 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。
/ ^9 t/ d2 w5 C n7 {5 _. N2 V" M( G(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。8 f V/ k. f. l. J
# u* p7 {- ~* L7 \+ C2 h& g(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。, t2 ~2 h* \' A6 |! n9 d
) `& R. n$ \( i6 L: z# \(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。
( o0 j2 R/ e" g1 a0 g0 }$ @+ l( j( G
(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。
; o7 [7 e! k3 {, ], D% y/ |6 i# z* R$ P" [$ |7 P
(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。+ d. b7 O7 |' G5 ~: ~# D# u8 t
' F1 ?: ?; e* I. b9 I/ _
(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。 i- k( ?5 t. E
( w7 B3 e% n* \+ \
(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。" n8 p6 T+ Q7 \9 U" @# R
$ K) `# b" T5 K: P! \) b
(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。7 X c8 J& l+ z% W! X7 G% P0 x
! |" I- W. f* a# K3 B/ U. K(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。
6 M2 ~8 s) B- v6 l" S
. S4 q/ G& z) m& q(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。
: S2 f2 n2 f* Z7 ~! M) i! M( Z1 I+ o1 {" \
(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。 R& j9 c G' @8 P
. D* i+ l) @8 X) e t
(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。
0 f5 B Y7 K* |7 M7 e5 E6 J# e, y# }9 G" T" N1 c: E- P/ B
(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。
7 z' V# X) L# ?4 B. J2 T4 V9 |$ f( x, g w1 Q# b9 }2 t
(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
0 u; O$ Z+ i+ R& y1 d# ?3 Q+ j8 b) h1 S* A
如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也不会太远了。 # [" Q" C. c% B6 c. K
- P" a/ y4 Z5 L1 I% I8 @7 Y（新华网） |
|
狗仔卡
发表于 2005-2-19 01:37
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-2-21 15:35
