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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:
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: e) S' L& C) }5 a( o+ K( p( Q F$ c- B501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;
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( m [6 X1 O1 n, B# k7 @481-490分段:减少984人;! V3 Y' k, W) d3 J1 x4 o1 B0 x. _
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。. Y: i+ j* @. A' z4 e$ r
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。/ ?) b, b1 B: l. H1 F' d
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。% `& X% {% T. R2 n
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关键数据如下:! `& S3 g. |1 V% K- L; _
, i; [: I* T' k) Z8 j! [461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档" a8 g5 I/ X- x9 L9 {7 h! G
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平4 S/ T# D6 F3 Z, R) F9 e' S/ {4 p
9 L$ ^& R/ L+ s$ y2 ~政策影响深度分析
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2 ^- X$ M& t0 V) a' ~1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:6 N$ N. L `! F% h1 ~+ S
7 O' g) @2 Y% Y, H* u* e" X- ^' g加拿大工作经验(最高80分)
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# Y( ]! R9 U2 k: T, J) |! U# g省提名加分(600分)0 [$ h1 G. ~5 j) w! O8 w5 D
, `2 J+ F9 K. Z3 R/ v6 O( @8 f2. 中分段厮杀加剧
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+ v/ E X }$ k7 G8 w4 b& z2 A8 g2 y451-500区间新增1,487人,导致:. {- L8 P7 Z% I3 P5 o2 c0 A
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常规抽签分数可能维持在480+高位+ v6 D q" s" p5 T7 j/ X- f
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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6 h" H) X: X9 h% X- E( J3. 新加分策略建议
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) Z( c/ W, h2 V' L+ G1 }✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
5 l% D8 r* y) k0 e) P; L% t✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
. H \ h# `# R n1 |✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分! e# \3 @( C: V/ v3 n
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分& q, c# u4 l* _" A+ Z$ i3 [% q
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"7 w% m1 l% T( v8 q$ E2 X
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;! N6 t- d7 }, O3 e |7 n/ d
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;7 o' _! U% N6 T2 x$ D9 E
- ]2 [: v' E* {9 F, S在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;* r4 K4 H( |- K; B5 ]
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。 w& @1 }* U( {& v0 g1 a' R
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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