惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

7 y5 H, k; ]( g, k1 b1 Y7 K“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。


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( {% X) p/ Q: h' x5 u7 f根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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# u/ O2 X2 H8 }% T- |4 B“对于所有请病假的团队成员，
5 f9 n5 ]1 X3 I$ X2 X: y8 Q& J2 J
& ?, O: S, }  g  d我给你安排的上班时间是有原因的，

4 \4 B3 P' V$ t8 \" l你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，

8 }) C- h2 r. ]8 @  K6 O) g即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

% B/ b$ b: n( X该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
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# E: A6 M) y. f4 v3 P( `+ i7 ?Tim Hortons这么做，
* b! [; N) T- K0 _+ X5 t! V
& Z* ^) N3 p* z1 A4 o难道不是在反其道而行？！

, B" M+ i& ~) h/ y: T# q事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

' f9 k$ v9 |3 i: [1 W但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。

$ T7 O* R2 Z( |1 ?2 O! M对此，Tim Hortons总部发言人表示，

5 r. w' c* y* j“很不幸听到这个消息，
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  y1 |* N0 x" S) _+ h% Q但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），

1 f/ y. D; f" t0 w2 r" F6 c非营利新闻机构Press Progress曝出，
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; Q, P8 o9 R5 v8 I- v2 u1 o4 A8 JTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。

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/ Q/ r9 `3 w$ ~! G- h根据Press Progress消息，
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6 r. ?% }) _4 g8 l# o2 e; ^新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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9 E6 |( A# s3 M6 l公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；

9 N% L1 @$ A' ?8 X取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，
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5 ?3 W9 U" ?' P4 D, a; {! X没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，
4 h2 A/ c7 `# p3 F. [
7 P1 J# ^' \! U2 ?& O$ Q该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
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) W$ y% N% q6 h2 r“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

5 K9 S3 L1 J3 I( e“最低工资很普遍。”
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$ L7 n5 `4 L- p% r! T' B& W这则消息被报道的次日，

4 Y$ v. y8 c5 g2 bTim Hortons公司就对此做出了回应:

3 ~0 R/ e5 r" z4 I“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

3 C& i* ~3 h0 G& c, U% J希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

) t5 p. C0 g  D+ D现在还在外面上班的员工真心不容易...