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申请产金问题

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发表于 2009-1-6 14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我怀孕二个月的时候(2008年10月1日)就停止工作了,但我之前工作了半年也超过了600个钟,我的预产期是09年4月底,我这几个月都没有工作,这样的情况申请产金时会有影响吗?如果不行的话这两个月我就要想办法了。谢谢!
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发表于 2009-1-6 18:06 | 显示全部楼层
我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
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 楼主| 发表于 2009-1-6 20:09 | 显示全部楼层
原帖由 propeller 于 2009-1-6 19:06 发表 7 i% k! u7 s& s1 j3 n' t3 H6 @8 m- i7 T
我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
4 O/ T* \- N- \# P- w
谢谢了,那我只好叫公司开两个月的支票了。
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发表于 2009-1-6 20:10 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
去canada place 问吧。
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发表于 2009-1-6 20:14 | 显示全部楼层
去canada place 问吧。
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发表于 2009-1-7 18:28 | 显示全部楼层
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。
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 楼主| 发表于 2009-1-8 00:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 雪之国 于 2009-1-7 19:28 发表 2 j- y, R; B: @& S; g5 O% a
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。
9 d! U* k! K0 l( m9 ]
我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.
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发表于 2009-1-9 23:23 | 显示全部楼层
非常关注这个问题
理袁律师事务所
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发表于 2009-1-10 13:35 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-8 00:13 发表 $ U# G% K- p- |4 c( t! O, g
" Z/ i3 c" ]2 Z' R( o
我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

' ?$ ]. v" X  o0 |那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?& V6 e% j8 Y( m4 b- y
我也很关心这个问题。
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发表于 2009-1-10 13:48 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
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 楼主| 发表于 2009-1-10 14:25 | 显示全部楼层
原帖由 wpbaby 于 2009-1-10 14:35 发表
. r& t. h- Z: ^, t$ N$ w; r) @2 v. y' b: K0 U' ]+ H
那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?
- t5 z# n$ q' x0 z+ a我也很关心这个问题。
( W. I/ ]9 H& h4 x* g3 c
是啊,不知道还是不是算一样的。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-1-10 14:26 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 14:48 发表
2 O5 m5 Q  Y- o我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
4 b7 P% T  Q& r: q5 x
不是生每一个都一样吗?
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发表于 2009-1-11 12:06 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本人也刚刚怀孕,非常关注这些问题。但不知道从哪能得到准确的信息,还请各位有经验的妈妈帮帮忙。
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发表于 2009-1-11 12:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
打电话去那个 MATERNITY EI的服务中心咨询就合适
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发表于 2009-1-11 15:15 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 13:48 发表 ! r( Y/ Z. x9 n. J0 ~
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
1 }) j  Q+ C. S8 ~0 E9 |7 g" b# ]  j/ {
不管是第几个孩子都一样,我就是生第一个孩子,只工作了700个小时。
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发表于 2009-1-11 15:19 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-10 14:25 发表 6 D8 q' M0 q+ a% t9 G3 G

8 w0 V) J- F3 `) o是啊,不知道还是不是算一样的。
: f; r* t8 s' N5 U4 v
根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。
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发表于 2009-1-12 21:39 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-11 15:19 发表
! E; I3 e2 r/ m3 t( D# Y
9 s, V0 a  S' b% H9 X根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。
+ t* a+ L8 _% C+ S& Z1 f9 r
有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
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 楼主| 发表于 2009-1-13 12:02 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 22:39 发表 . g  [% g4 s" _9 S5 D8 p" o

5 y1 z  O$ X2 \4 Z- g有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?

+ |; X, U' g% q) e4 |- w不知道啊,我也正在担心这个问题,我是怀孕两个月就开始月就休息了,觉得太累了.
1 J) ?2 f) G3 W) r7 R% ?& x6 m4 {$ ~9 x+ d1 x
[ 本帖最后由 beston007 于 2009-1-13 13:03 编辑 ]
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发表于 2009-1-13 12:22 | 显示全部楼层
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
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发表于 2009-1-13 18:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 12:22 发表 % Q* D' f4 {  e6 c! x9 V, F5 u6 Z
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。

. C3 x5 d) t8 I& V) ?这样比较合理公平,这下放心了,能做多久就做多久,不用考虑这个问题了
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 楼主| 发表于 2009-1-13 18:52 | 显示全部楼层
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 13:22 发表 8 U% R5 s; `7 z/ i2 e5 r
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。

, e. p7 W! Y9 F$ M, z# S真的呀,那就不用担心了.
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发表于 2009-1-15 22:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 21:39 发表 6 G' ?/ Y, r4 z, e( S% S% ^/ c

; T. [' g# P2 a8 Z; d: V有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
7 b0 o% G# Q5 p7 v2 m0 T7 b
你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。
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 楼主| 发表于 2009-1-16 13:05 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-15 23:25 发表 5 O* ^$ j- J4 }$ ], n

0 [/ B* J1 a1 ?0 N5 J你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。
7 }; \- i7 J, }* @
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.
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发表于 2009-1-16 20:41 | 显示全部楼层
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发表于 2009-1-16 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表 6 B$ g. o8 k4 G+ I* n
% H9 |: @) q: _0 @+ t: k/ T& P  s
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

/ U; M# _) F' ^0 j1 n5 E+ u. J% d0 a  L
是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!
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发表于 2009-1-16 21:55 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表
; d' }) m1 ?' N4 W$ M5 N/ N/ S/ G* t6 c4 ^. `  [4 I5 n+ i4 Q

) }' h+ k) J, I0 y) {是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!
# I, S! o. m0 [2 C, E6 `

. Y, E' p. o4 m) [+ ~: g55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。2 c7 S0 i9 S  y& Q
: z  v% Q) o/ J% z0 u6 K
不是干的越久,拿的越多。2 L) x6 Q; G2 A5 J! o7 s

9 D1 @, T) T. y( S+ e2 H还有应该只可以拿一年的,也就是休的太早了,之后可能会没有的。你如果两个月就休了,小孩多大你上班呢?) V5 `" {4 \- y) m+ N* {5 m

* h8 U3 q. W% Y; Z7 b. o[ 本帖最后由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 21:59 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2009-1-18 17:17 | 显示全部楼层
原帖由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 22:55 发表
+ L% w! I) X$ ~) K4 ]
! J) v: y5 ?9 a' w- A
  U' o9 e3 Z# ~0 t0 u55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。7 J3 V, y" R' K9 T1 k
) `: q9 X6 b8 |# q. a3 v
...
; G7 E- y2 w0 D2 U
产金是只拿一年的啊,提前休息没有向政府申请EI什么的,只是在家闲着.想拿完产金后回去工作.
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发表于 2009-1-18 19:20 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表
0 J& Q7 \: a- e5 U* ]0 n5 s# \) ~" F! g! z
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.
0 B, [+ J3 Y( R/ h( s" h$ e
具体有什么影响?这个提前是提前多少?我想准备提前三个月
鲜花(29) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-20 11:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表
0 A- n* i  u9 t( l" [% u4 A! g
0 ^  ]" \0 K; u6 l) \9 B1 b2 a8 f" J# a% b
是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!

+ e) D% i/ _: b$ w' W- ]+ L$ T: B, o5 Z
应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-20 21:12 | 显示全部楼层
原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表 - T* s6 a/ z2 x3 C

( b. V# s6 j/ v1 a
+ Z+ \, X+ Y3 o5 B% T  F应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。

; s0 b+ s! l8 \  i对, 是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休,也就是不到两个月,除非有其他的complications。 0 H& e# @# V5 }# C8 g/ c
# N5 ~6 i2 s& I$ D( W5 n
我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件,殊不知这只是一个资格条件, 并不能保证有产金拿, 拿楼主做例子, 09年4月底的预产期,之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间,如果是全职工作,应该有600小时,够资格申请产金了。 如果现在到生产都不工作, 提前2月申请产金,也就是说算2月底开始休产假, 这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间,这段时间楼主只工作了1个月,假设你月工资3000块,6个月的平均工资只有500块,每月只有不到300块产金可拿。 如果疏忽了, 生产后才申请产金,还可能什么都拿不到了。
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