$ j) ~7 O' F# M经过进一步和所在richmond的London Drugs总部高层交流,我给予了他们充分的时间做调查。现在,作为当事人,我得到了较为中肯的答复。他们通过员工证实当晚这名经理确有恶劣的服务态度和行为。虽然他们无法承认是否有歧视性comment(经理本人否认),但是已然决定在这名departmental manager的profile有所记录,如再发生类似投诉,会作出相应discipline。同时,公司已经寄来两封道歉信(一份来自总部,一份来自department manager个人)和相应的经济补偿以致歉意。; P- j% G. ]9 R U