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[亚省新闻] 阿省沃尔玛员工5周作案14次 偷走超$7000商品 居然不用坐牢!

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发表于 2026-5-27 18:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
一宗原本并不罕见的“员工盗窃案”,却因为量刑结果,在加拿大社交媒体上迅速引发巨大争议。- f, ^5 {( U9 B; s

) t  S+ k; h  o# d/ b7 L. M6 M* A据《国家邮报》报道,一名来自印度、约10年前持学生签证来到加拿大的26岁女子,因从雇主处盗窃价值超过7000加元的商品,被阿尔伯塔省法院判处附条件监禁刑(CSO)——也就是居家监禁。- t# s: x9 Y" [# }9 `2 q# ?

3 Q3 X# K, E. F5 h" k  V# U& W  V7 H而让这起案件格外引人关注的是:
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法官在量刑时明确考虑到,如果判处实际监禁,可能会对她的移民身份造成“附带后果”。
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5周内作案14次:利用内部系统低价“结账”) ?+ }( ?  I4 c! G; O& r

7 c0 @/ T& L6 Q/ L# {5 g, d根据阿尔伯塔省法院法官詹姆斯·J·奥格尔(James J. Ogle)在判决书中的描述,这名女子已承认一项盗窃罪名。7 Q7 o4 j; H7 s: z* A  e7 p; g# f4 g

$ {, D& }4 }4 \% N她在2024年1月至3月期间,在阿省科克伦(Cochrane)一家沃尔玛工作时,多次盗取商品,总价值超过5000加元(实际略高于7000加元),违反《加拿大刑法》第334(a)条。该罪名最高可判10年监禁,但没有最低刑期。- A8 @, Z/ J. I% i. M) l0 t/ v6 S
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案件的关键在于,她并非普通“顺手牵羊”,而是利用员工身份和系统漏洞进行操作。( [, C  I: D( g2 J5 [; t0 l7 ]- h
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在短短五周内,她至少14次单独或与他人(包括当时的男友)一起作案。法庭文件显示,其他参与者均未被起诉,且都不是沃尔玛员工,两人的关系也已在一年多前结束。
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' e4 y2 Y. a  ~1 D' g; y她的手法并不复杂,却非常“精准”:在收银时,她并不扫描商品条码,而是改用一种内部服务条码——例如照片冲印服务,价格仅为32加分。
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+ `4 Z, I4 q4 J( s- Y, C' s- N在超市系统中,通常存在两类条码:一种是商品条码,另一种是用于退货、折扣或服务项目的内部条码。由于工作需要,她可以接触并使用这些“非商品条码”,从而轻易规避系统价格。
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完成“结账”后,她本人或同伙便可带着商品离开,而无需支付真实价格。$ H6 J' O; x. D0 U) n
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法官指出,这种方式具有一定复杂性,并明显利用了对公司内部运作的了解,以降低被发现的风险。同时,这也并非一次性行为,而是持续数周、反复实施,直到她离职为止。4 c3 q2 m- K! S: T
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更重要的是——所有被盗商品均未追回。  N) p# v$ L; f) P6 Q

0 U/ ^! c. u  x, S移民背景成量刑关键:是否“驱逐”成为焦点( w' L& v7 ?7 d% N* ?( _" ~

: ~4 j3 ]2 {! i3 q; W这名女子17岁时持学生签证来到加拿大,此后长期居住,并曾多次返回印度探亲。她在2024年获得加拿大永久居民身份。% g7 U  I; }/ |. A

0 x& q( S, [4 w  `3 s在被沃尔玛解雇后,她曾在一处仓库担任保安约一年,但法庭文件称,她并不喜欢这份工作。$ q" y$ g) M6 s4 J( x
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在量刑过程中,辩方提出多个减轻因素,包括她没有犯罪前科、认罪及时、表达悔意、承诺全额赔偿,以及——最关键的一点:可能面临被驱逐出境的风险。6 Z: f/ P7 H; @7 f) |  S  N
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根据《移民与难民保护法》,如果永久居民因“严重刑事犯罪”被定罪(例如最高刑期达10年的罪行,或被判超过6个月监禁),就可能被认定为“不准入境人士”,进而面临遣返。" j: G: ~* r: `. [# w! J$ h
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也就是说,一旦判处实际监禁,甚至刑期超过6个月,她的移民身份很可能被撤销。$ ]' i, j- M5 Q' ]
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正是在这一背景下,法官最终采纳了控方建议,判处她5个半月附条件监禁(居家监禁),而非实际入狱,从而避免触发遣返风险。/ O  i" e7 X  v+ U3 J; d

( |0 q( J) M6 U- U3 [' C! R为何不是“免罪”?法官也有顾虑; s+ @4 N5 {9 i
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辩方其实曾争取更轻的结果——“附条件免罪判决”,即不留下犯罪记录。
7 Q6 g9 B4 n) i2 A" |$ P
; J8 `2 L; ]3 W; m/ m但法官最终没有采纳。3 B, K' G8 L) Y0 p; d8 J# Y
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他引用了阿尔伯塔省1976年的判例,强调:员工盗窃属于“违背信任”的行为,在大多数情况下,并不适合给予免罪处分。9 M& N; L5 d7 _, T3 w
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控方同样反对免罪,并指出多个上诉法院案例都表明,在类似案件中,这类宽免并不恰当。+ c" }9 e! \6 K0 y9 _7 M% \% i8 v# S- I' n

5 a( c! E- R: z' s6 @0 z) F最终,法院在“是否留下犯罪记录”和“是否触发遣返风险”之间,选择了一种折中:既不免罪,也不判实刑。9 u. }" v) w) I: E6 {! R( ]
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舆论彻底炸锅:为什么不直接驱逐?

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. |4 r+ g- @, }$ f/ @. s: O判决一出,社交媒体迅速被点燃。
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1 Q* c4 e' T% q3 v大量网友的反应几乎集中在一个问题上:“为什么不驱逐?”
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评论区中,不乏情绪强烈的声音:
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2 t- ?/ n/ u" K> “加拿大必须把那些人赶出这个国家。”
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> “违法几乎不用付出代价,那还怎么起到震慑效果?”
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> “这听起来完全就是该被遣返的那类人。”
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还有人将矛头指向司法体系本身,认为这是“双标”,甚至批评政府政策纵容犯罪。, s! o$ c) p6 _5 d- w/ T
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当然,也有相对理性的声音指出,法官的职责并非“替代移民部门做决定”,而是在法律框架内量刑,同时考虑比例原则与个案因素。
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争议背后:法律、移民与公众情绪的碰撞& o; Z/ l. t3 v6 S
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这起案件之所以引发如此大的反响,其实并不只是因为“偷了7000块”。
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真正触动公众神经的,是几个更深层的问题:
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, A1 {$ R: M* e$ Q. \2 f# v  D- ~0 V* 法律是否过于“宽容”?1 s6 @3 p# m& E9 D

" t; Y- K. w; m, {7 |$ q$ O8 t* 移民身份是否影响了量刑?" y( @! {  {) S& p5 O4 \

% }4 T4 s1 X) x6 k: i* 司法是否在“避免遣返”?
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1 }8 j& J2 @: q( s* 类似行为是否会因此缺乏震慑?) S1 b* I- j8 H# [+ U5 i: @
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而从法律角度看,法官确实有权在量刑时考虑“附带后果”,包括移民影响,这在加拿大司法体系中并非个例。
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但当这种考量与公众对公平、治安和移民政策的焦虑叠加时,争议几乎不可避免。
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