惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
7 p6 a9 h# r4 ~  D8 N: v3 `
为大家在方方面面继续提供服务。

& L1 j+ c% q' R9 z1 u如果这时候他们生病了，
2 X# O4 z( Q0 }5 p: \4 B
老板还不让请假，
4 R/ t8 X4 X% Z" B/ J8 k
: V( |" d9 V# S3 Q5 \, H+ G那未免太过分了吧！

3 R: m0 e/ P- T' X6 J% T近日，Tim Hortons被曝出
4 P# E5 v/ i, g! a" R
在疫情期间，要求生病员工按时上班。
: c" C6 q+ P% |8 O5 Q. v
: j' ~3 M0 d2 \  t, G* o
! a* [+ G( O+ `9 @- h
# b) K4 }  S; o: _! q3 W& e根据一名网友在Raddit上的发贴，
# o6 D5 P4 u( w
阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
( @+ M. p0 u. w9 w
一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
2 G! z: r: `) L3 Q: i* g9 U
“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
9 w6 Q( i3 t* X0 u! |
' G, d7 T! R2 h7 R5 H请照你的班表按时上班。”


3 c  B. `' e7 K7 a% R$ j  o这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

* M9 u7 X- b! j4 J5 H) W严格的社会隔离和自我隔离，

$ `! p/ I' k& W5 A9 D6 |5 z# Q并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
/ [% L! r: _, T0 b% s
难道不是在反其道而行？！
6 v4 G- `3 \2 c2 D! Q0 I# }
事后，星报记者通过短信与

& b1 P$ V' u4 }8 G该门店经营者Joel Foster取得联系，
- F/ ~) ^$ n6 \5 \) h" }
/ w8 m& e; m# H' k1 K$ s- g但他拒绝回答有关告示的问题，
& m; H% b5 b" b
( w) o2 C# Z# q& N( n2 s3 e而是让记者询问公司的媒体公关团队。
  P+ U5 X/ T* T' u  }7 a
对此，Tim Hortons总部发言人表示，

& ^, C* V$ \$ b" _( a) V“很不幸听到这个消息，
+ k) e5 [$ r1 h: r3 L
但这只是一家门店的个人行为。
, G* J, @" Z4 x: C2 q
我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

8 B* h1 B8 M0 V6 F并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
; O$ h* L5 |$ q/ x  D1 Y! T
- w/ i( }5 B+ d6 D, Z* e8 H据悉，这已经不是Tim Hortons

; J) B+ }, U0 ~8 w: q# P8 N& W: Y首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

2 \" s/ [9 s, y4 X+ U就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
$ C& `/ }: U6 L9 J1 [
Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
8 H6 p! P* R; p
; J+ {$ z! P# n# g8 j3 w要求员工必须提供医生证明，

( X# {8 u& B$ @才可以休无薪病假。
" P- M2 T% ]6 ]- \6 h' _- C3 f

4 n6 r+ v" O, h4 e  l4 R) ^2 U' I根据Press Progress消息，
' O- D1 q0 V; ^6 i( p' |
7 ]$ c7 O" ]& I新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

+ b9 Z& H7 W: \) H) p/ m+ X: C! c公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；

9 R% v/ e) b) S3 v取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

% ?7 V& t2 l8 a" x7 U6 N- K除此之外，没有其他的了，

4 Y2 K! `8 {0 Q8 F没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，

# \$ ?, S+ h2 W) v该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
7 y) X2 [$ [. i6 H, w. k* [# C/ R0 n6 [
“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
% o6 v7 `) s% l: q& m2 B
/ ]( o  o; V6 b" p; [% B$ l6 MTim Hortons公司就对此做出了回应:

; h/ r1 J4 y  i- e1 v3 z“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
1 k; x1 ]& i: w( O- l
希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...