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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
8 b- L1 o) r) j0 w1 V& J请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51& D! N1 p- Y4 G6 J
不合法

3 \& r0 v+ w- ^9 ?9 u! t请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38* @8 D/ |1 B/ U- h# C$ C! \6 p
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
+ J2 c1 f8 }. ]3 t# M0 Z# a
Alberta Labour
5 U9 W& G( E# Y9 D) e  E6 ?https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03' Y% D3 ~" P5 C. H! W6 \1 U
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
8 h( O2 b) J+ U* ?$ G0 t
难道是传销?
理袁律师事务所
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49) L( j. t1 c$ c& J; u3 L
Alberta Labour  x( \9 d+ b9 F9 [, i; ~1 h9 K
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

* Y1 h0 z2 A2 y$ |你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
2 B* _- K% X3 b. L& W8 w12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
1 W+ q+ k' E3 ~. @& t. [: K# Y (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
0 H* h% h4 C( p& [5 }. O (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or: q& y2 e0 P1 m, v1 P
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
0 u: Z+ Z* z; D' c0 b. l) K
5 j0 F  o! }+ J6 a, ?6 q6 e+ ]3 M3 l& F2 R: ]7 ^
雇主可以这么解释:
: b' Q& j: ]8 v" v) E  w( Amandatory training course deposit - conditional refundable7 I( |: |1 M1 |

. ]; i! M$ M: V" \结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28( \, ~: p4 M5 c4 i2 ?
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
0 K! ]$ F. x: I- w3 @) A; P12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
& f- D- N- k+ f
你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 5 _) O6 G1 W5 y4 A0 r4 j3 T5 Z' E
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
  Q/ {) p7 P/ `8 q6 q你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
+ c2 D% u9 u( M* `" N8 K8 g12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

% O4 S8 s* Y9 a2 S4 m, ~, F( g
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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