 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
周二,在一年一度的行业大会上,亚省医协会发出紧告,亚省目前护士告急,特别是在未来的五年内,卡市及爱城还有新的医院将开张,这将加剧护士短缺的局面。3 O' a1 j9 m; f9 V2 W$ H
& q: R# G7 O: }: b" I
“乡下的情况更糟糕,要知道,爱城和卡市就象两个无底的黑洞,不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。
* b+ Q* ^, r! ?6 U
$ }6 A3 ]( t/ X. k6 r/ I“同样其它省份也受到了亚省的牵连,许多医护人员都开始流向亚省。”, ]9 w m/ m: V x* i, O- q
" V# X4 _3 p: K, |9 c/ J! T$ I& I
本次大会共有700名代表出席,权威人士在会上称由于护士的短缺,不得不加大护士的工作压力,这反而造成情况更加糟糕。
: Q9 ~8 D4 z5 P8 B- u& l" w. ]7 W1 q/ D/ x& f
“这种大棒政策导致了事与愿违的效果,因为疲劳和压力,许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职,因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上,我们采用的全职工作量是全国效率最低的。”
2 k6 q' D2 y% r" g6 _& Q6 K& K
+ ^/ Z+ @& j1 [; A% S3 F1 G“毫无疑问,我们需要招募更多的护士,但是我们也看到了,我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。* p4 M' Y& g" T0 j/ }4 T
% A0 G9 @' C6 d' t
Mike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%,他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张,在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。
! n" _; E3 u: x! ^0 |# C. {9 a! W9 t& E. [- j3 V
Smith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作,比如提高工资待遇,改善工作环境等。
( I0 ]" ^$ r) x5 R- U
/ _$ D, t; M. j' e5 U9 p然而加工资并不是一个长久之计,因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。
, E2 B( ]5 n9 x1 r w2 b
3 u* S4 T1 q( \7 M; M: `) L“这会变成一个恶性循环,工作环境不好,护士们离开,但环境会更坏,因为护士们离开,不能光想着用钱解决办法。” |
|