 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
面试实用技巧----总的原则
4 `* D" @$ c/ p- o* N2 d看到狠多XDJMs在找工作时,对面试都畏如猛虎,不知道如何恰当地推销自己。面试时,或过度紧张,或过度不拘小节,因此不能给人留下一个良好的第一印象。而从尽管自己学富五车,满腹经纶,却无人赏识。, Z* K, |5 {$ l7 t x# {
8 w( O5 N6 Q$ T1 z+ r* X
那么,应该如何正确面对面试呢?
6 S: P- P P; w7 \; W/ Q
! s8 q$ t% K( X8 c8 i$ ]首先,我们必须认识到:面试是双方面的,而不是对方公司对自己的纯粹考试。( _! w t& \4 O! y4 h# W) o6 L1 i
+ v0 J3 a/ y C: l面试,既是对方公司面试自己,也是自己面试对方公司的机会。因此,面试的双方是平等的。因此,不要在心理上产生畏惧的情绪,就像小学生去赶考一样。只有在心态上把自己的位置摆正,才能在行动上克服畏惧心理,在面试时,不卑不亢,从容对答,恰当地推销自己。6 K, o$ Z& u* ~: E& c5 C1 F
7 I( k" H5 n* R其次,在面试前,一定要做好必要的准备。比如:
$ C+ ?; T8 K' |7 P. n
. E( W$ t8 c7 [5 d$ _# Q! B6 d; ?1、查阅对方公司的网站,了解公司的人员结构,大概的技术、产品状况,自己应征的职位在公司里的位置,需要什么样的技术,或知识。了解面试自己的人的学历和工作经历。这样,在和对方谈话时,就可以有的放矢,知道说什么是有用的,说什么是无关大局的。比如,了解了面试你的人的背景,可以使自己在谈话时,就对方不懂的而又和工作密切相关的部分大肆卖弄,让对方觉得你很有才的样子。而在对方的强项上的回答,就必须要谨慎,以免暴露自己知识上的缺陷。而且,这时一定要诚实,有一说一,有二说二,千万不要不懂装懂。当自己的理论和对方有冲突时,请务必选择沉默,绝对不要和对方争论当场。同时,一定要记住, 在恰当的时候,拍对方一个恰当的马屁。/ G7 X2 P) y/ q. w
+ m3 u2 b5 \4 X! ^3 i0 ]. |
2、对面试时经常会遇到的一些狠难回答的问题,一定要事先想好答案。 (这些问题和回答技巧,我会在以后的连载中列出。)% L0 h% }/ M l1 M2 C- g% k( E
; w% m( n8 Y: W% E8 i7 H% C( d
3、如果你狠长时间没有进行过面试(和根本没有面试过),或者对面试狠有畏难情绪,一定要事先找人面对面练习一番。把可能遇到的问题,面对面地练习熟练。
( {0 @. T3 s8 D# ]# ]; ]
# |( R) O2 J" T* N/ F$ ~4、准备一些提问对方的问题,在恰当的时候,引导对方多说话。比如:请对方介绍公司的大致结构,工作的团队,工作项目,你的职位的角色,等等。
# z$ H& ^, S1 Q, W3 X ]1 _! z/ [; e" u3 C9 f) U. c, x' o
5、无论面试什么工作, 务必要穿正规职业装。要注意着装稳重大方,女士服装不能过于性感。
2 _$ c, S1 U( e/ c" }; `# u' |- s2 A8 K1 P$ U3 Z1 E" M8 F7 H# O
6、面试当天,确保至少提前10-15分钟赶到,找停车位,在门口签到,或者填一些表格。如果对路线不熟,应该或者提前走一遍,或者把找路的时间充分计算在内。还应该注意上下班时间堵车所需的时间。3 |5 n/ h0 [4 U6 g7 f" L
9 a( s! a. a* @# z第三,开始面试:2 s9 ] `7 u) D; p! R
6 }$ A- @$ |6 [* j% \# A3 F3 Z1、眼睛友好地正视面试的人,有力地握手, 谢谢TA给你面试。( h- O0 M6 j. f0 k9 A, k8 V
4 n. p: e% {% X& T
2、可以向面试的人问这些问题,以增加你对应聘职位的了解和对方公司对你的期望,有利于你在随后的面试中表达更清楚准确:4 x# Q2 N7 A0 h% B. T
5 O+ p( m0 e: r7 y# B# B• I have learned from xxxxxxx that you are looking for a software engineer with 3 years experience developing C++/MFC and Windows NT applications; is there anything else that you can tell me about the position?, y2 o$ V' v( t( s
+ }0 z) S% _5 S- q
• What skills do you feel are important to be successful in this position in addition, what you would like this person to accomplish in the first 3 months, 6 months, and 1 year?”2 W$ e! a/ v' T' k# o
+ ^# K/ n0 [7 N v第四、面试技巧9 f; ~: ?7 d3 g0 K, S
3 s( S2 s: B0 D. {9 m1、记住:无论对方怎么问问题,对方的实际目的是要了解你正在作什么,你的强项是什么,你的技能/知识对对方公司的发展会有什么帮助。所以, 你的回答一定要围绕主题,有的放矢地进行。4 i" C) L; Y; q% |9 f$ M. q
0 ^6 [- P+ M# N# G2、如果可以,在解释自己的技能/知识的时候,尽量用一些简短的具体事例来证明。比如,你可以这样说:# p" g8 D* f% s- ]
+ E" g2 w& T" }( D% m
When I was at xxxxxxx, I was the lead developer for a call processing application. There were four people on my team and we designed, developed, tested and delivered the application in a four month period. The application was developed using C on Solaris and FreeBSD.
- @, E7 g6 E- g. A/ u& s# B/ ]
) L; s1 X$ t) t7 w& k. z9 r. p3、如果你被问到某些你不懂的事,千万不要试图掩饰自己在这一点的无知。比较好的回答是,告诉对方,你虽然没有在这方面的经验,但以你现有的知识水平,你会在一定时间内掌握相关知识。要用实例来说服对方。 比如,你可以这样说:& d4 V) N6 M) z& X
+ S0 c' L. O! K# h$ F6 zWhen I started at my last company, I didn’t know Unix at all. Within four months, I was able to not only pick up Unix, but I assisted in the implementation of a HP Openview network management system that monitored 400 nodes.& L! O7 U4 y7 f' A
/ V9 Z! z6 v5 P! ?0 m3 z4、如果对方问你的工资要求,别和对方玩儿虚的。根据自己的实力,和市场行情,说出合理的范围。大致的工资范围,可以去 www.salary.com 查到。
# f% }2 j7 |7 X$ i) ?
& w. z' T* E% T' v第五、结束面试
) }' j; t1 f ~" p$ o2 k8 N. g* e6 d8 R# c: ~
1、感谢对方给你这个面试机会。如果你对职位满意,一定要当场告诉对方你对面试和对方公司都感到很满意。说这些话的时候,态度一定要大方,既要真诚,又不要显得你特别渴望这个职位,在乞求对方。
( R% H$ A& S" B( W4 ]! _
7 O/ W" r: l( P d: ^2、如果有可能的话,问对方:
% ^ G* u! N# {8 E% \3 Y3 N8 R
x' V( A+ R" m) q9 NDo you have any concerns regarding how I fit the requirements of the position and if there are any areas that you would like clarified.
: }3 _3 a. j/ b) _8 w% v5 B2 r* V
8 s0 n* b" f' y3、告诉对方, I would appreciate candid feedback.
: R% D; i K( i+ D* m: g
- S! B {( v! z% n+ ~4、看情况,寻问面试的下一步将会是什么。如果你特别渴望这个工作,平静地告诉对方你什么时间可以开始工作。 |
|