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申请产金问题

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发表于 2009-1-6 14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我怀孕二个月的时候(2008年10月1日)就停止工作了,但我之前工作了半年也超过了600个钟,我的预产期是09年4月底,我这几个月都没有工作,这样的情况申请产金时会有影响吗?如果不行的话这两个月我就要想办法了。谢谢!
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发表于 2009-1-6 18:06 | 显示全部楼层
我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
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 楼主| 发表于 2009-1-6 20:09 | 显示全部楼层
原帖由 propeller 于 2009-1-6 19:06 发表
- _) a8 D" t. l- c( U6 X我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。

! o1 h$ X9 C$ \( y$ C: {1 b谢谢了,那我只好叫公司开两个月的支票了。
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发表于 2009-1-6 20:10 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
去canada place 问吧。
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发表于 2009-1-6 20:14 | 显示全部楼层
去canada place 问吧。
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发表于 2009-1-7 18:28 | 显示全部楼层
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。
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 楼主| 发表于 2009-1-8 00:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 雪之国 于 2009-1-7 19:28 发表 3 d6 z, {! r# n$ s% X" {
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。
) l5 O) e8 {. {/ `  [" D8 m3 u
我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.
理袁律师事务所
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发表于 2009-1-9 23:23 | 显示全部楼层
非常关注这个问题
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发表于 2009-1-10 13:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 beston007 于 2009-1-8 00:13 发表
) C8 E/ R- R  a, W! R+ I
! p5 L. x, P3 e$ y; K2 J0 w7 |: i+ A# V我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

2 f) z- p% k3 z! b4 f那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?! ]8 t" M+ }* Q+ U" A1 w# s
我也很关心这个问题。
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发表于 2009-1-10 13:48 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
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 楼主| 发表于 2009-1-10 14:25 | 显示全部楼层
原帖由 wpbaby 于 2009-1-10 14:35 发表
8 e% t7 Z- x1 f, u% x6 s7 E7 Z, P  \! z. {, u9 ^. P6 }
那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?
6 ~: `$ N2 ?* Q6 M我也很关心这个问题。

7 {" ?+ ?6 e0 O% q$ V& |是啊,不知道还是不是算一样的。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-1-10 14:26 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 14:48 发表
/ M4 o& f9 |8 E我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
; e, f- V  ]) d
不是生每一个都一样吗?
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发表于 2009-1-11 12:06 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本人也刚刚怀孕,非常关注这些问题。但不知道从哪能得到准确的信息,还请各位有经验的妈妈帮帮忙。
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发表于 2009-1-11 12:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
打电话去那个 MATERNITY EI的服务中心咨询就合适
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发表于 2009-1-11 15:15 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 13:48 发表
, T1 w1 v& I0 B: g# U我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

7 t0 ^# v' ~5 ?( e  G* Q+ S不管是第几个孩子都一样,我就是生第一个孩子,只工作了700个小时。
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发表于 2009-1-11 15:19 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-10 14:25 发表
/ p% Q6 [/ H! }+ ~: h. X+ K9 P4 x0 A" L4 P0 o7 C
是啊,不知道还是不是算一样的。
+ Q. P1 q+ T7 d3 J
根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。
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发表于 2009-1-12 21:39 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-11 15:19 发表
$ t2 r$ e6 F5 x% M
& s8 v" G! ], n  O# e% o根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。

( A. X' i3 \* p) e' C有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-1-13 12:02 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 22:39 发表
! A* {. q) D# P- D$ A" M7 n% h& I5 n! Q; U+ b
有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
/ y- F, u+ ~2 }  @$ f& j
不知道啊,我也正在担心这个问题,我是怀孕两个月就开始月就休息了,觉得太累了.
* a& \6 T; j. k: E% w0 n) B& J, {7 O7 |. e9 x$ o9 [
[ 本帖最后由 beston007 于 2009-1-13 13:03 编辑 ]
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发表于 2009-1-13 12:22 | 显示全部楼层
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
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发表于 2009-1-13 18:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 12:22 发表 4 |% `- Y$ H6 I* k# n* B; ]! H
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
$ J: S1 g5 }9 P2 U
这样比较合理公平,这下放心了,能做多久就做多久,不用考虑这个问题了
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 楼主| 发表于 2009-1-13 18:52 | 显示全部楼层
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 13:22 发表
% h- D* H7 t! S+ T0 K7 q5 b应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。

1 ^! J3 x) N! K4 E: J! \) W; l9 p6 k真的呀,那就不用担心了.
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发表于 2009-1-15 22:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 21:39 发表
$ [- Z4 w5 F( \# w$ I3 w8 _# R9 u" S
有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
' F6 e* r2 M9 l1 N; j; M; \* k1 {
你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。
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 楼主| 发表于 2009-1-16 13:05 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-15 23:25 发表 / I, \" g, n: W' ~. [& v: V" E
# t& _+ \4 z3 ^$ ?
你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。

& S' b6 Y3 K+ A. }& a& u' O昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.
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发表于 2009-1-16 20:41 | 显示全部楼层
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发表于 2009-1-16 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表   r' N$ h6 Y1 }  Y( k+ f; H
  o9 a; s) I3 m8 o
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

) o1 ^* T; M1 b7 p  V
# h) W1 j; s* ~* N4 l是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!
大型搬家
鲜花(168) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-16 21:55 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表
- O! h# ]7 }. O* ~3 F5 u1 w( e3 g6 G- z
; r! D; R) Z8 F- i! Y
是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!
# N) J8 X# O$ H* e1 D' \: ~
; q7 `' O# D! J# I. G6 }+ g
55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。3 r+ n6 K4 p# s- r8 C7 W  @

' Z( o. W" Y  i$ ?不是干的越久,拿的越多。' D; G( x" a) r4 Z# r+ e

( g# J8 v, g2 K0 p. {$ f8 L还有应该只可以拿一年的,也就是休的太早了,之后可能会没有的。你如果两个月就休了,小孩多大你上班呢?9 w0 Z* ~2 C( S7 c; P  F

) e: k8 @9 K" W( ]4 i" L[ 本帖最后由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 21:59 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2009-1-18 17:17 | 显示全部楼层
原帖由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 22:55 发表 0 t& w" r  y8 }6 g5 H0 Q

8 j' y( b! l: U, o
/ A  R2 c3 [9 S6 |" D6 V' I55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。4 y; h- z& D8 J

, `+ X7 b2 ?( E; h: G) `3 V ...
5 A$ X7 f. h) X
产金是只拿一年的啊,提前休息没有向政府申请EI什么的,只是在家闲着.想拿完产金后回去工作.
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发表于 2009-1-18 19:20 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表 " d, o" K% k' ]% D/ L& t& H/ x
4 U8 {8 N5 j1 b% y) R& @
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

/ n( g/ ~. z6 _# g具体有什么影响?这个提前是提前多少?我想准备提前三个月
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发表于 2009-1-20 11:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表 - ^' \' |2 c& Q. I5 v
/ x7 D/ f! i& I. o

9 I6 W2 J/ l7 Y0 v! O- H$ x  T0 A是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!

8 f) L$ x) N8 s; d  p! k  W
6 C- _2 U; G# S- K1 ?应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。
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发表于 2009-1-20 21:12 | 显示全部楼层
原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表 ; ?0 `/ b9 m* N! v9 f
9 V: s0 m: A& r/ E
) q1 p1 v  [3 X3 o( m- O
应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。

; Q  p8 L8 Q8 \) A: A! j. Y对, 是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休,也就是不到两个月,除非有其他的complications。
8 P$ H1 W! N" u- ~: y+ i. O- ?, b3 N* A" m
我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件,殊不知这只是一个资格条件, 并不能保证有产金拿, 拿楼主做例子, 09年4月底的预产期,之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间,如果是全职工作,应该有600小时,够资格申请产金了。 如果现在到生产都不工作, 提前2月申请产金,也就是说算2月底开始休产假, 这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间,这段时间楼主只工作了1个月,假设你月工资3000块,6个月的平均工资只有500块,每月只有不到300块产金可拿。 如果疏忽了, 生产后才申请产金,还可能什么都拿不到了。
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