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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 0 ^' J# `+ d& q" C6 J2 G3 o如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 5 S& ]9 c! K' Y谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表% ^/ r- @9 }. s2 _& ~/ O 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 6 ~" B" v8 {0 J/ T: `1 R# H0 g2 \* _& A4 ^8 T 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 6 |+ t/ }- ~4 H7 }- C 1 I! [) Y- j \0 x ! r P4 a/ i+ g EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 , A7 z' l9 W% E" y9 `8 m i! f # c8 c, Y2 t/ m $ i- E8 L" V* C5 H6 r EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 0 f* L6 o6 @9 d% n& U, e! o. ^# r/ t) y6 T! N0 i 2 i/ v+ d+ T7 S* s: C a! P今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 2 `9 i; h5 R+ X+ e$ ^$ s, {2 e0 o* E# f" b8 K 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 " }. W% `, q; o" Q; J O" _+ B. ?2 ?4 b 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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