多伦多市政府1900名员工换岗或下岗

rambo

多伦多市长庄德利表示，在过去的周末已经和代表市府工作人员的工会Local 79达成协议，上千名市政员工将有可能在新冠肺炎大流行期间，得到重新分配或休假。而在今天（21日），市府和Local416也达成了一项相似协议。

3 [2 u0 X" `; T! J; R庄德利在昨天下午的新闻发布会上就说：“这项协议将能确保在接下来的关键几周，多伦多在关键服务中能全力以赴。”

# A4 V6 P  z' O4 \$ R% {) T& H" E. }: M该项紧急框架协议建立了重新分配员工的指导方针，同时对那些没得到重新分配的员工启动暂时离职过程，保留其职位和相关福利。

- Y: j+ L  g) W% h' b( n“这项协议对多伦多居民而言是公平的，它对市政员工也是公平的，” 庄德利说道，“这也能保证当某些地方需要人手应援抗击疫情的时候，我们能够迅速派遣员工前往。”
" @  ?( B  n* S
庄德利提到目前已有将近500人得到了重新分配，包括到长期护理院和避难所支援，还有部分人被派到311呼叫中心接听电话和处理邮件。

据悉，这1900名受影响员工，将会先参与关于重新分配的调查，再被派往不同的职位，包括驾驶、增强清洁、客服以及其他因应需求而产生的职位等。

关于谁将成为第一波接受重新分配的人员，庄德利就提到大约有1900名员工没有被分配到必要服务行业，或者有些人的工作性质无法以在家办公的形式完成，这些人将会率先接受重新分配调查。

3 Q) @9 F8 H! s. V3 \6 `通过调查，市政员工可以选择“加入”或“退出”重新分配工作。
" d* e; j3 J6 \
/ ]) F8 W# ]$ H- q5 B% ^5 K‘退出’重新分配工作的员工
. }- o% l+ L- p' J
( t9 a9 r, p& g1 c' z3 \“‘退出’重新分配工作的员工将被假定‘紧急休假’，‘紧急休假’会为员工提供EI或加拿大紧急援助（CERB），并且保留他们原有的健康、牙科福利，包括市级养老基金(OMERS)(如果适用)，并且会继续累计他们的工龄。但是，他们将会停职，不会获得常规工资。”
* K9 E/ E0 J" ?' s1 s1 C! }
9 W7 b: l8 M" O+ l3 g( Z* s5 ]“加入重新分配工作”而又未被重新分派的员工
0 j! \+ y( V  S6 i; I
而那些选择“加入重新分配工作”而又未被重新分派的员工，将会进入“休假”状态，但和上面提到的“紧急休假”不同，这些员工将会获得超出他们应得的EI和CERB金额的工资补足。
% s% Q  L$ E  h5 \6 L( {* X, j
- x$ H# q! e- Q9 N4 C6 u# [目前，到底有多少个重新分配的职位，多少名市政员工会受影响，都还是未知数。
- X1 m) a. @& ^% K2 Y5 A% u0 @5 Y. D2 g6 z
2 z8 z( [& Q( h4 R1 V% h' S) ]目前正在家办公的市政员工
& J9 S3 N. n) o% w7 H
市府发言人Beth Waldman还在给记者的邮件中提到，由于新冠疫情不断变化，那些在家办公并未直接参与抗疫前线的员工，在下个阶段也可能会面临重新调整。

Beth 还透露，市府目前仍正常支付其员工的常规工资，直至4月26日。

7 Q: u8 }2 T/ i9 k. X1 h据悉，该项协议的产生，是因为多伦多正面临严峻的财务问题。早前，庄德利就表示因为新冠肺炎大流行，多伦多现在每周损失$6500万，预计今年亏损会达到$15亿；市府目前正寻求来自省府和联邦的资助。
) \* \: d2 _* ]0 K