明目张胆搞歧视？加拿大知名超市内部文件曝光

片儿刀

加拿大家喻户晓的大型连锁家居装修超市Home Depot被爆出向员工普及“白人特权”概念，搞特权歧视。

8 L6 p. Q' R/ o  D在一份名为“Unpacking Privilege”的公司内部文件中，文件定义了什么是特权，然后普及不同的人可以拥有不同的特权。还列举出了能够拥有特权的族群：白人、男性、阶级、基督徒、健全者和异性恋者。

此外还向员工普及怎样深入探讨白人特权、种族主义，大家为什么不去说明特权等问题。
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8 m' v/ ]; v+ z* D7 h8 Q5 S8 @) w文件开头先是详细解释了“社会特权”和“白人特权”，白人特权使白人受益的社会特权，超出了有色人种在相同社会、政治和经济环境下通常所享有的特权。

+ @2 N5 Y+ i4 }) |此外还举例解释“特权是什么样的”,比如：如果你觉得警察存在是为了保护你，那你有白人特权。
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+ n4 n) Y$ R% H- A# V) i“如果你下班后想参加宗教活动，那么你有基督徒特权。”
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5 w- L; K! o% b* j9 @, H/ f' Y; R“如果上大学是对你的期望，而不是梦想，你有阶级特权。”
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文件中还包含涉及种族主义、种族偏见和权力的单独章节。

还以漫画形式描述关于白人特权的对话：
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  P" _- q( Y" ?: N0 x  ^5 w/ ~A：你分享你的特权的好处吗？B：我从没想过。
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这份文件在员工用餐的餐厅张贴的到处都是，有些不满的员工偷偷的发到网上。
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事件爆出后，很多网友表达不满，有人对Home Depot吧价值观强加给员工的行为表示厌恶。
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7 j" Q/ d$ ~* b. m% v9 A" `& ~一些网友质疑质疑这份文件是在“ 鼓励”种族主义。

, |0 n- Z% J4 E" y0 ^9 [“我们的资本主义公司怎么能对自己的利益如此视而不见？公司文化被揭，群众抵制去Home Depot，最终损失的是Home Depot。”临床心理学家 Jordan Peterson表示。
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但也有网友表示，这份文件对雇主和雇员“有用“。”我在一家大型超市工作，这种文件有用，尤其是对一些经历来说。“

$ g1 s* G. ?: B”我爱我的特权，我不会放弃任何一项，也不会因此道歉，不管你怎么想。“
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