多伦多市政府1900名员工换岗或下岗

rambo

多伦多市长庄德利表示，在过去的周末已经和代表市府工作人员的工会Local 79达成协议，上千名市政员工将有可能在新冠肺炎大流行期间，得到重新分配或休假。而在今天（21日），市府和Local416也达成了一项相似协议。
. ]7 {9 i- }) {9 A4 C) C, Q/ i
庄德利在昨天下午的新闻发布会上就说：“这项协议将能确保在接下来的关键几周，多伦多在关键服务中能全力以赴。”
) _% f+ M. A$ H8 A/ ^7 F, @8 c
3 b9 v5 e% r1 l6 Q( L# ]该项紧急框架协议建立了重新分配员工的指导方针，同时对那些没得到重新分配的员工启动暂时离职过程，保留其职位和相关福利。
: U* b8 Z+ _6 N% X
“这项协议对多伦多居民而言是公平的，它对市政员工也是公平的，” 庄德利说道，“这也能保证当某些地方需要人手应援抗击疫情的时候，我们能够迅速派遣员工前往。”

1 @% Z( ^( A. I9 Q庄德利提到目前已有将近500人得到了重新分配，包括到长期护理院和避难所支援，还有部分人被派到311呼叫中心接听电话和处理邮件。
  s. }2 P2 }7 L! S4 L
据悉，这1900名受影响员工，将会先参与关于重新分配的调查，再被派往不同的职位，包括驾驶、增强清洁、客服以及其他因应需求而产生的职位等。

关于谁将成为第一波接受重新分配的人员，庄德利就提到大约有1900名员工没有被分配到必要服务行业，或者有些人的工作性质无法以在家办公的形式完成，这些人将会率先接受重新分配调查。

* m1 s( n% U  {; Z9 C* ~) J通过调查，市政员工可以选择“加入”或“退出”重新分配工作。

‘退出’重新分配工作的员工

1 g0 x/ |: d: k* }* f“‘退出’重新分配工作的员工将被假定‘紧急休假’，‘紧急休假’会为员工提供EI或加拿大紧急援助（CERB），并且保留他们原有的健康、牙科福利，包括市级养老基金(OMERS)(如果适用)，并且会继续累计他们的工龄。但是，他们将会停职，不会获得常规工资。”

/ @( W$ l: R3 E7 t3 n“加入重新分配工作”而又未被重新分派的员工
. g. l; U: \. `/ D# p" q
而那些选择“加入重新分配工作”而又未被重新分派的员工，将会进入“休假”状态，但和上面提到的“紧急休假”不同，这些员工将会获得超出他们应得的EI和CERB金额的工资补足。
9 _# |0 l/ X$ r# \  n0 J
7 k/ S5 K0 N) u9 x目前，到底有多少个重新分配的职位，多少名市政员工会受影响，都还是未知数。
  ]9 q/ f2 `- c$ p& B, A, Z
. O0 [/ y' A  ^- ~7 i) G$ q目前正在家办公的市政员工

0 `+ @1 s5 J# N' S# w4 {市府发言人Beth Waldman还在给记者的邮件中提到，由于新冠疫情不断变化，那些在家办公并未直接参与抗疫前线的员工，在下个阶段也可能会面临重新调整。

; U4 N. o& K0 o8 C/ v4 ~4 f/ g4 tBeth 还透露，市府目前仍正常支付其员工的常规工资，直至4月26日。
: p0 i3 D' ]+ N0 r3 o  H
$ s. _$ D5 Z) {7 w1 f% W2 L8 s据悉，该项协议的产生，是因为多伦多正面临严峻的财务问题。早前，庄德利就表示因为新冠肺炎大流行，多伦多现在每周损失$6500万，预计今年亏损会达到$15亿；市府目前正寻求来自省府和联邦的资助。
9 a. {6 o" I2 Y) j1 p