加拿大保健讯息学会(Canadian Institute for Health Information)最新报告指出,加国护士队伍会因为未来数年出现的退休潮受冲击。 " C- f" O4 P7 ?; b# `! o( u5 c1 Y) f' q. S+ o& q I
以2003年数据为基础的报告称,每3名护士中有1名是50岁或以上,每10名护士中只有1名是30岁以下,换言之,将没有足够较年轻的护士,填补那批退休护士腾出的空缺。4 Y9 x* e- _- O) s
$ Y2 t5 S& H2 l9 }( U2 {& \7 T加拿大护士协会行政主管奥芙莉(Lucille Auffrey)就CIHI的报告置评时指出,假如现在仍然不设法解决,后果堪虞。 ! w! T; A2 e' U3 e; R; Y3 n; j. e; q6 @8 Q' P
她周二受访时表示,问题已存在多年,至少自1997年起,不计其数的报告已经指出问题的严重性,然而,政府始终未有积极处理,令人质疑,为何官僚架构又或政治体系,竟然可以对迫在眉睫的问题视若无睹。 # z. U1 b9 P D3 i" V0 }1 c/ R$ z' I- j" }. @/ i
2003年内,有334,006名护士注册,较之前一年增加1. 4%,但不少并未实际受雇。在241,342名受雇护士中,53.5%有全职工作,较之前一年增加1%,惟较人口增长率为低。 6 G- V: S# d2 b* p) r 4 g* r4 D& D" B奥芙莉表示,造成目前局面的部份原因,可以追溯至90年代初,当时的政府为了省钱大幅削减护士学校的学生名额,但随后又恢复名额,却未足以抵销之前削掉的数额。 ) z2 x4 X# L' Q! W& X 5 E/ h/ s- V/ l7 u" t. _8 F与此同时,兴起了一股以兼职形式或有需要才聘用护士的趋势,令护士们要经常转换工作时间,既无工作保障亦欠缺附加福利。即使护士们投诉和抗议不绝,情况仅轻微改善。! M5 w6 [% W+ l8 i7 M+ v