有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
9 t/ u* A1 C* M5 {, |4 I  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

* y5 G7 i  Q0 c4 k  V0 v5 q1 q( J8 q& V1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
! p$ }' |& w' z
２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
9 m4 d+ y- f; ^" O: u, ?- J+ X
   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
+ b+ _4 P, q* [1 |9 P3 G
  ~, e3 t! H/ F0 x- E% A   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
' d# n8 ^( r7 L! V, `! a5 A
二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

! v$ ~% P) b3 C, s; j- X我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
+ s$ W1 ~$ D/ j* ?9 z我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

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