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9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。8 ^. F# w2 I }: i, A! o9 p9 y" E: b+ z
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2 d' F: u) F2 u# g K《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。9 j* m2 h) v, U5 v
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. s1 Q8 O; K8 {# L% J选举日请假须知：6 Z. u( H/ A: P9 Y( N5 g
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: V# l8 b2 [# t7 B首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。5 E1 u0 k6 G9 ^& Q; A
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
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1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；1 P2 [) l" q# O
6 b: P( ^: ^; A; a' ?! m3 Z 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；
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. W; H# Z& w* a _. o 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。1 b% r, g }2 s# Q4 }: Z* _
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" S0 F2 m: L* W& h& L7 \: A根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假
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如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。# K1 Z% Y; G/ \, K3 ~2 n8 F
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( P' g* `5 \2 l+ @% Y+ j' m根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。6 k3 D* Y C5 @0 I/ }. _3 o
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
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狗仔卡
发表于 2021-9-1 18:38
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