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[招聘信息] 200W的北京岗位,北美招聘!

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发表于 2019-10-21 11:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
加华招聘上一篇公众号文章,详细描述了我们迄今为止和雇主公司合作的最高年薪的IT技术岗,这次拿到的岗位应该算是非IT类的最高薪水了。年薪人民币200W,如果你是心理学和社会学的专家,或者有着多年相关工作经验,了解一下~& w4 Y" N9 V! [' B0 H

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6 Y, P; W6 M! ~2 J" V社会心理学,相对来说,在北美学习这个专业的华人相对比较少,所以本来就是凤毛麟角,小编一直不了解社会心理学做什么的,一直以来小编对社会心理学的认识是这样的, q  i4 Z5 V  X1 d  {- h- s
屏幕快照 2019-10-21 14.31.45.png
$ n, k0 S% v# X, Z8 k但是看到这个岗位% k: Q# s. D* y7 U6 y$ Z( p3 }: K

! z! G  M8 r& A; \+ s特别是薪水200W的时候0 `9 k& a( ]8 Y8 s0 P
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小编体会到的是下图& x! X8 S" H1 \! L# t; Z
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~总结一下~$ {5 p, [$ X6 O
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% R  a0 |8 s; }4 J5 J9 h# u不知道大家是否赞同小编上图对于这个社会心理学的感受,小编是去没办法掌握这么实用的技能了,这里为大家好好介绍一下这个岗位了,适合的小伙伴不要错过!
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8 \! f" t* x  m" }( O公司简介
9 ]& Z1 }2 Q  X腾讯系互联网公司,主要做视频产品,完成多轮融资资金雄厚,管理制度先进,有着深厚的团队力量和丰富行业领先经验,希望在北美招聘社会心理学专家在北京工作。  [, m2 b- d3 E+ b/ d

' ?1 b% Z  ~, t9 v8 T$ P3 N$ f岗位详情) Z% Z4 Z: c) m  E+ Q) P; B2 F
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职位名称:社会心理学专家 - Social psychologist
2 E9 J# w9 u6 w) ?2 c% x语言要求:中文 + 英文
4 `, N' z$ k4 H* P9 ^工作地点:中国北京
% O4 k6 r* x& I/ j% |薪资待遇:年薪200万RMB. Y) y" W& S# y9 n: p6 F* L: X; S& r
职位类型:全职
; y. }3 q- t3 C# x+ E0 k. O; h
  t/ }6 Z! q' b5 K申请方式
" L- L8 u  Q+ b' I( |8 O# U7 ~: B3 P! p5 a
发送英文简历到邮箱:info@sinojobs.ca# t# i# h, M  p# J' R6 V
标题:Social Psychologist + Your Full Name
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简历适合我们的猎头顾问会第一时间和您联系+ Y! E+ R8 z/ M: X/ ?; m4 Y1 {

* U7 t9 |! \- x1 ]% ~职位要求, C3 D8 p6 F8 g: }& E

. z2 `8 b- ]9 P1 S0 E北美或英国心理学博士,倾向于社会心理学,认知心理学,工业和组织心理学。
* q. b! Q9 _4 k国内北大或北京师范大学博士。2 H; w3 b, @" b0 A. t6 \
对心理学,尤其是社会心理学和认知心理学的基本理论和原理熟悉,能够熟练科学的运用多个心理学的实证方法(如实验,问卷,访谈,经验取样法)。
, u  y6 h0 X! D5 r3 j对消费心理学有一定了解,有过相关业界工作经验优先。: e7 Z, l$ Z. l& `6 _: y. K
对社交或者短视频产品以及相关业务场景有深刻理解。
. ]2 h! z- \# k- a- r. F有编程基础Phthon,R,SQL优先! z* c* e2 g4 d) F3 D! L

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% O! o, }# n  P( s% h5 e
职位描述
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) [! q. W  N; s- Q4 K0 V6 j分析用户数据,挖掘用户行为背后的心理机制。
3 M7 b/ x/ K% W' {- N基于业务目标和心理学原理,提供优化产品和功能的建议,引导产品和功能的迭代方向。7 u( h2 Z" c7 x* y8 k' T8 L
参与客户体验的工作,基于业务场景,设计高效用户研究方案。, \* }8 f& n1 J4 K6 x& A7 N. F. j
负责给产品,运营,和技术不同部门普及心理学知识。+ |9 A4 h( @" Z4 b
负责给产品和用户体验部门员工强化心理统计,调研方法等。具备分析,算法,归因,经济学等专业技能在公司层面的各种应用。
  X+ S" A- O3 v- P% x主持团建建设,包括包括数据科学职能序列, 职能定位, 绩效评估机制,梯队建设,人员培养,文化培育,方法论的规范与迭代优化,以及效率的提升。, M. M& o1 Y, j! V8 Y; ?! w# }# E
赋能公司以及各个业务部门,从研发到产品,运营,商业化,电商,增长等。
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大家可以在加华招聘官网 www.Sinojobs.ca 了解这个岗位,文章底部的阅读原文也会链接到我们的网站岗位链接,希望大家可以分享我们这个岗位信息给身边的朋友。
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& l; }5 S; Z  @1 T. a如果您人在北美并且考虑回国发展,这是个不错的机会,如果您或朋友适合这个岗位,尽快联系我们,加华招聘和雇主公司都会第一时间跟进岗位沟通!我们也诚心和北美各大猎头合作,争取能够完成这个岗位的空缺。
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5 I$ ^+ m9 T# D, `/ G: D% h3 ?0 W好工作
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好生活9 e1 d. t# ?' u( t! \

$ M- s7 r$ ^3 o# W* I加华招聘
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