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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表8 D2 _5 c" Q Q% f 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表! b& ]. V* A- w- r W# d8 l 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表3 n9 \: Y5 l2 D. x 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表, M) J% u0 [) J* [1 z 0 F1 B! `& i$ V& z3 j8 k& [' [ 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ! }0 {; _( ?- R0 Q4 s( y) ] g$ t# d: f2 F4 c : \/ v# ~; ^4 X, aEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 & l: ]% W' V' e 9 M" d7 o U2 ~7 f; V) n% ~* L6 N2 D0 L& b2 x. O EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 8 L" x, M6 j3 ]2 ^4 ]9 N $ z2 Z; p- n1 R3 o8 {6 a' m , u9 V4 x1 U$ D7 a今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 , u" t5 V# D5 H9 O( i7 c+ ]8 H* ]/ e' Q* n0 c8 b 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 " y. w! S$ E* t# ^8 o K2 T$ J 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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