 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 8 T+ G* X4 ^% p* ~9 ^) M7 \, ?
7 c6 h; E/ O0 o
转自纽时中文 % y; X. l! u0 `# W! d0 F% h
" W4 c+ H1 C; X8 Q. M' N; D北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
Q$ b3 a" }) s何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 - I( F8 ?8 r9 [# v; c
' {5 E; |8 g3 G5 J% h3 l
  * P/ C$ n0 M w, R3 X' W' p: k$ ]
C4 j( [4 d& T2 L1 }# z# R
申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 $ \6 v, S2 z( {9 v* g: g
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 % \ M5 I& A4 U$ p! d1 A+ e8 x1 d
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 3 W! P) C' G% l4 f7 b* z
不断增加。
2 w" g6 N# E* ^' m6 p
" \2 C* J5 e8 P* a I6 ?9 \ Y& Z3 B2 d
u8 A2 T" o7 ^1 [! J* J- K; f$ r8 A* t/ k
& W% z& o. d8 l
+ i, i* {9 J( [6 @$ z7 x' Y; S' e6 D5 i8 |9 F5 n
5 ]4 y: w ?: J6 l“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
$ |3 O5 g+ X) u; e. }0 p申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 6 x1 Z( n6 n$ Q; z) p
* g( k q. E( M ~9 k中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
; @* H: W9 x9 j% K/ y6 ^ [亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 $ ]; ?: T" H5 i E2 {
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ( H* c% M1 ~ o
) r5 Y1 J' x; s* Z; S9 h0 h5 G这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
* M- L; y6 |2 c好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 ) m# o9 B9 N( a% u C
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
) w1 |* I3 w( N7 s8 f3 {1 [) y, r {% _
/ T: B- `( X$ k尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
" C1 }1 r( G, g- ]& r P4 \亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 7 ^; N& a+ X& T0 B Y- m/ O% P
9 l! G8 X* a8 K4 X9 @. d
在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 " f2 t/ a; e k! F. I* d" V! F
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
. d3 g3 c" i, j( N4 D: E的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
4 D' S$ f* o' ?* j r九名董事中有两名是女性。 ( ?' |5 ^2 ?4 C3 f
- n0 |- r7 w; z
像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
0 r& |5 P: F! I; d6 D0 d v& z约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 4 }) ~; }: x8 m& k9 k' }1 }
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
, G" f* K5 y; L/ O }! ] , B( k j2 M- u1 W& q
一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
. A+ p3 {" R8 b! Z6 d0 P ~35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 1 s4 x. Z: z% T$ b6 d5 ^# d1 g2 U u
# {/ G0 @/ Q" \, Y E5 N
11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 5 V8 A9 k8 V& N% B3 n
男性。
: k0 f) T/ h* b. u1 U5 y( `- q
$ l% w3 ~+ ]3 h7 `: ~. d两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 % X4 J' m6 j1 a! m) N: ^ ?, C A
; T3 u+ q) f' }! l' h阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
8 z2 N, l- w/ ~" H严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
* i0 D/ e4 c, E8 G+ F3 s6 z有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 0 q& \! [3 I0 S4 o! T# D
. @! U4 S3 J) C! r z5 j2 a# X
百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ . w1 K4 D0 M, [
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
6 Q" P4 R( }2 d! l& z0 m : a( o& I. d3 b9 a
在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 - z- F E( G, f9 E
% y" ?. v( a7 ~0 |, O
尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
6 J" x; E% T, B6 o仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 & @, t* P: o. A: W+ s4 x
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
: M5 q h2 E s7 j/ C% K员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
7 N$ G$ Z1 W& v; e8 b1 H' P
O% r( i, x7 a% S申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
1 Z+ @- Q9 b1 t I+ ?- U' l但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 7 E' _+ N# O6 h% k7 w: C
, v7 c% i+ ?' D4 i
1 R& j x* L4 e3 D8 [8 J申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 ! o h6 V6 e! M2 E& D) B" O1 h6 ~
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 m: k, d3 k# x8 b/ [' V
% Q: [+ l. K( F$ J/ g
9 R# ^* p, c* R; e& h
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
1 [7 j3 p" F7 C聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 3 x, B8 c" r8 l% _
不满。 0 O$ O K2 D& }7 `4 w$ v
- ] `) a$ ]6 q. L7 w- T2 i“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
8 P8 W0 r3 y7 h! R1 \+ H" } 8 E& B) ~! w# t) a! W$ K$ e9 z
最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
) s3 K9 {* y6 | \, g7 |3 a, C. I他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
4 \* \$ o" R5 b# b都是10点、11点才下班。 % Z" r9 l& K6 I; l9 z
9 U( ?" t2 n" K5 V9 F. l# O“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 - a& p, s( T; I* F; y
T, Z& Q9 l( m/ _6 G
两人都咯咯地笑了起来。
% M2 m; W9 ]. i! J/ d6 R" f8 t& z6 b
; G& h. W p& d6 M% b郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
( l! e7 \# u; y! ~+ L/ l0 R 8 _" K! h+ Q& w; p' @( u
“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 3 t" P) Y2 C4 S$ {9 e3 Q
* j8 |: @. k; i" l5 q* k& u对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 . M3 @9 q% D: |0 \+ b
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
* w% `# c( ^* Y
) F7 W' M* a6 ?- A" h% \31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
- E K) A1 n* N3 t! ^鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
7 e/ ]) B+ F) y, p* H( o * P) v9 ]0 f/ M* Y X' T. A2 u) R
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 7 w* J; a' d4 e6 v5 H; n
2 z/ M0 o6 O& L- d
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 9 e8 q2 W% F0 F& e; h+ i
活跃，改善了工作环境。 7 w* i3 r' y- h2 F" |. |
+ }0 j! p. G# V
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
/ R$ }9 s5 x9 f8 W男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” + U+ A- F' f/ Y; S
8 O" r7 C! i( |' u O
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
: i; C. d+ i3 [6 T7 w. s- k; h要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
/ v- B3 _' U/ ?# x B6 m5 Y0 f! X) n
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 L' x7 H1 U- c- p3 Z
( U( e9 J1 m6 i" B F9 `. ^- E9 [“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 $ E! P6 p9 o* o
3 S) C. f0 \. n对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
( t7 H# i2 S: o9 t9 D" l在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 . C; ~* X: p0 t |# x5 E
3 i& I4 p7 v3 h
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 / U; B/ @% A2 x7 Q3 z0 W
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
! M- @9 n/ r/ N/ D* j V
8 S; r, |; H, e$ A* y; s; G“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ' c5 G0 u1 X# h/ C( G7 L% \/ G
' f! S' ]* n6 m7 G; t
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
% s" H3 I7 F t' B, O活跃，改善了工作环境。 $ J. v4 q" o/ {7 Z, t# T% G
9 \ m' t5 H) o* t" Q1 v
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
: ]8 Y; q' w8 e, o" \* i4 Y) [1 J* c男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” & e9 e H8 J# H: p* k6 f
. S& Z5 v+ I- Z# y8 B
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ( ^ F4 ~ S+ ^% a7 Y2 i
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 % A! [7 t$ H6 N- e2 T
9 X5 {6 Y0 H2 ^& m4 N她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
