惊爆！埃德蒙顿亚裔女子为获“省提名”移民，几惨遭轮奸！案件导致阿省移民政策紧...

片儿刀

移民，连根拔起，甘苦自知。

  V+ J) d, G7 O8 O) T在移民的过程中，有人忍受着不为人知的煎熬，有人为了枫叶卡无奈地隐忍着，也有人终于无法忍受，痛哭失声——
; x- Q8 C& Q" }
! _4 d* T8 \4 o近日，在埃德蒙顿，一位名叫Ashna（由于受到publication ban保护而来的化名）的印度女孩，报警求救，并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中，是如何被欺压、凌辱，最后几乎被轮奸的遭遇——
- m+ H9 Z% T2 b) B% U
一石激起千层浪，这起突然曝光的事件，不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论，也得到了阿省移民部门的迅速回应，也因此，阿省移民法案可能将于近期重新被修改！

" ~2 C  k! ~. [! z

受害女子侧影

2017年12月，21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿，一家餐馆为她提供了一份工作，餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划（AINP）。
8 O# P7 }  x% O1 F1 O/ V
工作开始后，Ashna发现这份工作的工作时间很长（老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间），且工作强度“非常大”，但是想到如果能拿到“省提名”，进而移民加拿大，Ashna默默忍受了下来。
! M/ o2 W7 c* p- E
工作半年后，她递交了省提名的申请。
7 N) }+ C- f1 Z5 z
2018年7月，老板将餐厅卖给了新主人，Ashna继续在这家餐厅工作，但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。

. V/ ^+ K; O7 h$ v# z在这之后，前任雇主时常约她，有意无意地骚扰她，但每次都是“浅尝辄止”，也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前，你必须听我的，别无选择！”
4 C* l/ N1 v9 k. l
/ ^' A! U0 Z9 Z8 R" ?# l) n3 G当晚，她依约来到这所公寓，不大的房间里，除了她的朋友，还有前雇主和另外3名男子。

$ X. H$ w6 f' j8 o+ n9 EAshna本能地感觉不妙，忙想离开，但是四个男人将她围住，要求她留下来“陪他们一起喝酒”，“他们围着我，有人使劲抱住了我……”
# t+ F: l; Q5 D

/ y& u3 h6 [5 d* ]Ashna挣扎着站起来，说要和此前约她的朋友单独说话，但是当她们走到卧室，男人们紧跟着走了进来，前雇主把她推倒在床上，当着其他几人的面对她进行了性侵……

“他一面大吼大叫，一面威胁我，喊叫着不听话，就取消我的省提名！”


- c( z8 O/ t: P- q% T* T( Q0 |随后Ashna趁几个男人不备，踢了这名禽兽雇主，然后衣不蔽体地跑出了房间，又有几个男人紧跟着在走廊里，对她进行了猥亵和恐吓……


. |' S3 F+ o0 T5 u+ v可能是走廊里有其他的人经过发出了响动，Ashna趁几个男人犹豫之时，逃出了公寓楼，她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面，拨打了一位朋友的电话，哭着寻求帮助……随后昏倒，被送往医院。
* w6 \0 U0 O! @
; }/ P8 T8 X2 N想到自己已经忍受的种种委屈，Ashna不想前功尽弃，选择了继续忍耐。

- Q+ z% L8 M' E& I- U% C, w2018年9月21日，正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事（也是她的一位朋友）的消息，约她在市中心的一处公寓见面。
- L) \# `6 y; g% G7 V3 ?2 l


& S5 H6 `4 S0 R第二天，Ashna报了警，向警方陈述了自己的遭遇。

2 q' w2 @; b4 O$ [而随后，她开始接到前雇主的电话，要求她“撤回投诉”，并不断威胁她。

4 R7 h) S4 B- i几天后，当Ashna上班时，前雇主的一位朋友来餐厅找她，并要求她签署一份声明——“接受道歉，撤回投诉，并将得到一笔钱”。如果她不签，这名凶恶的男人就一直跟着他。

她只好假意安抚说“留下声明，自己需要点时间考虑一下……“
4 J/ z' i7 c( A+ k. S
  k2 q; w+ o* ?+ z& _随后，Ashna将这份“声明”直接交给了CBC，希望通过媒体公布出去，让禽兽前雇主身败名裂！
* c7 `9 h7 L3 P9 y/ e% J. r; p
% w6 D% I- s  s8 I1 j1 B7 F“受够了！我统统都不要了！我付出的太多了……”

* W7 ]6 v8 R* \! |1 CAshna的遭遇引起了阿省多方的关注，也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。
1 r6 o$ \; v" d
" d5 @- b! I2 j* ?# K- i, K

' P/ g( n- }* q; J
阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示，外国工人很容易被雇主利用和辖制，尤其是很多初来乍到的外国工人，由于语言、文化都有一定的障碍，加上想申请“身份”，和雇主之间产生了“巨大的不平衡”，最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等，当然也会有其他的东西，比如性勒索等……”

* D7 F8 R- |! `$ n  L+ N% {Gil McGowan还称，很多人初来乍到，并不能意识到自己的合法权利被侵害了，当然即使意识到，也不知道在哪里可以群求帮助，在这个陌生的国家里，他们时常孤立无援……
% J% k/ u* v- C( F9 H. m) ?
. s, n2 g- O$ J) i6 [9 I“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
* M9 h" A8 p9 E* R1 P8 L
据了解，AINP（省提名）由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前，这两个部门都表示，将“对现行的AINP制度进行修改，以减少外国工人对雇主的依赖”

部长Christina Gray今天发布了一份书面声明，称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream，外国工人不必完全依赖雇主，可以拥有独立性，但这还不够，我们即将进行再次改革，以减少外国工人对雇主的依赖，未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份！”
# a0 E1 A* N+ ?5 @  o+ }
- K6 O1 q* \0 |( C6 }& i& n3 j
/ _5 @* P9 j5 C  R& @5 H8 V# a
省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷，外国工人需要就业，才能申请永久居留权，如果失去工作，将不再有资格，这就为雇主的剥削提供了温床！”

联邦一级也在提议改变外国工人方案。
/ o) U0 l# b3 z9 X9 E  v. e* s$ x
加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道：“新的规定如果获得通过，外国工人将获得开放式工作签证，并可以独立寻找新的工作机会，而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥！”

据了解，新规计划将在今年晚些时候推出和施行！