本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 2 t- }0 Y9 G4 B6 Q! U& H2 w. c
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Target在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。' Z$ a. ^! h6 r9 \# c# ?
解读一下关于这个公司的报道： " J& `0 q2 Y6 o- V6 m1 c3 fhttp://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064 * s6 e0 L6 }1 k% V* |3 S9 yBetween 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them.8 ~* @! z" P. @2 ~0 R2 Q0 ~
1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。 E$ u' S: _$ {) ~( q y3 Y2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体 0 k9 ?! S' V; m3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary. ! N; |8 v' c8 h1 ^5 `1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。6 R: u, G6 P4 q# |6 @
2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。9 D) p0 M. S' E4 w0 m! ^0 w) I
相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。$ y, d6 z: d" @3 b7 }0 z
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
