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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
- N% A0 |# c: J0 a8 L: G9 `
1 _- \0 a- d/ s4 e. k8 W; r获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
# Q/ \# a d: _- s' E- u' {
4 M E$ C7 b9 h) Q) M( ~下列行业中的特定职业可能会被考虑：8 p3 h. e7 K$ B8 a, C
a. 食品和饮料处理业
C; J6 ]- v' ]7 y b. 酒店和住宿业+ i2 v* o3 G- N) y8 h- R4 H
i. 食品和饮料服务员和侍从9 H3 G7 I5 F8 E0 W0 o' F% O0 L w
ii. 前台，接待员: P8 b& P* X: b% q' e" ]
c. 生产制造业$ I$ Y% p' k! x# z! Z! O
d. 长途货运
( q* K; n* B: v, J e. 食品服务业(小规模)
5 b5 a: j& T+ N/ @
7 {2 h( v: i2 J4 W食品和饮料处理
$ A, t+ L0 x; Z1 z) b% T; {这些职业包括如下：
8 ?6 x w' H. S# p6 G, Y% [8 C# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)% C; @& C: w. `" B) a, e
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
0 e5 O8 U5 O' q$ }# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
" Z6 y' R: l: c! B# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
6 J7 t6 }1 X# G7 e7 r# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
( {! b- B2 g8 U, ^( A; }7 V
j. o+ Z' f8 @雇主所需的条件2 `7 d* i% S- ?$ r
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案) [. G3 P/ i7 r
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高* w+ o3 M9 R$ z u& }" @4 O
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
* w6 G- f' Y' @ z。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: O- c5 G/ p2 @, c
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
! V3 R! i" J6 q/ ?# Z( [( g。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
8 D% z1 I4 N/ ?
* \# L4 a/ A5 l. {关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
& l, ?. U/ A7 w: V! E
! Q) l4 d8 p' t3 ] V& A$ V候选人所需的条件：
t, ~) [; V, D/ S' D; d。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
: m: b3 U8 }( J8 p。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
3 v3 n8 H. t! S, N。候选人必须最低高中毕业
! C9 k4 k8 I, Q; ~6 ~# u1 Z/ J。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
$ |! b& q" M2 v) h( q t4 B。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
; c1 o! r3 \3 e。候选人必须能融入到本地社区2 \: i p* K% K- g+ x$ \4 l
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
/ [3 b4 [& M0 l6 C2 D7 e7 l+ @( \。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
0 ?0 v. G( j" w1 u8 `3 I+ `5 |8 m$ N- T' a6 e7 s5 d
酒店和住宿业
- U* w* j: x/ J* l# W- H职业如下：
! \7 Q$ z) S7 Z# B/ z* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)7 \$ P# x0 j: m8 V
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
: |5 G/ r5 t7 n. r; Q- g( p* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C); m7 L5 @' O9 r4 o. |2 C" R' }+ j
具体信息见下面。5 l$ X; b. O0 b$ y; ]% r
! G$ X5 x3 j# U- R" W: Y( T4 l1 S食品和饮料服务员和侍从% h! D( r# q, k4 ^8 Q8 t$ x y
# z! \2 m7 l% R/ {0 l4 C0 |( O
雇主所需条件(包括但不限于)
4 F7 }2 C% U' _" u。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规' Y* _8 ^$ p. V1 _
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
* n7 s- I4 O4 l4 ^% Y ^ \房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
9 z3 J1 r# V7 Y9 s1 E1-50 23 w. g8 v9 S& m8 [
51-100 4
% m" h9 U- s. [* D. l$ F8 T- z101-150 6
& s& E# J+ }6 y! N2 n151-200 8
" b1 }8 B& u" S# u" F3 O0 F' }201-250 10
5 w0 C2 x8 Y6 j- q& k% r251-350 12! u/ G; ?5 [# L" `
351-400 14
( L( U) d: g! o4 ^6 x& k! P8 \401-450 16
' `& |, ~3 }* S) C1 K451+ 18
- G; o5 V8 H. B。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ f# F1 w. S1 q/ J( B. O( }
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高* ~, i6 y: i7 o% y" N8 q6 Z' y
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
# \8 | X7 b# G. |。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# |/ n6 }, M! h# |( c。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' _ t4 D' u, t% t. ^* A
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用8 S: t( ~" A5 x7 r0 m
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
* y" D; X* D$ _) G" @3 B* y# x8 _$ G k& q) V* ~7 G2 A4 _' d7 A
候选人所需的条件：
5 w) h) a6 l& x+ p0 g, V9 n。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
9 K( n5 f4 g, i# ~; {& O。候选人必须最低高中毕业
5 {) N9 p( z1 F, {。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书& R, |. L! t" k! p1 M* l! {
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
d, w! d' u6 C- c" n+ n/ F) b。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训" E8 k8 F8 @2 @( y
。候选人必须能融入到本地社区" ~. Q: r Q* g' i$ s
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 _" |/ x9 z9 I' l0 h# C
) @1 n5 G$ A! f% K" j3 @; x. U前台，接待员5 Q! u' ~4 _0 O
' U* ~7 z2 ^! C" d! P雇主所需条件(包括但不限于)
% u* {* x: v2 }6 {4 L. n) S。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规- B& n3 f" ^' p2 I2 A8 u) I
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数8 ]7 t# q+ g* o( ~' E0 _
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高0 L7 E+ {$ \7 Q* `/ X4 Q( a/ X2 W4 u
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
# Y$ F( ^) s1 m4 O& G3 u。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件% D, D, R& L& _+ L
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。0 Z0 g6 t( s9 ?0 r4 }# ]
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
4 t; g; R" f/ Q: m; |9 u" q3 @% r。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
; A4 B, p) p1 V" K* V3 L/ U。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。; W6 m% }9 `+ M* b" J5 V) i
# T" x3 g; y7 P8 G候选人所需的条件：
" d* s# S! ]! X" d+ {. p。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔4 }6 H: e% \. `
。候选人必须最低高中毕业
: w* h0 _! g& x7 M% [( c。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
8 M8 g6 w1 C0 r7 G2 |' q。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
. \1 P2 V M* a。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训3 h( [. T( f! u$ J9 U5 ?- ]1 _$ Z
。候选人必须能融入到本地社区
" f6 t* u/ o# _) f- }# d。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
2 I' @2 z$ @0 P- l x2 W
: Y# n: n" M4 i生产制造
( h% o) b- W. g* K" x
3 B- y. S7 {' R$ |# T9 p雇主所需条件(包括但不限于)( G* r* g1 [, l y! }( O
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& P0 i: a4 s4 u |; H+ K$ ?% x
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高* K9 N0 {6 v9 X4 P$ d+ U3 r9 V
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问; V. C3 m; i F/ v' G4 l- I
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
; y: M+ y+ S9 I1 t6 E' P9 w。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( e( ]- u+ l6 v
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。8 g1 F. z8 q1 U8 o1 P# S- w
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
# K+ t2 l% V9 B5 w。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用1 [6 h1 R& Z. B8 M3 G/ _
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。9 @7 a/ j: p" ?: ?" M# T2 P
. ]$ Z: a8 u+ [# Z候选人所需的条件：: h2 N7 R; z& ]; v: b) y4 O
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
: U* h& r, |/ P8 N9 ]1 J) q% A" s。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似* a" Z/ u* ~3 I- S$ ^7 n
。候选人必须最低高中毕业! j T9 L. q9 C$ u- Q; d7 C2 c
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准( C* r+ a/ C3 q
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
* b# F9 i5 [3 U1 ?2 F。候选人必须能融入到本地社区4 N. } @( B) @$ @
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用5 X% m2 G+ Y# D
; i( v% N( x1 c& N) X# h, n6 \
长途货运; ~% J( j$ o) P) ]5 q# p* T) h3 f
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
3 K, t! {, C% J' f食品服务业(小规模)
0 R8 |" z. L% m; }1 [9 ^# q翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。 s: H- D+ o1 T* M+ s' x$ \3 C
$ V+ c2 \8 c$ T
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
