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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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) o: I/ e: o) ]4 Z$ t) I具体分数段及减少的人数如下:
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9 U. p/ D5 T8 Y' I' p501-600分段:候选人减少5,740人;7 O, G$ W+ c3 U5 F7 _
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。5 K6 [1 G' W! r$ A: F4 K* B
2 F6 J7 `, a- {1 p5 [; A; g尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。! }) j1 _4 x6 a9 l3 L" s5 t
3 R& @$ A1 C8 O% v2 h: ^9 S多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。. x6 K3 F0 ]8 g8 w& X% N
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。: a) X7 y" k# ^) p" L5 I
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关键数据如下:- R( L+ X; Z$ o" F! `. z6 Y
- ^5 J9 o; S6 E" d461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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9 @& Z% ^; K. ?6 Q政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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* q3 l7 I# q2 s加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分). Y# w& h# S x) E0 B
+ s% e7 q4 e4 E0 B8 q2. 中分段厮杀加剧6 I' r+ b# _* w: i( ~2 E+ R
6 C( p3 K' A' x+ k( \/ b/ Y451-500区间新增1,487人,导致:- i. T3 r* i: o/ R
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常规抽签分数可能维持在480+高位5 q1 G7 v; F. X' k. m
& D( `" ^# d/ e# f. X省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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: u) `8 J* K. m/ M9 P: P% z( q/ W9 d3. 新加分策略建议4 w. w0 R3 u6 V
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分3 n4 [! o, ]; t
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
4 b$ r" J" }! y✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分 w b7 ~8 C& `8 H2 O& f3 S9 p; N N
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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' [. S# L1 ]8 ]9 F与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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1 t/ F, K7 N" p6 C" P$ P申请资格包括:* \5 K2 M% w5 A! n4 q Q
, v/ f2 {$ Y/ t" O, X* I6 u( e当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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# N+ |& S* T/ a* W0 k8 G) S自2025年1月15日前起一直居住在曼省;( v. m, \/ l. ]( b, ^0 ?' ?
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;- o9 }+ }" D% j8 l" ?0 I: K
- C k+ ]$ w7 `! E& a2 H持有曼省雇主出具的在职证明信;+ w X3 _& \' D3 q2 d
5 d# X) e0 z$ [2 v同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。; Z! H' ?4 V3 s' I9 S
) M/ O8 U8 ^" C7 `, ~! o在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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