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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
3 W- C/ h) w* O  E+ y2 n5 @; g6 b2 _请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51% ~" P& E& c3 I- v% X$ Y9 V
不合法
" B& V0 N! m' {% ]& H, i
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38( i  M) D* @9 R) p1 O: Q8 l( ^2 B, v9 C
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
$ F  r; D/ @( ?* ^! h8 Q
Alberta Labour% D$ Z! e3 r/ h; z1 t: a. H
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03! j) S  e/ `* T( A. o! o
比较好奇,什么工作还怕你跑了?

9 E& C, o) z! r. b$ ?" j0 b难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:493 Q7 h5 \' Y/ y" O8 q2 s% B! y
Alberta Labour- u" e6 w+ m: s" O8 a$ p
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
- \9 u) {. a8 H" C3 s: S4 a! C
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:7 w6 w9 j+ I! i9 D6 ?
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
* {9 X) n) @! q" {3 g% w% S7 ? (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,' @  }/ f/ {; D5 ^
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or! u; i+ Y1 |4 A
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
! Q/ @9 C: [7 r) _- h" S
9 _( k7 W$ b( o  `) S
8 d4 V$ h$ \, Y3 t+ A/ `3 z雇主可以这么解释:: y6 V7 ]  E. X1 D) h
mandatory training course deposit - conditional refundable4 u7 ~1 l6 U! M  t, b: Q/ E$ `1 b/ O
' k. U7 T) F1 j& _6 l
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
; D( _) {- Q7 R) E2 t  R* {5 {$ i你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:9 p8 T6 \5 t# @# [7 a7 ~* v9 z& p
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

. t! K8 d  T" }. }0 {. w/ T5 N你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
' D5 O2 a( p$ k: `
urspace 发表于 2018-8-29 08:28- E) O% L- b9 |. ]2 g+ p
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:$ r$ Z; Y+ s# b9 ]; C
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

: _- ^( X' V) J, y6 |  n% F5 g) A' T' n
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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