有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
' {1 Z1 V2 P5 P  p9 g
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
' e0 k1 k7 p8 J, g% F9 Y* i
8 _9 c* E! E: a) }/ \1 X２。如果想他立刻走人：

3 O6 O8 g5 U: Y   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
- O9 A% a9 }% E9 ?3 T
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
4 k) M. S* d1 D
8 i: Z2 g1 |' @& ^9 U 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
  u' p2 I. c8 f+ H. R. d! e4 y$ k
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
# ?+ o6 o& {5 v- o  Y+ w  多谢了

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