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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:* X5 Q0 B; _# l8 U7 Y( G
$ P. t& |7 }8 w, j) p; W2 r501-600分段:候选人减少5,740人;! g. P) P. N4 D# y
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;( B6 o, F- ^4 P
5 |% o8 v9 j" E/ }以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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+ f+ ~- K: t! ?( b0 C尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。, u# v& _1 i5 j: `- t2 l6 z
$ n" b, F8 T( T3 l2 g多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。" Q d! H1 W! i4 Y: [( E7 ?
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。0 E" ]2 k+ B! r$ R% N& P
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关键数据如下: D0 K, O1 N$ [2 H
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档# Q; n# q6 a. a5 ]1 ]! G
! C* w. w8 i0 B0 N$ G401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升' r3 b2 _4 l3 n9 u$ h
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失8 O& F+ N1 G: Y! H% C8 N7 f
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:; T Q1 V; ]5 v8 r* x3 h+ ~: b, `( F
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加拿大工作经验(最高80分)! }& L0 d& l# p4 J/ E; d/ j
* K2 W3 y4 {# R0 @. o& D$ Z% M5 M省提名加分(600分)
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; {0 O$ | L' }& d" l2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:1 y3 F- P1 V1 v" J5 K% Z
9 b* }. t4 f; l; y+ ^. ~常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显* [4 H* I, H! q: o. a0 y
, s2 v% J. y* F: c4 b& o3. 新加分策略建议+ K8 s8 k' E7 t; p: S7 {. g
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分$ E6 N9 s) ]2 c+ n: v$ ]
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
* P3 w, i/ g/ ]5 F; U- ^✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分: m/ M* x( E# Z) f
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分$ E- O: K7 A" H, e. i" [
3 p+ F5 W2 j6 S+ [' t" F. `移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:$ _2 g6 O7 H7 K* i
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;8 I( K/ S1 c2 R6 ?! g
9 p! p) B" E6 j自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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# M- x* m% V/ c/ b V: l& d在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;- n# }' l- p* T
( P& m# O2 a% h' i( o' U( Q9 {持有曼省雇主出具的在职证明信;+ H+ f3 L: d' D& ^+ e6 D
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。1 W8 {# D# V) K/ y
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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