EE系统要大改 门槛再提高 即将新增三个类别

片儿刀

2025年8月11日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）正式公布2026年快速通道（Express Entry）改革提案，计划新增"领导力与创新"（Leadership and Innovation）类别，并调整现有职业类别的申请条件。
$ U; s6 o, @1 {
此次改革的核心目标是：不仅填补劳动力短缺，更要吸引全球顶尖人才，提升加拿大国际竞争力。IRCC已开放公众咨询，最终政策将于2026年1月生效。
. n6 n7 S0 [7 A# |
重磅新政：2026年快速通道将新增三大方向

/ _& {6 C7 J3 |- J% m' Z" |1. 全新类别："领导力与创新"

  k7 }7 l) n" f这是自2023年EE实行职业定向抽签（Category-Based Selection）以来，首次新增的高端人才类别，针对三类人群：

高级管理者（Senior Managers）：需具备多年企业管理经验，能推动加拿大企业全球化运营。

盟国军事技术人才（Skilled Military Recruits）：主要招募北约等盟国的专业军事人员，加强加拿大国防力量。
- O6 y% c+ Q) G- `
" {( o+ z$ e, h+ ^- _4 G科学家与研究人员（Scientists and Researchers）：聚焦人工智能、生物科技、清洁能源等前沿领域，带动产业升级。

1 o( s; Q, k& p政策意图：加拿大不再满足于"填补劳动力缺口"，而是希望吸引能创造就业、带动创新的领军人物。

' `3 b* \+ V. H+ u/ o2. 现有类别调整：这些职业可能更吃香
! o& `# g+ B& U4 m; A; k" F
/ y2 X6 L# g2 s2025年的六大定向职业类别（法语人才、医疗护理、STEM、技工、农业、教育）可能延续，但IRCC正在评估：
2 `7 |2 c0 C) @" f9 f
" S1 Y9 Q# K* ~+ ~医疗护理（Healthcare）：目前包含37个职业，但部分省份反馈护士、护工缺口仍巨大，2026年可能扩充职业清单。
" |2 d' W- ?, ~. s( z5 G4 F
) ^$ r6 U$ n; x* H! O技工行业（Trades）：25个职业中，电工、管道工、木工需求持续旺盛，但加拿大本地工作经验可能成为硬性要求。
/ I; C% z$ u9 Q2 A! Z
农业（Agriculture）：仅限肉类加工等少数职业，咨询文件明确询问"是否应扩大范围"。

$ C! ^) U% n  o+ D3. 申请条件可能收紧
" e  x* P2 `" b( f
工作经验要求翻倍：当前只需过去3年内有6个月相关工作经验，2026年可能延长至12个月。
+ C+ A$ [9 g& H% n3 b/ [
) z# G+ T: o1 e3 b5 b加拿大本地经验优先：尤其是医疗、技工等受监管职业，IRCC考虑优先录取已有加拿大工作经验的申请人。
  }9 K3 ~+ F" L8 o3 M* v7 }# r
法语类别门槛不变：NCLC 7级（听说读写四项均需达标）仍是硬性标准，但配额可能增加。

3 p3 V, N/ n" z% w2 w# `: S为何改革？

1 J7 m' C3 l2 |4 S; WIRCC在咨询文件中直言："快速通道不能只解决短期用工问题，更要为加拿大经济未来10年铺路。"
  b( h* Y0 a, h6 l
) G* I1 \( T7 @3 Z1. 高端人才争夺战白热化

美国、澳大利亚已推出"全球人才签证"，英国瞄准科技创业者，加拿大必须加码。新增的"领导力与创新"类别，明显对标硅谷高管、顶尖学者等群体。
9 w2 ?. K8 @& @& I# ~8 {, E
2. 劳动力短缺结构性难题

: `# r. A, ^% e; W1 G8 C医疗行业：到2030年，加拿大需新增20万医护人员才能满足需求。
, o4 S7 A4 X1 D7 N5 k
- c- K2 w. U+ a技工行业：安省、BC省每年缺少1万名电工和焊工，但海外技工认证通过率不足40%。
, s. c+ g% B: e$ G( M1 z$ @' Z
法语社区：魁省以外法语人口持续流失，需靠移民补充。
7 W: Y+ c: t# V- X  Q) d, m
2 n' b: I9 ?' u2 q+ z3. 优化申请人质量

' \/ |6 ~* I9 m/ ~* t过去两年，部分定向职业抽签CRS分数低至379分（法语类别），引发"门槛过低"争议。新政可能通过延长工作经验要求，筛选更成熟的申请人。

对申请人的影响：机遇与挑战并存

利好消息
: {. l: b' N; S) c9 x
✅ 高端人才通道开启：企业高管、科研人员、军事技术专家将拥有专属移民路径。
✅ 法语申请人优势扩大：2025年法语类别最低分仅379，2026年配额可能增加。
8 S( d" D' [& M" Y$ R, ?+ j✅ 部分职业更易获邀：护理、幼教等紧缺职业的定向抽签大概率延续。
, y4 [' J# y* M3 n
潜在风险

) h4 w/ M! C7 `2 [% E/ u+ \⚠️ 工作经验要求提高：6个月变12个月，应届毕业生或短期工作者更难达标。
; N- A4 x5 r+ C, G⚠️ 加拿大经验成关键：海外申请人需尽早通过工签积累本地经验。
⚠️ CRS分数可能波动：新政实施初期，常规抽签分数或短暂上升。
+ a, D5 _3 {% o4 l5 Z
2026年快速通道预测：哪些人该抓紧行动？

$ i  Z3 d8 Q% ^1 S5 u9 L计划申请法语类别者：目前仍是分数洼地，但未来可能竞争加剧。
& L5 P& Y7 E0 U/ \/ S5 O0 S8 S" Z9 x
0 F! _; [  K" h5 r6 u海外技工申请人：若新政要求本地经验，现在申请LMIA工签是上策。
( V5 x# [6 P1 ?, }2 B! L5 |. V( Q; Y
STEM毕业生：人工智能、数据分析等职业仍吃香，但需关注工作经验新规。

& u& U) z. v7 o企业高管/科研人才：2026年新类别上线后，或可绕过常规CRS分数直接获邀。

) N- d  I/ g! o0 b) ?) l  y  D, \加拿大移民的"质变"时代来临
" H4 ?  D: M$ [! O& K5 [. @
0 V* P* S: T' R! ]6 T7 K$ U从"缺人就招"到"精准引进高端人才"，2026年快速通道改革标志着加拿大移民战略的深层转变。
1 A* C- V: @/ b8 F- C+ v; \
你对这次改革怎么看？欢迎留言讨论！