y+ [$ p, z% r9 h4 g7 I" g( e
候选人所需的条件:6 g$ m8 ~; H' l( @
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔6 f, ^) h& {# G0 L, Q$ N
。候选人必须最低高中毕业: Q2 R# N1 M7 C4 k; h9 f
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书9 ~# G7 n( }3 x3 m
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准' y0 I. \4 J; r3 q. r7 l- g% t% e
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
! ?& U# G7 D1 G4 t0 K。候选人必须能融入到本地社区) t/ {2 [1 S1 q6 N
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用; c" r, M; [/ h! V
: H- u$ U: \, \, A! P
前台,接待员
`1 B% b# @& o! Y" {/ w0 v* b0 }( x& l
雇主所需条件(包括但不限于): ]5 J! D) k$ Y# F$ e
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
5 J' R5 v5 q' e5 S' k4 w。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数" K! A5 c8 C: y. p0 U: B/ s
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高+ \$ J5 d E8 ]! J! v
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
7 v, t, _; g( |' j& T" [) C。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
/ n0 W! y$ y% {4 H% L8 i8 H3 E。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
1 i7 ~1 }$ m( e8 M5 Y, D( m。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。0 @, n8 C) e' s d6 g$ W3 @
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ `) \! i" C$ n; Y T$ h。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。" I/ n( L- D" A4 ?3 r
, v+ A g+ V7 d! Y# q
候选人所需的条件:; p) n) h# \+ i+ P
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔8 q. [3 t2 V4 u7 v( x0 A
。候选人必须最低高中毕业
8 o% b- \ b6 l% C3 w/ j0 W+ D2 U。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求! e- b, ?4 k# o3 P
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
9 ~+ X/ E/ W5 s# @9 ]. g+ `6 Z- H。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
; M( Z4 V% G! F! q% f。候选人必须能融入到本地社区
# m. M' s, u/ {, r S。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
% z8 z; m7 E' w
& G2 O9 \% S9 [' |生产制造
& g, o# ?/ p% `$ v# [4 d6 |
0 x' [3 _8 a1 @2 ~+ S雇主所需条件(包括但不限于)
" Z; C; N) [( B1 V7 p。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案0 h6 {0 q5 A( g7 v$ O3 B
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
% ]) ~ R" m/ S+ P7 ~. l( `。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问' }* c8 F% s7 m0 {" O, s. }
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 \ R# L# U, E2 m8 H" k。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
8 ~7 a. l. }" B。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
& |0 {. m. M0 p( l5 V& t7 w, s# z。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
3 u6 ~- R- \9 E* a: G5 d5 g。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 n' w1 D8 T/ `1 n。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
' L1 |0 f$ Q" @, n: [- f
" y$ u2 A0 n D6 h1 S候选人所需的条件:
' o. ~1 s0 P9 i, b7 L% P5 h8 ?9 e。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
2 T F0 [5 o! R1 K。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似/ c5 Y* v5 p) S, v2 y
。候选人必须最低高中毕业8 D, Y3 z0 l- w& G z7 M4 g
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
" ^" W$ Q7 I& X( l5 G。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训# L4 m) q% H. a, r& n# F
。候选人必须能融入到本地社区) ~0 ~" N$ |6 y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
, o2 D) T0 r4 [7 M; L8 W' I- k7 n3 O( s/ E) e" a% X0 G# s& n
长途货运* n' ^. i" Z5 U
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
) T( E# A l8 y- Q$ ?. ^食品服务业(小规模), | a. j7 r4 w
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。" ~6 s- g- p0 J) r5 [/ c& C
/ ^# j% L G: H1 G" X& ~# l
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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