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总部位于卡城的Shaw通讯公司，先前向6500名雇员提出了自动离职提议(voluntary buyout)。据估计，公司估算大约有10%可能会接受提议，离开Shaw，另谋生计。 ( L6 N* p/ M+ [: V5 t7 C
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接到自动离职提议的员工，得在1月31日到2月14日这段时间决定是否愿意接受。Shaw称，接受者将得到很好的辞职补贴。 今天准确数字终于出来了！3300名员工！！！
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Shaw通讯表示，公司有3300名员工已决定接受自动离职提议，远高于公司宣布最初估算的650个。 : y2 ~9 T1 A' }& h" l) `0 z+ F$ L
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Shaw公司称，他们非常看重客户服务，所以，他们没有提议客服人员自动离职。公司发布的信息说：“为了我们的业务和客服不受影响，这一项目没有面向涉及客服和销售的员工。”
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Shaw公司将在18个月内循序渐进地安排其职员离职，以尽量减少对业务的影响。 3 W( I: b/ `& h2 L8 U: k+ ]# z2 q
0 ^8 _1 \: J" _1 M4 ZShaw公司总裁Jay Mehr说，这一自动离职项目的目的，是要使公司人力结构更精简。
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7 [, l+ l* I1 Q+ Z3 C- yShaw负责外部事务的副总裁Chetham Lakshman说：“我们意识到，要在未来生存，就得精简。我们需要更加灵活。”
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在2018财年第二季度，Shaw公司要支付4.5亿加元的重组费用，这主要与遣散费有关。实际支付将从4月份开始，为期18个月。
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Shaw公司首席财务官Vito Culmone将于5月4日离职。届时，Trevor English将出任该公司首席财务官。English在Shaw任职20年，担任首席战略官一职。 # M8 s' [! }6 @. B8 d4 t$ M3 y
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狗仔卡
发表于 2018-2-15 17:23
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