移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。

2 J4 y9 f% s- F! @& P9 F" S
" G* R: e0 j0 \1 n7 y2 m9 W
& s1 A( M3 N0 W- }& q8 f5 [具体分数段及减少的人数如下：
# X0 T7 b( k9 x( A4 k
2 |. A! B! o# D2 X  V3 X, b' {501-600分段：候选人减少5,740人；
( f- `  l( r& {; D* Z
3 x4 l8 i, {/ J491-500分段：减少1,618人；
" j5 J; u) x! `3 Y: }* O. O2 q2 }
* |6 B' U# c3 ~7 U! l' C4 N481-490分段：减少984人；
2 w3 x: ]' W0 ~$ B  D& B' f% G
  l2 w: ?8 }, L& G% l# G以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
3 s! n8 o2 o8 p8 {
尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。

# d& w; o( J2 s% I9 k4 C由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
6 `' [- |( E5 f
& m( z" A% j5 J9 C' c6 Q0 x2 Y关键数据如下：

% n: r5 b. ~  @% T/ E8 f% d461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档

401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
/ b  {1 M) x) Z4 u6 a* p
( t7 w9 `9 O( X% Z5 j: d$ t2 X5 `; D高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平
0 Z4 T3 }4 r' D5 |: C: W
政策影响深度分析

1. 雇主担保优势消失

1 y' t6 q6 x6 [7 |$ d: [此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：
% T! k# l2 c% l! \3 ?& k$ l
加拿大工作经验（最高80分）

# L. |/ B& \9 Q) W. M省提名加分（600分）
- k( d, a6 n- e& ~! r
7 Y- |1 i7 T8 P1 h2. 中分段厮杀加剧

+ E. N% F1 u" X( _  {' H451-500区间新增1,487人，导致：

2 _& T- |) n8 A* k4 [常规抽签分数可能维持在480+高位

- @- s+ `8 L; k' z8 T省提名（PNP）定向抽签价值凸显

3. 新加分策略建议
  J  y+ c/ @! b9 _3 N
2 i! C; u, I; x- l: Q* N# I% O& {✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
# d3 p$ M! v0 Y3 r✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

- E' Y, g/ I( y$ |. e! m0 [移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"

与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。

申请资格包括：

/ i  B9 d5 G8 j" I) h7 v% |当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；
8 h6 U' k8 s  {/ [
在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；
; G+ _/ d2 C4 l
持有曼省雇主出具的在职证明信；

; n* i+ z/ X+ \. K, P0 w$ M同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。
: w6 T! A- P4 X- Z& ?& J
在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。