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加国连锁健身机构GoodLife健身房训练师拉夫(Dejanai1 Love)，今年年初非常沮丧，事关她撞伤了头部，引发脑震荡。
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她看了医生后在周末休息，但由于请病假不会有支薪，她于周末过后便又重返工作岗位。
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在全安省，和拉夫一样没有假期支薪的人士多达300万人。安省劳工法并不要求雇主必须为员工支付病假薪酬，不过这一切将有所改变。8 {1 E/ r2 a1 X
8 b! F% c- X. @- V6 w# \+ H' p今年5月底左右，安省省长韦恩(Premier Kathleen Wynne)将公布一份全新报告，预计将对安省劳工法进行较全面改革。其中包括对有薪病假的检视，权益倡导部门呼吁安省自由党推出法例，强制要求雇主予安省全职雇员，每年7日有薪病假。% S' u& ?( b8 U) X3 @$ B
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“医学调查显示，为生病的雇员提供病假有益处。”多伦多急症室医生、医疗倡导机构Decent Work & Health Network成员之一希曼(Dr.Kate Hayman)表示，目前在安省，许多人士都不享有有薪病假。
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- b4 t; Q- A) P: Z希曼表示，她每晚均目睹有民众因为不想在白天请假，而选择在夜间到访急症室就0 I5 V! w9 |! }
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她表示，许多打工一族无法接受病假而失去当天薪酬的现实。8 k0 u% e8 ]8 }
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“食物服务行业人员如果感到身体不适，通常无法请假，这意味他们有可能将细菌传播。”希曼表示。
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希曼还指出，为员工提供有薪病假，有助安省医疗系统减负。因为如果员工身体不适，他们可选择病假去看医生，进行预防性的治疗，减少其使用急症室的几率。5 _; X* t" {% x( P3 \( ~
" p% n+ M0 j% N: `加拿大另类策略机构(Canadian Centre for PolicyAlternatives)及南安省就业难题调研机构则建议，40%到50%的安省劳工，即约300万人，不享有有薪病假。
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4 P J- b9 [0 a8 ?$ h" m0 d$ aGoodLife健身房拒绝CBC的采访要求，但就通过电邮回答提问。6 ]; q% D8 n( n; o; e" e% Q
1 J0 Q& ^& x/ C& H5 S“我们的私人教练所获薪酬，是非常有竞争力，平均而言，他们是加拿大健身行业薪资最高的培训师。与许多雇主一样，有薪病假并非补偿方案一部分。”GoodLife 公关部发言人罗博兹(Adam Roberts)表示。8 \( F/ w0 a6 w. ?5 Y. w4 k+ H' R
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GoodLife是加拿大最大的健身俱乐部，在全国各省均有分支俱乐部，会员超过130万。
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6 \9 L- q% ]2 l# o- P代表多伦多、彼得堡及Ajax共47间GoodLife分支私人训练师的工会，在为其第一份工作合约谈判中，工会提出每年5个有薪病假建议，但资方就持否定态度。
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罗博兹承认有薪病假确实是谈判中内容，但就拒绝详细阐述。
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~" @$ P7 C Q* z! a& l拉夫的收入是家庭主要经济来源，其家XX5名成员。
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拉夫表示，她非常喜欢自己工作，但在向GoodLife人力资源部门查询是否可有任何支持时，就得不到任何回应。, T+ e2 {' Q; r6 o
$ d2 J1 }; _8 o5 F* @; U; R她希望安省省府可改革劳工法，强制要求雇主提供有薪病假。, P2 o2 j5 c* S/ F8 x' z
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狗仔卡
发表于 2017-5-28 21:22
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