请教公司给雇员买人寿保险

waterfruit

1-受益方是公司，还是雇员的自然受益人（家属）？
; v' _* |3 p. {' G( `# Y* c5 x0 n2-所交保费算个人收入纳入交税范围吗？
  B4 T. |- d! [4 v. _  k3-保费/费率与个人购买的同一人的人寿保险一样吗还是要高些？
1 s* Z( x9 c  C( d$ D7 v5 u
. y0 ^% O) k. u+ N/ T7 T谢谢精打回复。

精打细算

原帖由 waterfruit 于 2008-2-17 23:16 发表
) ?* q: V2 F8 b2 y& n, c2 n& o1-受益方是公司，还是雇员的自然受益人（家属）？
+ w1 {, h1 E* F! n" X# ], E2-所交保费算个人收入纳入交税范围吗？
/ a; s/ P7 n& \6 @( s3-保费/费率与个人购买的同一人的人寿保险一样吗还是要高些？
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: v4 Y4 S  ~: T: ?- x1 F谢谢精打回复。

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5 t5 b1 V4 |3 S0 h; l. W4 m1  受益方是雇员填上的人， 问题是由于公司是保险合约拥有者， 有权在没有通知员工的情况下随时改变（提高或降低）保额， 甚至不交保费。

) c) Q* _: m; i* f1 R2 因为万一受益人不幸得到理赔， 不需要缴税。 所以公司所交保费算雇员的收入 - taxable benefit。 必须上税。

3 很难说。 公司代买的人寿保险属于 Group insurance. 由于所保的对象（雇员）一般工作不会太长， 保险公司相对理赔风险就低很多 （例如， 比较一些私人10年/20年保险与公司可能每名雇员只保一两年后辞职不干）， 个别公司的 group insurance 都不尽一样。
7 z3 Z+ ?+ F6 k) q( F! ?/ u0 b保费率取决于公司所属行业， 雇员流动量， 往年理赔情况，多少人抽烟， 平均年龄， 同类行业的个案。 当然，这类保费率并不是固定的， 相对可以随时提高， 到公司每年续约时突然狂涨也有可能。 一切合约取决于公司决定。而公司也没有义务告诉雇员自己做了什么决定。也有很多情况下雇员离开公司后， 由于年龄较大或得了一些病而买不起私人的人寿保险情况也见过。
, P0 |8 ~& x9 I) {& Q如果自己身体健康， 不抽烟或年龄比其他同类行业的雇员年轻， 个人见过的情况下一般是会比私人保险贵。 （别忘了， 保险公司是利用整个工业雇员的平均折夭率来计算保费， 如果你的风险不高可是同样行业的雇员会把你的保费提高）
以上的情况， 银行提供的 mortgage insurance 也一样出现。 都是属于 Group Insurance 的短处。

waterfruit

再谢精打详细解答。