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据《金融邮报》报道,加拿大财政部的一项新研究表明,与大多数群体相比,单亲父母、低收入家庭和新移民更有可能因额外收入而损失更多。/ n- X* a/ L* T: y/ Q. u
. C" R, P" I. g' {, b居住在魁北克的雇员以及年龄在35至44岁之间的雇员也更有可能因工作更多时间,或获得更高薪水,而失去额外收入。
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& b% ^. ]1 s7 Q$ N/ [联邦分析发现,在某些情况下,这些雇员群体更有可能看到,他们50%或更多的收入被更高的税收、福利回扣或两者一起抵消。; d7 m4 V9 A8 K3 U# r* ?) \' I
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与男性相比,女性更有可能损失60%或更多的额外收入,主要是因为她们对联邦福利的依赖程度略高。7 T+ S: t. p' T* @2 T( W
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加拿大政策替代中心的高级经济学家Katherine Scott表示,这项研究使反贫困倡导者和企业呼吁对税收制度进行广泛审查。6 V; L" W$ E) ~
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她说,审查是必要的,因为税收制度是过去设计的,无法完全反映现在的经济情况和结构,这造成了人们工作更多,却没有获得更多的收入。 X* j4 O/ {# M! i) Z4 k$ ^4 T1 X
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“你被困在了坚固的系统里,”Scott说。
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) \& I" |! Z' P. \根据该报告所依赖的2017年数据,平均而言,雇员的收入每增加1000元,就会损失341元。! ?7 @0 n) J d- a
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其中,约146元与更高的联邦所得税有关,23元与联邦福利下降有关,例如加拿大儿童福利金,以及45元与工资税有关。
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0 p9 }. l8 m! ^$ f其余的是省税和福利的组合。
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0 J, Y$ @. Q- a2 l收入在24739元到33724元之间的人受到的打击最大,平均每增加1000元收入,他们就会损失约413元。这一平均值甚至略高于收入最高的10%人群的损失。; K& e# U U# K% {: L, d
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该研究称,失去50%或更多额外收入的低收入雇员的比例,是该国最高收入阶层比例的2倍。
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* R' g8 @2 ]* t' n7 O8 G! p7 c在收入增加后没有变得更好,甚至财务状况更差,可能会让雇员三思而后行,或者可能导致部分人完全远离就业市场。8 I( e+ v/ s9 ~
& e7 X" U% P, b/ \7 L财政部在研究报告中写道,很大一部分人口面临失去一半或更多额外收入的可能,也可能阻碍增加劳动力供应。' ^" e( t% L, p) R) H4 W! l1 z3 U
: X; a- I- X# M6 W$ y多年来,政府机构一直关注提高税收和减少福利的相互作用,如何影响雇员的决策,以减少对工作的不利因素。
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反贫困智库Maytree的研究主管Garima Talwar Kapoor说,理论上,这些众所周知的“边际有效税率”可以向政策制定者展示一条促使人们更多工作的途径,但这并不一定会转化为现实世界的结果。$ p ~- O" }0 a
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“政策制定者希望人们考虑这些事情,但实际上这不是人们做出生活决定的方式,”她说。“还有很多其他因素。”
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她指出,在疫情期间工作的女性人数下降,通常是因为公共儿童保育不可用,而不是因为工作更多,会使她们失去儿童福利。
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4 F. ?9 w- I' t* E0 J这就是为什么Talwar Kapoor说,政策制定者应该寻找方法来帮助低收入雇员维持福利,同时提高他们对劳动力市场的依附性。 |
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