 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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9 Q& c9 R, v& N: u转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 " B8 m. ^# f" d8 y$ ~1 R
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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, b3 j2 C( g7 B; X0 v0 Z3 ~2 B申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 6 `4 i1 Z! M1 N4 \& t
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 # I; _0 F4 m( x" ?; ^9 ?& P9 h1 m
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 " r: w+ ^5 @* u, \) e5 P
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 # n3 B( X: ^8 P; F5 b4 n9 @, L. m
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 4 L8 g6 ^- X. `- ]
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 , Y; Q# y* y, {5 j& w$ h1 v
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 : ? |8 q+ o. s3 u
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 C0 B, P3 {9 J( Y$ z5 K2 h
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
$ A" ]* |/ }$ v/ n) D; C( C明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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4 s' i) L- l) |4 V尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 ( s8 f! O, @+ {& B; o5 } G
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 ' W. A; M8 C: L5 y+ [4 Q2 t/ Q' g
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
0 Q( _' j% n1 j3 {: L# C8 y# b的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
' \- \# D2 o7 C4 }九名董事中有两名是女性。 0 v4 C5 }6 T4 B! h) j4 ?1 @
* E+ r8 B, x$ n" K9 d像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
1 i- S' R) p) | M5 _6 T, [: w约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 0 }! e, x0 @/ \8 n, s/ S: o
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 D( g( G! ], ]) R3 t7 r! c
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 & A: f/ i8 o# f
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 4 m+ a( {) X% t; L
! _0 D8 |+ i* u: d- |# c, o0 l11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
' Y' g4 x: m# y1 n6 Y; J2 x: d9 w男性。 - G4 g: h6 b0 T7 [! p. D# g# [
/ m+ _6 Y F7 o1 b两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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/ O# \0 b! m# W" U0 Y$ q阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 ( b# \( y9 s# f! p
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
" g7 D# i; T/ u. x有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
! d$ j4 x1 z1 }- I, ]. O1 F, l我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 6 @% w9 i9 _9 [5 z* p
0 D! \+ _$ E3 r$ r+ @在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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+ K* \1 }% z4 [) D4 A# S d/ m# s尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
9 \! A( P1 U* H. W仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 4 L4 r! G" S4 ^* ]5 M: C6 `% g4 t
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
0 G( o' [1 H4 A1 H7 L; i5 r4 g+ m! i3 v; R员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 0 A2 _4 m0 d: s: {) I
3 j/ d/ {: w# B# s5 ~4 m申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， $ C" ^0 j! P3 ~& h
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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E0 i) R0 n( y2 T" R申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 % S$ U4 m: z9 u0 f7 {* ]
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 ) u# F% I- _: S
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
% y7 x5 t0 @: w$ p6 _不满。 8 U' a3 \& J2 J
; h; N+ w+ {4 A" T“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 7 n1 G# M# \+ H4 C* o7 h
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 " f) b6 b! I, h- [' ] e
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 0 j N% t; J: J+ o/ U8 s
都是10点、11点才下班。 4 K; W+ ?- j5 a0 M" k* z0 a3 }2 Q- u
. P$ H5 _" _& U* l- K“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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两人都咯咯地笑了起来。 |' t) K: U2 e& ]0 N
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 % C f3 e: H& j5 Y' V9 \
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
; C& L) x. |$ a% ?# h$ n+ y鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 % ]. p1 b$ g# ^& M0 q/ u: l
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 4 t( k! [5 p' v T% H0 B+ g
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
: Y; z6 v+ y; B活跃，改善了工作环境。 - \5 B3 T" D7 h( H7 a9 C' |6 T
2 ~4 c2 A, W/ D! P他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 , N: T# }1 N& ^5 v) N R& ]
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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! K7 o/ T- r; a) x人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
% j$ C; x# t: u! N& t9 |" w% j要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ( `" S5 x. b8 t! u/ y
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
" G3 Y- b" X/ P: m) M; _在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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) T& |) T9 Q' a6 _. V+ Z2 i; Y" b31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 # p7 I: r, f+ I% V$ C) b
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 & c3 K! [. g- S9 r
/ {( T1 y+ G) u# B“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 1 L. H$ L2 y- ]1 ~8 x
- c( b1 {) ]7 O& k; ]5 J冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
! ^1 m' q- D8 {+ E8 u活跃，改善了工作环境。
! d* f$ m$ u. i9 d. Z; C) S
. A, f; S$ H1 m他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
$ A# X- t# R+ Z" n男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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9 @, w7 h1 n( | G9 M8 }人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ; i6 @1 p# d1 t% s4 J- l; _1 P4 u
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
