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AI正在取代人类的工作?# T5 w$ |1 _4 `" i
- X7 {8 S# A" C, f& N9 X这一切可能才刚刚开始!
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4 A7 j) t [, A9 |据路透社3月16日报道,消息人士透露,高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员!
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. [, K, Z9 \2 ?6 G5 [# x此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多,受影响的可能有接近1.6万名员工。
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& `/ v! z! Q2 b5 g/ b报道称,公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入,并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。" ^, U) f w' u; e8 |1 Z
8 H4 B; r; R3 l4 x/ I& N0 F受此影响,周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。
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如果最终确定裁员比例为20%,这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员,当时公司裁掉了约2.1万人。* E- l' ?& L' I J
; r8 R7 g9 Q( d# H6 ~+ q据路透社报道,Meta目前尚未确定裁员日期,裁员规模也可能发生变化。/ U( _% @# l$ b$ j$ m
/ k; |' ?% y U/ c0 |8 v% ^6 rMeta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划,并要求他们开始制定裁员方案。1 b! d. C$ B0 C: x+ H
: r% j# b9 ]% e7 w( ~3 T公司上周五在回应路透的报道时表示:“这只是关于理论方案的猜测性报道。”
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公司最新提交的文件显示,截至去年12月31日,Meta员工总数接近7.9万人。
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, f8 ? e: G' m) E7 x图源网络 版权属于原作者# y6 [1 M( k+ R C" A
在AI竞赛中一度落后之后,扎克伯格和其他科技巨头一样,开始不惜血本地追赶:大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。
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. Q" P8 R7 k9 Z: q% @! TMeta预计,仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。* i+ s9 v; x# s) ?
5 N8 `" A( z/ r这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力,不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。+ m, I2 {; R/ J: b+ W, n
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本周一,Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。* G% Y' h( s }+ A w$ v2 b$ ]% X
# L1 k3 l: C6 ^值得注意的是,虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了,但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。* D! H5 V# B' H: c+ s+ X
8 e& I; x9 M# U) {% m& u1 M过去6个月,该公司股价下跌了近20%,从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。
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3 C" c/ O" M, F5 w/ C9 v; [Meta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果),但其表现也低于内部预期。1 M5 [& [ d+ a9 W @4 Q
7 P4 \1 n8 d& D0 U( n据报道,由于性能问题, Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。; G' R" T$ S1 E. z6 G3 R
2 s! J" H" d0 z, t# N裁员已成行业趋势
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7 _3 E, D6 }1 d) ^) g& A8 v% |不得不说,硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。
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投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称,Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力,未来裁员规模还会更大。
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- L! b% T1 D! T. }4 r他表示,拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本,并使Meta调整后的核心收益增长5%。
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! q$ F/ r$ \& i4 B9 mCrockett告诉路透社:“裁员20%并不意味着结束,如果人工智能真的能大幅提告生产力,未来裁员比例可能会更高。”
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Meta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上,大裁员已经成为今年美国大型企业,尤其是科技公司的一种普遍趋势。
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) H2 f. x" E. y6 d+ D报道称,华尔街正密切关注:未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。7 J' J4 N/ X: G# H" t, h; l
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今年1月,亚马逊宣布裁员16000人,同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。9 t! S# Y& b5 b. S) M7 ]: B3 U( n" Q
' E& s( S- L) G) N( A; L8 J5 W, |就在上个月,金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工,约占该公司员工总数的 40%。
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. o3 y/ I2 p5 O, ]" }当时,该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示,会有更多公司效仿Block的做法!! M, v; L! h# C1 b: U
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多尔西公开表示,AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。8 {. {$ I* e1 v1 r- t1 a
s" E& K) t; U# E1 f“我相信,在未来一年内,大多数公司都会得出同样的结论,并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标,也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。
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\+ w4 r) r3 m* e统计显示,AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来,全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。
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! }; h/ f: D9 g# [ `/ n) W越来越多企业开始明确表示,人工智能能够提升效率,因此需要更少的人力。
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一些分析师指出,很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。. [: y$ I7 D) E t
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OpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说,有些公司本来就会裁员,只不过现在把锅甩给AI。
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Bernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道:“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊?有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”
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5 Q. G. u) C% J9 \3 F; r- o" w; R8 a他还补充说,“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”,并指出其在疫情后重组取得了成功。 |
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