本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 % C# _' @' k+ j9 ]: T- P3 O& T8 C, x: n% ~* C ~- R
Target在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。8 q2 F- B2 m- ]9 i( o; q9 \, p
解读一下关于这个公司的报道： % t! N4 D; b3 V6 d1 M Zhttp://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064 " i4 [. B) _2 W% I$ @/ FBetween 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them.0 p- V& \# @9 {! V' K, t
1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。 3 r! x+ V- n/ ]; r$ d3 j2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体 # D5 N+ K6 g- S+ \ C) }5 X3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary. + o# c5 P* x/ w4 f$ L+ E1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。0 C& P3 I' K) }# E( S" n
2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。 * |1 O+ i0 @% [4 e, S: h6 o相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。0 q# W# S# |2 V. J8 O9 S$ c
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这里的数据，是全加拿大的平均数据，在阿省可能高个30%。- }1 L' A, b' ?" u, c0 ^
但零售分店的经理，是公司的中层干部，达到12万还是不易，要公司级，就是那26个顶级管理员，就是公司级的领导，才是这种档次。. j0 ~9 _& ^ K
如果将分店经理的4.8到7.1增加个30%，是6万3到9万3. 对比一下四年前在卡城的一个油服公司的工厂分店经理，管理三十来个技术员，基本工资就6万多，但奖金有30%到50%，有奖金的年份（如果油价高于80都有），就有近10万。所以纯管理岗位的中层干部，非野外工作的，工资都不是很高的。
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
