申请产金问题

beston007

我怀孕二个月的时候（2008年10月1日）就停止工作了，但我之前工作了半年也超过了600个钟，我的预产期是09年4月底，我这几个月都没有工作，这样的情况申请产金时会有影响吗？如果不行的话这两个月我就要想办法了。谢谢！

propeller

我觉的会有影响最好去问官方的人事，他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。

beston007

原帖由 propeller 于 2009-1-6 19:06 发表
我觉的会有影响最好去问官方的人事，他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。

谢谢了，那我只好叫公司开两个月的支票了。

可爱多多

去canada place 问吧。

可爱多多

去canada place 问吧。

雪之国

如果600个小时是在2008年4月以后的，拿maternity EI和parental EI应该没问题。

beston007

原帖由 雪之国 于 2009-1-7 19:28 发表
如果600个小时是在2008年4月以后的，拿maternity EI和parental EI应该没问题。

我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

爱城华人之光

非常关注这个问题

wpbaby

原帖由 beston007 于 2009-1-8 00:13 发表

我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

那就应该没什么问题了啊，不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗？是不是你的意思怕这样都集中到前面，担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢？
0 q, ^3 u5 w2 Z2 d- G我也很关心这个问题。

爱城华人之光

我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

beston007

原帖由 wpbaby 于 2009-1-10 14:35 发表
0 U  {; P% g1 S/ t/ m2 I: a& S3 r
* _! f7 j' c" G2 @. z* w" D" {. \4 H6 c那就应该没什么问题了啊，不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗？是不是你的意思怕这样都集中到前面，担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢？
我也很关心这个问题。

8 E0 r5 D* _6 U0 W. \% |% ^是啊，不知道还是不是算一样的。

beston007

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 14:48 发表
9 |! q. @2 f/ L2 a+ N我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

不是生每一个都一样吗？

大圣齐天

本人也刚刚怀孕，非常关注这些问题。但不知道从哪能得到准确的信息，还请各位有经验的妈妈帮帮忙。

爱城华人之光

打电话去那个 MATERNITY EI的服务中心咨询就合适

雪之国

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 13:48 发表
! Q% X8 H/ r0 R* t& }$ c) C我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

不管是第几个孩子都一样，我就是生第一个孩子，只工作了700个小时。

雪之国

原帖由 beston007 于 2009-1-10 14:25 发表
9 {4 e7 O5 V# i, ^2 H9 Q
是啊，不知道还是不是算一样的。

" ^8 G" U4 K3 J& k. M- e: I根据你停止工作前的26周算，算的挺复杂的，要根据失业率，你是parttime还是fulltime，每周工作的时间来算，可以看政府的网站，上面有详细的介绍，还有例子。

爱城华人之光

原帖由 雪之国 于 2009-1-11 15:19 发表

根据你停止工作前的26周算，算的挺复杂的，要根据失业率，你是parttime还是fulltime，每周工作的时间来算，可以看政府的网站，上面有详细的介绍，还有例子。

2 H  K$ U* a* d  y# P有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

beston007

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 22:39 发表
# O. q* b- F: G) q4 G, |+ ~2 i
/ d3 {2 d9 c& n! K! {+ u  F有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

1 o. [6 X2 G. t3 i6 w! S不知道啊,我也正在担心这个问题,我是怀孕两个月就开始月就休息了,觉得太累了.
; S$ E% {; f9 V: ?- W6 Z' V
. P) q7 w6 h) e) c[ 本帖最后由 beston007 于 2009-1-13 13:03 编辑 ]

老边饺子

应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

wpbaby

原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 12:22 发表
应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

这样比较合理公平，这下放心了，能做多久就做多久，不用考虑这个问题了

beston007

原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 13:22 发表
, F' u6 V8 g0 ^6 M1 {应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

真的呀,那就不用担心了.

雪之国

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 21:39 发表

, B! ^3 M, j6 ]& V& Z有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

你们老板说的不对，你每周薪水越高EI越多，只要干满最小周数（与失业率有关），就与工作时间的长短没关系了。

beston007

原帖由 雪之国 于 2009-1-15 23:25 发表
: _; y: h4 w: I
% y% s7 Z8 S& w1 w8 g8 I4 O你们老板说的不对，你每周薪水越高EI越多，只要干满最小周数（与失业率有关），就与工作时间的长短没关系了。

! T0 @/ D- C) \/ K* J% B! m昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

重复再重复

竹帘儿

原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表

  h( @1 C  e2 V3 J* D% O昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

- S% o4 W; f0 B1 ]是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格， 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

天豕爱美丽

原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表

. C5 ]# `% r/ q" t; D3 V
2 }" Q- k/ \. b% R是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格， 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

: g8 T( k" I+ Y8 y& K5 J/ {+ t* s! R: L55%是对的，但最高好像到1750 。对于税前工资2000的，可以拿1100，但对于5000的，最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额，我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。

  C) m2 {( R7 y# _不是干的越久，拿的越多。

还有应该只可以拿一年的，也就是休的太早了，之后可能会没有的。你如果两个月就休了，小孩多大你上班呢？

8 |2 N) A. b4 n) }# S& ~0 z9 U) q[ 本帖最后由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 21:59 编辑 ]

beston007

原帖由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 22:55 发表

/ Q! K/ m9 y5 g4 W3 c2 Z% [% W
0 e2 j& {- z/ j9 v& j- n- [) o55%是对的，但最高好像到1750 。对于税前工资2000的，可以拿1100，但对于5000的，最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额，我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。
* B9 a+ {5 z+ @. Y+ t' {
...

) j  P3 A/ i" [$ q3 S0 ^) E( c$ u产金是只拿一年的啊,提前休息没有向政府申请EI什么的,只是在家闲着.想拿完产金后回去工作.

爱城华人之光

原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表
+ t# T6 l/ m8 n: Z
1 F  `! z& s: G* f! f昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

5 i* ]' B, z! P+ J- E# C( x, E具体有什么影响？这个提前是提前多少？我想准备提前三个月

小语仔

原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表

0 E" Q6 z6 t8 [; b1 A
( Z4 j: O% Z' T8 d6 d7 t9 O是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格， 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

3 B* |$ M2 [7 Q/ H) E; u应该是休产假前六个月平均工资的55%吧，因为还是可以最早提前12周休产假的。

竹帘儿

原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表
# c+ y" L5 g) ?) I& i! R; d$ {
" \8 E# u, w# \; A5 E3 ]
应该是休产假前六个月平均工资的55%吧，因为还是可以最早提前12周休产假的。

! e& I/ ]9 B, y: T, B对， 是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休，也就是不到两个月，除非有其他的complications。

我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件，殊不知这只是一个资格条件， 并不能保证有产金拿， 拿楼主做例子， 09年4月底的预产期，之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间，如果是全职工作，应该有600小时，够资格申请产金了。 如果现在到生产都不工作， 提前2月申请产金，也就是说算2月底开始休产假， 这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间，这段时间楼主只工作了1个月，假设你月工资3000块，6个月的平均工资只有500块，每月只有不到300块产金可拿。 如果疏忽了， 生产后才申请产金，还可能什么都拿不到了。