加通社满地可! K1 Q' B. U( z1 ~; P Z& v! S
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加拿大多家知名企业联合起来,组成新组织,旨在解决加拿大缺乏信息科技业专业人才的问题。 6 q) G/ i' x- @2 c# \8 o3 \8 h& F% I4 u" K8 Y3 f4 f) q, w! V
加拿大贝尔电话公司(Bell Canada)企业部总裁波弗特(Stephane Boisvert)周二在满地可宣布成立加拿大信息科技延续联盟(Canadian Coalition for IT Succession)。贝尔企业部的工作中心是为大型组织提供服务。0 b$ K0 y( f* i1 z
% r+ Z, i/ D a1 x2 |贝尔率先行动迎挑战 5 a5 L' o& U0 k* L, C. m7 ^% s. ~& ~2 T: B4 \; Q
波弗特在声明中说:「贝尔率先採取行动,將加国经济中的核心公司联合起来,共同面对这一重大挑战。我们的目的是,阻止目前科技人才的流失,向加拿大信息科技產业注入新的活力。」 : u6 h( c# v# p ^5 A$ i2 R4 r1 I+ J+ T l3 e, j- H
加拿大信息科技延续联盟的成员还包括贝尔的竞爭对手罗渣士传讯(Rogers Communications Inc.)、信息科技服务商CGI Group、IBM Canada Ltd.、电讯设备商北电网络(Nortel Networks Corp.)和Avaya Corp.。联盟中还有运输巨头加拿大国家铁路(Canadian National Railway Co.)和加拿大航空(Air Canada)、公用事业魁省电力局(Hydro-Quebec)和Loto-Quebc,还有数家金融机构,如 TD Meloche Monnex、满银財务金融集团(BMO Financial Group)和Standard Life Assurance。1 n' x) T7 Q# t/ ~. z! d
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聘用合格专才越来越难 & x" t% L' @2 j( O 1 E+ h' S$ D* t& P- Y( F: p6 d加拿大会议局之前发表报告说,加拿大企业发现,聘用合格的信息科技人才,变得越来越难。会议局教育和学习部主管布伦(Michael Bloom)博士说:「出现这种现象,部分是因为人口结构问题,如人口老年化、出生率低、婴儿潮人士离开或退休。」9 H6 y7 d7 ^; P
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但布伦同时指出,更主要且最令人担心的原因是,全国註册信息科技大学课程的学生数量减少,特別是在魁省和草原省份。全国只有亚伯达省和卑诗省是例外。% b' D: S" X" N2 f
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会议局报告说,信息科技业职位每空缺1人,会给加拿大经济带来年均11.9万元成本。未来3到5年內,会出现8.9万个这样的职位,如果无法补充新人,损失高达106亿元。加拿大贝尔电话公司是BCE Corp.的主要分公司,也是加拿大最大的通讯公司。BCE被安省教师退休金计划基金带领的財团收购后,將进行私有化。