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移民,连根拔起,甘苦自知。: f2 ~% ~& e$ V. v0 G
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在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——
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近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——
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: v2 e* V' C8 j: _. ?一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!3 i0 s4 o2 z6 W" `: D+ _9 f7 f
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# R1 X; d2 c& \) u3 Z& E/ N& h; f2 l( j受害女子侧影7 y1 G4 c8 n5 R* K9 B2 F. W
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2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。+ `; g/ x8 ~: B: ~; o
& x) Z, g5 A( w) U4 ]# H- X9 s工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。
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8 D4 I; s8 L4 m: b工作半年后,她递交了省提名的申请。
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2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。
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4 s9 p! T* v$ G% J# l在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”- G% C' w) m: G# I5 k7 A, Q" `& S
7 ?8 P# I; `' A# _* `当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。' J+ d, K3 s R; j6 \
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Ashna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”- X8 D! ]# }5 [8 d
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7 i: e3 X* l# }% YAshna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……
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3 |# f# W4 R1 \& E“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”+ A( x- o4 F2 g/ j9 C4 y, J. {5 W
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随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……
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可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。
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# ^# s1 ]3 i) ?6 m/ P& k* C- w想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。
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9 K- o6 K2 ^/ t" ~& ~& u* J; @2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。: S& ?! M: ?2 X
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6 A( ]+ x1 r3 e第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。: a- p( P; F; {
! ]) R/ ^1 s, E4 v" M& r& \- E而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。
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+ Y; S2 Y$ c& t6 d几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。, V% @: z7 q- c/ |8 B+ J
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她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“2 V/ t$ [1 O* D" p0 g! [& O5 J" M: ~
! z' W! a+ f; ~- t9 O- L/ d随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!
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* u, T* e" r3 M“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”5 v( M) q" W( u% ~9 r8 ?
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Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。5 Z' G, N: j) x. Q* F, R+ q
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阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”
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Gil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……
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“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
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据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”, ~1 \( c/ u7 g% ^
. F" @; w+ B1 O/ u部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”, r8 T& T8 u% ^( ^: Y
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省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”
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: g5 p+ c" |8 F$ f2 L8 u3 q+ c联邦一级也在提议改变外国工人方案。
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8 V2 L3 t. A+ C加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”
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据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行!
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