 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
随着生活成本危机的持续蔓延,您是否也正在考虑改变职业?人力资源和招聘公司 Randstad Canada 本周发布了一份清单,列出今年加拿大需求最大的15个职位:从销售职位到焊接等技术行业。
6 L8 t3 x N8 E6 [% L3 W4 M
) r9 U; u) [* Z: F2 URandstad 发言人表示,报告是通过对加拿大各地在线招聘信息进行研究,并将数据与 Randstad 客户搜索最多的内部统计数据进行交叉比对后编制而成的。发言人补充说,清单上15个职业的招聘数量远远超过其他职业,而且其中很多高薪职业,也有很多不需要大学文凭。
$ H- n1 s% S! x, E7 K, s4 Y9 R& X( A/ b
她在给 CTVNews.ca 的电子邮件中表示:“我们深入了解招聘市场,也实时地关注着市场的变化,以确定哪些工作是热门趋势,在网上有更多职位空缺。”! e7 K5 U" b) [! B) [( f) O
: `9 i) Q) b# L4 u" e2 _Randstad 的招聘人员表示,他们预测2024年将会有更多不同的就业机会,包括一些不需要大学教育的职位。- X; m$ K( p. W% R
2 o% ]: V" ]/ Y6 v
Randstad Canada 执行副总裁 Brent Dul 在一份新闻稿中表示:“如今的市场提供了多样化的机会,任何求职者可以在其中找到自己喜欢的工作。”5 \5 \! u" X6 U5 v. v" A" i
" k& E/ n. Y! v% |/ U0 j! ]$ H2 Z“现在是思考你的抱负并寻找符合你职业目标的职位的好时机,无论你有什么样的文凭。”
& u, \9 M& s& d0 @' I- s! n2 h- E5 X R6 F* o1 E, `
据报道,尽管过去几个月加拿大的就业率相当稳定,但失业率与去年相比一直呈上升趋势。 $ Y8 }* b; ]/ y% G: f0 l
# w F& X7 W; L: N+ d
根据加拿大统计局的最新数据,12 月份的失业率为5.8%,共有120万人失业,比一年前增加了19%。2023年,加拿大的人口增长超过了就业增长,这意味着被认为是“核心年龄”就业群体的25至54岁加拿大人的就业率在下降。7 o) q' X; t. `7 U
3 }9 h& u# b; c" {9 u
根据 Randstad Canada 的数据,以下是 2024 年最最热门的工作列表:
% m1 n. V7 @- |5 m! k" ~
, Z0 w6 u1 I) p @5 M行政助理:平均工资在 $37,000-99,000 之间* R: g. T: S1 G+ \5 Q
销售助理:$46,000-84,000
! K* ]/ \* V3 b& ? y调度员/规划师:$46,000-84,000& l# u: ?# G( T8 @1 q2 |) j1 N
人力资源业务伙伴:$75,000-156,000& J* `/ D! k( A' @( @1 F
物流协调员:$62,000-122,000
' B8 V# ]: C' U5 H客服代表:$43,000-74,000
7 \8 n y/ O: s J8 g6 W( d营销经理:$62,000-122,000; g% N' K% d6 ^8 d' m# _ B
机械工程师:$66,000-131,000
* i) ~9 h( h& }金融分析师:$62,000-142,000% S( `4 ?# \4 ]
制药助理:$40,000-60,000
# Z3 q8 {! M4 {1 ?: `会计技术人员:$39,000-114,000
% m. S0 N7 T8 i2 {软件开发人员:$68,000-137,000
1 j9 u% m: A9 g1 q/ B. K电工:$55,000-77,000
, J+ x- K9 k- \开发和运营流程工程师(DevOps):$66,000-131,000' x: _- x. B/ W' B
焊接工:$40,000-74,000
9 `) w: [: r! l4 ?3 B+ j- Y R' j) n2 W3 j% h+ C" [ `( N- _
据该招聘公司称,在新的一年开始之际,以客户为中心的职位是最受欢迎的职位之一。它提供的薪资范围取决于职位,例如是初级职位还是管理职位。& Q* Z/ O Q5 d3 a
5 v( d% `9 x8 x1 ?) A部分需求量最大的工作是可以远程工作的,这与 Randstad Canada 1 月 3 日发布的“2024 年十大远程工作”趋势重叠。重叠部分包括行政助理、客户服务代表、销售助理、财务分析师和软件开发人员。0 ]1 z O6 h- I% e
9 W8 J# B: y! G* i! S, ?/ v: S
Dul 说道:“我们知道,2024 年的工人越来越寻求灵活性,而需要面对面的职位可能会在这方面带来挑战。想要填补这些职位的雇主必须具有创造性来吸引求职者。” |
|