1 j) {, U; w) ?. B+ x% i2 I目前加拿大經濟蓬勃，失業率跌至破紀錄的低水平，在工找人下，這對於一些吃香的工人來說，他們可以揀選自己喜歡的工作。9 f& h. s0 ]2 @' h A; L
5 M' U' g4 H4 l! A) @以來自卡加利的西爾斯(Don Sears)為例，最近便在一天內有4份工作供他挑選。西爾斯表示，在他接受一份運輸的工作的當天，有另一份運輸業工作提供給他，同一天還有兩份機械師工作給他揀選。西爾斯形容，突然之間工作如雪片般飛來。 " v) ]: Q6 q3 @6 ~- U0 T5 V8 ~& w+ I. w c& M) X6 s
相對於工人可挑選工作的情況，僱主則難找人，一間在卡加利設有分部的全國公司被迫訓練貨車司機。 & `. O9 D9 t; ]: u% J' y$ i5 O1 s: H% @7 w
在經濟好景不但在安省、卑詩省和阿省出現，而是全國皆然之際，卑詩省、阿省、緬省及沙省的僱主面對招攬和挽留工人的最大困難。 3 q/ W9 l2 R6 ^$ U) U" o7 O* j# b5 T2 C$ ]" I0 M' J9 B
於是企業改善為工人提供的福利、工作環境及具彈性的工作時間，使工作更具吸引力，以成功聘請能幹的工人加入。 / f& E4 D' g7 k$ g. W1 ]. Z6 z, ^5 Q5 x0 s2 y
甚至有不少公司轉而利用獵頭公司，找尋人才。一間獵頭公司的溫哥華地區副總裁稱，目前而言，工程、建築、會計、資訊科技及法律方面的工作都是人才難求，愈來愈多公司傾向於從海外覓合適的工人，政府最終要放寬輸入這些人才的部分限制。他所說的是精簡海外專業人士的移民程序的規例。 : f. s0 ^! k/ e / ]4 Q- f7 j* `8 K# Q他更說，在人才難求下，去年本省北部一間林木公司在一名準備聘請的工人抱怨當地生活費用高後，特別為該名工人提供免費住宿。7 C: E" Z) h6 U3 B
2 B3 N- s3 L' y4 Z! E' r" O此外，他表示，年輕工人，不會跟以前的工人般忠心於一個僱主，而是往往每年轉工。年輕的會計師或年輕的律師坐，把雙臂交叉放在胸前，思索「為何我要為你工作」，因為他們往往有兩至三份工等他們。+ s M) ?1 @9 b3 l
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[ 本帖最后由 cdyy 于 2007-5-28 12:49 编辑 ]
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发表于 2007-5-28 07:12
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