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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
" Y! I) |! s e# a
+ X2 D, k5 m# y获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2) T" f, B G, X$ f4 F
0 ?9 `4 E1 _) T5 M9 k- h h
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
- `) p% `5 l! b! c! C a. 食品和饮料处理业6 }+ m" W: Y; d: P3 V$ D3 N
b. 酒店和住宿业% w8 }3 F; E: M/ ]
i. 食品和饮料服务员和侍从/ y, F2 I/ E% Q6 M* | o0 c
ii. 前台,接待员8 j. K. h3 b( K+ r# f$ F7 z
c. 生产制造业# Q9 p6 }& P" P o7 P- w# d
d. 长途货运
7 m$ P; x( S3 j2 D e. 食品服务业(小规模)
3 \0 c" _7 {7 D/ A0 ? b
. v# P5 p4 Z# T! e. A7 h食品和饮料处理* d$ s8 ]0 {6 h$ T% _# A( v: P
这些职业包括如下:
: F- B7 x9 `! F w# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)+ M( \, ^8 f* ]! @% r4 J! m6 X; i
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
7 D: j* A7 J% I1 |& }& B+ d# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)# k& |" Q( p8 s5 p0 f) J
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)# B# z6 f6 Q5 j/ y
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)7 @+ c- o1 I/ l' m8 Z
; ?9 l' Z7 B/ Z2 D" b
雇主所需的条件- `& r9 S! S9 Y3 D" ~& n
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
2 u" W0 \6 K. L。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
/ G7 j) }9 i$ i4 n) u。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献0 D+ Y7 L! l7 i0 M
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: [1 M4 O* l4 H) l/ n% J9 u
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
, S( h( c- v; u: [7 M/ X。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& u2 d! e, u8 M, c3 i
/ n ]! N% p+ i- _0 p9 X! |关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
8 V' _" o5 M1 Y* E! N O5 m5 r+ T a
候选人所需的条件:
6 n2 r/ l; B+ M' j) y! g。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔5 O& D+ h; l: g- w% r" E1 d
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
# T( V- L g9 A# B2 q。候选人必须最低高中毕业2 \4 X# }! X$ V( `
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
4 z* v, ? N2 i s4 a2 p( }。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训$ Q& K/ A+ k I$ X' j# Q
。候选人必须能融入到本地社区
9 ~: K" `" ~' W9 A。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用( c# V; y ?7 f; c* a4 f
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
& Y! k/ Z6 y% R# S9 B
- O2 u% @9 J" d3 K/ l酒店和住宿业
0 G1 P4 a' t" T8 a职业如下:
! M& K0 S# P6 x$ i; R( I* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)6 w- g$ i6 x' }, H* R3 n: t
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
' g5 a9 W D8 C& `$ x8 s* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 ?1 J* x& i) Y% N* p* _( G
具体信息见下面。
# o" X$ r2 Y( M, B# ~! H6 H! W( f: V+ X2 g% x/ m- S: \$ U' X" q9 R, t
食品和饮料服务员和侍从. [* X* z$ Q# _2 m
+ v9 V: {# q. \; O* i8 H! i
雇主所需条件(包括但不限于)7 R1 _! X6 m+ w
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
3 n' W/ s# N# G% n, M) u; m$ x! _。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
5 f& v9 m9 e- J$ O( Y6 M房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数0 q/ |, f# r! P5 i. ^) X+ h. ?1 R
1-50 2
, U; m! x- d5 P3 ~8 F0 }$ T51-100 42 ^. n6 r( l& c& D, Y( d
101-150 6
0 W* E" l3 f' i( J3 I151-200 8
$ ]( D) \: P! k4 A' t' J" R5 X201-250 10
. _ z/ @/ T9 {4 J9 Z251-350 12" d- C5 B# [, } l5 n( b
351-400 14
1 A$ @& u) H7 I7 O# J401-450 162 e. r% t8 S% E+ D
451+ 18
/ q" c8 ~% U$ \。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
7 S$ U. n0 T5 R。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
: f7 ~2 Z7 i) X; b- n" n) E。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献% I2 A7 v9 K& }$ L. z9 F. B& q+ V
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
" C) n; b4 a% s" X。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。& ~; F2 D5 I8 z |; y1 |
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
8 }, q( x. {$ f6 e。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
' U& Y A) c- e& F# V! z
4 q1 G, ^! v3 C9 M7 k候选人所需的条件:
x) }% Y; i, K. c. x, P: [。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
( d3 [4 x4 N- g# Z。候选人必须最低高中毕业
- p" J8 t( D( b, x0 I。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书6 T* A, u1 B( I0 _& U! Y% l
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 k( v( a! `5 s7 h6 @1 z* R
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
7 P f% ~ W' `. m。候选人必须能融入到本地社区
1 n/ P3 h9 {' T. |3 \4 X* }。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 g3 `' k4 ?/ E" D3 y& Q9 ^! I5 K! j) S
前台,接待员, O* a$ { J& k
& l6 M7 D3 [& |2 k& Z) l6 N# ]
雇主所需条件(包括但不限于)
) M( [- R" G* j$ |。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规7 q( a8 g+ U5 q
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数3 p5 i& O) H; P
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
2 Q6 E' U# k Y3 ]; x" C1 h3 y。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献% n' b9 @1 T" y3 C( v. p+ j+ I
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件) F0 o$ u+ z+ e0 O& o, C! M0 ?# r
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。2 G' W: _9 V& g" Z/ }, B T- q
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 \* d8 q* R0 ]6 |# c% G1 w
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" T6 p2 u2 ~5 q9 Y% W* n。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 f" `. r6 ~6 T* p7 d* v) a+ D2 i. [2 u1 Z% ]7 ]% j. R6 D
候选人所需的条件:1 ?) j+ c* w' [
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔! M& I7 {+ K$ A& H# P/ j
。候选人必须最低高中毕业
6 @! b; p+ d o。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
c3 m, ]3 z; \$ M1 N/ d。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 ^ e) n2 x4 B. H9 ~& p7 h
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 G( w5 O/ Z8 Z6 G- M; O0 b- k
。候选人必须能融入到本地社区
, H+ d5 i5 A7 U% M7 y6 g7 r。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; }7 Y# ^7 d- q$ P2 C; L1 S& R: U% O/ Q: t9 U
生产制造
8 l) A: ^: w6 A0 p* G1 L: ]* y+ ]8 p
; X) I' j8 c( V6 f" w雇主所需条件(包括但不限于) C- Y9 N/ X1 t: h( I
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
8 H. I6 s# F8 q( t: O。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ J& O# r* Q/ r. U- e& R
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问0 l; K4 A8 T2 M+ K
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
0 E% s; v6 A, v0 M。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件) m" o0 ?3 m6 P) C* s
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
; P) x& B- h4 T' b' @。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。! L! y o2 _9 w- s m) J
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
5 N2 V0 e9 e" Z. _# p。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。& w/ H! T2 Y; I7 d: w
5 }4 F7 I* h( w6 ^! h$ [: i9 u
候选人所需的条件:! J+ h' n; {5 g
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
+ X( _9 v* B- ^7 R) y5 t。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似# N" e3 _; W0 I+ k( }; `- {4 b
。候选人必须最低高中毕业
: W5 w% X& {0 Y- {. i' k% W) n。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准3 Q- J& |4 }8 f' z' a3 c& K( g; y
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
" f! V. C# t' c2 a% ~* _。候选人必须能融入到本地社区
0 V$ _9 i: _% _/ l+ ?) @。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 B& m# p1 @& S( m# N
6 m2 Q( [1 ~8 r' {- r5 V+ u长途货运
' O) k/ t! R- f+ y9 A) Y- _. r翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。4 A* r! w; g) W3 P
食品服务业(小规模)+ `- d* j! ?/ r r, p3 ]. S
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。+ L) q% I5 ^! [0 `1 K/ F9 w" G
: N4 y4 q3 v3 F[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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