有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
- L" i! F% R. p& G6 n  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
& _- `; v; e6 ^( a/ z
* B: W# y0 o9 u5 O$ S* }2 F- b% R. D1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

, B+ D' E5 H5 H２。如果想他立刻走人：

" d/ ]9 \, i! `2 F) z7 `) T% b   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

- U, T( }1 H9 q   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
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   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
/ m3 K  K8 f& |5 k
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
7 T6 l. f% f- M$ b我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
( o8 P: `! G  n) ]+ @  多谢了

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