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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
大型搬家
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
0 ^' J# `+ d& q" C6 J2 G3 o如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%

1 Q3 |* k1 k) _- U2 e好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
5 S& ]9 c! K' Y谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢

% e2 D5 W, f( `( L看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表% ^/ r- @9 }. s2 _& ~/ O
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

+ S+ a+ C) W4 m* J" m2 s. a+ \! I2 C2 v) {6 p2 R
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
6 ~" B" v8 {0 J/ T: `1 R# H0 g2 \* _& A4 ^8 T
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

. y9 V% H' p3 U$ z( U7 m8 c9 o8 v5 r7 N( f$ G: R
跟人种有啥关系?
理袁律师事务所
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发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 6 |+ t/ }- ~4 H7 }- C
1 I! [) Y- j  \0 x
! r  P4 a/ i+ g
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
5 w8 w$ q2 a% a
- m# b# N/ A8 d: y1 h2 V, i) d
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 , A7 z' l9 W% E" y9 `8 m  i! f
# c8 c, Y2 t/ m
$ i- E8 L" V* C5 H6 r
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

7 i1 u1 ]; x8 q4 Q7 r" }- a; z5 Q% r( a  C是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
0 f* L6 o6 @9 d% n& U, e! o. ^# r/ t) y6 T! N0 i

2 i/ v+ d+ T7 S* s: C  a! P今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

9 h. N; V5 u5 o: U- z, Y" I5 E$ ]3 e可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
, ]1 x8 Y; v+ y% x$ I如果休产假,单位必须保留职位。7 S* B! X/ c, }' D4 p( }) A
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表
2 `9 i; h5 R+ X+ e$ ^$ s, {2 e0 o* E# f" b8 K
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
/ j9 U9 }; J, c* y) d" B; U! r& r! f
大型搬家
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
" }. W% `, q; o" Q; J  O" _+ B. ?2 ?4 b
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

6 X1 h! t1 @7 q3 M8 R4 F3 B# y8 u" X) ]
这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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