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发表于 2015-5-3 14:54
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^' K& r: B5 c, i; ?1 n2. 政府工作人员的收入
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联邦政府工作人员的收入通常不是很高，政府在衡量和制定工资水平时，通常以社会上同样的职业收入作为参考，然后取其平均值以制定政府工作人员的工资。理论上政府工作人员的工资应该是社会同样职业收入的中间值，但是政府工作人员通常有比较强大的工会，他们通过谈判来提高工资和福利待遇，09年多伦多垃圾工人罢工就是一个例子。经过年复一年地谈判，有些职业的的收入相对于社会上就会显得偏高，另外一些职业由于有危险，或者需要特殊的技能，也会有相对较高的收入，比如警察。
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1 ?$ i# A. ^$ r7 M% V+ f+ w1 m7 n& d' p当然也有一些政府工作人员的收入明显低于社会同样工作的收入，比如说水管工，电脑工程师，电工等。由于收入低于社会水平，这样的职位通常不容易招到合适的人，尤其在收入相对较高的省份（Alberta)，这样的职位通常招不到人。9 p9 W* f/ W& ]# d' M/ B5 e
' e" M6 I" P: R$ f$ p由于加拿大人工工资较高，一个部门的拨款通常90%以上用做人员工资和加班费，只有很少一部门用于日常运作以及维护费用。我的部门一年的拨款大约在一千万加币左右，其中用于设备及办公设备的只有9万左右，其它的都用做工资和加班费。4 m5 q1 G0 R8 o' {2 a
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联邦政府工作人员按工种划分，他们的职位会有不同的代号和级别。比如说一个初入门的电脑职员，他的代号会是CS-01，‘CS’代表Computer Systems，‘01’代表他的级别。进入下面这个网站你可以查到所有政府工作人员的工资收入：% ]- N; c9 A" o: k
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http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_po ... /rates-taux-eng.asp
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这里以CS-01为例说明： 进入这个页面后，点击页面上的Select by Group Abbrevistion 的下拉菜单，然后选择其中的CS，点击Go按钮就会出现所有级别CS的工资信息。9 e9 Q) e6 B8 x+ M' T c
3 x1 B* ]$ v7 [9 ^, ^' R! uCS-01 - Annual Rates of Pay (in dollars)/ d. b5 q. _5 M# d! ]+ ^
Effective Date Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5 Step 6 Step 7 Step 8
- r) u5 B, o, E6 Q7 T- ? N$) December 22, 2009 50140 51994 53846 55687 57526 59365 61203 63043
8 X8 Q7 h( U1 f JA) December 22, 2010 50892 52774 54654 56522 58389 60255 62121 63989- h8 c8 q) z8 b+ k
B) December 22, 2011 51783 53698 55610 57511 59411 61309 63208 65109* F$ b2 w6 M7 }$ P
X) December 22, 2011 51783 53698 55610 57511 59411 61309 63208 66732
, y5 p, t, v) x5 ^ |% T! CC) December 22, 2012 52560 54503 56444 58374 60302 62229 64156 67733( I: }( G( u' N( J$ U9 j: z& q
D) December 22, 2013 53611 55593 57573 59541 61508 63474 65439 69088 M8 i5 y; f$ t; X$ j
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这张表可能有点复杂，我简单解释一下，如果工作人员是在2013年12月22号以后入职的，他的入职工资就是$53611，入职第二年（Step 2) 工资就会涨到$55593，以此类推，入职第8年（Sept 8)的时候会涨到顶点$69088。
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工资涨到顶点之后并不代表不再涨了，通常工会与政府谈判后，会定一个每年涨工资的幅度。以上表为例，这就是为什么2009年最高工资是$63043,2010年是$63989，而到了2013年就是$69088.由于每次谈判的结果都有可能不同，所以工资的涨幅也有可能不同。上表就可以看出有的年份是1.5%左右，有的年份是2.5%左右，这个CS的工种从2009到2013年的平均涨幅在2%左右。/ G6 Y7 |, D/ M; X
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除了每年涨工资外，公务员也可以通过升职来达到涨薪的目的。在同一个页面上，你可以看到CS-01到CS-05的工资信息。通常公务员不会自动得到下一个级别的职位和工资，即CS-01不会自动变成CS-02，要想得到这个职位通常要经过升职考试。在这个页面上你可以看到CS-02的最高工资是$81222，而CS-05的工资是$134571.
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在申请一个职位之前，通过这个页面研究一下预期工资水平是很重要的，他是不是符合你的需要，值不值得你为他放弃以前的工作，甚至为他搬家，进入一个新的环境。公务员的工资一般来说是透明的，也就是你说没有多少商量的余地。在面试过程中招聘官一般不会问你希望得到多少工资，或者和你谈判工资水平。在招聘的广告中通常都会直接列出这个职位的级别，入门工资以及最高工资，招聘官一般没有权力去改变。 r# O- t% E) V/ B/ _2 Q
( f! u3 T+ T6 e5 ~" E- G* s, c联邦政府工作工资水平适用整个加拿大，也就是说你在多伦多做一个CS-01和在卡尔加里做一个CS-01的收入是一样的。除了极少数非常偏远的地区外，通常没有地域补贴和其他补贴。当然因为不同地区的人适用不同的省税，实际的税后收入会有一定的差别。这种工资设定的方式也造成了一定的问题，同样的一个工作在工作机会不多的地方可能很多人都想进去，而在一个工作机会很多的地方就变成鸡肋，无人问津了。比如联邦政府招聘警察的时候，东边很多人想考但机会很少，而西部却总是招不到人。很多东部的人就考到西部来，然后再等机会调动到东部去。所以西部总是在不停地招人，而东部很多年都没招过一个新人了。% ?% a; z3 ]3 h$ K
: l* p* ^/ @0 p衡量这个工作值不值得考虑有很多原因，除了工资之外还有是不是适合自己和家庭，是不是适合自己的专业和专长，工作的稳定性以及福利待遇等。下面我再介绍一下联邦公务员的稳定性和福利待遇。; M7 B: R5 a. L# m+ G3 U0 d' w
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狗仔卡
发表于 2015-5-3 14:53
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谢。接听后续介绍。% V1 r" c2 F0 ?- M B. Z
发表于 2015-5-3 19:01
