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- q# q' L/ R& \* S7 ?9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
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* ]+ y& r: k$ S: B4 p8 y选举日请假须知：' g/ U% H7 @8 s6 L B: H2 @/ U1 Z
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' X1 x! d3 M3 w$ Q6 h1 u首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。6 n( T( C' x, T! c6 z$ w B; ]: a
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：8 n% }% g/ U7 c% w, D% N# U
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+ L/ R+ p2 s+ z3 j 1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；
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- N8 I1 D ?( B/ r: Q 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；8 v9 e0 c4 b0 y. x6 x t5 L
5 {3 x& `1 a, X2 t# b7 b% ~; y 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。* n' [! I5 |8 w, K0 z3 |
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根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。& @( H* i3 _* m J( s7 U
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假) n( p* o' t' U) l+ ?) q- D2 y
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l$ [& C# R# D5 F; t如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？% A$ t; I/ A$ j1 T7 r& f1 B3 w
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: e1 V- y( O$ ~& u* M- w! X& ~/ h0 I对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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8 r3 F1 h: _8 t# J* f3 m" z, ]根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。5 w9 _5 M, n. { a7 `5 o: H+ w
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
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发表于 2021-9-1 18:38
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